基于库存管理理论的人力资源价值管理

针对基于库存管理理论研究人力资源价值管理问题,使用ABC分类方法,从库存管理的角度,提出三种管理方法:A类员工管理方法、B类员工管理方法和C类员工管理方法。A类员工管理方法和B类员工管理方法借鉴基准库存管理的思想,针对企业中重要员工采用连续和周期性补充人员的方法,不考虑补充成本的问题,采用缺人就补的方法。C类员工管理方法采用基本的经济订货批量方法,使补充员工的成本最低,从而提高补充的经济效率。

事业单位人力资源管理中“格雷欣法则”现象分析

“格雷欣法则”作为经济学的古老原理,在日常生活和工作中随处可见。而该法则体现在单位人力资源管理方面就是典型的“庸才”驱逐“良才”现象。本文结合事业单位工作实践,就事业单位人力资源管理中“格雷欣法则”现象及产生原因进行分析,并提出相应的对策建议。