Application and Satisfaction Analysis of Humanized Quality Nursing Intervention in the Care of Patients with Critical Respiratory Failure

Objective:To implement humanized quality care in critical respiratory failure nursing,observe the effect,and analyze the satisfaction.Methods:80 patients with severe respiratory failure were divided into 40 cases per group(admitted from February 2022 to December 2023)by double-blind method,the control group performed routine care,and the observation group was given humanized quality care.Results:After the nursing care,two respiratory function indexes of the observation group were lower than those of the control group,and two pulmonary function indexes were higher than those of the control group(P<0.05);regarding the complication situation,the incidence rate of the observation group was lower(P<0.05);regarding the nursing care satisfaction situation,the observation group had a higher level of total satisfaction(P<0.05).Conclusion:The application of a humanized quality nursing intervention model in the care of critical respiratory failure can actively improve patients’respiratory status and lung function,reduce complications,and satisfy patients.

Research on the Relationship between Job Satisfaction and Harmony in Human Relations among New Female Generation

In the area of knowledge economy, the new generation of cmployccs is becoming the main force in the talent market. And the new female generation has more distinctive features as a special group. How to effectively manage the new generation employees and have them work weU has been the urgent problem that the manager should be solved. Based on previous studies, the thesis discusses the related factors that would affect the new female generation employee＇ s wok satisfaction with related research method. So that to make contributions to the permanent performance of enterprise.

人性化管理对新入职护理人员职业适应能力及职业压力的影响

目的探讨人性化管理对新入职护理人员职业适应能力及职业压力的影响。方法将2019年7月—2022年7月的80名新入职护理人员根据随机数字表法分为对照组和观察组。对照组40名护理人员进行常规管理干预,观察组40名护理人员则进行人性化管理干预。比较2组新入职护理人员管理干预前后的职业适应能力(职业适应能力量表)及职业压力状态(护士工作压力源量表)、对管理模式的满意度。结果管理干预前,2组职业适应能力量表及护士工作压力源量表评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);管理干预后,2组新入职护理人员的职业适应能力量表评分高于管理干预前,护士工作压力源量表评分低于管理干预前;且管理干预后,观察组的职业适应能力量表评分高于对照组,护士工作压力源量表评分低于对照组,观察组对管理模式的总满意度为100%,高于对照组的82.50%,差异有统计学意义(P<0.05)。结论人性化管理可显著改善新入职护理人员的职业适应能力及职业压力状态,在新入职护理人员中的应用价值相对更高。

rhG-CSF在治疗儿童化疗性口腔黏膜炎中的应用研究

目的探究重组人粒细胞集落刺激因子(recombinant human granulocyte-colony stimulating factor,rhG-CSF)在治疗儿童化疗性口腔黏膜炎中的应用效果。方法选取2020年1月至2022年6月于笔者医院肿瘤外科化疗的60例化疗性口腔黏膜炎患儿,按随机数字表法分为两组,每组30例。对照组采取生理盐水口腔护理,实验组采取rhG-CSF口腔护理。比较两组患儿干预效果、口腔黏膜炎分度、生存质量[健康状况调查简表(36-item short—form,SF-36)]、患儿家长护理满意度。结果实验组总有效率较对照组高,差异有统计学意义(P<0.05)。干预5d,实验组患儿口腔黏膜炎分度结果优于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。干预5d,两组患儿SF-36评分较干预前高,实验组较对照组高,差异有统计学意义(P<0.05)。实验组患儿家长满意度较对照组高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论rhG-CSF口腔护理可有效提高儿童化疗性口腔黏膜炎的干预效果,减轻口腔黏膜炎分度,改善患儿生存质量,提高患儿家长护理满意度。

人性化优质护理对老年下肢创伤骨折手术患者深静脉血栓形成的影响

目的:探究人性化优质护理对老年下肢创伤骨折手术患者深静脉血栓形成(DVT)的影响。方法:选取滨州市中心医院2021年1月—2022年12月收治的200例老年髋部骨折手术患者为研究对象,随机分为常规组与优质组,各100例。常规组采取常规护理措施,优质组在常规组基础上采取人性化优质护理措施。对比两组满意度、DVT发生情况、凝血功能及心理状况。结果:优质组满意度高于常规组(P=0.001);优质组DVT发生率低于常规组(P=0.001);护理后,两组纤维蛋白原水平降低,凝血酶时间、凝血酶原时间及活化部分凝血活酶时间延长,优质组均优于常规组(P<0.05);护理后,两组焦虑自评量表、抑郁自评量表评分均降低,优质组低于常规组(P<0.05)。结论:人性化优质护理应用于老年下肢创伤骨折手术患者中,可以有效降低DVT发生风险,改善患者凝血功能,减轻负面情绪,患者的满意度较高。

医院急诊患者人文关怀满意度评价量表的编制及信效度检验

目的 构建医院急诊患者人文关怀满意度评价量表并检验其信效度。方法 以质量关怀模式和Kano模型为理论基础,通过文献分析、质性访谈、德尔菲专家函询及小样本预调查形成医院急诊患者人文关怀满意度评价量表。采用方便抽样法,选取湖北省2所三甲医院436例急诊住院患者进行调查,检验量表信效度。结果 形成的正式量表包括预检分诊关怀满意度,就医关怀满意度,检查、缴费、取药关怀满意度,治疗、抢救、观察关怀满意度,转运关怀满意度及关怀环境与设施满意度6个维度共32个条目。探索性因子分析提取6个公因子,累计方差贡献率为88.260%;验证性因子分析结果显示,模型拟合良好,量表因子结构稳定。量表总体内容效度指数为0.957,各条目内容效度指数为0.824~1.000;量表的Cronbach′s α系数为0.968,分半信度为0.960,重测信度为0.876。结论 医院患者人文关怀满意度评价量表信效度良好,可作为评价医院急诊科人文关怀实施效果的工具。

农村人居环境质量满意度及其影响因素研究——基于183村1362份农户调查数据的分析

改善农村人居环境是实施乡村振兴战略的必然要求,探讨人居环境质量满意度的影响因素具有重要的现实意义。论文基于全国183村1362份农户的调查数据,分析农村居民对于人居环境满意度的影响因素,重点关注村级人居硬环境和软环境的影响。研究结论表明:村级人居软环境质量是影响农村居民满意度的主要因素,经济状况、社会监督、外出务工经历以及区域位置等因素也会影响居民的满意度。未来在优化农村人居环境的过程中,一方面要因村施策,整治农村人居“软环境”和“硬环境”,重点解决农村人居环境的短板问题;另一方面,需要挖掘区域的发展潜力,激发农户的内生动力,从整体上提升村庄的经济水平,进而助力于提升人居环境质量,实现乡村振兴。

湖北省三级医院后勤服务外包人力资源现状分析

运用问卷调查法和现场访谈法,对湖北省多家三级医院的后勤服务外包公司员工的相关特征指标进行分析,内容包括人员的年龄结构、学历结构、工龄结构及工作环境满意度等。结果表明:湖北省多家三级医院后勤用人出现老龄化趋势,存在学历总体水平偏低、专业对口技术人员供不应求等情况。相关单位可以通过引进新鲜血液、招募专业人才、落实管理制度、完善激励机制等方式推进后勤服务管理水平的提高。

人性化护理对高血压老年患者行为依从性与自我效能感、血压及并发症的影响

目的 探讨人性化护理对高血压老年患者护理过程中行为依从性与自我效能感、血压、并发症及护理满意度的影响。方法 选取辽阳市中心医院于2021年1月~2022年12月收治的856例高血压老年患者,按照随机数字表法将其分为对照组和观察组,每组各428例。其中对照组实施基本干预,观察组在基本干预的基础上实施基于知-信-行理念的人性化护理。比较两组患者的血压水平、行为依从性评分、自我效能感评分、并发症发生率及护理满意度情况。结果 两组患者年龄、病程等一般资料比较,差异无统计学意义(P>0.05)。与对照组比较,观察组干预24周后的血压水平显著低于对照组(P<0.05),行为依从性评分和自我效能感评分高于对照组(P<0.05),心肌酐异常、脑卒中等并发症的发生率显著低于对照组,护理满意度明显高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论 人性化护理可提升高血压老年患者的行为依从性、自我效能感,并维持其血压水平,降低并发症,值得使用推广。

易地搬迁安置点人居环境建设适配性评价及优化策略——以临沧市临翔区为例

【目的】易地扶贫搬迁从根本上治愈了临翔区乡村在“高山纵谷,山地聚居,垂直耕作”的艰难生存环境与劳作方式下的贫困顽疾,但环境以及人与环境关系的巨变也在客观上导致了部分“人”与“环境”、“需求”与“供给”多重关系的不适应、不匹配。科学审视易地扶贫搬迁安置点人居环境的宜居性问题以及主客体要素的适配情况,可为易地扶贫搬迁的后续发展及政策优化提供技术指导。【方法】基于对临翔区35个集中搬迁安置点的实地调研、抽样调查及入户访谈数据,从主客观对比视角出发,探讨易地扶贫搬迁安置点人居环境适配性的内在逻辑,构建“搬迁村民满意度”和“人居环境建设水平”的主客观评价模型,对比分析安置点人居环境建设的适配性状况。【结果】研究表明临翔区易地搬迁安置点人居环境建设在不同维度存在适配差异,即物质设施环境与社会人文环境层级处于“合理”适配状态,自然生态环境层级处于“超供给错配”失配状态,经济发展环境层级处于“欠供给错配”失配状态。为使人居环境达到理想适配状态,各安置点须对适配状态采取“维护平衡,全面提升”,对失配状态采取“关键突破,合理调配”的优化策略。【结论】基于“适配”的有限性和失配状态隐含的局部资源浪费或发展支撑不足,针对性地剖析人居环境建设成效与适配状况并探讨优化策略,有助于彻底消除易地搬迁安置点在乡村振兴发展中的隐性环境羁绊,尽快稳定并全面优化易地搬迁安置点的社会、经济、文化与生态整体发展格局。

人居环境满意度对农户生活垃圾分类行为的影响——基于环境关注度的中介效应

【目的/意义】推动农村生活垃圾源头分类是深化农村人居环境整治的关键,通过分析农户人居满意度对其生活垃圾分类行为的影响及内在机制,为激发农户参与生活垃圾分类的内生动力提供理论依据。【方法/过程】基于课题组2022年1—3月以及2023年6—7月在福建省福州、泉州、漳州、宁德、莆田和三明6市114个村庄收集的563户农户微观调查数据,运用二元Logit模型和有序Logit模型分别分析人居环境满意度对农户生活垃圾分类行为和环境关注度的影响效应,使用KHB中介效应模型研究人居环境满意度通过环境关注度对农户生活垃圾分类行为的间接影响机理。【结果/结论】结果表明:人居环境满意度显著提高环境关注度并促进农户的生活垃圾分类行为;环境关注度在农户人居环境满意度和生活垃圾分类行为之间起到中介作用;年龄、面子观念和地区是农户生活垃圾分类行为的显著影响因素;受教育程度和地区影响农户对环境信息的关注。据此提出将农户满意纳入农村人居环境整治工作推进机制、以提升农户环境关注度为关键、分类施教精准施策等建议。

发热门诊自助药房的建设与实践

目的 探讨汕头市第二人民医院发热门诊自助药房的建设与优化实践。方法 随机选取2020年1—12月汕头市第二人民医院发热门诊处方4 000份纳入对照组,以及2022年1—12月自动化药房模块应用后的发热门诊处方4 000份纳入观察组。比较2组的成功发药情况以及失败发药原因。结果 观察组发热门诊药房平均值班人数少于对照组,日均补药次数少于对照组,药品调配时间短于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。2组患者一次性成功取药率比较,差异无统计学意义(P>0.05)。2组发药失败案例中因人员管理、系统硬件、信息软件、药品本身导致的比例差异无统计学意义(P>0.05)。观察组患者发药失败案例集中在系统硬件(50.00%)、信息软件(50.00%)因素,对照组患者发药失败案例集中在人员管理(66.67%)、药品本身(33.33%)因素。结论 自助机在发热门诊药学服务中发挥了重要作用,发热门诊自助药房的开设可有效缩短患者取药耗费时间,减少药学人力成本。本研究为医疗机构发热门诊引进自助发药设备提供依据,且自助机发药的模式也可应用到某些专科诊室及互联网就诊取药。此文的研究结果为发热门诊自助药房建设后期标准制定提供了借鉴内容。

“金课”建设背景下高职院校科技人文类课程与学生满意度、忠诚度关系研究

“金课”建设背景推进科技人文类课程已经成为提升教学质量、增强学生满意度的重要抓手。基于高职学生1184份抽样调查数据对高职院校科技人文类课程与学生满意度、忠诚度关系进行了检验,并进一步探索了学习期望、学习感知在这一过程中的中介效应。结果表明:科技人文类课程对学生满意度及忠诚度均产生了显著的促进效应,学习感知在此过程中起到完全中介效应,学习期望和学习感知共同起到链式中介效应。基于以上结论提出了课程形象优化、学习期望管理、学习感知提升、满意度的连续跟踪与提升、忠诚度培养等策略。

rh-aFGF凝胶联合点阵CO_(2)激光治疗对剖宫产术后切口瘢痕愈合和美观满意度的影响

目的:探讨重组人酸性成纤维细胞生长因子(Recombinant Human acidic fibroblast growth factor,rh-aFGF)凝胶联合点阵CO_(2)激光治疗对剖宫产术后切口瘢痕愈合和美观满意度的影响。方法:选取2020年6月-2022年6月在笔者医院收治的85例剖宫产术后皮肤瘢痕患者,根据治疗方法将其分为对照组(42例)和联合组(43例)。对照组在患者剖宫产术后3个月左右瘢痕出现后采取点阵CO_(2)激光治疗,联合组在对照组基础上予以rh-aFGF凝胶联合治疗。观察比较两组患者治疗前、治疗后1个月、治疗后3个月和治疗后6个月时的温哥华瘢痕量表(Vancouver scar scale,VSS)评分情况,治疗3个月时的临床治愈情况、美观满意度和不良反应发生情况。结果:治疗后1个月、3个月和6个月时,联合组VSS评分均低于对照组,且联合组临床总治愈率和美观满意度均较对照组高(P<0.05);联合组不良反应发生率低于对照组(P<0.05)。结论:相比于单纯使用点阵CO_(2)治疗,rh-aFGF凝胶联合点阵激光治疗对剖宫产术后切口瘢痕愈合效果更好,能有效提高患者对瘢痕恢复的满意程度,且不增加患者不良反应。

人性化护理干预在心内科介入治疗患者中的应用效果

目的:分析人性化护理干预在心内科介入治疗患者中的应用效果。方法:选取2020年1月-2022年1月在核工业四一七医院心内科进行介入治疗的患者120例为研究对象,随机分为观察组和对照组,各60例。对照组采用常规护理干预,观察组在对照组基础上增加人性化护理。比较两组生活质量、护理满意度、并发症。结果:观察组护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P=0.026)。护理前,两组躯体化、抑郁、焦虑、恐惧评分比较,差异无统计学意义(P>0.05);护理后,两组躯体化、抑郁、焦虑、恐惧评分均降低,且观察组低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组并发症发生率低于对照组,差异有统计学意义(P=0.047)。结论:人性化护理能够提高心内科介入治疗患者的护理满意度、生活质量,降低并发症发生率。

人性化护理管理模式在小儿肺炎中的应用效果

目的分析人性化护理管理模式在小儿肺炎中的应用效果。方法将淄博市妇幼保健院2021年1月至2023年2月收治的88例肺炎患儿通过随机数字表法分为两组,对照组44例行常规护理,观察组44例行人性化护理管理模式。比较两组临床结局、负面情绪评分、并发症发生情况及护理满意度。结果观察组体温恢复、咳嗽缓解、肺部啰音消失及住院时间均短于对照组(P<0.05)。干预后,观察组汉密尔顿焦虑量表、汉密尔顿抑郁量表评分均低于对照组(P<0.05)。观察组并发症总发生率低于对照组(P<0.05)。观察组护理总满意率高于对照组(P<0.05)。结论小儿肺炎采用人性化护理管理模式可加快患儿的康复速度,改善患儿的负面情绪评分,降低并发症的发生风险,提高患儿家属的护理满意度,具有较高的应用价值。

人性化管理在提升乳腺癌手术护理质量中的效果及满意度分析

目的 研究人性化管理在提升乳腺癌手术护理质量中的效果及满意度。方法 本文将200例乳腺癌手术患者作为研究主要对象,患者收治时间在2021年1月至2022年1月,随机分为两组(每组100例患者),观察组采取人性化管理方式、对照组采取常规护理方式,分析并且对比两组护理满意度、生活质量评分、护理质量优良率、护理质量评分。结果 观察组护理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P <0.05);观察组日常生活、情绪、活动能力、社交生活评分高于对照组(P <0.05);观察组护理质量优良率、护理质量评分(药物使用、感染控制、职业防护)高于对照组(P <0.05)。结论 人性化管理在提升乳腺癌手术护理质量中效果显著,能够提高患者的满意度。

人性化护理模式用于核医学科检查效果评价

目的探讨人性化护理模式用于核医学科检查中的效果。方法选取医院2020年2月至2021年2月接收的采取核医学检查的患者200例,根据护理干预方式不同分为对照组和观察组,各100例。对照组采取常规护理,观察组采取人性化护理模式。结果Logistic回归分析显示,影响患者护理效果的因素包括体质量指数(BMI)、文化程度与年龄(P<0.05)。观察组护理总有效率为90.00%,显著高于对照组的70.00%(P<0.05)。观察组护理满意度为93.00%,显著高于对照组的75.00%(P<0.05)。观察组护理后抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)评分均显著低于对照组(P<0.05)。观察组护理人员仪容仪表,护理态度,操作能力评分均显著高于对照组(P<0.05)。观察组生活质量评分显著高于对照组(P<0.05)。观察组护理后社会关系、心理功能、生理功能评分均显著优于对照组(P<0.05)。结论人性化护理模式用于核医学科检查患者中,可提升患者满意度水平,改善焦虑抑郁情绪。

人性化护理对年轻子宫内膜炎患者满意度的影响

目的 分析人性化护理干预对年轻子宫内膜炎患者满意度的影响。方法 方便选取2022年1月—2023年4月济南市济阳区人民医院收治的82例年轻子宫内膜炎患者作为研究对象,按随机数表法分为基础组(n=41,在常规妇科疾病护理要求下落实基础护理)、人性化组(n=41,以患者为中心实施人性化护理),比较两种护理手段对患者心理状态、满意度相关指标的影响。结果 人性化组护理后的心理状态评分比基础组低,差异有统计学意义(P<0.05)。人性化组护理满意度为95.12%,高于基础组的75.61%,差异有统计学意义(χ^(2)=5.862,P<0.05)。人性化组依从性高于基础组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 对年轻子宫内膜炎患者行人性化护理,对改善患者心理状态有所帮助,进一步提升患者的满意度。

人性化管理在消毒供应室护理管理中的应用

目的评析消毒供应室护理管理中,运用人性化管理的作用。方法选择临沂市中医医院消毒供应室护理人员23名作为研究对象,2022年2月—2023年2月期间作为对照组,采用常规管理;2023年3月—2024年3月期间作为观察组,进行人性化管理,对比两组消毒供应室护理人员的管理效果、消毒供应室护理人员对管理方法的满意度、护理人员的工作倦怠感。结果观察组管理效果评分均高于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。观察组对管理的满意度100%(23/23)高于对照组78.26%(18/23),差异有统计学意义(χ^(2)=5.609,P<0.05)。观察组工作倦怠感评分低于对照组,差异有统计学意义(P均<0.05)。结论消毒供应室护理管理中,运用人性化管理有利于提升管理效果与科室的满意度,应用价值高。