《企业知识产权管理规范》贯标绩效评价常见问题及思考

企业知识产权管理规范贯标绩效评价工作目的在于评价企业经过贯标是否达到GB/T 29490—2013《企业知识产权管理规范》的要求,旨在通过贯标绩效评价工作推动和指导企业开展贯标、检验贯标实际成效。本文总结分析了GB/T 29490—2013贯标过程中企业遇见的问题,分别对企业、知识产权行政管理部门、贯标辅导机构提出适用性强和可操作性高的工作建议,促进企业切实提高贯标工作成效。

浅谈科研院所知识产权贯标实践过程及思考

科研院所是国家科技创新体系中的重要组成部分,加强科研院所知识产权保护与管理既是促进科研院所创新发展的基础性工作,也是助力科研院所科技成果转化的坚实基础。2017年国家颁布实施《科研组织知识产权管理规范》,该规范为科研组织策划、实施和运用、检查、改进知识产权管理体系提供了明确的指导要求。讲述了科研院所开展知识产权贯标的必要性,分析了科研院所知识管理中存在的问题,介绍了知识产权管理体系建设过程中的4个阶段,以及知识产权贯标后取得的效果,同时为后续科研院所开展知识产权贯标提供参考建议。

知识产权增值链下的科研院所知识产权贯标实践

科研院所是国家重要的创新主体,贯彻落实《科研组织知识产权管理规范》的要求,对于科研院所降低知识产权风险,打通知识产权增值链,从根本上改变重授权轻转化的现状具有重要的意义。为探明贯标在知识产权增值中的作用,本文系统梳理了国内科研院所知识产权贯标现状,分析了知识产权规范管理存在的问题;基于《科研组织知识产权管理规范》核心要义,构建了知识产权增值链模型,介绍了贯标实施路径,以及典型研究所在知识产权基本增值活动和辅助增值活动中的成功实践;针对科研院所高质量开展贯标工作提出了对策建议。

高职院校知识产权管理规范贯标工作实践与探索

在知识经济时代,贯彻实施《高等学校知识产权管理规范》(简称"贯标工作")国家标准意义重大,高职院校作为新型应用性高校,已经占到整个高等学校数量的一半以上,且由于历史较短,高职院校的知识产权意识较弱、管理水平较低、组织架构和管理制度等都不够健全,专业的知识产权管理人才也较缺乏,更需要通过开展贯标工作来提高职院校的知识产权意识和管理水平,提升高职院校的知识产权创造能力,进而提升高职院校的办学水平,提高高职院校的社会美誉度。

虚拟网络型产业的技术学习过程:一个新的理论分析框架

技术学习理论是解释发展中国家经济赶超的有力工具。传统的技术学习理论分析框架忽略了技术标准与知识产权因素,难以解释虚拟网络型产业的技术学习过程。本文分析了由技术标准和知识产权决定的虚拟网络型产业的三个特征:网络外部性、技术标准专利化和基于标准的竞争,提出了一个虚拟网络型产业技术学习的三维理论分析框架:国际贸易规则、全球技术演化和企业层面的技术学习模型,分别描述了国际贸易规则的变化,全球技术演化轨迹和企业的技术学习过程。

中国科学院研究所知识产权贯标进展与信息服务应对策略

阐述中国科学院知识产权贯标工作的进展,通过分析大连化学物理研究所和中国科学院广州能源研究所的贯标情况,探究中科院研究所1、知识产权贯标路线及关键节点,以及贯标内容与具体路径,分析研究所知识产权管理体系组织框架和贯标工作的具体实施流程,同时指出贯标工作与信息服务需求具有密切联系。此外,从院所两级信息服务提出应充分发挥中科院文献情报系统院所协同优势、做好研究所知识产权贯标的信息服务支撑,具体包括发挥数字文献资源集团采购优势、以项目带动知识产权信息服务能力的提升、联合开展文献情报和知识产权利用能力培训等。

高职院校知识产权贯标认证实践思考——以广东职业技术学院为例

知识创新是当下推动社会经济发展的重要引擎。高等学校作为科技研发与教学的阵地,是知识产权创造、保护、管理和运用的重要主体。为规范高校知识产权管理工作,2017年,《高等学校知识产权管理规范》正式出台,然而国内大部分高职院校对贯彻实施《高等学校知识产权管理规范》(简称“贯标”)工作仍缺乏必要重视,部分高职院校甚至尚未建立健全知识产权管理制度。随着国家对职业教育改革的力度空前加大,高职院校对提高自身知识产权保护与管理的需求愈发迫切。以广东省首家通过知识产权贯标认证的高职院校——广东职业技术学院为例,就贯标过程的4个阶段重点任务展开论述,以期探究高职院校贯标实践管理的问题和方法。

新疆实施《企业知识产权管理规范》的现状分析及对策建议

针对当前在新疆企业知识产权管理规范贯彻过程中企业、知识产权中介辅导机构和知识产权管理部门出现的问题,文章剖析了这些问题产生的原因,提出了贯彻企业知识产权管理规范应遵循市场规律,从引入竞争机制和奖励机制、选择适合新疆企业的贯彻知识产权管理规范模式、提高知识产权中介辅导机构服务水平、减少政府主导因素等方面进行创新性工作的方式研究,探索符合新疆企业实际的贯彻知识产权管理规范之路,确保贯彻企业知识产权管理规范工作取得成效。

高校职务发明权益再分享机制建设路径研究

综合应用经济学、管理学及法学相关理论,明确主体,定位角色,设计包含“利益驱动机制”和“管理推动机制”的高校职务发明权益再分享机制,并以高校知识产权贯标为抓手,进行实践应用与检验提高。通过明确主体、角色定位、机制设计、实证检验与改进提高,设计高校职务发明权益再分享机制建设的路径,达到提高效率、激发创新、促进转化的目的。

《知识产权管理》课程与企业贯标的提升研究

在《知识产权管理》课程的开设和《企业知识产权管理规范》的颁布的背景下,通过对我国企业知识产权管理现状的研究分析,针对存在的企业知识产权面临的问题,提出了相应的建议。

浅析知识产权贯标中政府监管机制的创新落实

知识产权贯标是企业知识产权能力与市场竞争能力全面提升的重要桥梁和依托。近年来,企业知识产权贯标认证工作在全国各地日益普及,燎原之势渐成。知识产权贯标认证是一项新业态,专业性和市场性都很强。传统的政府监管方式受限,使得行政监管能力捉襟见肘,多地出现花了巨额资金,效果不理想现象,有的地方甚至出现了负面效应。随着《知识产权认证管理办法》的实施,知识产权认证市场准入工作启动,认证机构数量急剧增加。如果监管工作不到位,这种情况会越来越严重。因此,现有行政机构监管机制在知识产权贯标这一新生事物面前亟需创新和提升。本文在"咸阳贯标模式"的基础上,收集材料,整理提升,全面分析了在国务院深入推进"放管服"改革的新环境中,知识产权主管部门监管机制改革的作用,在此基础上,详细论述了监管方式创新的具体措施和意义。

杭州市知识产权服务标准体系构建与发展对策研究

知识产权是国家发展的战略性资源和国际竞争力的核心要素,其服务标准体系的构建极为重要。本文从国家和地方层面阐述了知识产权服务的标准化现状,提出知识产权服务标准体系的构建原则和思路,并探讨该标准体系在杭州市的实施和发展对策,以提高知识产权的服务和管理质量,推动知识产权服务行业规范化发展。