干群关系、收入水平与农户村域河湖环境治理意愿

为探究干群关系、收入水平对农户村域河湖环境治理意愿的影响,基于902份农户调研数据,利用双栏模型(Double Hurdle Model)进行实证分析。结果表明:(1)农户村域河湖环境治理参与意愿较高;(2)干群关系、收入水平对农户村域河湖环境治理参与意愿、支付意愿有显著正向影响;(3)收入水平在干群关系对农户村域河湖环境治理意愿的影响中发挥正向调节作用。因此建议在政策层面,应通过重视干群关系培养、提升农户收入水平和完善政策瞄准精度促进农户参与村域河湖环境治理。

干群关系的特征、困境与解困之道

当前,干群关系建设主要面临的困境是为民服务的宗旨与少数干部“为官不为”,群众表达欲望强烈与干群沟通渠道不畅,网络舆情事件不断增多与干部应急处突能力不足,利益分化逐渐增大与干部利益整合能力不足,新媒体迅速崛起与网民媒介素养发展不同步。解困之道是增强干部宗旨意识,加强干部想为、会为、能为的制度建设;引导群众依法理性表达诉求,建立群众诉求快速响应机制;加强干部应急处突能力建设,建立网络舆情监测预警机制;引导群众树立正确利益观,增强干部利益整合能力;加强主流媒体引导,提高网民媒介素养。

我国当前干群关系的现状、特点与原因

我国当前干群关系表现为有限的合作和局部的紧张。干群矛盾的本质是利益矛盾,越往基层情况越不容乐观,其主要原因在于市场化改革与制度不完善。由于改革的深化和中高层干部的制约,干群关系处于不断调整之中。

当前干群关系调查报告——基于浙江省的研究

干群关系始终是党和国家十分关注的重大问题。根据浙江省的调查,对当前干群关系情况进行了分析,认为当前干群关系体现了若干积极性特征,也存在着值得警惕的因素,还有一些值得深入思考的现象。在此基础上,本报告提出了若干建议,以期望进一步加强和改进干群关系,促进社会和谐稳定。

建立健全密切农村干群关系机制的路径探析

建立健全密切农村干群关系机制,是新时期农村基层党组织建设的重要内容,对于确保农村社会稳定,构建社会主义和谐社会,加快社会主义新农村建设步伐具有重要意义。其基本路径有:大力发展农村基层民主政治,努力实现农民民主政治权利;不断提高农村干部综合素质,切实增强党在农村的执政能力;充分尊重农民群众首创精神,有效发挥农民的主体作用;积极推动农村经济社会发展,切实维护农民根本利益。

新形势下农村干群和谐关系构建中的问题与对策

构建农村干群和谐关系意义重大。但目前仍存在多种原因使农村干群矛盾频出。构建和谐的干群关系应从如下方面着手:发展农村经济,为构建新型农村干群关系提供动力保障;加强基层党组织建设,为构建新型农村干群关系提供政治保障;建设高素质的基层管理队伍,为构建新型农村干群关系提供干部保障;提升农民综合素质,为构建新型农村干群关系提供主体保障;加大支农惠农的政策力度,为构建新型农村干群关系提供制度保障等。

密切干群关系视阈中防治特权的理论与实践

特权思想、特权现象是脱离群众、引发党群干群矛盾和对立的重要因由。搞特权必然导致干群关系疏离,削弱人民群众对领导干部群体的认同。特权与干群关系有着清晰的内在逻辑关联,反特权有利于密切干群关系,中国共产党反特权的历史实践及经验印证了这一政治逻辑。特权行为必然弱化人民群众对政府及官员的心理认同与情感认同,特权现象的存在损害人民群众对党和政府的政治信任,陷入政治上的恶性循环,加大了社会治理的难度。不断清除特权思想、抑制特权现象成为密切干群关系的有效途径。

论改善党群干群关系的着力面和途径

进一步改善党群干群关系,要着力从有效预防和惩治腐败、切实纠正不科学的政绩改、根本改变干部作风、努力提高干部领导艺术和管理能力四个方面抓紧落实。要坚持拒腐防变,既要坚持依法办事,又要打"人民战争";既要抓大案要案,也要抓跟群众生产生活密切相关的小腐败问题。要树立正确的政绩观,坚决贯彻落实科学发展观。要树立正确的权力观和社会公仆意识,时刻牢记人民群众是主人,是国家和社会的权力来源。要进一步提高广大党员干部的领导艺术和管理能力,努力增强其做好群众工作、化解矛盾、应对危机以及管理社会具体问题的能力。

农村生态文明建设视域下改善农村干群关系的思考

建设社会主义新农村需要生态文明,当前我国农村生态文明建设还面临着很大问题和挑战.农村生态态文明建设需要加强广大农村干部与农民群众的密切联系,改善农村干关系事关重大.

营造和谐的党群干群关系:社会和谐的根本保障

推进党的作风建设,核心是保持党同人民群众的血肉联系。和谐的党群干群关系是我们党长期保持执政地位的重要保证,是我们党的始终追求。当前,社会上仍然存在一些影响党群干群关系和谐的因素。诸如干部工作作风与工作方式,干部的腐败问题等等多种因素的影响,致使一些地方党群干群关系较为紧张,影响了社会的稳定和建设。为此,我们必须采取行之有效的措施,营造和谐的党群干群关系,促进党风政风的好转,促进和谐的社会主义现代化建设。

作为方法的群众路线——1957年中共关于干部参加体力劳动的实践及影响

1956年社会主义三大改造基本完成,中共八大的召开,标志着社会主义制度的确立,新中国开始进入全面的社会主义建设时期。1957年始,中共反复强调,尽管在经济战线上已取得决定性胜利,但在政治战线和思想战线上还需要进行彻底的社会主义改造,才能适应社会主义建设的全面展开和推进。因此,在开展整风运动的过程中,中共不断动员各级领导干部参加体力劳动,重申群众路线对于克服官僚主义、宗派主义和主观主义问题的重要性,以期正确处理人民内部矛盾,进一步加强和密切党群关系。这一重构群众路线工作方法的历史实践,彰显了中共在应对社会主义遭遇危机和挑战中的努力探索及其复杂性。

新时期农村党群干群关系的思考

在新的历史条件下,如何进一步密切、协调和发展农村党群、干群关系是摆在我们面前一个重大而现实的问题。对新形势下农村党群、干群关系的现状以及存在的问题进行分析,并提出搞好农村党群、干群关系相应的措施,从而有助于进一步把握农村党群、干群关系的内在规律,推动农村党群、干群关系的协调发展,不断巩固党的执政基础。

陕甘宁边区政府密切农村干群关系实践述论——以基层廉政建设为视角

陕甘宁边区政府为赢得人民群众最广泛的支持,特别重视基层政权廉政建设:制定并落实廉政法规,确保基层干部廉洁奉公;重视并加强群众监督,确保人民监督权利实现;倡导并践行模范表率行为,确保基层干部联系群众。使基层干部真正成为为群众办事的好干部、好公仆,受到群众的赞扬和拥护,这在较大程度上密切了农村干群关系,为新时期构建和谐农村干群关系提供了历史借鉴。

村(社区)党组织建设现状、问题与对策研究——基于重庆的调查与思考

加强和改进新形势下农村(社区)党建工作,是贯彻落实十八大精神、巩固党在农村(社区)群众基础与执政基础的重要举措。近年来,村(社区)党员与党务工作、党群干群关系、干部素质能力等各方面都受到严峻挑战。通过调查研究,摸清掌握了当前村(社区)党员与党务工作、党群干群关系、干部素质能力的总体状况,深入了解了其存在的倾向性问题,着重提出了探索解决问题的对策建议,对于我们在新形势下找准村(社区)党建工作的着力点与创新点,全面推进村(社区)党建工作走在全国党的基层组织建设的前头,增强党的群众基础与执政基础具有重要意义。

资源约束下欠发达农村干群关系及潜在影响分析

资源约束下欠发达农村,由于资源基础以及经济发展条件的约束,农村干部和群众建立起一种基于经济之上、倾向于自身利益的关系。干群关系互动中表现出的特点是:将集体财富变为个人财富;求官致富成为主流思维;群众之间以血缘和经济为纽带进行分群为近领导群体与远领导群体。分群后不同群体的成员与基层干部的关系是不同的,这种不同导致群体成员的不稳定性,进而影响不同群体的成员结构。所有这些都会导致基层领导的施政效率丧失。

中国国企“单位依赖”结构的生成演变及其改革调适

长期以来,学界关于中国国企“单位依赖”现象的研究多持一种先入为主的批判取向,将其归诸单位体制及组织与生俱来的痼疾。但事实上,在后发现代化国家赶超式的发展中,依托于大型组织的“组织依赖”乃是一种普遍存在的现象。这种组织依赖现象往往发生在大型组织内部,形成一种典型的“体制—制度性”依赖。而我国在第一个五年计划时期(下文简称“一五”)形成的国企典型单位制,以及由此而衍生出的“单位依赖”远远超出传统单一的“私人互惠式”庇护和个体间互助,而带有典型的体制性保护和平均主义特点,在赋予单位共同体父爱温情的同时,也压抑了企业的发展活力。将“单位依赖”置于20世纪晚期中国社会改革变迁的背景下,我们会发现“单位依赖”业已发生了结构变化和转型,旧有的依赖结构被打破,并赋予国企以发展动力,但也衍生出个人与组织关系疏离、企业归属感低下、干群关系紧张等问题。如何在赋予企业以发展活力、推进国企做大做强的同时,构建起和谐的企业内部关系,加强国企廉政建设,成为解决问题的关键。

论我国干群关系存在的问题及对策思考

干群关系是否和谐,关系到社会的和谐安定和国家的稳定发展。正确处理干群关系是党和国家构建社会主义和谐社会的题中之义。从干群之间存在的问题,即矛盾突出、信任缺失、冲突增强三个方面,探索从理念、实践、立法三个层面解决他们之间问题的途径,有益于构建和谐干群关系。

列宁对农村干群关系问题的探索

列宁正确论述了人民内部矛盾的非对抗性;把反对官僚主义作为改善党群、干群关系的最主要的一环;把倾听农民呼声,尊重农民利益作为化解干群矛盾的重要前提;重视人民信访工作,加强干群之间的沟通。列宁在探索中也存在一些缺陷,但是他的探索为我们今天解决农村干群矛盾提供了借鉴和参考。

苏区干部好作风与新时期和谐党群关系的营造——兼论红色文化与党的作风建设

随着中国共产党所处的历史方位和执政条件的变化,随着社会的转型、改革开放的不断深入和各种利益关系的调整,加之中西文化的相互激荡及其影响,营造和谐的党群关系,既是构建社会主义和谐社会的迫切需要,是实现国家富强民族振兴的必然要求,也是我党赢得人民群众信任、拥护和支持,巩固执政地位的根本途径。苏区干部好作风蕴含的求真务实、调查研究、密切联系群众、廉洁奉公的内涵,是中国共产党人创造的红色文化精髓,对当前营造和谐的党群关系具有重要的现实意义。

基层社会管理视角下的农村干群关系

在进一步加强和完善基层社会管理和服务体系的背景下,我国农村干群关系是基层社会管理工作的一项重要内容。当前,我国农村干群关系存在村民对村干部信任缺失、干群关系日趋紧张及村民政治参与渠道不畅等问题。村干部素质不高、舆论错位与司法保护缺失、农村治理模式落后等是造成这些问题的原因,应在加强村干部教育、改善村干部待遇、增加村干部自主决策权、完善司法保护以及践行精英治村等方面做出改进。