新修订《体育法》中学校体育意外伤害保险机制的制度构建

频发的学校体育意外伤害事故是我国学校体育管理工作中的一大难题,转移风险的保险机制理应对此发挥作用。然而,我国目前学校体育意外伤害事故中受害人的危险保障需求与保险供给之间存在较大空缺。新修订《体育法》第33条虽从宏观上明确国家要建立健全学生体育活动意外伤害保险机制,但对其微观面的构成内容并未作出任何规定。研究认为,学校体育意外伤害保险机制的制度构建应从两个方面展开:一是在保险模式上,需确立强制险的合同订立方式,建立以政府为主,学校、个人为辅的保费负担机制;二是在规则设计上,采取团体保险的承保方式,明确同意规则不应适用,扩大解释保险责任的时间、空间范围,并确立医疗、伤残与死亡二分法的赔付规则。

新修订《体育法》中意外伤害保险条款的立法罅漏及解释论应对

新修订《体育法》第90条首次以法律形式确立大型体育赛事、高危险性体育赛事和高危险性体育项目的体育意外伤害保险制度。该条文在形式层面完善意外保险的制度体系,实质层面因应《民法典》自甘风险规则,形成“风险—责任—保险保障”的制度闭环。但是,囿于该条文的总括属性,“大型体育赛事”“应当和参与者协商投保”“参加期间”等概念的具体内涵和“同意规则”尚存在不完备甚至是留白之处。现阶段再次修法已不现实。为此,可以考虑以解释论的方法对上述概念、规则予以补充、落实,以期最大程度解决实践争议,进而为我国从体育大国走向体育强国提供较为完备的保险保障。

有关运动伤害法律保护措施的思考

运动伤害事故在现今的运动竞赛中时有发生 ,如何全面建立运动员运动伤害保护体系 ,通过立法形式对运动员提供相应的法律法规保护性措施 ,是十分重要的 。

回归与变革:我国失业保险法律制度的完善之路

我国现行失业保险制度和政策运行实践表明其具有社会救助和社会福利属性,这不符合社会保险的制度原理。我国失业保险制度的改革应当使其回归社会保险的制度原理,变革为就业保险,重溯制度目标,实现制度更迭:构建保生活、促就业、防失业三位一体的制度目标模式,其中生活保障是基础,促进就业是核心,预防失业是补充;完成从失业保险向就业保险的制度转化,建立实现制度目标的三项就业保险给付;完善促进就业导向的失业给付制度,将职业介绍补贴和职业培训补贴制度改造为就业给付制度,建立经济不景气时期的缩短工时工资补贴制度。

我国工伤保险制度的重大发展与理念创新

《社会保险法》以及新《工伤保险条例》对我国工伤保险制度作了重大发展,扩大了工伤保险的适用范围,调整了工伤认定的范围,简化了工伤处理程序,提高了工伤待遇标准,增加了工伤保险基金的支出项目,减少了停止享受工伤保险待遇的情形,规定了工伤保险基金先行支付和追偿制度,规定了第三人侵权的工伤医疗费用支付,明确了工伤保险基金的统筹层次,加大了工伤保险制度的强制性。

未来民法典侵权责任编中用人者责任制度的完善

我国现行的用人者责任制度存在一些重大的问题,需要在民法典侵权责任编的编纂中予以解决完善。首先,第三人侵权赔偿责任与工伤保险赔偿的关系应予明确,即二者可以并存,但是为了避免违背禁止获利原则以及工伤保险赔偿基金的浪费,应当认可已支付的工伤待遇中那些与侵权赔偿项目的性质相同、填补的是同一损害的项目,不能重复给付,必须予以扣减;其次,用人单位的工作人员在执行工作任务时遭受来自本单位的其他工作人员的侵害时,如果构成工伤,则受害人或其近亲属只能获得工伤保险待遇,不能要求用人单位承担侵权责任。第三,提供劳务与接受劳务的自然人之间,如果提供劳务者因劳务而遭受损害的,其要求接受劳务者承担的侵权责任应明确为无过错责任而非现行法的过错责任。最后,我国民法典侵权责任编中应当明确用人者对被使用者的追偿权,但该追偿权的行使仅限于被使用者在执行工作任务或提供劳务的过程中因故意或重大过失给他人造成损害的情形。

《工伤保险条例》立法偏向的探讨

在介绍和分析《工伤保险条例》现有评论意见的基础上,从不同的视角分析《工伤保险条例》对《企业职工工伤保险试行办法》的关键修订点,笔者认为,尽管《工伤保险条例》对以往的工伤保险制度作出了一些重要的修正,但透过几处关键的改点,可以认为她是一部在一定程度上弱化了工伤劳动者权益保护的法规。

两岸保险法中“意外”构成要件与举证责任分配研究

对"意外"的认定是意外伤害保险理赔的首要问题。构成"意外"应当具有外来性、突发性和非自愿性等核心要素,此外还有偶然性和非疾病性等参考因素。就"意外"对象而言,应当采用结果说。两岸均将不同构成要件的举证责任分配给双方当事人,并适当地作有利于被保险人的解释。通过对两岸法律以及司法实务进行比较,可以完善"意外"的构成要件及举证责任分配制度,以维护被保险人一方的合法利益。

高校学生校外实习伤害事故的法律救济

目前高校学生校外实习伤害事故的法律救济主要是合同法和侵权责任法的救济,它存在明显的缺陷,应该引入社会保障法的救济,引入工伤保险机制,即可以参照《工伤保险条例》的有关待遇标准,由当地工伤保险经办机构发给受害实习学生一次性补偿。工伤保险经办机构不得向有关学校和实习单位收取保险费用。

新保险法实施对保险业的影响

修订后的新保险法以投保人、被保险人、受益人的利益保护作为基本立足点,同时加强了保险监管机构的监管权限。新保险法为保险业的发展和核心竞争力的提高奠定了法律基础。新保险法实施对保险业的运营产生重要影响,会导致运营成本提高,不少人寿保险产品纷纷停售即与此有关,保险业挑战与机遇并存。保险业应采取有效措施进行应对。

失业保险制度促进就业的综合评价及对策研究

失业保险制度作为社会保障制度的重要组成部分,最突出的功能就是促进失业者再就业,保障失业者的就业权。文章提出了衡量失业保险制度促进就业的综合评价指标,并运用综合评价法对1999—2008年全国失业保险制度促进就业功能进行了综合评价,得出我国失业保险制度促进就业功能不断加强的结论,进而提出完善失业保险制度的对策。

从促进就业入手构建我国失业保险法律体系

我国失业保险制度的完善 ,上升到法制层面 ,就是要构建失业保险法律体系 ,其中更重要的是实现失业保险法制创新。传统观点认为 ,失业保险法制的价值中心是保障失业者的基本生活需要。但文章认为失业保险法制的核心内容应当兼顾公平与效率 ,并以促进就业功能为主导。与此相应 ,就构建我国失业保险法律体系的具体构想进行了探讨。

工伤保险制度的法律适用与完善

工伤保险制度由近代侵权行为法律规范逐渐演变为现代社会保险内容之一,并形成多种损害救济制度并存的局面。推行工伤保险制度是建立健全社会保障体系的一项重要内容。文章分析了我国工伤保险制度中有关工伤性质、归责原则、认定依据、认定范围、认定程序、劳动能力鉴定、保险待遇、补偿原则、保险基金等问题,提出了相应地扩大工伤保险范围、实现工伤保险法律化与社会化的合理建议。

山东省劳动保障领域尘肺病防治路径探索

以加强劳动合同管理为抓手,提高职工群众的自我保护意识和维权能力;以加大劳动监察执法力度为抓手,维护农民工权益;以实现工伤保险应保尽保为目标,推进包括农民工在内的法定人员全覆盖;完善工伤保险制度,推进工伤预防、工伤认定和劳动能力鉴定、建立工伤康复机制,实施浮动费率等。通过综合施策和部门联动,尘肺病防治的社会环境、制度基础、政策措施等得到全面改善、加强和完善,山东省工伤职工的合法权益得到较好落实。

学校体育伤害事故预防与处置的制度性障碍及消解

学校体育伤害事故频发,由此引发的纠纷不断且难以得到有效解决,严重影响了学校体育工作的正常、有序开展,其根本原因在于预防和处置两方面都存在制度性障碍。为此,建议:以平等、公正的法制理念,完善教育法规;成立专门的学校体育安全管理机构;设置针对性强的学校体育伤害保险;出台学校体育安全法。

中国失业保险制度的法制化建设

中国失业保险制度正处在进一步完善阶段。借鉴国外失业保险制度的成熟经验 ,建立符合我国国情的多渠道保险金筹集与双重失业保障相结合的失业保险制度 ,是我们努力的方向。我们要在坚持受益人权利与义务相统一、对失业者适度保险和对失业者积极保障原则的基础上 ,逐步构建中国失业保险法体系。

中国早期保险法律的创制与解析

文章介绍了中国早期五部带有保险内容的法律,简要分析了其内容,并指出清政府以至近代历届政府都试图对保险业进行规范和管理,但由于种种原因皆归于无效。

兼职人员工伤事故若干法律问题研究

兼职工伤事故责任既是劳动保险中的重要问题,也是民事侵权行为法中的特殊实践问题。就兼职人员工伤事故的若干法律问题,从理论和实践的结合上借鉴国外相关理论和立法规定,分析我国兼职人员工伤事故责任的现状并完善,将有利于保护兼职劳动者的合法权益。

人工智能时代失业问题对劳动法律制度的挑战及其对策研究

以人工智能为代表的新工业革命时代已经到来,技术进步导致的失业问题影响力不容小觑,给劳动法律制度带来极大的挑战。文章从分析人工智能时代的特征及相关制度的不足与缺失出发,提出既要大力发展人工智能技术,抢占人工智能国际发展优势,也要结合当前国家发展实际,优化解雇法律制度、职业培训制度和失业保险制度,以回应人工智能时代失业问题给劳动法律制度带来的挑战,保障劳动者的合法权益。

从《保险法》第二次修改看贵州商业保险业发展

随着2006年的逐渐临近,我国金融业入世过渡期即将结束。为适应新形势的发展,保监会于2005年9月提出现行《保险法》修改建议稿。《保险法》的第二次修改,有新的趋势及特点,贵州商业保险业要有相应的措施。