智能化指挥控制系统自主适变能力评估方法

首先,面向未来智能化指挥控制系统,针对系统自主适变能力评估与持续优化增长需求,提出了系统自主适变能力的概念,分析了任务需求与战场环境变化条件下该能力评估的特点与要求,给出了该能力评估的基本过程,从系统自主适变调整功能的形成过程和效果等方面建立了包括系统韧性适变、作战任务保障和知识持续成长能力的多层次多维度评估指标体系;然后,针对上述指标体系,建立了这些能力指标的获取方法和评估模型,该模型可支撑评估未来智能化指挥控制系统的自主适变能力及持续增长特性。

网络信息体系能力聚合机理研究

以网络信息体系建设为需求背景,探讨了网络信息体系能力聚合的概念,整体框架,以及作战任务与作战单元的优化匹配、作战单元间协作结构的优化生成、作战单元间指控结构的优化生成、系统资源的优化配置等机理中的关键问题,最后从作战和系统两个层面提出了机理的应用设想.

C2组织信息结构效能测度及综合评估

军事指挥控制(command and control,C2)组织中的效能评估问题是信息化作战中研究的热点。首先通过分析C2组织实体间的关系,形式化描述了C2组织信息结构的基本概念。分别从作战使命层次和作战任务层次设计了指控效率、同步效率和负载率作为其效能测度指标。然后从结构高效性和鲁棒性的角度探讨了测度指标的选择对衡量C2组织信息结构效能的影响。最后,基于加权积模型提出了一种C2组织信息结构效能综合评估方法,并通过一个案例证明了该方法的有效性和稳定性。

C^4ISR系统情报信息能力评价方法

信息能力直接影响信息优势能力和指挥决策能力,如何分析和评价C4ISR系统信息能力对作战的影响是一个重要的研究课题。在分析信息能力概念及其流程的基础上,给出一种评估信息能力的解析数学模型,详细研究了信息能力的三个度量指标:完备性、准确性和时效性的评估方法,研究结果对信息战和信息优势具有参考价值。

基于信息系统的体系作战指挥控制能力评估研究

采用层次分析法和模糊综合评估法,对基于信息系统的体系作战指挥控制能力评估的问题进行了探索。依据指挥控制能力的定义,分析并建立了基于信息系统的体系作战指挥控制能力的指标体系,运用层次分析法确定了各指标要素的权重,针对信息化部队的体系作战指挥控制能力采用三级模糊综合评估法进行了综合评价。实验结果表明该方法能够很好的解决指控能力评估中存在的不确定性问题。

网络化体系对抗OODA指挥循环时测建模及实验

为了解决OODA指挥循环时间测度建模问题,构建了作战体系网络模型,提出了度量作战体系信息处理速度的作战体系网络信息交互速率指标,给出了基于网络模型的作战体系网络信息交互速率计算方法;通过对观察、判断、决策和行动各阶段时间区间分别建模,得到了体系对抗OODA指挥循环时间的数学模型,仿真实验验证了作战体系网络信息交互速率的有效性和OODA指挥循环时测模型的合理性.

一种舰载指控系统情报处理性能仿真测试评估方法

介绍了一种在实验室环境下,通过模拟各类情报信息输入驱动舰载指控系统,完成系统情报处理性能仿真测试评估的方法。描述了评估系统的组成以及工作原理,重点介绍了传感器仿真模型和指控系统情报处理性能指标的评估模型。

基于指挥信息系统的海军作战指挥训练评估机制

为适应信息化条件下军事训练转变需要,依据军事训练与考核大纲要求,探索了基于指挥信息系统的海军作战指挥对抗训练的评估机制和方法。通过分析训练的对象、内容、特点和规律,明确了开展指挥对抗训练的基本原则和要求,创新了训练评估指标体系建立的思路和框架,并提出了组织实施训练评估的具体步骤,为推进基于指挥信息系统的海军作战指挥对抗训练,实现对训练水平与训练质量的客观、公正评估提供指导。

面向任务保障的指挥信息系统韧性能力定量化评估

针对复杂赛博攻击下,多样化战场任务持续保障对军事指挥信息系统韧性能力提出的新挑战,提出了面向任务保障的指挥信息系统韧性能力定量化评估方法。首先,界定了韧性和韧性系统的概念内涵,建立了复杂赛博攻击下韧性系统的动态稳定、能力降级、能力恢复和演化重构的4阶段过程模型;其次,从系统4个阶段角度出发,建立了由抵御、吸收、恢复与重构4类能力组成的韧性能力评估指标体系;再次,分别建立了抵御、吸收、恢复与重构能力度量指标的评估模型和计算方法;最后,以某情报系统为韧性试验对象,开展了不同攻击条件下系统韧性能力仿真试验,验证了韧性能力评估模型的有效性。

军用信息系统能力评价方法研究

信息能力直接影响信息优势能力和指挥决策能力,如何分析和评军用信息系统信息能力对作战的影响是一个重要的研究课题。在分析信息能力概念及其流程的基础上,详细研究了信息能力的三个度量指标:完备性、准确性和时效性的评估方法,给出评估信息能力的解析数学模型,研究结果对信息战和信息优势具有参考价值。

基于AHP-Fuzzy的装备保障指挥信息系统指挥控制效能评估

针对装备保障指挥信息系统的复杂性、随机性和模糊性特点,对其指挥控制效能的评估提出了层次分析法(AHP)和模糊理论(Fuzzy)相结合的综合评估方法;先对层次分析法和模糊理论进行阐述,而后建立了装备保障指挥信息系统指挥控制效能评估层次结构指标体系,并按照层次分析法相关理论,构建了装备保障指挥信息系统指挥控制效能评估模型,依据模糊理论结合实验数据对模型进行了求解,最后得出层次分析法和模糊理论相结合是评估装备保障指挥信息系统指挥控制效能有效方法的结论。

军事仿真分析评估系统互操作性标准化

下一代的军事仿真分析评估系统将仿真系统与实际指挥控制系统有机结合,为军事复杂系统提供更准确的分析、预测与控制方法,从而有效提高决策的灵活性和前瞻性,降低决策风险。如何在军事仿真分析评估系统顶层分析与设计阶段关注和体现系统的互操作性,这是决策者、系统设计和开发人员,以及最终使用人员必须高度重视的问题。采用主流的国际标准和通用标准,将极大提高系统应用的开发能力和开发质量。研究了当前作战模拟领域主流的几种互操作性国际标准和通用标准的体系结构的发展进程,并对其互操作性和标准之间的相互关系进行了具体的分析与阐述。

基于灰色数据包络分析的指挥信息系统控制优势评估

综合运用灰色评估与数据包络分析方法,建立了指挥信息系统控制优势评估指标体系,对指挥信息系统控制优势进行了评估与优化。划分了指标灰类,采用模糊三角数方法构造了判断矩阵,并计算了指挥控制优势。最后,对评估结果的不理想单元作了进一步的研究。

民航安全信息管理能力评价体系研究

对民航单位的安全信息管理能力进行科学有效的评价有助于提高其安全信息管理水平,进而提升安全绩效。借鉴已有信息管理研究成果,提出基于资源、过程及效果综合视角的民航安全信息管理能力模型,并结合民航单位调研访谈构建了由58个指标构成的初始指标集,通过指标聚类、样本聚类、变异系数3种方法筛选得到32个代表性指标。利用因子分析法、专家打分法、变异系数确定各指标权重,最后通过安全信息管理能力的模拟值与安全现状的相关分析验证各方法的有效性,并确定了评价指标体系。

基于信息系统的指挥控制能力需求要素分析及应用

为了更加深入地把握信息化条件下的指挥控制能力需求,进一步提升指挥控制水平,按照实体、结构、流程与活动、训练与情感等四项要素对指挥控制能力需求进行了划分,并对每一要素的内涵和作用进行了分析,形成了指挥控制基础支撑、组织关系,流通运转、提升强化共同作用的能力空间,并应用要素对实例进行了分析。

一种指挥信息系统能力关系分析及重要度计算方法

在指挥信息系统需求开发领域,研究的重点逐步由传统基于威胁的需求开发转变为基于能力的需求开发,"能力"在基于能力的指挥信息系统需求开发过程中占有重要地位。针对该情况,给出了上下级与水平能力关系建模方法,对能力上下级与水平影响关系进行了分析,提出了影响权值与关联度的计算方法。在此基础上,给出了能力重要度的计算方法,最后结合应用示例,应用文章提出的算法对各能力重要度进行了计算分析,进一步验证文章所提方法的有效性与可行性。

能力型防空群指控系统概念模型及效能评估

为提高能力型防空群整体作战能力,应用系统论方法分析了能力型防空群指控系统的构成要素及运行模式,提出了指控系统信息结构力的概念,建立了能力型防空群指控系统概念模型。在此基础上,提出了能力型防空群指控系统效能评估指标体系,运用网络复杂性理论、图论、集合论及信息论方法建立了能力型防空群指控系统的物理性能及信息结构力计算模型,给出了指控系统效能综合评估函数,可为防空指控系统构建提供参考。

基于云重心理论的防空兵群(团)指挥所射击指挥能力评估

云重心评估模型包括:确定指标体系、求各指标云模型、用多维综合云表示其性能指标系统状态、用加权偏离度衡量云重心改变、用云模型实现评语集及其评价结果。应用云重心构建防空兵群(团)指挥所射击指挥能力评估模型步骤为:确定评判对象指标集、确定指标权重、列出指标的状态值、确定云的重心向量及确定加权偏离度。其算例验证了该模型的可行性。

基于信息系统的指控能力成熟度研究

针对当前军事组织完成多样化使命任务中所应具备的指挥控制能力,对指挥控制能力成熟度问题进行了研究。借鉴北约研究分析与仿真委员会指控能力成熟度相关研究成果,分析了基于信息系统的指控能力成熟度概念内涵、评定标准及其效用,提出了度量指控能力成熟度的评价体系,并结合当前军事指挥信息系统的建设现状,给出了提升指控能力成熟度的应对之策。

信息与火力一体化指挥控制系统效能评估

信息与火力一体化的指挥控制系统,是形成信息与火力一体化联合作战体系的核心,是生成一体化联合作战能力的关键环节。运用模糊综合评估的方法能对信息与火力一体化指挥控制系统效能进行有效分析。