基于演化博弈的内河船员管理与培养

为促进内河船员队伍建设,运用演化博弈理论构建政府、航运企业和船员的三方演化博弈模型,通过Matlab软件研究政府、航运企业和船员策略选择的趋势和影响因素。结果表明,三方共同推动船员队伍建设发展是最优均衡策略,且三方策略选择的演化过程受到初始参与意愿和收益比例系数的影响。基于此,从政府、航运企业层面对内河船员队伍建设提出对策。

规范内河培训机构外聘教员管理的思考

全国内河船员培训的不均衡对外聘教员产生了现实需求,而前期法规的修订为外聘教员的存在提供了合法基础。但由于外聘教员的特殊属性,目前对于外聘教员的管理还存在诸多问题。因此,要深入研究外聘教员管理现状,制定和改进相应措施,真正发挥外聘教员在内河船员培训中的重要作用。

基于全面质量管理的内河船员教育与培训质量体系建设的思考

全面质量管理是建设内河船员教育与培训质量体系的理论基础和客观需要。针对内河船员教育与培训质量体系建设中存在的主要问题,教育培训部门应统筹质量管理、制定实施体系专项考核办法、加强对体系受控对象的教育培训,以达到教育与培训过程的程序化管理、教育培训质量的显著提升、质量文化氛围的形成,质量目标最终得以实现的目的。

服务型政府视角下内河船员教育培训扶持机制的建立

文中从服务型政府视角,分析当前内河船员劳动保障薄弱、教育培训经费不足以及信息不畅的问题及成因,提出建立畅通的内河航运、船员、教育培训信息化平台,从而助推内河船员队伍和教育培训机构的可持续健康发展。

实用型三本船模拟器在内河船员教育中的应用与探讨

文中介绍内河船员教育中的模拟器有关功能,利用模拟器进行船舶训练的方案制作、训练实施和注意事项,着重介绍利用航海模拟器进行船舶靠泊训练的应用与教学探讨。通过模拟器实操训练,能提高学员动手能力、掌握操作技能,更好地保证船舶航行安全。

提高内河船员培训质量的探讨

内河船员培训质量的高低,决定着内河航运的安全和发展。本文从上海市内河船员培训的现状入手,分析了内河船员培训存在的问题,最后对提升内河船员培训质量提出了几点建议。并希望为提高长三角地区内河船员培训质量提供借鉴和参考。

长江上游内河船员“实船+模拟器”驾驶实操考试新模式探索与实践

通过介绍内河船员驾驶实操考试的背景和主要模式,分析了各考试模式的优势与局限,结合长江上游航道特点、实操考试的资源和条件,提出了采用“实船+模拟器”的驾驶实操考试模式作为现阶段长江上游地区驾驶实操考试的主要模式。对“实船+模拟器”考试模式的组织方案进行分析和研究,给出了一套较为高效、可行的实施方案。

内河LNG动力船舶船员培训探讨

文中通过分析国外LNG船舶船员培训的现状和当前内河LNG动力船舶常用知识和技能,结合笔者跟船的的实际操作体会,对内河LNG动力船舶船员培训相关内容进行初步探讨。

我国内河水上搜救技能训练现状、问题与对策研究

随着内河航运的发展,内河水上交通安全事故时有发生,内河水上搜救越来越受到重视,但由于搜救人员专业技能缺乏,导致很多本可避免的财产却白白损失。目前,系统化的搜救技能训练刚刚起步,本文将依据内河水上搜救技能训练现状,分析当前内河水上搜救技能训练存在的一些问题,提出相关的建议和措施。

新长公司火车渡轮电气设计特点

新长公司的"新长号"是一艘航行于长江A、B航区的火车渡轮,需要满足内河规范的要求。其尾部和首部皆有机、桨和舵的配置。因此,本船的电站配置及系统控制与常规钢质海船有所不同。介绍其在电气设计方面的特点。