公立医院党建业务融合发展“五同”机制实证研究

党建与业务工作深度融合不仅是基层党组织工作开展的基本要求,也是公立医院高质量发展的根本保障。本研究在把握公立医院党建工作和业务工作内在关系基础上,系统阐述党建业务融合发展的重要性,围绕目标规划、管理体制、人才培养、实践活动、评价机制,构建党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实、同考核“五同”工作机制,全方位促进党建业务深度融合,以高质量党建推动医院高质量发展。本文为公立医院党建与业务工作深度融合发展提供了一定可行的实践经验。

应用型本科高校党建与业务深度融合路径的探索与实践——以哈尔滨剑桥学院为例

以应用型本科高校为研究焦点,对党建与业务方面的深度整合路径进行了详尽的探讨和实践。通过探索党建与业务双融合的发展历程和它们之间的辩证关系,深入研究了基于“7S模型”理论的应用型本科高校党建与业务深度融合的策略模型。总结了实施应用型本科高校党建与业务深度融合策略的具体路径,并提出了一系列有效措施以实现党建与业务的相互促进和发展,旨在为其他应用型本科高校在党建与业务融合方面的发展提供有益的参考。

“党建入章”与企业绿色转型——基于我国A股公司企业章程文本识别的经验证据

党建工作融入企业治理,是我国现代企业制度的重要特色。本文搜集2010—2020年中国A股上市公司的公司章程,在文本识别的基础上实证检验了“党建入章”对企业绿色转型的影响。研究发现:“党建入章”显著促进了企业的绿色转型,保障了企业对国家绿色发展政策的响应度和执行力,并且这种影响在民营企业以及非重污染企业更为显著。进一步分析发现:(1)“党建入章”可以帮助企业转变绿色价值观,基于“价值引领”的自发内驱力进行绿色转型;(2)企业运营效率是强化“党建入章”对企业绿色转型正向效应的驱动力,同时企业运营效率超过一定门槛后,“党建入章”对企业绿色转型的促进效应会显著增强。

推进油田企业党建与生产经营深度融合的实践

近年来,油田企业发展中党建工作的引领作用日益凸显。以党建为引领,做到党建工作和生产经营深度融合,使目标、部署和工作同步,并对生产经营管理起到重要的推动作用。然而,一些油田企业在推进党建工作与生产经营融合上,仍然存在一些不足,面临许多实际问题,需要引起油田企业党组织的足够重视,不断加强对党建工作与生产经营融合的认识和重视,完善制度,建立健全激励机制,以推动油田企业可持续、高质量发展。只有充分发挥党组织的战斗堡垒作用,才能实现党建工作与生产经营的有机融合,提升油田企业的整体竞争力和综合实力。

新时代基层党支部党建与业务融合发展探析——基于某系统基层党支部的调研

党建与业务的有机融合是马克思主义政治逻辑的内在要求。基于某系统基层党支部的实证研究发现,新时代基层党支部党建与业务融合的情形整体较好,但一定程度上存在融合不畅的问题:党建台账整理过程存在文牍主义现象,挤占业务时间;政治理论学习与业务实际结合不紧密;党建品牌创建出现形式主义等。推动基层党支部党建与业务融合发展,需要深刻认识党建与业务内在统一的底层逻辑;提升党支部的政治功能和组织功能;结合基层实际完善党支部考核制度。

新时代高校院系党建工作与业务工作深度融合的探索与实践

高校院系党建工作是高校党委履行全面从严治党主体责任的工作基石,以高质量党建引领事业高质量发展是高校党建工作发挥引领作用的重要表现。长期以来,各领域党建工作和业务工作“两张皮”现象常抓常在,对于高校来说,这已经成为制约高校院系高质量发展的顽症之一。本文将以党建业务双融双促过程中存在的问题为突破口,从两者深度融合的实施路径着手,积极探索高校院系党建工作与业务工作深度融合的措施。

新时代公立医院党建与业务深度融合的实践

公立医院作为中国医疗卫生服务体系主体,在新时代要实现高质量发展,必然要坚持党的全面领导,党建与业务工作深度融合才能真正将党的领导落到实处。党的十八大以来,公立医院积极加强基层党建工作,夯实工作基础,在推动健康中国建设、优化医疗资源配置等方面取得了显著成果,但是仍存在党建与业务融合认识不足、方式单一、融合不够等问题。笔者在深入分析以上问题成因的基础上,以中山大学孙逸仙纪念医院党建工作实践为基础,从推进党建与理论学习、制度设计、队伍建设、业务特色“四个融合”方面,积极探索公立医院党建与业务工作深度融合的有效路径,为新时代公立医院实现高质量内涵式发展提供有益参考。

新时代油田企业党建工作与生产经营深度融合的探析

新时代油田企业将党建工作与生产经营深度融合,是实现高质量发展的关键,本文从基层党建工作出发,简述了推进油田企业党建与生产经营深度融合的必要性,分析了基层党建工作与生产经营融合上存在的问题并提出的具体解决措施,助推油田企业解决实际党建工作问题、提升生产经营水平,实现企业高质量发展。

把握好“六个必须坚持”推动高校党建与业务深度融合

新时代教育事业的大发展在给高等教育职能赋予新内涵的同时,也给高校党建工作提出了新的要求。从高等教育的人才培养、文化传承创新、科学研究等方面分别阐述了把握好“六个必须坚持”,推动高校党建与业务深度融合。同时,提出高校党的建设工作必须适应时代的要求,把握好“六个必须坚持”的立场观点方法,努力探索党建引领业务融合发展行之有效的方法和路径,推动党建工作和业务工作同心同向、同频共振、深度融合,为促进高校科学发展提供坚强政治保证和组织保证。

以“支部品牌集群”推进党建融合的路径

为更好地发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动中心任务落实落地,中海石油(中国)有限公司天津分公司渤南作业公司党委组织开展了“支部品牌集群”创建活动,形成了创建和持续开展支部品牌建设的规范式路径。党支部打造出适应自身发展需求和专业特点的特色品牌活动,为推动党建与生产深度融合提供了有效载体和重要抓手,解决了诸多生产难题,提高了基层组织的活力和战斗力。

公立医院基层党建与业务工作融合发展实践探索

实现基层党建和业务工作的融合发展是加强公立医院党的建设工作的重点和难点。当前,公立医院基层党建和业务工作存在脱节现象,原因包括二者属性上存在差异、陈旧理念的消极影响、推进力度有待加强等多方面。以苏州大学附属第一医院相关实践为例,从深入思想发动、完善组织设置、健全制度保障、突出能力建设、强化工作协同等方面入手,探索公立医院基层党建与业务融合发展的路径,为提升党建工作成效、推动党建引领下的公立医院高质量发展提供借鉴。

基层党建工作与生产经营深度融合的有效途径

本文针对国有企业基层党建工作中存在的共性问题,以镇海炼化基层党建工作实践为基础,从完善党建工作机制、突出党员安全责任意识、打造党建工作平台、抓好主体责任落实、着眼企业软实力提升等方面入手,提出了实现基层党建工作与生产经营深度融合的主要途径。

积极开展“五个一”小改小革活动实现党建工作与生产经营的有效结合

通过阐述如何解决思想认识不到位的问题、选题立项不科学的问题、组织领导不得力的问题、小改小革无实效的问题、党员感召力不强的五大问题,以及怎样开展好"五个一"党小组小改小革活动,对紧贴企业实际,实现党建工作与生产经营有效结合提出具体看法。

浅析石油销售企业基层党建与生产经营的有效融合

近年来,石油销售企业基层党建工作不断创新,探索出了一套党建工作与生产经营有效融合的模式。但由于市场竞争激励、基层党建工作开展困难等因素使得党建与生产经营融合体系还存在诸多有待改善的问题。文章以石油销售企业为研究对象,简述石油销售企业开展党建与生产经营融合的必要性,分析其党建与生产经营融合中面临的难题,并提出相应解决策略,旨在推进石油销售企业党建与经营工作融合的有效性。

如何将党建工作贯穿于企业的生产经营管理之中

党建和思想政治工作只有贯穿于企业的生产经营管理之中,实现两者的无缝对接,才能使党建工作充满活力,起到保驾护航的作用。本文围绕这一论题展开了阐述,提出了解决问题的办法,为提高企业生产经营管理水平进行了有益的尝试。

国企基层党建工作深度融合企业生产经营的实践与思考

建设中国特色现代化国有企业制度,推动国有企业深化改革,坚定不移把国有企业做强做优做大,要求国企必须坚持党的领导,加强党的建设,发挥国企的政治优势。抓好基层党建工作与生产经营的深度融合是一个关键的着力点。论文首先分析了国企基层党建工作存在的问题,阐述了党建工作深度融合企业生产经营开展工作的重要性和必要性,然后结合企业融入生产经营开展党建工作的做法,提出新形势下开展基层党建工作的措施和想法。

乡村振兴实施背景下农村社区多元融合发展的创新路径解析--四个“逆向倒推”法的实践逻辑

围绕乡村振兴战略的实施方针,学习样板典型、总结先进经验并及时调整行动战略,在乡村的产业发展、文化建设、基层党建与社区建设上谋求融合发展,将有利于乡村振兴战略的顺利推进。文章通过对山东莱州文峰路街道田家村在乡村振兴实施过程中围绕乡建、文化、产业、党建四个维度所取得的成功经验进行剖析,归纳总结出其在村治方面四个"逆向倒推"的管理方法:以发展优质民间组织反向推动社区管理效能提升、以党员团队的凝心聚力反向推动村社党建工作开展、以培育乡土文化反向推动特色农业赋能增效、以提升农业社会化服务能力反向推动农产品供应链管理优化。并在此基础上提出我国乡村振兴战略实施过程中普通农村社区建设应重视社会治理环境与管理团队建设、加快农村"一村一品"内涵建设、推动全程社会化服务的开展以及夯实党建的群众基础等政策建议。

让党建成为看得见的生产力——基于H省100家非公有制企业“双强百佳党组织”的考察

让非公有制企业党建成为看得见的生产力,需要党组织从“有组织、无活动”向“党建强、发展强”转化。基于H省非公有制企业“双强百佳党组织”的考察,研究发现其呈现出五种党建模式:分类党建、效益党建、效能党建、品牌党建、文化党建。分类党建侧重于政策上的分类指导,效益党建侧重于经济上的效益增长,效能党建侧重于组织上的增权赋能,品牌党建侧重于活动上的灵活多样,文化党建侧重于文化上的价值认同。把五种党建模式综合起来,形成“融合党建”这一新型模式,方可让党建成为看得见的生产力。另外,党建模式由嵌入走向融合,是未来非公有制企业党建所遵从的党建发展方向。

新时代推进国有企业党建工作与生产经营深度融合的实践探索

《中国共产党章程》规定,企业党组织要围绕企业生产经营开展工作,保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行。全国国有企业党的建设工作,要坚持服务生产经营不偏离,把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点,以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。推进党建工作与生产经营深度融合,是国有企业落实新时代党的建设总要求和全国国企党建工作会精神的重要举措。论文主要从问题剖析、现实意义、具体举措和效果体现等方面,阐述新时代如何推进国有企业党建工作与生产经营的深度融合。

产教融合背景下地方院校基层党支部的创建与创新实践

全面从严治党是新时代全面加强和改善党的领导的重要举措。基层党支部是党组织的最基本单元,是党的各项事业推进的先锋堡垒。不断研究、加强和创新党支部建设至关重要。产教融合是地方性院校向应用型转型发展的必经之路和重要内容。落实党建统领,推动地方性院校产教融合发展具有重要意义。武夷学院竹生态产业协同中心支部,立足地方竹资源和竹产业优势,发挥“劳模示范性、团队创新性、党员先进性”三联动作用,创新党建工作实践,助推产教融合发展。