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Implementation of Strangely Behaving Intelligent Agents to Determine Human Intervention During Reinforcement Learning 被引量:1
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作者 Christopher C.Rosser Wilbur L.Walters +2 位作者 Abdulghani M.Abdulghani Mokhles M.Abdulghani Khalid H.Abed 《Journal on Artificial Intelligence》 2022年第4期261-277,共17页
Intrinsic motivation helps autonomous exploring agents traverse a larger portion of their environments.However,simulations of different learning environments in previous research show that after millions of timesteps ... Intrinsic motivation helps autonomous exploring agents traverse a larger portion of their environments.However,simulations of different learning environments in previous research show that after millions of timesteps of successful training,an intrinsically motivated agent may learn to act in ways unintended by the designer.This potential for unintended actions of autonomous exploring agents poses threats to the environment and humans if operated in the real world.We investigated this topic by using Unity’s MachineLearningAgent Toolkit(ML-Agents)implementation of the Proximal Policy Optimization(PPO)algorithm with the Intrinsic Curiosity Module(ICM)to train autonomous exploring agents in three learning environments.We demonstrate that ICM,although designed to assist agent navigation in environments with sparse reward generation,increasing gradually as a tool for purposely training misbehaving agent in significantly less than 1 million timesteps.We present the following achievements:1)experiments designed to cause agents to act undesirably,2)a metric for gauging how well an agent achieves its goal without collisions,and 3)validation of PPO best practices.Then,we used optimized methods to improve the agent’s performance and reduce collisions within the same environments.These achievements help further our understanding of the significance of monitoring training statistics during reinforcement learning for determining how humans can intervene to improve agent safety and performance. 展开更多
关键词 Artificial intelligence AI safety reinforcement learning human-inthe-loop intrinsic motivation UNITY simulations human-machine teaming
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人工智能赋能高等教育评价改革的动因、内涵及路径
2
作者 吴中元 《黑龙江高教研究》 北大核心 2025年第2期133-139,共7页
在运用“目标达成说”、应答模式和“第四代教育评价理论”等评价理论对人工智能赋能高等教育评价改革动因进行分析基础上,明晰了人工智能赋能高等教育评价改革内涵。随着人工智能技术发展,其教育属性、技术属性和社会属性高度融合的特... 在运用“目标达成说”、应答模式和“第四代教育评价理论”等评价理论对人工智能赋能高等教育评价改革动因进行分析基础上,明晰了人工智能赋能高等教育评价改革内涵。随着人工智能技术发展,其教育属性、技术属性和社会属性高度融合的特征,正成为高等教育评价改革驱动力。通过对人工智能赋能高等教育评价改革问题分析,应用人工智能技术构建多元综合评价体系、个性化评价与学习支持体系、高效评价与管理体系、伦理与隐私保护体系和持续优化与反馈体系,强调试点与示范推广,为保障高等教育评价科学性、公平性、透明性与持续性,提升高等教育质量与增值提供路径。 展开更多
关键词 人工智能 高等教育评价 动因 内涵 路径
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负面绩效反馈下员工绩效改进动机的人机比较
3
作者 王国轩 龙立荣 +3 位作者 李绍龙 孙芳 望家晴 黄世英子 《心理学报》 北大核心 2025年第2期298-314,I0005-I0008,共21页
负面绩效反馈对员工学习和绩效提升具有重要意义,然而其往往难以被员工所接受。随着人工智能技术(artificial intelligence,AI)逐渐应用于组织情境中,探索AI提供负面绩效反馈对员工行为及态度的影响成为重要议题。采用4个递进式实验探索... 负面绩效反馈对员工学习和绩效提升具有重要意义,然而其往往难以被员工所接受。随着人工智能技术(artificial intelligence,AI)逐渐应用于组织情境中,探索AI提供负面绩效反馈对员工行为及态度的影响成为重要议题。采用4个递进式实验探索了AI与人类管理者提供负面绩效反馈对个体绩效改进动机的差异化影响及机制。实验1~3采取经典的虚假反馈的策略,发现相较于人类管理者,AI提供负面绩效反馈引发个体更高水平的绩效改进动机(实验1)。并且,在客观任务中,AI(较人类管理者)提供负面绩效反馈引发个体更高水平的绩效改进动机;而在主观任务中,结果则相反(实验2)。此外,个体对于负面绩效反馈的内部归因解释了上述关系发生的内在机制(实验3)。实验4则采用相对真实的负面绩效反馈情境,重复了先前3个实验的研究发现。该研究对于组织为何以及何时应用AI提供负面绩效反馈提供了一定的启示。 展开更多
关键词 负面绩效反馈 人工智能 绩效改进动机 内部归因 任务类型
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An Affective-Motivational Interface for a Pedagogical Agent 被引量:2
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作者 Martha Mora-Torres Ana Lilia Laureano-Cruces +2 位作者 Fernando Gamboa-Rodríguez Javier Ramírez-Rodríguez Lourdes Sánchez-Guerrero 《International Journal of Intelligence Science》 2014年第1期17-23,共7页
This research is framed within the affective computing, which explains the importance of emotions in human cognition (decision making, perception, interaction and human intelligence). Applying this approach to a pedag... This research is framed within the affective computing, which explains the importance of emotions in human cognition (decision making, perception, interaction and human intelligence). Applying this approach to a pedagogical agent is an essential part to enhance the effectiveness of the teaching-learning process of an intelligent learning system. This work focuses on the design of the inference engine that will give life to the interface, where the latter is represented by a pedagogical agent. The inference engine is based on an affective-motivational model. This model is implemented by using artificial intelligence technique called fuzzy cognitive maps. 展开更多
关键词 Affective-motivational Model intelligent Learning System PEDAGOGICAL AGENT AFFECTIVE COMPUTING Simulation of Emotions
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制造企业智能化转型绩效影响因素的组态效应——基于“动机-能力-机会”(AMO)理论分析框架 被引量:1
5
作者 李潭 张均辉 陈伟 《科技管理研究》 CSSCI 2024年第10期143-152,共10页
制造企业智能化转型是多种要素协同作用的结果,而如何提升转型绩效是当前中国制造企业面临的主要难题。但学界针对此议题的深入研究尚较为缺乏。对此,首先对制造企业智能化转型概念作出定义并分析其内涵要素;其次,鉴于组织、团队或个体... 制造企业智能化转型是多种要素协同作用的结果,而如何提升转型绩效是当前中国制造企业面临的主要难题。但学界针对此议题的深入研究尚较为缺乏。对此,首先对制造企业智能化转型概念作出定义并分析其内涵要素;其次,鉴于组织、团队或个体的绩效水平会受到其能力(ability)、动机(motivation)和机会(opportunity)等多方面因素的影响,基于“动机-能力-机会”(AMO)理论框架构建制造企业智能化转型绩效影响因素的组态模型;最后,采用面向全国制造企业的103份有效调查问卷数据,并结合典型案例,运用模糊集定性比较分析方法(fsQCA)分析企业转型能力(企业动态能力、企业知识禀赋)、转型动机(内在转型需求、外部竞争压力)以及转型机会(政府政策支持、数字基础设施)对于样本企业智能化转型绩效的组态效应。结果表明:能力、动机和机会均无法单独构成制造企业高智能化转型绩效的必要条件;存在8种会导致企业高智能化转型绩效的条件组态并可归纳为能力主导机会支持型、动机主导能力支持型、动机主导机会支持型、机会主导能力支持型和能力、动机、机会兼备型五大组态类型;有1种条件组态会导致企业非高智能化转型绩效,可归纳为能力、动机、机会兼不具备型。由此得到启示:制造企业在向智能制造转型升级的过程中须重视对自身能力、动机和机会三者情况进行综合性考量,结合实际选择合理的转型升级路径。 展开更多
关键词 制造企业智能化转型 转型绩效 要素协同 “能力-动机-机会”(AMO)理论 模糊集定性比较分析方法(fsQCA) 组态分析 智能制造
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新时代普通高中学生多元发展的现状及建议——基于北京市的数据
6
作者 李海燕 李卫东 +1 位作者 占德杰 李瑞雪 《北京教育学院学报》 2024年第6期69-75,共7页
对北京市53所普通高中2万余名学生的调查问卷显示:学生的优势智能呈现多样化、差异化的发展特征,数理逻辑和运动体能领域的优势智能偏低;学习动机以认同调节动机为主,而内部动机水平较低;发展需求凸显多样化的特征,而自主需要和胜任需... 对北京市53所普通高中2万余名学生的调查问卷显示:学生的优势智能呈现多样化、差异化的发展特征,数理逻辑和运动体能领域的优势智能偏低;学习动机以认同调节动机为主,而内部动机水平较低;发展需求凸显多样化的特征,而自主需要和胜任需求的满足感较低;对未来的职业选择充分结合个人兴趣,而对挑战性的工作兴趣不大。基于此,建议培养优势智能,奠定学生多元发展的智力基础;激发内部动机,完善学生多元发展的动力系统;精准定位心理需求,丰富学生多元发展的学校供给;树立正确的职业价值导向,增强学生多元发展的主体自觉。 展开更多
关键词 普通高中学生 多元发展 优势智能 学习动机
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人工智能赋能网络舆情治理——基于动因及拓扑模式分析
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作者 王充 卢汇川 张启文 《东北农业大学学报(社会科学版)》 2024年第5期50-58,共9页
人工智能的迅速崛起对社会治理领域产生了深远的影响。人工智能与网络舆情治理在多样态预警、引爆点适配、动态化规制、柔性拓延关系等方面显现出明显的逻辑契合。深入分析人工智能在网络舆情治理中的意义和目标导向发现,目前人工智能... 人工智能的迅速崛起对社会治理领域产生了深远的影响。人工智能与网络舆情治理在多样态预警、引爆点适配、动态化规制、柔性拓延关系等方面显现出明显的逻辑契合。深入分析人工智能在网络舆情治理中的意义和目标导向发现,目前人工智能赋能网络舆情治理面临着技术赋权难度大、意识形态极化风险严重、主体责任分散的适用困局。在此基础上,从理念性研究层面入手,提出了构建人工智能拓扑性网络治理“一体四元多向”结构,对舆情治理体系予以流程优化。为充分发挥网络舆情拓扑模式的治理能力,应从“舆情危机的拓扑性”、由此衍生的“拓扑学变量”以及二者关联之下“拓扑合理性治理工具(理念)”三方面共同生成功能性合力效应。 展开更多
关键词 人工智能 网络舆情治理 动因 拓扑模式
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人工智能时代高校教师专业发展动力因素及发展路径
8
作者 王绍舫 《高教学刊》 2024年第16期7-11,16,共6页
该文论述人工智能时代高校教师信息智能素养在专业发展中起着举足轻重的重用,指出面对人工智能时代教育行业的风暴,高校教师思想紧跟时代、以奋斗热情勇于接受新使命的必要性,分析人工智能时代促进高校教师专业发展的三种动力因素,关注... 该文论述人工智能时代高校教师信息智能素养在专业发展中起着举足轻重的重用,指出面对人工智能时代教育行业的风暴,高校教师思想紧跟时代、以奋斗热情勇于接受新使命的必要性,分析人工智能时代促进高校教师专业发展的三种动力因素,关注社会环境、学习与创新和共情能力,提出以人为本的高校教师专业发展新路径。 展开更多
关键词 人工智能 信息素养 教师专业发展 动力因素 路径提升
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数智教育评价范式转变动因、特征与实现路径研究 被引量:3
9
作者 张红艳 连雅迪 《黑龙江高教研究》 北大核心 2024年第1期23-30,共8页
数智技术的广泛应用推动了教育评价范式从数据评价向数智评价的转变。首先,从第四研究范式出现、教学与学习范式转变以及大数据驱动等三个层面出发,剖析了数智教育评价范式转变的动因;其次,凝练出数智教育评价范式的基本特征包括留存个... 数智技术的广泛应用推动了教育评价范式从数据评价向数智评价的转变。首先,从第四研究范式出现、教学与学习范式转变以及大数据驱动等三个层面出发,剖析了数智教育评价范式转变的动因;其次,凝练出数智教育评价范式的基本特征包括留存个体生命成长全过程的基本信念、融合大数据驱动人工智能算法的技术路径以及人机协同评价的参照范例;最后,从政府、学校、教师、学生和家长层面提出了数智教育评价范式促进教育高质量发展的实现路径。 展开更多
关键词 教育评价范式 数智评价 转变动因 特征 实现路径
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美国政府情报外包政策变迁及其动因研究
10
作者 朱梓皓 谢晓专 《情报理论与实践》 CSSCI 北大核心 2024年第9期202-208,共7页
[目的/意义]20世纪80年代以来,美国开始制定情报政策以规范情报外包行为。研究美国政府情报外包政策变迁的脉络与动因,有助于深入地理解美国情报运行体制机制,为我国情报领域的公私合作提供经验参考。[方法/过程]广泛采集美国政府情报... [目的/意义]20世纪80年代以来,美国开始制定情报政策以规范情报外包行为。研究美国政府情报外包政策变迁的脉络与动因,有助于深入地理解美国情报运行体制机制,为我国情报领域的公私合作提供经验参考。[方法/过程]广泛采集美国政府情报外包政策文本,对其内容进行历时性分析,并运用多源流分析模型剖析政策变迁动因。[结果/结论]研究发现,美国政府情报外包政策经历了“规则制定—外包扩张—政策统筹—制度反思”的变迁过程,其变迁是“对过高成本及低下效率的担忧(问题源流)、对市场机制和企业优势的吸收(政策源流)、对政治风险和政策惯性的考量(政治源流)”三大动因综合作用的结果。 展开更多
关键词 美国政府 情报外包政策 政策变迁 多源流分析 动因
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医药企业财务智能化的动因与绩效分析:以智飞生物为例
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作者 刘远华 吴孝灵 《江苏商论》 2024年第12期82-88,共7页
在全球经济下行压力的冲击下,企业面临的市场竞争急剧上升,财务智能化作为现代企业提高自身竞争力的重要方式,已成为越来越多行业或企业的战略选择。本文以医药行业的智飞生物有限公司为例,针对财务智能化之前面临内部管理效率下降和企... 在全球经济下行压力的冲击下,企业面临的市场竞争急剧上升,财务智能化作为现代企业提高自身竞争力的重要方式,已成为越来越多行业或企业的战略选择。本文以医药行业的智飞生物有限公司为例,针对财务智能化之前面临内部管理效率下降和企业盈利能力下滑的严峻挑战,运用财务一体化等相关理论探讨实施财务智能化的动因与绩效。结果发现,智飞生物实施财务智能化能在短期内实现绩效改善和市场竞争力增强,但需要投入巨额成本进行技术创新和运营管理,并在整个医药行业实施财务智能化后成长绩效会略有变缓,甚至有可能落后于行业平均水平。这表明,企业目前在实施财务智能化过程中首先应注意防范由财务智能化引发的财务风险和技术创新风险;其次应注重发挥财务智能化的后发优势来降低投入成本和运营成本,以较好提升企业绩效。 展开更多
关键词 医药企业 财务智能化 动因分析 绩效分析
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英国学派视野下国际情报合作的动因与路径--以美印情报合作为例
12
作者 杨康 刘博怡 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2024年第12期42-46,132,共6页
[研究目的]国际情报合作研究近年来转向拓展研究方法,使用现代案例进行经验总结或预测分析。结合国际关系理论,分析美印情报合作案例,有助于总结国际情报合作的动因和路径,并对未来美印情报合作前景进行思考。[研究方法]基于英国学派的... [研究目的]国际情报合作研究近年来转向拓展研究方法,使用现代案例进行经验总结或预测分析。结合国际关系理论,分析美印情报合作案例,有助于总结国际情报合作的动因和路径,并对未来美印情报合作前景进行思考。[研究方法]基于英国学派的国际社会研究视角,以美印情报合作相关事例为分析案例,综合使用解释学、实证主义等多元方法论,结合对比分析、文本细读方法。[研究结论]英国学派理论适用于情报合作研究,国际情报合作动因是共同的利益、威胁和身份,身份认同使得合作长期化;情报合作路径包括大国、均势、国际法等内容。美印情报合作间的国际法路径,可能促使双方形成长期但不牢固的情报合作关系。 展开更多
关键词 情报合作 英国学派 美印情报合作 情报合作动因 情报合作路径
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人工智能技术对人力资源管理研究的影响述评
13
作者 贺伟 汪林 吴小玥 《中国科学基金》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第5期831-840,共10页
人工智能技术的飞速发展深刻地影响着组织管理的各个方面,对人力资源管理研究范式与方法带来了机遇与挑战。本文首先对有关当前人工智能技术在人力资源管理领域中应用的研究进行了系统梳理,并将这些研究依据人力资源管理中的人员甄选(选... 人工智能技术的飞速发展深刻地影响着组织管理的各个方面,对人力资源管理研究范式与方法带来了机遇与挑战。本文首先对有关当前人工智能技术在人力资源管理领域中应用的研究进行了系统梳理,并将这些研究依据人力资源管理中的人员甄选(选)、员工激励(用)、员工培育(育)及员工留置(留)四个核心模块进行分类整理。针对每一个核心模块,本文进一步围绕人工智能技术的影响类型进行深入探讨,总结了未来人工智能技术影响下的人力资源管理研究的未来展望。本研究的探讨为人工智能时代的人力资源管理研究梳理了重点研究方向,有助于未来相关政策的制定。 展开更多
关键词 人力资源管理 人工智能技术 选用育留
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情报监督制度形成的动因分析--基于“五眼联盟”国家制度现象的考察
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作者 康泽华 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2024年第6期89-95,共7页
[研究目的]情报监督制度是情报工作高效合法运行的规范保证,构建情报监督制度需要了解制度形成的动因,通过观察“五眼联盟”国家的制度形成现象,理解情报监督制度形成的制约和驱动要素,既可以夯实研究的理论基础,也有助于实践中推进制... [研究目的]情报监督制度是情报工作高效合法运行的规范保证,构建情报监督制度需要了解制度形成的动因,通过观察“五眼联盟”国家的制度形成现象,理解情报监督制度形成的制约和驱动要素,既可以夯实研究的理论基础,也有助于实践中推进制度构建。[研究方法]利用文献研究、案例讨论的方法分析制度形成动因,并利用资料实证的方法对研究观点进行检验。[研究结论]研究表明,将情报监督制度置于中观层面有助于理解情报监督制度在宏观和微观层面的形成动因:宏观的规范—认知视角下,情报监督制度的形成受到来自国际盟友的规范压力和现代社会的观念压力影响;微观的结构—能动视角下,面向情报机构的监测激励机制和面向决策者的决策需求评估机制共同驱动了情报监督制度的形成。 展开更多
关键词 情报监督 监督制度 情报工作 形成动因 规范—认知视角 结构—能动视角 委托代理理论 历史制度主义理论
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乳腺钼靶联合AI诊断教学模式在放射科住培中的应用效果
15
作者 姜剑榕 曾凤仙 《中国继续医学教育》 2024年第17期124-127,共4页
目的探讨乳腺钼靶联合人工智能(artificial intelligence,AI)诊断教学模式在放射科住院医师规范化培训中的应用效果。方法 选取2019年1月-2022年12月在宁德市闽东医院放射科进行住院医师规范化培训的50名住培医师作为研究对象。按照培... 目的探讨乳腺钼靶联合人工智能(artificial intelligence,AI)诊断教学模式在放射科住院医师规范化培训中的应用效果。方法 选取2019年1月-2022年12月在宁德市闽东医院放射科进行住院医师规范化培训的50名住培医师作为研究对象。按照培训方式不同分为观察组(采取乳腺钼靶联合AI诊断教学模式)与对照组(采取乳腺钼靶诊断教学方式),各25名。观察2组住培医师培训后的临床诊断符合率、教学质量、学习动机、学习满意度以及临床思维能力。结果 观察组培训后的诊断符合率为88.00%,高于对照组的64.00%,差异有统计学意义(P <0.05);培训后,观察组住培医师教学质量评分中语言表达为(95.07±2.21)分,师生沟通为(92.02±2.56)分,教学氛围为(93.48±1.43)分,均高于对照组的(92.04±2.23)分、(87.34±2.48)分、(91.44±1.53)分,学习难度评分为(13.47±1.48)分,低于对照组的(14.23±0.43)分,差异有统计学意义(P <0.05);观察组住培医师学习动机评分中胜任需求为(9.07±1.21)分,自主需求为(13.27±0.13)分,归属需求为(12.48±1.43)分,学习满意度为(21.47±1.48)分,均高于对照组的(8.15±1.24)分、(12.85±0.24)分、(11.44±1.53)分、(19.23±1.43)分,差异有统计学意义(P <0.05);观察组临床思维能力评分中评判性为(23.26±1.22)分,系统性为(41.47±1.12)分、循证性为(26.12±0.47)分,均高于对照组的(20.51±1.49)分、(37.23±1.43)分、(23.93±0.87)分,差异有统计学意义(P <0.001)。结论采用乳腺钼靶联合AI诊断教学模式能够提高住培医师的临床诊断符合率和临床思维能力,提升学习满意度。 展开更多
关键词 人工智能诊断系统 乳腺癌 住院医师规范化培训 临床思维能力 学习动机 学习满意度
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蒙娜丽莎绿色智造的动因及效果研究
16
作者 吴虹颖 《经济管理学刊(中英文版)》 2024年第4期82-90,共9页
本文以蒙娜丽莎集团为案例,深入研究了建陶行业龙头企业绿色智造的动因及效果。随着国家对环境保护的重视,企业面临绿色转型的压力与机遇。蒙娜丽莎积极响应国家政策,通过技术创新和智能化升级,推动绿色智造,实现节能减排和低碳发展。... 本文以蒙娜丽莎集团为案例,深入研究了建陶行业龙头企业绿色智造的动因及效果。随着国家对环境保护的重视,企业面临绿色转型的压力与机遇。蒙娜丽莎积极响应国家政策,通过技术创新和智能化升级,推动绿色智造,实现节能减排和低碳发展。研究从外部环境规制、技术进步以及内部提高生产效率、降低成本等多维度分析了蒙娜丽莎绿色智造的动因,并从经济、环境、社会三个层面对其效果进行了综合评价。本研究为建陶行业乃至其他高能耗行业的绿色转型提供了理论支持和实践借鉴,强调了绿色智造在推动企业可持续发展中的重要作用。 展开更多
关键词 绿色智造 动因 经济效益
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人工智能时代企业财务会计向管理会计的转型
17
作者 王姊玲 《市场周刊》 2024年第31期127-130,共4页
为解决现代企业运营发展难题,文章从企业财会工作角度出发,重点围绕企业财务会计与管理会计展开研究,首先分析二者的基本概述,其次探讨人工智能时代下,企业财务会计向管理会计转型的动机,最后从几个方面出发,提出几点相应的转型策略,旨... 为解决现代企业运营发展难题,文章从企业财会工作角度出发,重点围绕企业财务会计与管理会计展开研究,首先分析二者的基本概述,其次探讨人工智能时代下,企业财务会计向管理会计转型的动机,最后从几个方面出发,提出几点相应的转型策略,旨在创新财会工作体系,依托管理会计实现对企业财务数据的深度处理,充分发挥会计职能优势,满足人工智能时代下的发展需求。 展开更多
关键词 人工智能时代 企业 财务会计 管理会计 转型动机
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网络学习环境下学习者的动机信念对学习投入的影响 被引量:53
18
作者 雷玉菊 周宗奎 田媛 《中国电化教育》 CSSCI 北大核心 2017年第2期82-88,共7页
随着信息交流技术在教育领域的应用,特别是网络的发展,使学习者随时随地进行学习成为了可能。探讨在网络学习环境下学习者的动机信念对网络学习效果的影响至关重要。该文选取参与"心理学基础""C语言设计""无... 随着信息交流技术在教育领域的应用,特别是网络的发展,使学习者随时随地进行学习成为了可能。探讨在网络学习环境下学习者的动机信念对网络学习效果的影响至关重要。该文选取参与"心理学基础""C语言设计""无机化学"和"教师职业技能"网络课堂的387名大学生为被试,以问卷调查的方式考察网络学习环境下学习者感知到的任务价值、内隐智力信念等动机信念和动机调节对学习投入的影响及其作用机制。结果表明:网络学习者感知到的任务价值、内隐智力信念、动机调节均能正向预测个体的学习投入;动机调节在任务价值和学习投入的关系中起部分中介作用;"任务价值→动机调节→学习投入"这一中介效应的前半路径受到学习者内隐智力信念的调节。相较于智力实体论者,动机调节的中介效应在智力增长论者中更强。网络学习环境中不仅要注重提升学习者的动机信念,更应重视对持不同内隐智力信念的学习者的动机调节策略的培养训练,促进其持久有效的学习投入。 展开更多
关键词 动机调节 网络学习 任务价值 内隐智力信念 学习投入
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情报学可持续发展的内在动力分析 被引量:20
19
作者 郭秋萍 刘永 《情报学报》 CSSCI 北大核心 2005年第5期524-528,共5页
本文阐述了情报学可持续发展的含义以及情报学可持续发展的内外动力关系和作用.从情报学生存需要、情报学与相关学科的交叉渗透和竞争冲突、情报学研究问题争议多、情报学内部发展不平衡、情报学科带头人、现代学科意识、现代理论模式... 本文阐述了情报学可持续发展的含义以及情报学可持续发展的内外动力关系和作用.从情报学生存需要、情报学与相关学科的交叉渗透和竞争冲突、情报学研究问题争议多、情报学内部发展不平衡、情报学科带头人、现代学科意识、现代理论模式和现代思维方式几个方面,着重分析研究了影响情报学发展的内在动力. 展开更多
关键词 情报学 可持续发展 中国 情报组织 内部发展 学科建设
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家庭社会经济地位、智力和内部动机与创造性的关系 被引量:192
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作者 师保国 申继亮 《心理发展与教育》 CSSCI 北大核心 2007年第1期30-34,共5页
以415名初二和高二年级学生为对象,采用修订后的《青少年科学创造性测验》,考察了家庭社会经济地位(SES)、智力和内部动机与创造性的关系。结果发现:(1)家庭SES、智力、内部动机与创造性之间有显著正相关。(2)作为环境因素,家庭SES对创... 以415名初二和高二年级学生为对象,采用修订后的《青少年科学创造性测验》,考察了家庭社会经济地位(SES)、智力和内部动机与创造性的关系。结果发现:(1)家庭SES、智力、内部动机与创造性之间有显著正相关。(2)作为环境因素,家庭SES对创造性有显著预测作用,其标准化路径系数分别等于或高于智力和内部动机等个体因素的系数。(3)家庭SES对创造性既有直接影响,同时通过智力又有间接影响;智力和内部动机对创造性分别有直接影响。 展开更多
关键词 中学生 创造性 智力 内部动机 家庭社会经济地位
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