智能时代下致密气集输管道风险评价技术研究

针对我国目前常规燃气储量日益减少,而致密气集输管道由于工区地表环境、管输介质和生产工况较为复杂,更容易受到来自外部和内部的安全威胁问题以及风险评价工作耗时、耗材、耗力等缺点,在新兴智能化技术快速发展的背景下,提出了基于肯特指数评分法的致密气集输管道半定量风险评价方法,基于此建立了由感知层、传输层、数据管理层、技术支持层、数据管理层和应用管理层组成的风险智能评价系统,并对风险状态实时更新、风险智能监测预警以及风险状态多维展示等致密气管道风险智能评价技术进行了展望,以此提高管道风险评价的可靠性、便捷性与高效性,提升致密气集输管道安全管理水平。

新时代大学生党员教育管理创新的原则、机制与路径

大学生党员是我国青年群体的中坚力量,是中国特色社会主义事业的建设者和接班人,是实现中华民族伟大复兴的主力军。创新大学生党员教育管理应遵循思想政治教育规律,坚持科学性和价值性相统一、守正性和创新性相统一、系统性和精准性相统一的教育原则,不断创新大学生党员教育管理的动力机制、教育机制、管理机制和监督机制,从加强思政铸魂、党建强基和日常管理等维度,推动大学生党员教育管理提质升级。

高校学生党员量化管理现状及可行性研究

针对高校学生党员量化管理存在的问题,阐述了提高开展高校学生党员量化管理的必要性。通过前期调研,制定了科学合理的量化考核体系,对高校学生党员量化管理进行了可行性研究。在提高学生党员综合素质,增强党组织凝聚力,规范基层党支部日常管理工作,促进良好学风建设方面取得了阶段性成效。

高职院校顶岗实习学生党员管理机制的构建

当前,在高职院校顶岗实习学生党员的管理上存在着管理弱化和缺少规范性指导的问题。因此,必须建立健全顶岗实习学生党员培养发展制度,改进顶岗实习学生党员管理制度,加强顶岗实习学生党员教育制度,完善顶岗实习学生党员考核与激励制度。

加强和改进流动党员管理的难点及对策

加强流动党员管理既是一个热点问题,又是新形势下党建工作不容回避的难点问题。其难点主要表现为个体流动、行踪无常,党组织组建率低、稳定性差,管理机制滞后、管理渠道不畅,党务工作者队伍建设和管理弱化。要从根本上解决这些问题,必须实现思想、方法和网络上的统筹,推进城乡一体化党员动态管理。与此同时,还要建立健全流动党员教育管理信息网络建设机制,构建城乡一体化党员动态管理的保障机制,健全城乡党的基层组织互帮互助机制,培养建立稳定的党务工作者队伍。

产教融合视域下高职学生党员教育管理策略研究

分析产教融合背景下高职院校学生党员教育管理存在的主要问题,探讨顶岗实习阶段影响高职学生党员教育成效的相关因素,在此基础上提出加强和改进顶岗实习期间高职学生党员教育管理的对策,具体包括:构建坚强的组织保障机制;重点强化学生党员教育管理"四个制度";基于实习区域,建立学生党员工作站或成立学生党员临时党支部;构建学校党组织与实习单位互动的双培养双考核评价学生党员机制。

大学生入党积极分子教育管理“一元体制”模式

大学生入党积极分子教育管理的"二元体制",作为计划经济体制下的"分类管理"模式的产物,已不适应社会转型期的时代要求,亟需变革。基此,文章提出建构大学生入党积极分子教育与管理"一元体制"的模式,即:"整合一个机构,形成两个机制,延伸三条战线,完善四项制度",融教育管理为一体,以管理增强教育实效,以教育促进管理目标的实现。

高校学生党员积分制管理评价体系研究

针对高校学生党员发挥作用的主动性不够,持续教育不足,考评机制不完善等问题,本文从政治素质、道德品质、综合能力、遵规守纪、先锋模范等方面,构建了高校学生党员积分制管理评价体系。

党支部量化考核体系软件设计与实现

支部量化考核系统既是党员管理体系的一个重要组成部分,也是学校管理体系中不可或缺一部分。为了推进高校党建工作的规范化、制度化、科学化建设,建立健全高校党建工作的考核评价机制,文章在对高校基层党支部量化考核制度建设进行深入探讨的基础上,整合学生信息、学习信息,以及相关学生管理系统信息,基于C/S模式,采用Java语言,结合Oracle数据库,完成了支部量化考核体系软件的设计与实现。通过测试实践,表明系统操作方便,能够有效的完成支部量化考核相关工作,提高考核效率,保证考核的公证客观,准确无误。

高校基层学生党支部量化考核机制初探

实施学生党员量化考核是高校党员教育和管理的一种新形式,要从内容上、原则上着手,科学制定高校基层党支部量化考核标准,以此达到提升大学生党员的党性修养,充分发挥他们的骨干带头的作用。

基于信息化的高校智慧党建研究与探索——以山东财经大学智能化党员量化积分管理系统为例

党的十九大报告进一步强调,要“增强党员教育管理针对性和有效性,引导广大党员发挥先锋模范作用”。随着信息化的发展,如何利用好信息化和大数据的技术,将党建工作提升到一个新的高度,成为我们思考和实践的一个重要课题。在具体的做法上,从发展党员到党员考核管理的过程中,学院在制度上出台详细的党员考核评分办法的基础上,通过信息化的方式,将这套积分考核管理办法用软件的方式予以实现,用数据说话,靠行动积分,实现了党员量化积分的“精细管理”,将主观评价的标准细化到可以客观的去体现,从而实现党员分类管理的规范化,提升党建管理工作效率,提高党员培养质量。

高校学生党员管理量化考评机制探析

高校的学生肩负着中国的历史重任,同时也是中国梦的承载者,代表了一个国家的希望和未来。学生党员如何在新时代发挥出最大的作用并起到应有的贡献非常重要。在高校中,学生党员是比较高效的一个群体,对于他们的教育和培养具有非常重要的意义。管理量化的考评可以提高学生党员的主动性,起到促进自我管理、自我完善和自我监督的作用,最终达到良性教育的目的。