管理控制论在企业间协作中应用的实证研究

以管理控制论为理论基础,以制造行业企业间协作问题为研究对象,应用必要变数定律及活性系统模型,通过对汽车制造企业的案例分析,研究在环境不确定条件下,企业间协作以及组织间信息系统与之匹配度对企业间协作绩效影响的问题。研究发现,企业间协作以及信息系统对企业间协作绩效影响显著性明显;在环境不确性高的条件下,采用紧密协作及频繁使用组织间信息系统支持的方式协作绩效好,但边际效用会减小。研究结果初步证实了管理控制论可作为在组织管理研究领域应用的一个理论基础;针对企业面临组织环境不确定性企业间协作问题以及信息系统应用这一管理现象也具有一定的启示。

组织间信息系统研究现状分析

21世纪将会是由组织间信息系统驱动的群体竞争的时代,组织间信息系统的重要作用越来越明显。本文对于国内外组织间信息系统的相关研究进行了大致的回顾,对组织间信息系统相关领域的研究分别从成员选择组织间信息系统、组织间信息系统对成员的影响等角度进行了分类综述,对研究现状进行了简要分析,最后指出应当开始系统化、网络化地分析组织间信息系统相关问题,重视合作型组织间信息系统的研究工作。

跨组织信息系统理论述评

为了对跨组织信息系统(inter-organizational information system,IOIS)理论研究的发展脉络有一个比较系统全面的总结,对其经典理论从不同的视角进行了分类综述,包括技术、组织、经济和长期跨组织信息系统理论,描述了相关理论的概念和发展、在IOIS里的应用,并提出了每种理论存在的问题。