纪检监察内控机制研究——以中央纪委国家监委为例

纪检监察内控机制是指纪检监察机关为加强自我监督,对本系统干部和业务实施的具有监督、规范、引导和评价等功能的制度、规则、程序和措施的组合与运行方式。当前,纪检监察内控机制主要由“一个中枢”和“三条管理线”构成:各级纪委常委会是内控机制中枢,案件监督管理部门负责监督纪检监察业务工作,纪检监察干部监督部门负责监督纪检监察系统相应职级的领导干部,机关纪委负责监督机关基层党组织及党员干部。在未来,纪检监察内控机制仍需进一步健全制度、创新方式、加强协同,保障纪检监察事业高质量发展。

提升纪检审计在高校监督的地位和作用——基于“武大案件”的分析

从内部控制五要素分析武汉大学案例,剖析高校内部控制失效的根源,并提出创新高校治理体制、提升纪检审计在高校监督的地位、强化监督以约束高校校级领导权力及其运用的建议。

高校内部审计与纪检监察监督联动机制探析

构建"大监督"格局,整合优化高校内部监督力量,是贯彻落实党的十九大精神,深入推进高校全面从严治党和反腐败斗争的必然要求。高校内部审计和纪检监察部门认真履行监督职责,建立健全资源共享、沟通顺畅、协调一致的监督联动机制,以此提高监督整体效能,实现全方位、全过程的监督,为高校持续健康快速发展保驾护航。

公立医院内部审计与纪检监察的耦合联动机制研究

内部审计和纪检监察是公立医院廉政风险防控的两个重要部门,两者目标一致、职能相同,共享专业决策分析信息,因此具有耦合联动的可行性。两者的耦合联动路径,主要包括制度耦合(加强医院内部控制制度建设)、资源耦合(建立基于大数据的审计信息系统),以及技术耦合(建立多部门联席会议制度),从而有效防控公立医院廉政风险。

论党和国家监督体系的生成逻辑与基本内涵

中国共产党的权力监督思想、党领导的政治运行机制以及权力监督实践构成党和国家监督体系的理论逻辑、政治逻辑与实践逻辑。这些生成逻辑塑造该体系的基本内涵,即党和国家监督体系是党领导的“一元多体”、系统协同的权力监督体系,体现和促进党性与人民性的统一,并遵循“坚持党的领导、坚持以人民为中心、坚持系统集成与权威高效、坚持以法规制度建设为保障”等运行要求。对党和国家监督体系的完善应基于该体系的生成逻辑、基本内涵,并针对实践运行情况,着重优化对关键领域、关键岗位和“关键少数”的权力配置和监督制约,健全以党内监督为主导、贯通协调其他监督主体的机制,发挥纪检监察机关协助引导推动职能,贯彻落实“三不腐”一体推进方针方略,规范监督权的行使、不断提升监督能力水平,确保党和人民赋予的权力始终用来为人民谋幸福。

油气企业纪检监察“三转”工作机制思考

随着经济发展进入新常态,党风廉政建设和反腐败工作呈现新特征,为严正油气企业纪检监察队伍纪律,加强新常态下纪检监察工作,必须实现纪检监察工作的"三转",即转职能、转方式、转作风。全面准确把握纪检监察工作"三转"的科学内涵和具体要求,明确其重大意义,统一思想,强化两个责任,提升纪检监察部门的履职能力,建立健全油气企业廉洁风险防控机制,才能有效推进纪检监察工作的"三转",从而推动油气企业纪检监察工作创新发展。

试析从严治党背景下纪检监察机关内部监督途径

当前,新的形势和任务对纪检监察机关的工作提出了更高的要求,打铁还需自身硬,纪检监察机关作为执纪者,应成为遵守纪律的表率。本文通过分析纪检监察机关内部监督存在的问题,提出了强化纪检监察机关内部监督的相关建议,以期为加强纪检监察机关内部监督体制机制建设提供决策参考。

高校廉政风险控制中内部审计与纪检监察协同机制研究

本文从廉政风险控制的内涵着手,提出新常态下高校面临的廉政风险类型,分别说明高校内部审计和纪检监察在廉政风险防控上的不同职责定位,提出建立高校审计和纪检监察协同防控廉政风险的路径,以更有效地实现廉政风险控制的目标。

“谁来监督纪委”:监督制约纪检监察机关机制的特征分析

纪检监察机关是党和国家的监督专责机关,在党风廉政建设和反腐败斗争中发挥着重要作用。进入新时代以来,纪检监察体制改革不断深化,明显呈现出权力集中、权限扩大的趋势。由是,"谁来监督纪委"成为一个更加迫切的议题。本文根据习近平总书记"各级纪委要强化自我监督,自觉接受党内和社会监督"的要求,在系统梳理现有监督制约纪检监察机关制度和模式的基础上建立了一个分析框架。监督制约纪检监察机关制度的发展呈现间断平衡性特征,党的十九大时期是制度发展的"关键期"。当前,已经构建起以党内监督为主,多主体各有侧重的制度框架;未来,监督制约具体模式仍需探索并不断充实。

高校内部审计与纪检监察监督联动机制研究

健全高效的监督机制是推动高校治理现代化的核心保障,也是推进高校向更高水平、更深层次发展的关键举措。推进内部审计、纪检监察等机构开展联动监督工作,提高了监督工作效率,改善了监督工作质量,推动了高校治理现代化建设。以高校内部审计与纪检监察监督联动机制为研究对象,通过分析联动机制构建的价值、困境,可以提出切实可行的优化路径。

浅析国有企业内部审计在纪检监察工作中的运用

高速前进的中国,引领着企业快速发展,在企业运行过程中可能存在的诸如内控机制不完善、徇私舞弊等问题也随之而来,内部审计和纪检监察作为企业内部监督体制中最重要的两个方面,如何有效配合,充分发挥协同作用,对于企业持续健康发展意义重大。本文通过浅谈国有企业内部审计在纪检监察工作中的运用,分析国有企业内部审计和纪检监察的职能定位和融合作用,提出具体措施,具有一定参考价值。

高校内部控制管理和纪检监察工作协同机制研究

在全面从严治党的大背景下,高校的廉政风险防控及廉政建设工作进一步突岀重要性。本文从内部控制管理和纪检监察工作这两个抓手切入,结合高校实际,从概念内涵、发展及现状、协同必要性、机制措施等四个方面进行阐释,初步探索方向、职责、机制、职能、发展五维一体的工作协同机制,优势互补、有机融合,以实现资源利用和发挥功能效用的最大化,为加强高校廉政建设和风险防控,营造风清气正的育人环境提供了有效参考路径。

纪检监察机关内控机制的构建——基于建立健全监督执纪问责信息管理系统的视角

加强对纪检监察权力运行的监督和制约,关键是要建立符合纪检监察权力运行特点的内控机制,依托建立健全的全国统一的监督执纪问责信息管理系统,运用信息化手段,实现严格规范、程序固化、全过程留痕的网上办案方式,赋予各层级“监督者”相应的权限,使“监督者”能便捷地在“网上”对办案活动进行实时、全程、系统监督,形成无时不有、无处不在的立体化、动态化的监督网络,确保纪检监察权依规依纪依法正确行使,积极回应社会重大关切。

纪检监察机关建立健全内控机制研究——以贵州省纪委监委近年来的探索实践为例

建立健全内控机制是纪检监察机关坚决做到“两个维护”的必然要求,有利于防范化解纪检监察权力不作为乱作为风险、推动纪检监察工作高质量发展。建立健全纪检监察机关内控机制是一项系统工程,合理配置、规范行使、有效监督是确保权力正确运行的三个内在要素,是建立健全权力内控机制的关键环节。加强自我监督和自我约束是纪检监察机关必须做好的永恒课题,在建立健全内控机制过程中必然会面临新问题、新挑战,有必要坚持目标引领、坚持问题导向、坚持守正创新,持续不断健全完善纪检监察权力运行的内控机制,确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。

纪检监察机关执纪执法权的内控机制研究——以福建省龙岩市为例

随着国家监察体制改革的深入,纪检监察机关的监督范围扩大了、权限丰富了,但风险和考验随之增加。一旦出现执纪执法者违纪违法的问题,必然会影响纪检监察机关的公信力,甚至引起对改革的质疑。“确保执纪执法权受监督、有约束”是国家监察体制改革过程中的重大课题。本文通过对福建省龙岩市纪检监察机关执纪执法权内控机制的调研和分析,提出把顶层设计和各地实践相结合,完善制约机制、动态监管机制、队伍建设机制和评价机制,逐步建立起一套与党中央的要求、人民群众的期盼和纪检监察工作实际相统一的内控机制。

纪委监委健全内部控制研究——以朔州市纪委监委为研究对象

随着新时代全面从严治党向纵深发展,在纪委监委合署办公、职能拓展的条件下,加强内部控制刻不容缓、势所必然。本文围绕纪委监委健全内部控制这一主题,分析了中国古代监察制度中蕴含的内部控制思想及西方内部控制理论,以朔州市纪委监委为研究对象,从强化自我监督、回应社会关切、实现自我净化、提高治理能力等维度阐述了新形势下纪委监委强化内部控制的价值考量。结合朔州市纪委监委工作实践,通过科学“配权”、规范“行权”、有效“制权”、制度“控权”、严密“督权”,开展了加强内部控制的初步探索,分析了实际运行中存在的思想观念转变不到位、内控工作推进不平衡、内控合力不够强、一些内控制度操作性不足、干部监督机构建设不均衡等具体问题。在此基础上提出纪委监委加强内部控制的设计构想,对应提出构建常态化教育机制、一体化“选育用管”机制、严密有效的内控机制、从严管理体系等对策建议,为纪委监委加强内部控制提供可行性建议和有益参考。