创业企业IPO董事会结构对研发资源投入的影响研究

以2009—2011年创业板上市公司为样本,探讨了创业企业IPO后的董事会结构对企业研发资源投入的影响.结果显示,创业企业IPO后创始高管团队控制董事会程度与企业研发资源投入正相关,创始高管团队持股比例及股权分散程度与企业研发资源投入的关系亦是如此;进一步发现创始高管团队持股比例与股权分散程度的交互作用加强了对企业研发投入强度的影响,而在创始高管团队控制董事会程度、创始高管团队持股比例与股权分散程度的三重交互作用中,创始高管团队控制董事会程度与持股股权分散程度之间存在互补作用,与其持股比例之间存在替代作用;研究还揭示外部专家型董事而不是外部监管型董事对企业研发资源投入更为关注.研究结论从董事会结构进化论的视角,为创业企业优化IPO治理结构、促进企业研发资源投入方面提供了具体的理论指导.

内部营销对创业型企业员工留任意愿的影响研究:组织社会化程度的中介效应

高离职率一直困扰着创业型企业的管理者。以往有关离职问题的研究多聚焦在离职时,个体、组织以及组织外因素的影响方面。创业型企业员工的离职与入职是并存的。以组织社会化程度为中介变量,探讨内部营销与创业型企业员工留任意愿的关系,具有理论的创新性和现实的紧迫性。本研究以比例分层抽样法进行抽样,回收有效问卷744份。研究结果发现:内部营销中的培训发展、奖赏制度、内部沟通对留任意愿均有显著正向关系,其中培训发展有极显著正向影响;内部营销对组织社会化程度有显著正向影响;在内部营销对留任意愿的影响中,组织社会化程度有部分中介效果,另外,通过方差分析得出了部分人口统计学变量、个体特质因素和外部情景因素对主研究变量有一定影响。

天生全球化企业跨国创业机理与路径:组织学习的中介效应

与传统渐进全球化企业不同,从成立之初就实施国际化战略的天生全球化企业有其独特的跨国创业创新规律.通过概念模型构建及对233家天生全球化企业的实证分析,揭示了跨国创业导向、组织学习与天生全球化企业动态能力间的相互影响关系,刻画了天生全球化企业融入与开拓全球价值网络的独特机理与路径.研究表明:包括国际市场创新性、先动性与风险承担性3个独立变动维度的跨国创业导向是天生全球化企业的"国际化基因",它对此类企业的动态能力具有显著的积极影响;跨国创业导向对天生全球化企业的组织学习有显著的积极影响,而后者又通过结构与功能两个维度对动态能力产生积极影响;跨国创业导向转换为天生全球化企业动态能力需依靠组织学习这一中介变量,组织学习的中介效应与天生全球化企业的成立年限呈倒U形相关关系,海外学习网络、创新激励机制等的阶段性差异决定了组织学习经历了与结构型、结构功能耦合型以及功能型3种中介效应相对应的发展阶段;成立之初的快速全球化是中小企业嵌入和控制全球价值网络的有效路径.

国际代工企业情境性双元创新——基于驱动因素及对功能升级影响的分析

面对国内外环境的变化,国际代工企业迫切需要通过开展双元创新,在保持和提升生产环节优势的同时实现功能升级,从简单生产向研发、设计等价值链环节跨越。采用情境性双元创新视角,在理论分析、提出假设的基础上通过实证检验发现,企业家导向和冗余资源这两个内部情境因素以及环境动态性、环境竞争性这两个外部情境因素对国际代工企业的双元创新具有正向影响,而双元创新又会直接推动国际代工企业从OEM到ODM的功能升级。

新创企业银企关系品质、内部能力与成长绩效关系研究

银企关系是新创企业的重要社会资本,关系品质对企业外部网络关系功效的实现具有重要影响。尽管新创企业银企关系品质与内部能力均对成长绩效具有重要影响,但新创企业银企关系品质主要通过影响新创企业内部能力提升而对成长绩效产生间接影响。本研究有助于新创企业更好地管理银企关系促进企业更好成长,也有助于理论界更好地认识企业社会资本理论与企业资源能力理论的内在联系。

基于创业型企业的内部治理结构研究——以上海市创业型企业为例

当前,在我国经济高速发展的时期,创业活动已成为经济增长的内生动力。然而,创业型企业,尤其是新创企业,在当前竞争激烈的市场经济环境下,很难在市场上长久的生存下去。究其原因,创业型企业在融资、产销、市场等方面都存在着一些问题,同时,创业型企业自身的特点决定着其内部治理结构也存在着较强的特殊性。文章通过对上海的11家创业型企业的调查研究,从企业的控制权、股权安排、员工激励、管理制度以及企业文化等五个方面对创业型企业的内部治理结构进行分析研究,总结出创业型企业内部治理结构的特点,为我国的创业活动提供一定的指导和支持。

数字时代国际创业企业的技术实力对国际创业模式影响机理的多案例研究

数字时代,以数字技术为运作规则重构了国际创业企业(IEE)利用信息不对称性建立竞争优势的可能,技术实力作为制造业企业立身之本,在国际创业中的影响力将进一步凸显,其如何影响IEE国际创业机会识别与国际创业模式设计成为亟须解决的关键议题。本文运用多案例研究方法,选取8家制造业国际创业企业,研究得出以下结论。成为制造业IEE建立竞争优势主要来源的技术实力包括技术水平和技术能力两个维度,两者的动态组合将体现不同类型IEE的技术实力演化。技术水平低或技术能力弱的IEE采用被动型国际创业机会识别,技术水平高或技术能力强的IEE采用主动型国际创业机会识别。依托不同的机会识别方式,IEE会采用不同的数字国际创业模式导向,被动型国际创业机会识别与数字生产导向对应,主动型国际创业机会识别与数字客户导向对应,从而根据技术实力与国际创业机会识别类型的协同演化,两种数字国际创业模式导向组合成技术落后、技术追赶、技术断代和技术领先4种数字国际创业模式。在此过程中凝练不同技术实力IEE的数字国际创业模式模型,为IEE在数字时代开展创业活动提供启示和指导。

天生全球化企业跨国创业导向与国际化绩效——基于网络关系与学习导向动态耦合的视角

本文从网络关系与学习导向动态耦合的视角揭示天生全球化企业独特的跨国创业行为和国际化路径。研究发现,1跨国创业导向是天生全球化企业的国际化基因,网络关系与学习导向都对其有正向影响,阶段性演化机制又使得前者与后两者之间形成了动态三维倒U型相关与三维正相关关系;2网络关系与学习导向的动态耦合共同决定了天生全球化企业形成了创立初期的反应型,成长中期的自主型以及发展后期的维生型三类跨国创业导向,动态网络关系与学习导向的力量对比决定了天生全球化企业跨国创业创新阶段间转换的成功概率及可持续发展能力;3跨国创业导向与天生全球化企业国际化绩效正相关,前者的演化发展伴随后者的动态变化。本文为中小企业创新国际化模式提供了理论支撑与实践启示。

互联网企业内部创业路径的动态演进——创业机会选择视角的纵向双案例研究

从创业机会选择视角探讨互联网企业内部创业路径的演化机制具有丰富的理论意义。本文基于创业理论提出创业机会、内企业家、组织特征和资源承诺四要素模型,选取腾讯和阿里作为案例研究对象,利用纵向跨案例对比分析识别了复制型内部创业、拓展型内部创业和生态型内部创业3种内部创业路径。研究发现:(1)源于不同创业机会的复制型内部创业和拓展型内部创业在经历战略转折后均可趋同演化为生态型内部创业;(2)创业初期,组织特征在复制型内部创业路径和拓展型内部创业路径中的表现形式和作用机制不同,而内企业家和资源承诺的表现形式和作用机制相同;(3)创业转折期后,内企业家和组织特征在生态型内部创业路径中的表现形式与作用机制发生改变,而资源承诺在生态型内部创业路径中的表现形式与作用机制保持不变。基于中国互联网情境探讨内部创业路径的演化机制,为互联网企业内部创业提供理论框架和创新路径。

跨国创业导向、技术创新能力与天生全球化企业国际化绩效

通过概念模型构建和对422家样本企业的问卷调查与实证分析,本文揭示了天生全球化企业基于跨国创业导向和技术创新能力的国际化绩效提升机制及行业技术属性的调节效应。研究发现,在国际市场积极竞争、主动创新和敢冒风险的跨国创业导向是天生全球化企业快速拓展国际市场的天然引擎;技术创新能力通过促进海外市场盈利水平和国际业务员工增长将天生全球化企业潜在跨国创业绩效转化为现实国际竞争优势;高技术行业属性对国际化绩效提升发挥增强型调节效应,中低技术行业属性则具有弱化型调节效应;企业规模、年龄等对国际化绩效的影响不显著,但生产型或贸易型的企业性质虚拟变量影响显著。本文为中小微企业的快速国际化提供了新的理论依据和管理启示。