碳交易政策背景下钢铁行业碳绩效评价分析

在最近的十年中,我国在绿色发展和节能减排等领域取得了长足的进展。但是由于传统绩效评价体系缺乏对碳排放、环境保护等指标的关注,只是简单地把碳排放当做财务绩效评价体系的非关键指标,导致企业在节能减排方面的作为难以获得相应的回报。钢铁行业作为高污染、高排放的行业,属于节能减排的重点行业,因此,基于碳排放权交易背景,以钢铁行业作为研究对象,进行碳绩效评价分析,更好地指导钢铁行业的碳减排工作,为钢铁行业提升碳绩效水平提供参考。

碳信息披露、环境监管与企业绩效——基于我国钢铁上市企业的研究

对2016—2020年我国钢铁上市公司的数据进行分析,探究碳信息披露与企业绩效之间的关系,以及环境监管在二者之间的调节作用。研究表明,提高碳信息披露质量水平有助于提高企业绩效。环境监管度通过加强社会公众对企业的认同和支持,在碳信息披露与企业绩效之间发挥正向调节作用。研究结论可为我国钢铁企业建立长期的竞争优势和获取经济效益提供参考,具有一定的借鉴意义。

钢铁企业创新绩效与动态能力关系实证分析——国际化视角

在钢铁企业转型的重要时期,怎样提升钢铁企业创新绩效是钢铁行业急需解决的一个重要问题。本文选取2014~2020年我国钢铁上市公司的面板数据,基于国际化视角研究钢铁企业动态能力对创新绩效的影响。发现钢铁企业动态能力可以显著提升企业创新绩效;而在动态能力对创新绩效产生的影响之中,国际化发挥着正向调节作用,且此调节作用在高创新投入型钢铁企业中有更加明显的表现。另外,通过分析国际化程度的门槛效应,发现国际化程度存在两个门槛值,每跨越1个门槛值,钢铁企业动态能力对创新绩效的影响会增强1次。所以,钢铁企业在今后国际化发展中应提升技术效率,优化产品出口结构,加快数字化转型进程,以此培育更加突出的竞争优势。

供给侧改革下钢铁企业财务绩效评价分析——以山东钢铁为例

钢铁行业是国家经济发展的重要基础产业之一,对于国家的经济发展和社会进步具有至关重要的作用。本文以山东钢铁为研究对象,结合2013—2022年财务数据,选取了16个评价指标,运用熵权-TOPSIS绩效评价模型,计算得出山东钢铁在供给侧结构性改革前后综合财务绩效得分的变化,分析了影响其财务绩效的主要财务因素,并提出相应的对策建议。

基于价值流的钢铁企业循环经济绩效测量研究

发展循环经济是推进生态文明建设、实现可持续发展的重要途径和基本方式。依据循环经济的物质流与价值流互动影响规律,从物质流路线的增环、减环等动态变化出发,跟踪、描绘资源价值流动,采用多学科的成本、收入、利润、环境损害价值等尺度,构建了基于价值流的循环经济绩效测量指标体系,并采用全排列多边形综合指数对钢铁企业循环经济绩效进行实证研究,为推动循环经济绩效测量工作提供了科学依据。

钢铁企业能效评估方法及应用

我国现行钢铁企业能效指标体系建立于上世纪八十年代,已不能很好地完成能效评估的工作。针对现有指标体系的不足,提出了符合行业发展现状的新能效评估体系,并应用新旧指标进行对比。结果表明,新指标体系不仅能评估企业自身的能效水平还有较好的可比性。同时新评估体系分析指出案例企业C在2006至2007年间,能耗增长的驱动因素是钢产量的增长。

基于DEA的我国钢铁行业上市公司绩效动态评价

本文运用DEA方法对我国20家钢铁行业上市公司2003—2007年期间的经营效率进行了动态评价,并对我国钢铁行业经营效率的影响因素进行了深入剖析。

钢铁企业竞争力评价方法比较与借鉴

竞争力是企业发展的核心因素之一,竞争力评价是衡量企业发展潜力和企业价值的重要方法和指标。文章首先简要评述了企业竞争力理论、竞争力评价方法、主要竞争力评价体系的状况及发展趋势,对国内外几种钢铁企业竞争力评价方法进行了比较分析,对钢铁企业的特征及钢铁企业评价方应该考虑的主要因素进行归纳总结,设计了一个适合于我国钢铁企业特征的竞争力评价模型。

基于绿色经济的产业集群综合绩效评价研究——对唐山钢铁产业集群的实证研究

在绿色经济发展的趋势下,对产业集群的考察应该从集群在经济贡献、技术创新、环境和社会影响4个方面的表现进行集群的综合绩效评价,本文从上述4方面出发,构建了产业集群综合绩效评价指标体系及模糊评价模型,并在此基础上对唐山钢铁产业集群的综合绩效评价做出了具体评价。

模糊综合评价法在钢铁企业安全投资合理性评价中的应用

为了对钢铁企业安全投资进行模糊综合评价,建立了钢铁企业安全投资的评价体系,确定各因素的权重。得出模糊综合评价矩阵,可对各因素进行评价分析;得出某钢铁企业安全投资现状分数为83.9分,等级为较好,需着重加强安全培训、劳保品、工业卫生等人因素方面的投资;在环境方面的投资较合理。

面向制造过程的钢铁企业绿色性量化评价

为客观评价钢铁企业的资源效率和环境影响,有必要对其绿色性进行整体评估,并对相关指标差异性进行分析,以便更具针对性地改善钢铁企业绿色性。在构建可供量化的多层次绿色评价指标体系基础上,首先对钢铁企业中实际生产数据进行处理后得到绿色评价指标的判断值,通过判断值与行业基准值进行对比得出各项绿色指标的得分情况并反映在雷达图上,然后通过面积和周长两个评价向量量化评价钢铁企业的绿色性及其指标差异性。最后运用雷达图法对三家钢铁企业的绿色指标进行图形直观评价和数值综合评价,以便钢铁企业能够明确其在同行业中的定位,并分析其自身存在的优势与不足。首次将雷达图应用于钢铁企业绿色性及其指标差异性评价中,具有更直观的可视性,量化评估更精确。

钢铁企业低碳化发展评价指标体系及评价方法研究

本文基于对钢铁企业低碳化生产系统的分析,利用层次分析法的基本思路,探讨了钢铁企业低碳化发展水平评价指标体系,并建立了相应的评价方法,以期为提升我国钢铁企业低碳化发展水平提供科学决策依据。

钢铁企业物联网技术需求程度研究

为方便钢铁企业衡量自身对物联网技术的需求程度,构建了物联网技术需求程度的定量分析模型。首先,基于钢铁企业现状分析得出现场流动性与物联网技术需求程度之间的关联特性,并推荐一种函数表示;然后,结合精益思想选取工序节拍一致性、工序作业时间稳定性和工序间在制品库存周期这3项指标,采用熵权-TOPSIS法对现场流动性水平进行评价,将评价值代入推荐的函数进而得到钢铁企业对物联网技术的需求程度;最后,通过物与信息流动图对某钢铁企业写实获取数据,验证了该模型的可行性,为物联网技术的相关研究提供了新的方向。

钢铁企业社会责任评价指标问题

在理论界和实务界日益关注企业社会责任的形势下,对企业的社会责任履行情况进行评价尤为重要。通过对企业社会责任理论与实践的回顾,阐述了企业社会责任的实质及其内涵,结合钢铁企业的特点,以企业履行社会责任的具体对象为模块,阐述了构建钢铁企业社会责任评价指标体系的相关问题。

钢铁企业质量经济效益综合评价

如何科学、客观地分析评价企业的质量经济效益，一直是理论界和企业界十分关注的课题。本文根据钢铁企业的特点，运用现代统计方法──主成分分析法，通过实例计算分析探讨这一问题，为综合评价钢铁企业质量经济效益，开辟了一条新的途径，这对企业尤其是钢铁企业具有一定的参考价值。

中国钢铁行业上市公司绩效评价

钢铁行业是国民经济的支柱行业,钢铁企业经营状况直接影响着国民经济的运行效率。以钢铁行业上市公司财务指标为基础,使用因子分析方法客观而全面地从收益能力、成长能力、抗风险能力和市场评价能力等四个方面评价了其经营绩效,指出收益能力和抗风险能力低下是造成钢铁企业整体效益不佳的主要原因。

基于模糊灰色系统的钢铁企业竞争力综合评价研究

通过对现有钢铁企业竞争力评价指标体系分析和评述,从企业现有经营业绩、可持续成长能力及企业与环境协调能力三个方面建立适合中国钢铁企业竞争力综合评价体系,并结合模糊数学理论及灰色聚类分析建立了钢铁企业竞争力多层次模糊灰色综合评价模型。最后选取四大钢铁企业进行了实证研究,结果表明该评价模型是有效的、可行的,可提高钢铁企业竞争力综合评价的信度和效度。

钢铁企业低碳经济综合评价的实证分析

钢铁行业是我国国民经济发展的基础性产业,是我国实现工业化的支撑产业;同时,也是资源能源消耗巨大的产业,其低碳经济发展潜力巨大。因此,科学合理地评价其低碳经济发展状态具有十分重要的意义。针对钢铁企业的相关产业特征,从能源消耗及利用、环境污染及碳排放、经济效益、综合协调发展以及低碳可持续发展潜力五个方面构建钢铁企业低碳经济综合评价体系,并采用多级模糊综合评价方法对某钢铁企业的低碳经济发展状态进行了实证分析与评价。

钢铁企业节能减排考核评价体系及应用

依据当前我国钢铁企业节能减排工作的要求和研究现状,从原料及工序能耗、能源消费结构、技术工艺、资源效率和能源管理5个维度建立了钢铁企业节能减排考核评价指标体系。在此基础上,运用层次分析法确定各评价指标的权重,并依据模糊综合评价法计算钢铁企业节能减排工作得分,从而综合评价节能减排工作的优劣,最后以某钢铁企业为例进行实例研究,综合评价其节能减排工作,验证了模糊综合层次法在钢铁企业节能减排评价中的可行性。评价结果有助于钢铁企业及其他行业认清节能减排中存在的薄弱环节,为钢铁企业及相关企业提升节能减排工作效率提供科学的决策依据。

宏发炼钢厂指标积分制绩效管理体系的构建与实施研究

随着市场经济的发展,企业间的竞争越来越激烈,为了在竞争中立于不败之地,大多数企业开始使用绩效管理体系来提高组织的绩效,以宏发炼钢厂为例,设计了适用于钢铁企业的"指标积分制"绩效管理体系,该绩效管理体系针对各生产与管理岗位,以指标过细分解为手段,通过强化绩效管理组织、形成三层次目标管理网络、构建全指标考核体系、打通绩效管理全流程,实现了收入分配与指标绩效的高度统一,为其他钢铁企业进行绩效管理体系设计提供了参考。