工作倦怠的因素分析与研究发展述评

文章综述了国内外关于工作倦怠的相关研究,从概念、前因变量与后因变量等方面对国内外的相关研究成果进行了述评,并对今后的研究提出了展望。

高校教师职业倦怠研究述评

从高校教师职业倦怠问题研究的意义入手,对比了国内外有关教师职业倦怠问题的研究状况,提出了当前我国高校教师职业倦怠研究中存在的问题,得到了解决问题的启示,最后分析了今后高校教师职业倦怠的研究趋势。

我校毕业生择业心态的调查及对策研究

大学生就业是一个关系其个人前途和全社会发展稳定的大事,历来为社会各界所关注。通过问卷调查了解我校毕业生择业观的演变趋势和现状,进一步了解和把握我校毕业生选择职业的普遍规律。同时,对调查反映出来的问题进行了系统的归纳总结,并针对我校实际情况,提出了一些解决问题的方法和对策,将有助于我校毕业生的就业指导工作。

西方个体求职行为心理学模型述评

心理学模型是西方学者研究个体求职行为的理论基础。西方研究个体求职行为的心理学模型主要包括计划行为理论、期望-价值理论及前景理论。未来西方学者在构建个体求职行为的心理学模型时,会把经济学的知识与心理学的知识有机地结合起来。

大学生择业心理倾向影响因素分析

大学生择业心理倾向是大学生在职业选择问题上的种种心理活动和行为意向,是在社会活动的影响和制约下,大学生自我价值取向在职业选择领域内的表现形式。社会因素、学校教育、家庭因素及大学生自身因素均会对大学生择业心理倾向产生不同程度的影响。

民办大学员工工作满意度与离职倾向研究

工作满意度一直是管理心理学研究的热点之一,通过对民办大学员工的工作满意度现状的调查,重点分析工作满意度与人口统计因素的关系,探寻影响民办大学员工工作满意度的因素,探索工作满意度与离职倾向之间的关系,可以对实施有效的激励和提高工作满意度提出建议和对策。

川南气田修井工艺技术综述与发展方向初探

修井是维护油气井从投产之日起直至枯竭这段时期内的正常生产能力 ,并提高油气井的最终采收率的一项重要的工艺。四川局很多气田都已步入了开发的中后期 ,修井工作量日渐增多 ,难度也越来越大 ,先进的修井工艺技术可以保证修井的良好效果 ,并取得较佳的经济效益。文中总结川南气田常规的修井工艺和已达到的技术水平 ,简略地介绍国外修井工艺技术特点和发展趋势 ,对今后四川气田修井工艺技术发展方向提出建议。

柔性作业车间调度问题研究现状及发展趋势

文章描述了柔性作业车间调度问题,并根据目标、约束、批量等不同的分类标准对其进行了分类,总结了柔性作业车间调度问题建模方法及优化算法的研究现状,最后通过现存问题的分析探讨了发展趋势。

知识经济时代工作分析发展趋势综述及思考

知识经济的到来对工作分析产生了一定的冲击,对工作分析的未来发展趋势进行了综述,发现人的因素和环境的变化是未来工作分析要考虑的重点,并对工作分析中的需求和任务界限提出了新的思考。

中国高校毕业生就业趋势研究报告:来自2003—2021年调查数据

基于2003—2021年10次全国高校毕业生就业状况调查数据,对中国高校毕业生就业的特点和变化趋势进行了实证分析。主要结论包括:第一,从毕业去向看,正规就业比例创新低,升学比例持续走高;落实率下滑,待就业率回升,不同学历的落实率趋同。第二,从就业质量看,学历越高则起薪越高、增长越快;相对起薪呈现“L”型下降趋势;近五成毕业生的起薪低于期望;就业满意度波动上升。第三,从就业结构看,大中城市就业比例超过八成;民营企业的就业占比跃升第一;企业就业比例先升后降、超过五成;职业类型从同质化、趋向多样化、再回归同质化;教育行业成为毕业生首选。第四,从就业匹配看,适度教育比例先降后升、超过70%;专业不对口比例约为40%。第五,从求职状况看,学校是最主要的求职信息来源;求职次数并未随时间推移逐渐走高,存在“有业不就”现象;人情费、交通费、置装费是3项主要求职支出;能力是影响就业结果的第一要素;择业意向稳定,偏好向“前/钱”看。

大学生兼职变化趋势探讨

随着时代的发展,大学生兼职已经成了高校中的常态。近些年来,大学生兼职特征发生了显著的变化。本文对新时期大学生兼职特征、变化原因以及变化过程中出现的问题进行探讨,以对大学生兼职的变化发展趋势有一个清晰的认知。

高校思想政治理论课教师职业倦怠研究回顾与展望

高校思想政治理论课教师职业倦怠理论研究涵盖概念界定、影响因素、干预措施等内容;实证研究涉及量表的引进与修编、倦怠程度差异等。上述研究仍存在一些不足,针对不足提出本土化、动态化和差异化的研究发展趋势。

论任职教育教材建设与发展

任职教育培训类型与层次多,学员学习需求各异的特点,客观要求任职教育应分类分层实施教学,为此,教材建设必须突出层次性、先进性、针对性、综合性、实践性。建议分别编写知识型、应用型、研究型和复合型教材,同时加强立体化教材建设,以满足任职教育教学实际需要和各类学员的不同学习需求。

各国及地区教练员岗位培训比较与发展趋势研究

采用文献资料、比较分析、理论研究等方法,对中国、日本、英国、德国、澳大利亚、加拿大、美国、马来西亚、尼日利亚、新加坡、香港等11国及地区教练员岗位培训模式的比较,揭示其内在的共性与差异性,指出中国在教练员岗位培训制度上的特点和差距。

中小学体育教师工作绩效评价研究综述

目前,已有的中小学体育教师工作绩效评价研究存在着理论探讨不够深入;评价理念存在偏差;评价内容及标准不够统一且与实践应用还存在差距等一系列问题。未来的研究要树立学科专业思想,从中小学体育教师工作绩效特征出发,重视绩效评价;探讨中小学体育教师工作绩效本身结构维度和内容;重视对体育教师的内在深层次胜任特征的评价;建立健全中小学体育教师国家专业标准,构建中小学体育教师绩效评价体系;结合各学校各地区实际情况选择评价主体与方法,为绩效工资改革、职称制度改革以及学校其他人力资源管理工作提供有力的保障。

工作性质变革对高等教育发展趋势的影响——世界银行报告评析

工作性质的变革将如何以及以何种程度影响高等教育?世界银行《2019年世界发展报告:工作性质的变革》对该问题进行了广泛与深刻的探究。基于此,本文分析了工作性质变化对高等教育发展的三大影响,即工作性质的变革增加了社会对高级、多元化认知技能需求,对终身学习的需求,以及对创新平台的需求,增加了高等教育的吸引力。在分析其影响的同时,指出高等教育变革要顺应工作性质的变革,反思学生未来工作所需要的素养与能力,理顺通识教育与职业教育路径的关系,打造健康的创新生态系统。此外,鉴于技术所带来的对劳动者根据不断变化的劳动力市场需求,重塑技能的“适应性”能力的要求,高等教育要审视可持续发展的教育理念,在人才培养目标、学科设计等方面做出改革,以顺应工作性质的变革要求。

馆员能力要求视角下的图书馆发展趋势研究

Library Journal刊发的11项未来图书馆员首要技能,及近期图书馆领域出现的5项新职位反映了未来图书馆职业技能、职业岗位的新转向,从中可分析出图书馆职业外向合作、创新变革、融合社区、知识管理的发展趋势,对国内外图书馆的未来规划、服务设计有着深刻的启迪意义。

期刊发展、编辑岗位特征及编辑工作要求——基于经济学视角的研究

期刊发展面临着数字化、市场化和国际化趋势,与高校的教学科研岗、其他教辅岗相比,学术期刊编辑岗在劳动付出、产品提供、产品形态、产品质量评价标准以及工作是否存在外部性等方面具有特殊性。编辑岗位具有工作环节的多层次性和差错的不可挽回性等特点。编辑岗对其从业人员有着较全面的素质要求。"整本期刊"质量及传播和"单篇论文"质量及传播已构成编辑工作的重要内容。

大学生思想政治状况调查分析

文中对大学生思想政治调查结果进行了归纳分析 ,并针对存在的问题 ,就如何加强学生思想政治教育提出了建设性意见。

论新形势下企业女职工工作的创新

在企业发展的历程中,女工工作如何创新,如何履行好职责,如何做到女职工信得过、企业管理的好帮手,是新时期摆在女工组织面前急待解决的问题。面对我们面临的现状和困难,我们要从深入学习,提高理论水平、调查研究,把握思想脉搏、与时俱进,勇于突破创新、尊重基层,重视创造实践、发挥优势,多方激励女工等五个途径去寻求解决办法。