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企业知识管理绩效的模糊评价模型与分析矩阵
被引量:
18
1
作者
张少辉
葛新权
《管理学报》
CSSCI
2009年第7期879-884,共6页
在总结国内外知识管理绩效评价指标体系研究现状的基础上,提出应从过程和结果2个方面对知识管理绩效进行评价;建立了一套实用性较强的知识管理评价指标体系,并尝试用"模糊多级综合评价方法"对企业的知识管理绩效进行评价;指...
在总结国内外知识管理绩效评价指标体系研究现状的基础上,提出应从过程和结果2个方面对知识管理绩效进行评价;建立了一套实用性较强的知识管理评价指标体系,并尝试用"模糊多级综合评价方法"对企业的知识管理绩效进行评价;指出了对评价得分进行分析的方法,并独创了过程-结果分析矩阵。
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关键词
知识管理
绩效评价
指标体系
模糊评价模型
过程-结果分析矩阵
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职称材料
基于IC-OFFICE的知识管理绩效评价
被引量:
4
2
作者
刘复岩
吕韶义
《计算机工程与应用》
CSCD
北大核心
2006年第20期225-227,232,共4页
知识管理已日益受到人们的重视。文章以智能协作办公系统软件IC-OFFICE为支持环境,首先分析了知识管理的内容和方法,以及知识管理过程对信息处理的需求;其后,从知识过程、知识组织和实施结果三个方面阐述了知识管理的绩效评价指标,并利...
知识管理已日益受到人们的重视。文章以智能协作办公系统软件IC-OFFICE为支持环境,首先分析了知识管理的内容和方法,以及知识管理过程对信息处理的需求;其后,从知识过程、知识组织和实施结果三个方面阐述了知识管理的绩效评价指标,并利用模糊理论构建了一个模糊绩效综合评价模型;最后通过一个示例对计算过程予以详细说明。
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关键词
知识管理
绩效评价
模糊模型
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职称材料
知识管理绩效的模糊评价
被引量:
16
3
作者
李长玲
《情报科学》
CSSCI
北大核心
2006年第2期185-188,共4页
本文在总结国内外知识管理绩效评价指标体系研究现状的基础上,提出了自己的观点, 建立了一套实用性强的知识管理评价指标体系,并尝试用“模糊多级综合评价方法”对企业的知识管理绩效进行评价。
关键词
知识管理
绩效评价
指标体系
模糊评价模型
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职称材料
基于模糊综合评价法的知识联盟组织内部绩效评价研究
被引量:
2
4
作者
于兴江
许传青
张昕丽
《聊城大学学报(自然科学版)》
2008年第3期8-9,41,共3页
通过调查将知识联盟组织的综合绩效归结为六项能力管理指标和八项目标管理指标,并进行了系统的综合分析,提出了模糊综合评价的系统模型,构造因素关系树,并运用模糊综合评价模型分三级对综合绩效进行了有效评价.
关键词
知识联盟
模糊综合评价模型
绩效
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职称材料
基于改进模糊Borda法的企业知识管理绩效评价模型研究
5
作者
尹淋雨
程刚
《大众科技》
2013年第8期163-165,共3页
通过对目前企业知识管理绩效评价模型的研究,提出了采用改进的模糊Borda法对现有单一的评价模型进行组合评价。构建了基于改进模糊Borda法的组合评价模型,给出了改进模糊Borda法评价模型进行企业知识管理绩效评价的具体步骤,对企业知识...
通过对目前企业知识管理绩效评价模型的研究,提出了采用改进的模糊Borda法对现有单一的评价模型进行组合评价。构建了基于改进模糊Borda法的组合评价模型,给出了改进模糊Borda法评价模型进行企业知识管理绩效评价的具体步骤,对企业知识管理绩效评价具有现实意义。
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关键词
知识管理
绩效评价
改进模糊Borda法
评价模型
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职称材料
企业自主创新过程中知识管理绩效的表现形式、测度及评价研究
被引量:
10
6
作者
罗洪云
张庆普
林向义
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2014年第2期71-79,共9页
知识管理对自主创新的作用效果是学者和实业家们关注的问题。从知识、行为和技术三个维度深入分析了企业自主创新过程中知识管理绩效的表现形式,构建了定量和定性相结合的知识管理绩效表现形式的测度指标;利用模糊一致偏好关系确定测度...
知识管理对自主创新的作用效果是学者和实业家们关注的问题。从知识、行为和技术三个维度深入分析了企业自主创新过程中知识管理绩效的表现形式,构建了定量和定性相结合的知识管理绩效表现形式的测度指标;利用模糊一致偏好关系确定测度指标的权重;提出了自主创新过程中知识管理绩效的云评价模型。以实例说明了知识管理绩效评价流程和评价方法的可行性和科学性:利用模糊一致偏好关系确定权重能在很大程度上减少两两比较的次数并能保证一致性;云评价模型较好地实现了定量指标和定性指标的结合,既能得到综合评价结果,也能分析各指标对整体绩效的作用程度和方向。
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关键词
自主创新
知识管理绩效
模糊一致偏好关系
云评价模型
原文传递
题名
企业知识管理绩效的模糊评价模型与分析矩阵
被引量:
18
1
作者
张少辉
葛新权
机构
北京信息科技大学经济管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
2009年第7期879-884,共6页
基金
北京市科学技术委员会软科学资助项目(Z0006311000091)
文摘
在总结国内外知识管理绩效评价指标体系研究现状的基础上,提出应从过程和结果2个方面对知识管理绩效进行评价;建立了一套实用性较强的知识管理评价指标体系,并尝试用"模糊多级综合评价方法"对企业的知识管理绩效进行评价;指出了对评价得分进行分析的方法,并独创了过程-结果分析矩阵。
关键词
知识管理
绩效评价
指标体系
模糊评价模型
过程-结果分析矩阵
Keywords
knowledge
management
performance
evaluation
indicator system
fuzzy
evaluation
model
process-result analysis matrix
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
基于IC-OFFICE的知识管理绩效评价
被引量:
4
2
作者
刘复岩
吕韶义
机构
杭州电子科技大学
出处
《计算机工程与应用》
CSCD
北大核心
2006年第20期225-227,232,共4页
基金
国家自然科学基金资助项目(编号:70371008)
文摘
知识管理已日益受到人们的重视。文章以智能协作办公系统软件IC-OFFICE为支持环境,首先分析了知识管理的内容和方法,以及知识管理过程对信息处理的需求;其后,从知识过程、知识组织和实施结果三个方面阐述了知识管理的绩效评价指标,并利用模糊理论构建了一个模糊绩效综合评价模型;最后通过一个示例对计算过程予以详细说明。
关键词
知识管理
绩效评价
模糊模型
Keywords
knowledge
management,
performance
evaluation
,
fuzzy
model
分类号
TP39 [自动化与计算机技术—计算机应用技术]
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职称材料
题名
知识管理绩效的模糊评价
被引量:
16
3
作者
李长玲
机构
山东理工大学科技信息研究所
出处
《情报科学》
CSSCI
北大核心
2006年第2期185-188,共4页
文摘
本文在总结国内外知识管理绩效评价指标体系研究现状的基础上,提出了自己的观点, 建立了一套实用性强的知识管理评价指标体系,并尝试用“模糊多级综合评价方法”对企业的知识管理绩效进行评价。
关键词
知识管理
绩效评价
指标体系
模糊评价模型
Keywords
knowledge
management
performance
evaluation
indicator system
fuzzy
evaluation
model
分类号
G257 [文化科学—图书馆学]
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
基于模糊综合评价法的知识联盟组织内部绩效评价研究
被引量:
2
4
作者
于兴江
许传青
张昕丽
机构
聊城大学数学科学学院
北京装甲兵工程学院数学室
西安交通大学理学院
出处
《聊城大学学报(自然科学版)》
2008年第3期8-9,41,共3页
基金
山东省自然科学基金资助项目(Y2003A01)
文摘
通过调查将知识联盟组织的综合绩效归结为六项能力管理指标和八项目标管理指标,并进行了系统的综合分析,提出了模糊综合评价的系统模型,构造因素关系树,并运用模糊综合评价模型分三级对综合绩效进行了有效评价.
关键词
知识联盟
模糊综合评价模型
绩效
Keywords
knowledge union
,
fuzzy synthesized evaluation model
,
performance
分类号
O29 [理学—应用数学]
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职称材料
题名
基于改进模糊Borda法的企业知识管理绩效评价模型研究
5
作者
尹淋雨
程刚
机构
安徽财经大学
出处
《大众科技》
2013年第8期163-165,共3页
基金
教育部人文社会科学基金项目"企业知识管理能力形成机制及综合评价模型研究"(11YJA870005)成果
文摘
通过对目前企业知识管理绩效评价模型的研究,提出了采用改进的模糊Borda法对现有单一的评价模型进行组合评价。构建了基于改进模糊Borda法的组合评价模型,给出了改进模糊Borda法评价模型进行企业知识管理绩效评价的具体步骤,对企业知识管理绩效评价具有现实意义。
关键词
知识管理
绩效评价
改进模糊Borda法
评价模型
Keywords
knowledge
management
performance
evaluation
improved
fuzzy
Borda method
evaluation
model
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业自主创新过程中知识管理绩效的表现形式、测度及评价研究
被引量:
10
6
作者
罗洪云
张庆普
林向义
机构
哈尔滨工业大学经济与管理学院
东北石油大学经济管理学院
出处
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2014年第2期71-79,共9页
基金
国家自然科学基金项目(71273076)
教育部人文社会科学青年基金项目(09YJC630017
11YJC630147)
文摘
知识管理对自主创新的作用效果是学者和实业家们关注的问题。从知识、行为和技术三个维度深入分析了企业自主创新过程中知识管理绩效的表现形式,构建了定量和定性相结合的知识管理绩效表现形式的测度指标;利用模糊一致偏好关系确定测度指标的权重;提出了自主创新过程中知识管理绩效的云评价模型。以实例说明了知识管理绩效评价流程和评价方法的可行性和科学性:利用模糊一致偏好关系确定权重能在很大程度上减少两两比较的次数并能保证一致性;云评价模型较好地实现了定量指标和定性指标的结合,既能得到综合评价结果,也能分析各指标对整体绩效的作用程度和方向。
关键词
自主创新
知识管理绩效
模糊一致偏好关系
云评价模型
Keywords
independent innovation
knowledge
management
performance
consistent
fuzzy
preference relations
cloud
evaluation
model
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
F272.4 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业知识管理绩效的模糊评价模型与分析矩阵
张少辉
葛新权
《管理学报》
CSSCI
2009
18
下载PDF
职称材料
2
基于IC-OFFICE的知识管理绩效评价
刘复岩
吕韶义
《计算机工程与应用》
CSCD
北大核心
2006
4
下载PDF
职称材料
3
知识管理绩效的模糊评价
李长玲
《情报科学》
CSSCI
北大核心
2006
16
下载PDF
职称材料
4
基于模糊综合评价法的知识联盟组织内部绩效评价研究
于兴江
许传青
张昕丽
《聊城大学学报(自然科学版)》
2008
2
下载PDF
职称材料
5
基于改进模糊Borda法的企业知识管理绩效评价模型研究
尹淋雨
程刚
《大众科技》
2013
0
下载PDF
职称材料
6
企业自主创新过程中知识管理绩效的表现形式、测度及评价研究
罗洪云
张庆普
林向义
《科学学与科学技术管理》
CSSCI
北大核心
2014
10
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