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FAPAS实验室能力比对的质量控制水平分析 被引量:9
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作者 吴维群 汪国权 +2 位作者 卢大胜 金玉娥 丘歆磊 《环境与职业医学》 CAS 北大核心 2008年第4期371-374,共4页
[目的]分析化学检测实验室参与食品分析水平评估计划(Food Analysis Performance Assessment Scheme,FAPAS)国际比对计划的结果,探讨能力验证工作中的有效质量控制措施。[方法]通过选择确认可靠的检测方法,合理使用检测技术综合手段,充... [目的]分析化学检测实验室参与食品分析水平评估计划(Food Analysis Performance Assessment Scheme,FAPAS)国际比对计划的结果,探讨能力验证工作中的有效质量控制措施。[方法]通过选择确认可靠的检测方法,合理使用检测技术综合手段,充分评估和控制检测过程中可能存在的不确定因素。以|Z|值评估实验室开展相关项目的能力水平。[结果]通过比对过程中的有效质量控制手段,在所参加的10项能力验证比对活动中,所有定性参数的合格率为100%,定量参数的合格率为94.2%。[结论]FAPAS实验室比对结果显示了实验室的相关检测能力和水平。加强分析过程各个环节的质量控制,对提高检测能力,具有重要作用。 展开更多
关键词 实验室能力比对 化学检测 |Z|值评估 质量控制
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基于B/S结构的银行绩效考核系统的设计方案 被引量:2
2
作者 钟久隆 周琪云 朱隆尹 《计算机与现代化》 2007年第7期73-74,77,共3页
在讨论传统人工绩效考核方式的基础上,构建一套完整的电子化绩效考核方案。该系统以Windows 2000 Server为服务器平台,Oracle 9i为后台数据库,用Developer为开发工具,具有较好的可移植性和可扩充性。
关键词 绩效考核 AsP.NET ORACLE 9i B/s三层结构
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基于Struts的银行绩效考核系统的设计与实现 被引量:1
3
作者 王亮亮 郭庆平 廖小青 《微计算机信息》 北大核心 2008年第12期18-19,38,共3页
本文介绍基于MVC模式的Struts框架设计的一个银行绩效考核系统。首先分析了系统的架构和关键技术,接着列出了绩效考核系统的常见问题并给出了具体的解决方案。
关键词 B/s MVC sTRUTs 绩效考核
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基于B/S结构的绩效考核系统研究与实现 被引量:3
4
作者 王赟 《山西电子技术》 2017年第3期48-50,87,共4页
为解决传统绩效考核体系下利用人工或纸质记录的方式搜集、运算、合并归纳数据,数据的查询、统计繁琐、效率低下,以及考核结果不透明等问题,从XX县的实际情况出发,设计出一项基于J2EE平台,采用B/S的专业结构的绩效考核系统。实际应用中... 为解决传统绩效考核体系下利用人工或纸质记录的方式搜集、运算、合并归纳数据,数据的查询、统计繁琐、效率低下,以及考核结果不透明等问题,从XX县的实际情况出发,设计出一项基于J2EE平台,采用B/S的专业结构的绩效考核系统。实际应用中通过Web功能软件来实现绩效管理,大大节省了资源,减轻了工作负担,提高了管理质量,具有重要的现实意义。 展开更多
关键词 绩效考核 考核指标 J2EE平台 B/s结构
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基于AHP与B/S模式的考核管理系统在医疗绩效中的应用 被引量:1
5
作者 王萌 《中国医疗设备》 2017年第7期117-120,共4页
目的针对医院绩效考核的需求,提出一种基于层次分析法与B/S三层架构模式的考核管理体系,对医院管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。方法通过面向对象的技术采用AHP对医疗绩效考核体系进行分析、... 目的针对医院绩效考核的需求,提出一种基于层次分析法与B/S三层架构模式的考核管理体系,对医院管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。方法通过面向对象的技术采用AHP对医疗绩效考核体系进行分析、设计,应用B/S三层架构模式在ASP.NET平台上搭建开发框架,选用C#语言编写程序实现系统的功能。结果经测试,系统能够满足医院绩效考核管理任务的需求,具有考核指标体系管理、考核角色管理、考核人分配管理、考核指标分配管理和考核测评管理等功能。结论系统操作简便、实用性强,能反映医疗部门和人员在一定时期内的工作绩效考核,在一定程度上给医院的发展带来实际性的推进作用。 展开更多
关键词 医疗绩效 考核管理系统 层次分析法 B/s架构模式
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基于S时频熵的球轴承性能退化特征指标提取方法 被引量:8
6
作者 程道来 贾玉琛 潘玉娜 《轴承》 北大核心 2019年第4期59-62,共4页
滚动轴承的性能退化评估是实现主动维护的关键技术,其对特征提取提出了完全区别于故障模式识别的新要求。作为旋转机械中重要的零件,轴承的振动信号往往具有非平稳性,采用有效的时频分析能充分挖掘蕴含其中的故障信息。S变换是一种兼具... 滚动轴承的性能退化评估是实现主动维护的关键技术,其对特征提取提出了完全区别于故障模式识别的新要求。作为旋转机械中重要的零件,轴承的振动信号往往具有非平稳性,采用有效的时频分析能充分挖掘蕴含其中的故障信息。S变换是一种兼具小波和短时Fourier变换各自优势的时频分析方法,信息熵则能够定量度量信号分布的复杂程度,因此提出了S时频熵指标用来度量轴承振动信号的复杂度并反映其退化过程。对滚动轴承加速疲劳试验寿命周期数据进行分析并与有效值进行对比表明,S时频熵能够有效反映轴承性能的退化过程,可以作为性能退化评估框下现有指标的有益补充。 展开更多
关键词 滚动轴承 性能退化评估 s时频熵 s变换 信息熵
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建筑用高分子防水卷材防水可靠性评估方法
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作者 赵忱 《工程质量》 2024年第3期47-51,共5页
通过评估现有防水卷材的防水可靠性,可以为改进防水卷材提供依据。提出建筑用高分子防水卷材防水可靠性评估方法,首先选取耐老化、粘结性能和抗剪性能作为可靠性评估指标;其次,通过S型曲线标准化处理防水可靠性评估指标;最后在专家动态... 通过评估现有防水卷材的防水可靠性,可以为改进防水卷材提供依据。提出建筑用高分子防水卷材防水可靠性评估方法,首先选取耐老化、粘结性能和抗剪性能作为可靠性评估指标;其次,通过S型曲线标准化处理防水可靠性评估指标;最后在专家动态权重法中引入三角模糊数,计算防水可靠性指标的指标值,并利用物元可拓评价方法建立高分子防水卷材防水可靠性评估模型,完成建筑用高分子防水卷材的防水可靠性评估。实验结果表明,所提方法具有较高的评估精度。 展开更多
关键词 高分子防水卷材 粘结性能 s型曲线 三角模糊数 可靠性评估
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Heterogeneity Analysis on the Influence of the Supply of Teachers on the Academic Performance of 15-Year-Old Students:Based on PISA 2018 Samples from Four Provinces and Municipalities in China
8
作者 YE Fangru 《Frontiers of Education in China》 2022年第2期207-230,共24页
The quantitative and qualitative supply of teachers has a significant influence on student academic performance.Based on the samples collected from four provinces and municipalities in China for the Program for Intern... The quantitative and qualitative supply of teachers has a significant influence on student academic performance.Based on the samples collected from four provinces and municipalities in China for the Program for International Student Assessment(PISA)2018,this study analyzes the effects of the supply of teachers on the academic performance of 15-year-old students through a hierarchical linear model(HLM)as well as a quantile regression model.The study has found that the shortage of teachers and the proportion of teachers with a master’s degree significantly affect student academic performance,and the supply of teachers with higher degrees has a decreasing marginal benefit on student academic performance;its best marginal benefit on student academic performance is achieved when the proportion of teachers with a master’s degree reaches about 75%.For students in different academic performance subgroups,the marginal benefit of an increase in the proportion of teachers with a master’s degree in schools is higher for“top students”than for“students with learning difficulties.”In terms of the difference between urban and rural areas,the shortage of teachers in rural schools is more prominent than that in urban schools,and teachers with higher degrees tend to cluster in core cities.The marginal benefit of an increase in the proportion of teachers with a master’s degree is higher for improving student academic performance in rural areas.Therefore,it is recommended to design a policy of differentiated compensatory earnings for rural teachers,and efforts should be enhanced to promote programs for supporting high-quality teachers.In addition,the allocation of teachers should follow the principle of“differentiated equity,”and more differentiated teaching strategies should be adopted for students with different academic abilities. 展开更多
关键词 supply of teachers teacher’s education level academic performance Program for International student assessment(PIsA)
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Evolution of Product Innovation Best Practices and Insights to Improve NPD Performance in SMEs
9
作者 Hamsa Thota 《创新与创业管理》 2013年第1期145-164,共20页
Product innovation practices are documented in the historic 1968and 1982Booze,Allen&Hamilton(BAH)studies followed by the Product Development and Management Association’s(PDMA)four longitudinal best practices/comp... Product innovation practices are documented in the historic 1968and 1982Booze,Allen&Hamilton(BAH)studies followed by the Product Development and Management Association’s(PDMA)four longitudinal best practices/comparative performance assessment studies(CPAS)conducted since the 1990s.These significant NPD best practices benchmarking studies are reviewed within the context of evolution of product innovation practices during 1968-2012.The widening gap in share of profits from new products between the best NPD firms and the rest in 2012informs us that the Schumpeter’s theory of innovation is still relevant in current markets.The PDMA 2012CPAS found that in Asia,small enterprises were not very proficient in NPD.Where as large Asian enterprises needed 7ideas for one commercial success in line with the proficiency of North American enterprises,small Asian enterprises needed 18ideas for one commercial success.A key insight for small Asian enterprises from 2012PDMA CPAS is that it is more important to strive to become the"best"than endeavoring to introduce a large number of new products each year.Insights to improve NPD performance in SMEs are offered along with a systematic framework to achieve successful product innovation.SMEs can begin their improvement effort with self-assessment utilizing the three organizing principles for NPD and eight action categories outlined in the Thota framework for innovation. 展开更多
关键词 new PRODUCT development NPD best practices NPD BENCHMARKING comparative performance assessment study PRODUCT INNOVATION schumpeter’s theory of INNOVATION systematic FRAMEWORK for INNOVATION Thota FRAMEWORK for INNOVATION
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美国新入职教师表现性评价系统及启示——以中学科学评价手册为例 被引量:19
10
作者 黄梅 黄希庭 杨丽华 《课程.教材.教法》 CSSCI 北大核心 2016年第6期121-127,96,共8页
美国新入职教师表现性评价(edTPA)系统是美国第一个全国性的新入职教师教学能力表现性评价系统,采用嵌入式评价和教学事件评价两种评价方式。edTPA系统是一种基于证据的评价,评价内容客观全面;专业化的评估成员和不同学科、不同学龄阶... 美国新入职教师表现性评价(edTPA)系统是美国第一个全国性的新入职教师教学能力表现性评价系统,采用嵌入式评价和教学事件评价两种评价方式。edTPA系统是一种基于证据的评价,评价内容客观全面;专业化的评估成员和不同学科、不同学龄阶段的详细的评价准则,提高了评价的科学性;评价主体参与评价和真实的教学情境测评使评价具有教育性和发展性。美国edTPA系统对指导和促进我国教师专业发展有一定的启示作用。 展开更多
关键词 美国新入职教师 表现性评价 edTPA系统
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测绘工程实验室建设模式的探索 被引量:7
11
作者 史建青 董春来 周立 《实验室研究与探索》 CAS 2005年第11期123-125,共3页
根据高校教育改革中加强实验室建设的精神,结合实践,阐述了该院测绘工程实验室的建设过程,分析了高校扩招与实验室软硬件资源不足的矛盾,探索了测绘工程实验室的建设模式:坚持以学为主体、以产为基础、以研为后盾,产学研相结合的一条有... 根据高校教育改革中加强实验室建设的精神,结合实践,阐述了该院测绘工程实验室的建设过程,分析了高校扩招与实验室软硬件资源不足的矛盾,探索了测绘工程实验室的建设模式:坚持以学为主体、以产为基础、以研为后盾,产学研相结合的一条有效途径。 展开更多
关键词 实验室 实验室评估 教学质量 建设模式 产学研相结合
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构建医院动力设备运行管理绩效考核模式实践 被引量:4
12
作者 谢磊 黄世清 +7 位作者 杜栩 刘建 杨扬 张栋良 谭西平 冯一 孙麟 张伟 《中国医院》 2013年第11期9-11,共3页
通过在医院动力运行设备管理中实施绩效考核,论述了绩效考核的主要内容和实施流程,同时提出了绩效考核过程中应注意的问题,为医院后勤绩效考核提供了可供借鉴的经验。
关键词 医院动力设备 绩效考核 后勤管理
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基于证据网络的多变量MPC经济性能评估 被引量:6
13
作者 张巍 王昕 王振雷 《化工学报》 EI CAS CSCD 北大核心 2012年第11期3585-3590,共6页
MPC控制系统作为先进控制策略,已经被广泛地应用于工业生产中。但在实际工业中,MPC控制系统的变量的软约束往往设定得比较保守,使系统无法达到最优经济性能。针对有约束的MPC控制系统,采用二次型经济性能指标函数来评价系统的经济性能,... MPC控制系统作为先进控制策略,已经被广泛地应用于工业生产中。但在实际工业中,MPC控制系统的变量的软约束往往设定得比较保守,使系统无法达到最优经济性能。针对有约束的MPC控制系统,采用二次型经济性能指标函数来评价系统的经济性能,将最优工作点的求解问题转化为一个典型的有约束的线性规划问题。进而根据历史数据和二次型经济性能指标函数所得最优运行结果建立多变量MPC的证据网络模型,通过证据网络的反向推理和决策,得到造成MPC控制系统性能下降的可能原因,并提出改善控制系统性能的策略。最后通过仿真实验,验证了基于证据网络的经济性能评估的有效性。 展开更多
关键词 多变量MPC 证据网络 D-s证据理论 经济性能评估
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以氯氟烃(CFC)和氢氟烷(HFA)为抛射剂的沙丁胺醇气雾剂的特性比较 被引量:9
14
作者 陈桂良 侯惠民 《药物分析杂志》 CAS CSCD 北大核心 2006年第1期144-147,共4页
目的:比较分别以氯氟烃(CFC)和氢氟烷(HFA)为抛射剂的沙丁胺醇气雾剂的特性。方法:测定使用2种抛射剂的沙丁胺醇气雾剂的每揿主药含量和含量均匀度,使用8级 Anderson 多级圆盘撞击取样器测定空气动力学雾粒大小分布、测定其温度下降效... 目的:比较分别以氯氟烃(CFC)和氢氟烷(HFA)为抛射剂的沙丁胺醇气雾剂的特性。方法:测定使用2种抛射剂的沙丁胺醇气雾剂的每揿主药含量和含量均匀度,使用8级 Anderson 多级圆盘撞击取样器测定空气动力学雾粒大小分布、测定其温度下降效应及年泄漏率等项目。结果:2种气雾剂各3批样品的10瓶的每揿主药含量均在标示量的80%~120%之间;以CFC 为抛射剂的气雾剂的质量中间空气动力学直径(MMAD)为3.82~3.98μm,以 HFA 为抛射剂的气雾剂的 MMAD 为3.40~3.41μm;使用 HFA 为抛射剂的气雾剂,其温度下降值比使用 CFC 为抛射剂的气雾剂大;年泄漏率均小于1.8%。结论:2种气雾剂在体外具有相似的特性;所建立的气雾剂体外质量评价项目为 CFC 抛射剂替代品的研究提供了参考。 展开更多
关键词 沙丁胺醇气雾剂 抛射剂 空气动力学雾粒大小分布 体外质量评价
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公立医院医疗岗位绩效考核体系的构建及应用研究 被引量:10
15
作者 余儒 江松福 +2 位作者 毛丽洁 高宇 陈肖鸣 《医院管理论坛》 2014年第7期27-29,共3页
为了积极响应我国卫生体制改革政策的推进,某大型公立医院通过对新型绩效考核体系的研究,应用以资源为基础的相对价值比率理论系统,对医生、护理、技师三个职系医疗岗位人员,设立不同的绩效指标和核算办法,取得了初步成效,推动医院各项... 为了积极响应我国卫生体制改革政策的推进,某大型公立医院通过对新型绩效考核体系的研究,应用以资源为基础的相对价值比率理论系统,对医生、护理、技师三个职系医疗岗位人员,设立不同的绩效指标和核算办法,取得了初步成效,推动医院各项工作得到了较快发展。 展开更多
关键词 公立医院 医疗岗位 绩效考核体系 RBRVs理论
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移动考评系统在医院绩效管理中的设计与应用 被引量:2
16
作者 董琳 叶舟 彭宇明 《中国数字医学》 2014年第6期22-24,共3页
随着医院绩效管理对信息化的要求,研究设计了基于Java语言开发C/S与B/S架构相结合的移动考评系统,实现医院绩效管理中主观考评指标的信息自动获取。详细介绍了移动考评系统的系统架构、功能以及在医院绩效管理中的应用。最后对该考评系... 随着医院绩效管理对信息化的要求,研究设计了基于Java语言开发C/S与B/S架构相结合的移动考评系统,实现医院绩效管理中主观考评指标的信息自动获取。详细介绍了移动考评系统的系统架构、功能以及在医院绩效管理中的应用。最后对该考评系统的应用效果进行了总结。该系统在医院绩效管理应用后,提高了职能部门考评的工作效率,优化了绩效管理的工作流程,保证了考评的及时性、准确性。 展开更多
关键词 移动考评系统 绩效管理 C/s与B/s架构相结合
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基于Internet的高校实验技术人员工作评价系统开发 被引量:2
17
作者 陈龙猛 《实验室研究与探索》 CAS 北大核心 2014年第6期243-246,251,共5页
实验技术人员进行业绩评价是教育教学中的一项重要工作,是促进实验室建设和管理的重要手段。根据原国家教委和学校有关文件,设置评价指标,给每一指标赋予权重,建立了评价指标集;以统计学知识和模糊数学原理为指导,将评价群体分为学生、... 实验技术人员进行业绩评价是教育教学中的一项重要工作,是促进实验室建设和管理的重要手段。根据原国家教委和学校有关文件,设置评价指标,给每一指标赋予权重,建立了评价指标集;以统计学知识和模糊数学原理为指导,将评价群体分为学生、教师、教学管理人员、实验技术人员四类,每类群体的评价分数被赋予不同的权重,参考歌手大奖赛中去掉一个最高分和一个最低分然后取平均值的计算最后得分方法,设计了对实验技术人员进行工作评价的数学模型。基于该评价模型,采用ASP.NET+VB.NET+MS ACCESS技术,构建并实现了基于Internet的高校实验技术人员工作评价系统。 展开更多
关键词 实验技术人员 工作评价 评价模型 指标体系
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基于实物操作的老年人日常问题解决能力发展特点及相关因素研究 被引量:1
18
作者 陈勃 甘霖 +1 位作者 堵翌洁 唐日新 《心理学探新》 CSSCI 北大核心 2015年第2期181-186,共6页
以江西省60—84岁的老年人为研究对象,采用《基于实物操作的老年人日常问题解决能力测验》,探讨老年人日常问题解决能力的发展特点和个体差异;考察老年人日常问题解决能力的相关因素。结果表明:老年人日常问题解决能力从70岁开始呈... 以江西省60—84岁的老年人为研究对象,采用《基于实物操作的老年人日常问题解决能力测验》,探讨老年人日常问题解决能力的发展特点和个体差异;考察老年人日常问题解决能力的相关因素。结果表明:老年人日常问题解决能力从70岁开始呈现出明显下降的趋势;不同活动领域的日常问题解决能力存在不同的发展轨迹,在服用药物、使用电器、管理财务三项上,从70岁之后出现明显下降的趋势,在使用电话上,75岁之后出现显著下降的趋势;老年人日常问题解决能力总体水平及四项活动的单项水平上均表现出一定程度的个体差异,70—79岁组和80一84岁组个体差异变化的幅度更大;不同的活动项目上变化幅度存在着一定区别,在管理财务上个体差异变化的年龄趋势较不明显;经验因素是影响老年人问题解决能力的重要因素。年龄、文化程度、养老方式、职业类型和家庭成员与老年人日常问题解决能力显著相关。 展开更多
关键词 老年人日常问题解决能力 实物操作测验 发展特点 相关因素
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铁路电务专业系统绩效考核机制建设的探索与实践
19
作者 陈伟革 《铁道通信信号》 2014年第3期50-52,54,共4页
从分析传统考核机制存在的问题入手,探索建立一套以月度专项检查考核、季度综合管理评价考核、半年度管理诊断评价考核、年度安全评估为主线的绩效考核机制;通过与传统的电务绩效考核机制进行对比,阐述新时期电务绩效考核机制建设的主... 从分析传统考核机制存在的问题入手,探索建立一套以月度专项检查考核、季度综合管理评价考核、半年度管理诊断评价考核、年度安全评估为主线的绩效考核机制;通过与传统的电务绩效考核机制进行对比,阐述新时期电务绩效考核机制建设的主要特点,并对其实施效果和体会进行了分析。 展开更多
关键词 铁路电务 考核机制 特点分析
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美国政府科技经费监督与绩效评价 被引量:8
20
作者 顾雁峰 《全球科技经济瞭望》 2011年第6期58-67,共10页
美国的科研经费同其他类别的联邦经费一样,由经法律授权的机构按照统一的原则规定、审核标准和操作程序进行监督和评估。如何保证联邦经费的使用效率和效果,保护纳税人的利益,是美国政府一直在努力探索的问题。本文重点研究美政府实... 美国的科研经费同其他类别的联邦经费一样,由经法律授权的机构按照统一的原则规定、审核标准和操作程序进行监督和评估。如何保证联邦经费的使用效率和效果,保护纳税人的利益,是美国政府一直在努力探索的问题。本文重点研究美政府实施经费监督和对联邦机构及联邦计划进行绩效评价的机制和方法,并以美国立卫生研究院项目监管实践为例做具体分析,旨在为我国经费监管和机构及项目绩效评价提供参考依据。 展开更多
关键词 美国 科技经费 经费监督 绩效评价
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