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Improve Labor Contract System, Safeguard Lawful Rights and Interests of Laborers——An interview with Prof. Guan Huai of Law School of Renmin University of China
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作者 BY OUR STAFF REPORTER YOU XUEYUN 《The Journal of Human Rights》 2006年第5期9-12,共4页
EDITOR'S NOTE: The Draft Labor Contract Law of the People's Republic of China has been completed and was published for soliciting comments on March 20. In a short period of one month, 191,849 pieces of comments and... EDITOR'S NOTE: The Draft Labor Contract Law of the People's Republic of China has been completed and was published for soliciting comments on March 20. In a short period of one month, 191,849 pieces of comments and opinions were received. Prior to the promulgation of the law, this reporter interviewed Mr. Guan Huai, a noted Chinese expert in labor law, professor of the Law School of the Renmin University of China and law advisor to the All-China Federation of Trade Unions. 展开更多
关键词 An interview with Prof Safeguard Lawful Rights and Interests of laborers Guan Huai of Law School of Renmin University of China Improve labor contract system School
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Implementation Regulations for China's Labor Contract Law
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作者 Gregory M.Sy 《China's Foreign Trade》 2008年第Z3期30-31,共2页
1.Introduction On January 1,2008,the Labor Contract Law of the People's Republic of China(LCL)became effective,resulting in wide- spread changes in labor policy for all companies and other af- fected organizations... 1.Introduction On January 1,2008,the Labor Contract Law of the People's Republic of China(LCL)became effective,resulting in wide- spread changes in labor policy for all companies and other af- fected organizations.As is the case with legislating in China, many details were left for resolution in implementing regulations, 展开更多
关键词 LCL Implementation Regulations for China’s labor contract Law THAN
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On Autonomy of Will and the Applicable Law of Labor Contract:From the Perspective of Chinese Legislation
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作者 Fan Jiaoyan 《中国国际私法与比较法年刊》 CSSCI 2014年第1期80-94,共15页
There are so many different opinions on whether the autonomy of will is applied in labor contract.In this paper,the author discusses the application and limitation of autonomy of will in labor contract,and puts forwar... There are so many different opinions on whether the autonomy of will is applied in labor contract.In this paper,the author discusses the application and limitation of autonomy of will in labor contract,and puts forward some suggestions on the application of Article 43 of Law of the Application of Law for Foreign-related Civil Relationships after the introduction of Chinese legislation of the applicable law of labor contract.Autonomy of will is a useful principle in resolving disputes arising from foreign-related labor contract in China. 展开更多
关键词 China SERVICE On Autonomy of Will and the Applicable Law of labor contract:From the Perspective of Chinese Legislation
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Link China issues regulation to clear labor contract law misunderstanding
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《China's Foreign Trade》 2008年第Z3期31-,共1页
China's State Council,the country's Cabinet,issued an implementation regulation for Labor Contract Law on September 18 in an effort to clarify confusion surrounding the law.
关键词 Link China issues regulation to clear labor contract law misunderstanding
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Administration of Contract,Labor Trade Improved
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《中国经贸画报》 1999年第4期95-95,共1页
The Ministry of Foreign Trade andEconomic Cooperation will accelerate theapproval of contract and trade rights forqualified producers,construction companiesand design
关键词 Administration of contract labor Trade Improved WILL
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Labor Contract Law,Warm or Cold for Migrant Worker?
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作者 James H. Zhao 《China Textile》 2008年第2期20-23,共4页
The new labor contract law has exerted an unprecedented impact on manufacturing industry that has been progressing at much cheaper labor cost over years. The fact is the workers are not born cheap, they are made less ... The new labor contract law has exerted an unprecedented impact on manufacturing industry that has been progressing at much cheaper labor cost over years. The fact is the workers are not born cheap, they are made less costly without necessary welfares by some factory owners who often go to extreme to run sort of "sweatshop", as often reported by local and western media. The new labor rules could not possibly liberate all those sufferers. 展开更多
关键词 WORK labor contract Law Warm or Cold for Migrant Worker
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弹性退休制度与劳动合同规范的耦合机制构建
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作者 田思路 吴杨 《理论与改革》 北大核心 2024年第2期154-170,172,共18页
受制于单一退休渠道的严格限制,“劳动合同到龄终止”的法律规定难以实现退休的效率目标与劳动者权益保护的兼顾。退休年龄的单一技术标准有违退休制度演化的系统耦合规律,这是源于强制干预手段与弹性退休内生调整逻辑的错配。以社会系... 受制于单一退休渠道的严格限制,“劳动合同到龄终止”的法律规定难以实现退休的效率目标与劳动者权益保护的兼顾。退休年龄的单一技术标准有违退休制度演化的系统耦合规律,这是源于强制干预手段与弹性退休内生调整逻辑的错配。以社会系统论观之,退休自主的权利塑造提供了弹性退休制度与劳动合同规范的耦合契机,弹性退休年龄与劳动合同规范要素的交互促成了系统间的结构耦合,劳动合同终止与解除构成了双重耦合路径。耦合机制的运行应遵循程序主义方法,依赖于退休权利在劳动合同中的行使、退休对话机制的内嵌与劳动者可行能力的判断,最后通过劳动合同终止限制的强制性规则与解雇原因的动态审查机制对耦合机制予以限制补救。 展开更多
关键词 弹性退休制度 退休权 《劳动合同法》 劳动合同 社会系统论
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浙江省实施劳动合同制度的历史考察 被引量:2
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作者 钱叶芳 王柏民 《温州大学学报》 2006年第6期13-19,共7页
公有制企业与非公有制企业劳动关系的契约化在浙江省经历了不同的发展过程,劳动关系发生了从行政到市场、身份到契约、从无序到规范的深刻变化。同时,劳动关系的和谐稳定受到前所未有的挑战,劳动争议案件大幅上扬。本文总结了浙江省在... 公有制企业与非公有制企业劳动关系的契约化在浙江省经历了不同的发展过程,劳动关系发生了从行政到市场、身份到契约、从无序到规范的深刻变化。同时,劳动关系的和谐稳定受到前所未有的挑战,劳动争议案件大幅上扬。本文总结了浙江省在实施劳动合同制度的过程中取得的成就,就劳动合同实施过程中产生的问题及其原因进行了分析,并提出了应对劳资冲突、建立和谐稳定的劳动关系的选择路径。 展开更多
关键词 劳动合同制度 劳动关系 历史回顾 成就 问题
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法律衡平与劳权保障:现代劳动法的价值理念及其实现 被引量:21
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作者 秦国荣 《南京师大学报(社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2007年第2期21-27,共7页
在市场经济条件下劳动者相对于用工者而言处于弱势地位,其与用工者在订立与履行劳动契约过程中,实质上是以法律的形式平等掩盖了双方的实际不平等地位。这就要求现代劳动法应以约束和规范用工者劳动用工行为、保护劳动者合法权益为立法... 在市场经济条件下劳动者相对于用工者而言处于弱势地位,其与用工者在订立与履行劳动契约过程中,实质上是以法律的形式平等掩盖了双方的实际不平等地位。这就要求现代劳动法应以约束和规范用工者劳动用工行为、保护劳动者合法权益为立法价值取向,要在法律上形成劳动基准制度、最低工资保障制度和劳动监察制度,运用法律手段衡平劳动者与用工者之间的权利义务关系。对于当代中国的劳动法制建设而言,同样需要我们做到劳动立法、司法与执法工作并举,形成有效保障劳动者合法权益的法律机制。 展开更多
关键词 劳动法 劳动契约 劳动基准制度 劳动监察制度
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煤矿企业劳动用工管理问题及对策研究 被引量:9
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作者 戚鹏 刘守强 《煤炭工程》 北大核心 2015年第3期144-146,共3页
针对近年来由于煤矿企业劳动用工管理存在诸多不规范之处,制约着企业和社会经济的稳定发展,甚至影响到和谐社会的构建等问题,对煤矿企业在用工方式、员工招聘及培训、劳动合同管理、职业安全卫生管理、劳动争议协调处理等用工管理方面... 针对近年来由于煤矿企业劳动用工管理存在诸多不规范之处,制约着企业和社会经济的稳定发展,甚至影响到和谐社会的构建等问题,对煤矿企业在用工方式、员工招聘及培训、劳动合同管理、职业安全卫生管理、劳动争议协调处理等用工管理方面存在的问题进行了分析研究,并有针对性地提出了改进管理模式、落实"人本管理"管理理念、缓解劳动用工紧张局面、完善培训机制等建议和方案。 展开更多
关键词 煤矿企业 用工方式 劳动合同管理 培训机制
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科研经费腐败风险防范的四个论题辩证解析 被引量:9
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作者 万丽华 曹杰 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2015年第18期32-36,共5页
为有效防范科研经费腐败风险,存在四个有争议的问题。1.科研项目能不能搞承包制?如果把承包制嵌入到传统管理环节中来,将有助于提高科研效率。2.项目科研人员该不该获得劳动报酬?应根据"等量劳动获取等量报酬"原则,差别对待... 为有效防范科研经费腐败风险,存在四个有争议的问题。1.科研项目能不能搞承包制?如果把承包制嵌入到传统管理环节中来,将有助于提高科研效率。2.项目科研人员该不该获得劳动报酬?应根据"等量劳动获取等量报酬"原则,差别对待。3.项目科研工作与经费使用该不该分开管理?科研管理部门可以通过档案化管理,介入到经费使用合理性监管中来。4.能否利用项目经费结余搞科研奖励机制?可以建立结余经费逆向激励机制实施绩效管理。 展开更多
关键词 承包制 劳动报酬 分工合作 激励机制
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规范和协调劳动关系要求劳动合同制度应与其他法律制度衔接配套 被引量:3
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作者 李德齐 《中国劳动关系学院学报》 北大核心 2008年第1期1-4,共4页
劳动合同法的实施面临劳动关系发展变化的诸多挑战。劳动关系的多样化、层次化、市场化、规模化和复杂化,要求劳动合同制度应当与其他劳动法律制度衔接配套,以期使劳动法律制度体系对规范和协调劳动关系产生整体功效。依照劳动合同法,... 劳动合同法的实施面临劳动关系发展变化的诸多挑战。劳动关系的多样化、层次化、市场化、规模化和复杂化,要求劳动合同制度应当与其他劳动法律制度衔接配套,以期使劳动法律制度体系对规范和协调劳动关系产生整体功效。依照劳动合同法,劳动合同制度应首先着力于同集体合同制度、职工代表大会制度、劳动关系三方协商机制、劳动争议处理制度以及监督检查的有效结合。 展开更多
关键词 劳动关系 劳动合同法 劳动合同制度 劳动法律制度
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从黑水城出土典工档案看西夏典工制度 被引量:2
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作者 刘晔 赵彦龙 孙小倩 《档案管理》 北大核心 2015年第5期7-9,共3页
西夏典工档案的内容真实地反映了西夏民间典工抵债的客观状况,并结合《天盛律令》中有关西夏典工法律条文的分析,得知典工档案中反映的典工抵债的日工价与西夏法典所规定的典工日工价相差悬殊,可见,西夏现实生活中的典工抵债存在着赤裸... 西夏典工档案的内容真实地反映了西夏民间典工抵债的客观状况,并结合《天盛律令》中有关西夏典工法律条文的分析,得知典工档案中反映的典工抵债的日工价与西夏法典所规定的典工日工价相差悬殊,可见,西夏现实生活中的典工抵债存在着赤裸裸的剥削和压榨。 展开更多
关键词 黑水城 典工档案 西夏 典工制度
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独立学院教师心理契约构建 被引量:3
14
作者 孙章伟 《教育与教学研究》 2010年第12期30-32,共3页
劳动合同制和聘用制使大学从过去依靠传统的国家事业编制约束逐渐转化为依靠契约约束,其中隐性的心理契约作为与显性的书面契约相对应的一种非制度性安排,正在对大学教师管理和教学、科研产生越来越大的作用。文章在对心理契约文献进行... 劳动合同制和聘用制使大学从过去依靠传统的国家事业编制约束逐渐转化为依靠契约约束,其中隐性的心理契约作为与显性的书面契约相对应的一种非制度性安排,正在对大学教师管理和教学、科研产生越来越大的作用。文章在对心理契约文献进行综述的基础上,以独立学院为例分析教师的学校心理契约构成和教师心理契约构成,并对构建教师心理契约提出建议。 展开更多
关键词 劳动合同制 聘用制 教师 心理契约 独立学院
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论球员转会协议理论与实践中的法律问题 被引量:3
15
作者 董金鑫 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2021年第1期44-50,共7页
在足球劳动合同到期后球员即可自由转会的现行转会制度下,球员转会协议在体育和经济层面仍存在充分的现实必要。由于规则层面的缺陷、实践层面的误解以及学理层面的不足,球员转会协议的法律性质仍然存在不明,甚至直接造成法律争议的发... 在足球劳动合同到期后球员即可自由转会的现行转会制度下,球员转会协议在体育和经济层面仍存在充分的现实必要。由于规则层面的缺陷、实践层面的误解以及学理层面的不足,球员转会协议的法律性质仍然存在不明,甚至直接造成法律争议的发生。对涉事的两家俱乐部而言,球员转会协议并非所谓球员的“联盟权”或经济权的交易,而是为实现希望加盟新俱乐部的球员注册变更的重要先决条件,即主要通过支付转会费的方式换取原俱乐部解除未到期的足球劳动合同之同意;对球员与俱乐部而言,经球员确认的转会协议构成他们之间的劳动合同的附条件解除。现行转会制度层面下的足球劳动关系的人身隶属性与足球劳动合同的稳定性乃是球员转会协议存在的诱因,全面系统地分析俱乐部竞争性的平衡与球员劳动权益的保护有助于解决球员转会协议实践中发生的争议。 展开更多
关键词 球员转会协议 足球劳动合同 国际足联 转会制度 博斯曼案
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农村土地制度安排对劳动力流动的影响 被引量:1
16
作者 张永丽 陈淑敬 《兰州交通大学学报》 CAS 2010年第5期70-72,122,共4页
土地制度的安排受到土地功能的影响,从土地制度发挥的功能角度出发,重点透视我国现阶段的农村土地制度的效率,论证劳动力流动引发的社会经济结构的变迁要求土地制度安排的创新这一结论,为进一步改革和改善农村的土地制度提供理论依据。
关键词 土地制度 家庭联产承包责任制 劳动力流动 土地流转
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对井田制兴起和衰落的一种契约分析 被引量:3
17
作者 杨志文 包小忠 《华南农业大学学报(社会科学版)》 2006年第4期135-140,共6页
采用道格拉斯.诺斯新制度经济学的研究方法,分析了西周时期井田制兴起和衰落的经济机制,认为在周王朝当时特定的自然条件下,人口稀少,缺乏有效的市场,很高的消费组合谈判成本使得井田制形式的劳动分成成为唯一理性的契约安排。而随着周... 采用道格拉斯.诺斯新制度经济学的研究方法,分析了西周时期井田制兴起和衰落的经济机制,认为在周王朝当时特定的自然条件下,人口稀少,缺乏有效的市场,很高的消费组合谈判成本使得井田制形式的劳动分成成为唯一理性的契约安排。而随着周王朝人口的增加和不断分封,市场出现了,这改变了井田制契约存在的条件。作为对新经济条件的反应,各诸侯国废除了井田制契约,建立了土地私有产权制度和实物租契约。 展开更多
关键词 井田制 劳动分成契约 实物租
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对完善我国劳动合同法律制度的思考 被引量:1
18
作者 吴章土 《浙江树人大学学报》 2002年第4期33-35,共3页
自改革开放以来 ,我国劳动关系发生了很大的变化。随着社会主义市场经济的建立和完善以及国际竞争的加剧和国内产业结构的进一步调整 ,劳动合同作为调整劳动关系的法律文件 ,在劳动管理中的作用越来越重要 ,劳动合同的作用和实际履约直... 自改革开放以来 ,我国劳动关系发生了很大的变化。随着社会主义市场经济的建立和完善以及国际竞争的加剧和国内产业结构的进一步调整 ,劳动合同作为调整劳动关系的法律文件 ,在劳动管理中的作用越来越重要 ,劳动合同的作用和实际履约直接影响着劳动关系的稳定。在建立现代企业制度的过程中 ,有许多用人单位和劳动者仍不善于运用法律手段调整劳动关系 ,为此 ,本文就如何进一步完善我国的劳动合同制度提出了一些法律思考。 展开更多
关键词 劳动合同法 法律制度 中国 劳动关系 市场经济 法制建设
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《劳动合同法》的实施对高校人事管理的影响研究 被引量:7
19
作者 危兆安 《邵阳学院学报(社会科学版)》 2008年第3期142-145,共4页
高校人事制度的改革在高校管理体制改革中处于核心地位,针对当前高校人事管理工作中存在的主要问题,以《劳动合同法》实施为契机,从管理观念、用人制度等方面,分析其对高校人事管理的影响,引入契约管理理念,加强人事管理制度创新,从而... 高校人事制度的改革在高校管理体制改革中处于核心地位,针对当前高校人事管理工作中存在的主要问题,以《劳动合同法》实施为契机,从管理观念、用人制度等方面,分析其对高校人事管理的影响,引入契约管理理念,加强人事管理制度创新,从而提高高校人事管理绩效。 展开更多
关键词 人事管理制度 劳动合同法 契约管理 影响
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论外贸企业商业秘密泄露的风险防范制度 被引量:4
20
作者 崔鸽 《河南师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2014年第1期95-97,共3页
在智力成果日益商品化、产品化和国际化的情况下,外贸企业借助商业秘密能在竞争中占据明显优势,取得最大经济利益,因此保护商业秘密已成为世界各国立法的热点问题。我国现行的《劳动法》《反不正当竞争法》《合同法》《刑法》《民法通... 在智力成果日益商品化、产品化和国际化的情况下,外贸企业借助商业秘密能在竞争中占据明显优势,取得最大经济利益,因此保护商业秘密已成为世界各国立法的热点问题。我国现行的《劳动法》《反不正当竞争法》《合同法》《刑法》《民法通则》等都从自己部门法的角度出发,对于商业秘密的保护作出了相关的规定,但总体而言,我国对于商业秘密的保护基本上还是原则性的,可控性、可操作并不强,行业自律性差。因此,我们要在完善相关立法的前提下,结合国内的实际情况,提高保护商业秘密的意识,建立健全商业秘密保护体系。 展开更多
关键词 商业秘密 竞业限制 劳动合同 法律完善 立法
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