建筑业“工程分包困局”再探--取消了分包限制又如何?

从建设单位、建筑企业和建设项目的三方耦合关系出发,在微观层面上探究“工程分包困局”的成因。由于总包商在项目治理中的双重身份,工程分包中出现的许多问题都可以在项目采购环节找到原因。“工程分包困局”的根本原因在于我国建筑业在转型期存在的一些结构性问题,这些问题严重削弱了总包商的竞争力,并且使受诟病的“包工队”模式得以存续。不解决这些问题,即使政府取消了对分包的限制,也未必能真正走出困局。

基于承包商视角的国际工程劳务组织风险研究

现阶段在中国承接的国际工程项目中,"劳务组织风险"已成为各大承包商所面临的重要风险之一,对该风险管理的失当往往能直接或间接地影响项目的成败。通过案例收集、专家访谈和文献调研,对国际工程中的总承包方所面临的劳务风险进行了系统的识别和分类,并把该风险分为组织风险和非组织风险,针对基于务工人员忠诚度的"劳务组织风险"进行了细致研究,分析了其产生原因和后果,并总结出该风险的应对措施。希望能为中国工程公司参与国际工程项目的劳务风险管理提供有效参考。

劳务承包方安全管理的博弈分析

应用博弈论中的完全信息静态博弈,对总承包单位在检查和监督中的检查成本、劳务承包方为增加利润而不按规范和合同进行施工的不良行为等主要因素进行定量分析,得出了该条件下的纳什均衡,并对该纳什均衡进行了解释和应用,提出了对劳务承包方安全管理的对策。

建筑业劳务分包制研究:现状及其展望

劳务分包制是当前我国建筑业运行的制度基础。劳务分包制是在单一固定用工制、劳动合同制和灵活用工制的基础上发展而来的。劳务层与管理层的分离、非正式普遍用工是当前劳务分包制的突出特征,而包工头是劳务分包制得以运转的纽带群体。当前对劳务分包制的研究涉及到劳务分包制运行的逻辑、劳务分包制存在的问题,以及对相关问题的制度反馈等。但对劳务分包制中的包工头群体仍然缺乏足够的关注。当前,城市建筑业包工头多数由建筑工发展而来。研究他们身份转型与地位获得的过程和手段逻辑,不仅可以再现建筑业领域中劳资关系真实图景,还可以正确认识和理解这个特殊群体在建筑业劳动关系中的地位与作用,对当前的建筑业劳务分包制和建筑业劳动关系形成新的认识,同时也能够深刻理解农民工的向上流动。

基于法益结构的制度选择——《劳动合同法(草案)》中若干选择的评析与建议

文章从劳动关系法律调整的法益结构入手,对《劳动合同法(草案)》中若干问题的制度选择作了深入评析,并提出了许多建设性意见。作者认为,在服务期问题上,《二审稿》对出资培训服务期限未作强制限定对避免服务期过长现象不力,对特殊物质待遇服务制度未加规定则是合理的;在竞业限制问题上,《二审稿》减弱了对竞业限制事项约定的干预力度,加重了劳动者竞业限制的责任,存在明显不足,应对竞业限制事项的约定增加限制性规定,并应重构损失赔偿责任;在特殊用工形式问题上,《二审稿》从严规制劳动派遣,很可能导致外包用工的迅速发展,对经济和社会的可持续发展带来危害,应修改第72条的相关规定,降低外包用工中劳动者的风险。

全面内战时期中国共产党在矿区内的“反把”运动述论

抗战胜利后,解放区矿业恢复和发展面临着极为恶劣的环境。在物质利益激励不足的情况下,中国共产党在矿区内开展了一场声势浩大的“反把”运动,以调动工人阶级劳动的积极性。从实际效用来看,这场运动增强了工人的主人翁意识,转变了矿工的劳动态度,使矿工的劳动效率空前提高,从而为战争的最终胜利奠定了物质基础。中国共产党之所以能够取得成功,在于她制定了正确的政策策略,同时,在政策执行出现偏差之际,能够勇于正视自身问题,始终以生产发展为衡量标准,注意处理不同性质的矛盾,从而将群众的热情控制在合理的范围内。

我国建筑业大步走出国门探讨——服务贸易增长又一重大领域分析

我国建筑业走过了资源驱动、投资驱动的产业发展阶段,具有了相当的经济与技术基础,但目前产品供大于求,竞争激烈,大部分没有进入创新驱动产业阶段,需求增长趋缓、宏观调控下发展速度下降。同时,我国对外投资严重落后于利用外资,服务贸易创汇严重落后于货物创汇,以对外工程承包为主体的建筑业所创外汇与经济大国、货物贸易大国、建筑业大国极不相称。大力支持以对外工程承包为主体的建筑业走出国门,推动建筑业的继续高速增长及带动产品和劳务的出口创汇是经济与出口贸易增长的现实和长期选择。

中国建筑业大型承包企业绩效的测度研究

客观和准确的评价大型承包企业群体的绩效对于整个建筑业的健康发展起着至关重要的作用。采用全要素生产率增长分解和随机边界生产函数方法对大型承包企业全要素生产率进行实证测算分析,并试图与产值利润率和劳动生产率指标进行比较。研究发现大型承包企业2002～2008年的全要素生产率年度平均增长率为9.33%,表明我国建筑业大型承包企业的质量取得了较大的进步,但增长率呈逐年下降的发展趋势。三项指标的比较表明,劳动生产率和产值利润率指标保持了基本的一致性,都呈逐渐增长趋势,而全要素生产率指标则呈逐渐下降趋势。最后对全要素生产率变化的原因进行了分析。

浅析建筑工程承包商的索赔费用

针对可索赔的内容，按各项费用的特点、条件进行了分析论证，提出了索赔费用的计算方法，并进行了详细阐述，以合理解决工程承包中出现的索赔事项，做到合情合理公平公正。

民国期刊视角下近代包工制探析

近代中国包工制的产生与西方资本主义对中国进行经济侵略有关,是近代中国农村破产、城乡劳动力流动分化的必然结果。这一制度的发展、消亡体现了旧中国早期城市化的曲折发展过程,也折射出民国时期社会底层普通民众的生活图景。因种种原因,政府在整顿取缔包工制、保护劳工方面举步维艰,困难重重。新中国成立后,随着社会生产力的发展,废除阻碍社会进步的包工制是社会变革的必然,也是近代中国工业化与城市化发展的必然要求。

建筑劳务市场诚信评价系统的设计与实现

基于政府职能部门对建筑劳务市场的管理需要,对建筑劳务市场的管理现状进行了分析,指出政府职能部门在无形建筑劳务市场管理中存在非法转包、分包难以监管的问题。然后在详细研究建筑劳务市场管理的基础上,提出了以建筑劳务班组长、劳务企业为诚信评价颗粒度的建筑劳务市场诚信评价体系,可以通过建设建筑劳务市场诚信评价系统,实现建筑劳务市场从无形市场向有形市场的转变,增强了政府职能部门对建筑劳务市场的监管能力,促进建筑劳务市场的科学化、可持续化发展。

探索业务外包模式 规避用工风险

《劳动合同法》使物探行业传统的季节性临时劳动用工模式遇到了前所未有的挑战,因此,为了贯彻《劳动合同法》,探索规范劳动用工、规避用工风险用工模式成为新形势下必须面对和努力探索的现实问题。

《劳动合同法》(草案)与农民工权益保障相关问题研究

《劳动合同法》(草案)虽然没有直接将农民工纳入范畴,但是农民工是劳动者之一,理应受劳动合同法的调整,农民工是《劳动合同法》的法律主体之一。《草案》第一次将包工头作为用人单位纳入劳动法的范畴,对确定劳动者特别是农民工与包工头的劳动关系意义重大,对农民工向包工头讨要工资提供了法律依据。《草案》已经将事实劳动关系直接纳入了劳动合同法的范畴,这对保护广大农民工的劳动权益意义深远。《草案》对恶意欠薪行为,规定了惩罚赔偿制度,有利于解决拖欠农民工工资问题,但惩罚赔偿的力度不大,应当加大倍数。

关于油服工程企业实施业务外包的思考

随着国有企业改革的深化,实施业务外包成为企业优化资源配置的重要途径。通过剖析油服工程行业特点及实施业务外包工作存在的主要问题,深入探索和思考了劳务派遣员工转型的解决方案、建立和完善业务外包的管理制度、谨慎选择和强化承包商管控的有效措施,供油服工程企业管理者参考。

劳务承包市场存在的主要问题及对策研究

针对当前国内劳务承包市场存在的包工头资金实力不足,能力不足,工人的安全保障不足等问题进行了分析,并分别提出了相应的对策和处理办法,包括提高安全认识,做好工人各项保障,积累资金等,以期指导实践。

“包工头”之法律定位

从现实社会中广泛存在的且问题频发的"包工头"(即自然人清包人)所引发的一个案例出发,因为法律上缺乏对相关问题的定性并由此造成司法实践中处理模式的莫衷一是.针对司法实践中比较为普遍的把之作为民事案件并从自然人清包人作为雇主的身份来追究其民事赔偿责任这一做法,而笔者从民法和劳动法的角度出发论证了"自然人清包人非雇主"这一结论并对相关案例的处理提出了采用事实劳动关系的说法,从工伤角度出发从而追究相关用人单位的责任,最终达到解决问题并且最大限度地保障劳动者合法权益的目的。

船舶修造劳务承包单位安全管理现状分析与对策建议

为提升修造船企业对劳务承包单位的安全管理水平,对修造船企业在劳务承包单位安全管理工作中存在的问题进行分析,从生产过程安全风险、新技术工艺冲击和相关方管理要求等方面阐述提升劳务承包单位安全管理水平的重要性和必要性。在此基础上,从施工人员、承包单位和修造船企业等3个方面提出提升劳务承包单位安全管理水平的对策,供修造船企业参考。

博弈论在建筑劳务市场的应用

包工头现象是改革开放初期建筑劳务市场参与各方博弈的结果,它对建筑劳务市场的参与各方产生了明显而消极的影响。政府应该积极参与进来,通过法规制度对项目经理的劳务选择进行引导,降低其(包工头,包工头)组合下的福利水平,迫使其选择劳务公司,进而影响到农民工的选择,形成新的纳什均衡,实现农民工务工企业化。

“营改增”后大型施工单位成立建筑劳务分包企业的损益分析与评价

自2016年5月1日起,建筑业纳入"营改增"试点范围,由缴纳营业税改为增值税。增值税实行严格的以票管税,取得可抵扣进项税额的多少直接影响着企业的增值税税负。人工费用作为施工成本的重要组成部分,约占15%~25%,能否取得增值税专用发票引起大型施工单位的关注。随着建筑企业管理层与作业层的两层分立,劳务分包已然成为我国建筑施工的主要形式。笔者所在单位近期给几家大型施工单位作"营改增"财税咨询,调研了交通建设项目的劳务分包情况,对大型施工企业内部成立劳务分包企业、外部选择劳务分包企业以及劳务派遣等几种劳务用工方式进行了对比分析。

承包商劳务服务风险评估及控制策略研究

基于工程建设项目归避劳动服务风险和可持续经营的要求,阐述国内施工劳务服务模式,探讨承包商劳务服务风险的内容,建立承包商劳务服务风险评估模型,并针对该模型提出相应的控制策略。