对“劳动产权”问题的一些思考

劳动产权严格地说只能是劳动力产权,它是社会主义公有制主导的股份制经济条件下出现的新问题。承认劳动产权对于协调新形势下的利益关系、遏制收入差距继续拉大趋势、扩大消费需求和完善社会主义初级阶段的产权制度都有重要意义。

关于集体经济的若干看法

“劳动力产权”的涵义不应是“劳动力拥有资本产权” ,而应是“摆脱了附属地位的劳动者对自己劳动力的拥有”。改革使劳动者拥有了自己的劳动力 ,但这不是集体企业产权改革的内容 ,不能用“劳动力产权”论指导集体企业的产权改革。“劳动力资本”将不能兼存的两个事物扯在一起 ,可能根本破坏市场秩序。集体企业改革采用股份合作制形式 ,解决了传统集体企业产权虚置的问题 ,但也在企业的公有性质中加入了私有因素。这决定了改革后的集体企业可以参加市场竞争 ,但在内部又具有互助共济性质。集体经济难以成为市场经济下的基本经济形态 ,但可发挥帮助和扶持社会弱势群体 ,执行政府社会福利政策的长处与优点。不应认为集体经济所占比重越高越好。