劳动定额测时方法应用现状及展望

在信息技术迅猛发展的当下,本文综述了国内外对于工时制定的方法,以及我国当前劳动定额管理工作以及劳动定额测时方法的应用现状和存在的问题,并对未来劳动定额测时方法可能的发展方向做出相应的展望。

呼和浩特市最低工资制度实施现状及完善对策研究

最低工资制度是在市场经济条件下政府进行工资调控的必要手段,其根本目的是为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活。最低工资标准本身设计的是否合理以及政策在实施过程中的执行力度都会对最低工资制度的实施效果产生影响。因此,为了进一步贯彻落实最低工资标准,就需要及时发现制度执行中存在的问题,并加以改进,切实保障劳动者合法权益。

劳动定额在机械制造行业中的运用

劳动定额是指在一定的生产技术组织条件下,采用科学合理的方法,对生产单位合格产品或完成一定工作任务的活劳动消耗量所预先规定的限额。机械加工企业应根据企业实际情况合理采用定额的编制方法,以满足生产和管理需要。文章阐述了劳动定额基本概念和主要作用,劳动定额的基本形式、制定方法,以及在中国燃气涡轮研究院制造部的具体应用。

工时定额管理方法探索与制定

市场和顾客的需求越来越个性化、多样化,社会劳动力资源越来越紧缺,在现有生产条件下如何获得高质量、低成本且能快速适应市场的产品,是机械加工企业追求的目标。恒安公司经过深入研究与探索,制定了适用于离散型机械加工企业的生产工时定额管理方法,制定了作业基准工时,使用了"五项工时、三个系数",合理的核算出了离散性机械加工企业生产车间劳动工时定额。为离散型机械加工企业的生产工时定额偿试探索出了一条新的且可广泛推广的管理思路。