论工会在劳动合同制度中的作用

劳动合同是规范劳动用工行为、处理劳动争议的重要依据和保证,也是工会维护职工合法权益的重要法律武器。因此,工会维护职工合法权益,必须从劳动合同入手。目前,《劳动合同法》正在制定中,明确工会在劳动合同制度中的地位,对于在立法中进一步加强和完善工会在劳动合同制度中的职责,充分发挥工会维护劳动者合法权益和协调劳动关系的作用,实现建设和谐劳动关系及和谐社会的目标有着重要的意义。

论劳动力权视野下职工参与权的理论依据

目前职工参与权的理论依据主要有企业社会责任、利益相关者、人力资本和经济民主理论等四种学说,这四种理论有一定的合理性,通过考察四种理论兴起的经济社会背景,认为职工参与权是劳动者在生产中的地位提高的结果。从劳动力权视角来看,马克思的劳动价值论揭示了职工参与权本质,为职工参与权提供了坚实的理论依据。

农民工权益保障问题的法学思考

农民工权益的保护问题已成为当前社会的热点。从法律视角农民工权益受损的问题,指出问题解决的关键在于加强相关立法,完善劳动法等现行法律制度以及严格执法。而从农民工本身而言,要不断提高法律意识,懂得并勇于用法律的武器来保护自己的合法权益。

论农民工劳动休息权的保护

劳动者有休息的权利,这是我国宪法中明文规定的。但一些单位变相安排劳动者加班,一些劳动者得不到法定的加班报酬、甚至有人因为连续劳动引发过劳死；也有些公民由于某些企业擅自安排夜间加班,而受到其噪声骚扰无法正常休息。而在这其中,对农民工的劳动休息权的侵犯尤为严重。农民工作为一个弱势群体,相对于出身城镇的劳动者而言,在劳动权益的保障方面受到了差别对待,这其中对于劳动休息权的保障亦是如此。无论是从人类政治文明发展的一般进程看,还是从社会主义法制建设的一般进程看,这些侵犯农民工劳动休息权的行为都是极其不合理的,需要对农民工劳动休息权进行平等保护。

新形势下四川藏区妇女劳动法律权益维护的调查与思考

劳动法律权益是法律赋予我国妇女的一项最基本的权益,该权益的实现是女性实现真正平等,参与社会发展和时代进步的基础和保障。面对西部大开发的历史机遇,为了进一步贯彻落实劳动法律法规,切实保护好四川藏区妇女的劳动法律权益,笔者对四川最大的藏区——甘孜藏族自治州妇女劳动法律权益维护状况进行了调查,得到了许多启示,并引发了一些思考。