红色业主委员会的创设与实现路径探析——基于一个案例的分析

近年来全国多地城市社区探索建设红色业主委员会。基层党组织势能引入是创设红色业主委员会的基础,而基层党组织发挥政治功能与组织功能是红色业主委员会建设的关键。社区党委通过设立红色业主委员会党支部,以此重塑业主委员会参与社区治理路径。形成纵向由社区党委—红色业主委员会党支部—楼宇党小组—党员业主和横向由楼宇党小组—党员业主结合的治理框架。未来探索红色业主委员会建设宜通过上级管理部门和社区党委吸纳专职党务工作者参与相关治理活动、依托红色业主委员会探索打造开放式治理平台、同步设立红色物业党支部、通过红色业主委员会平台培育社区文化等途径,凝聚和谐邻里关系,以此提高社区治理水平。

社会组织党建：嵌入式发展与组织力提升

加强社会组织党的建设是坚持和加强党的全面领导,巩固党的执政基础的重要组成部分,也是新时代引导、规范和促进社会组织健康发展的迫切需求。党的十九大报告明确提出,加强基层党组织建设“要以提升组织力为重点”。基于嵌入式理论,可以从结构、认知、文化与政治四个方面实现党建对社会组织的有效嵌入。通过对基层社会组织党建的典型案例进行质性研究,分析该社会组织的党建互动模式以及在互动过程中党组织组织力提升的机制,发现党组织适度而有效的嵌入,有助于提升党组织不同层面的组织力,从而进一步发挥党组织政治功能,最终达到政治引领的目的。

提升基层党组织的组织力:新时代一项重大政治议题

提升基层党组织的组织力是党的建设的重要内容,是新时代中国政治生活中一项重大的政治议题。就提升基层党组织组织力的战略意义而言,它是全面从严治党战略向基层延伸的需要,是构建共建共治共享社会治理格局的需要,是基层社会“组织再造”的需要。本文对国企、农村、机关、高校、城市社区、“两新”组织等不同类型的基层党组织的组织力现状,特别是存在的问题进行了梳理,分析了产生问题的原因,在此基础上,提出了相应的改进对策。

高校院系基层党建工作的探索与实践——以北京科技大学自动化学院为例

北京科技大学自动化学院党委始终坚持把党的政治建设摆在首位,全面贯彻党的教育方针,紧密围绕学校“双一流”建设和“三全育人”综合改革试点工作,从“坚持政治统领、坚持固本强基、坚持立德树人”三个方面精准发力,持续推进党的领导科学化制度化、全面提升党支部组织力战斗力、切实增强师生思想政治教育针对性实效性,为推动学院各项事业高质量发展提供坚强的思想引领和组织保障。

农村基层党组织与社会主义新农村建设问题探析

在农村建立和发展党的基层组织是中国革命和建设过程中的一条基本经验。廓清农村基层党组织在建设社会主义新农村进程中的应然地位,梳理农村基层党组织应对社会主义新农村建设面临的挑战与问题,探索农村基层党组织推进社会主义新农村建设中的作用机制与实践途径,这本身也是加强社会主义新农村建设的一项重要举措。

高校基层党组织治理能力构成及其提升路径研究

要实现高校治理现代化,必须率先提高高校基层党组织的治理能力,实现高校基层党组织治理能力现代化。回归高校本质属性、促进高校内涵发展和走出高校改革困境,决定了高校基层党组织治理能力构建和提升的紧迫性。高校基层党组织治理能力至少应当包括政治方向的保障能力、治理主体正确参与的驾驭能力、治理平台与渠道的提供能力及治理规则的制定与遵守能力。提升治理能力,需要高校基层党组织系统学习治理理论、习惯运用法治思维、强化平等对话意识、自觉实行角色转变和带头遵守治理规则。

刍议供电企业基层党组织如何发挥战斗堡垒作用

随着改革开放的不断深入,我国社会结构以及经济体制都在不断改变,因此为企业党组织的建设工作带来了巨大的挑战。就目前而言,我国电力企业党支部工作的现状是基层党支部的人员少,但是工作任务重,就使得党支部队伍相对薄弱,并且各支部没有专职的书记,从而弱化的党群工作。因此本文将对供电企业基层党组织如何发挥战斗堡垒作用进行分析探讨,从而为我国供电企业的持续发展提供帮助。

提升基层党组织领导能力与推进和谐新农村建设——中共肃宁县委在农村推进“四个覆盖”的实践与启示

提升农村基层党组织的领导能力,是实现农村稳定和谐、持续发展的关键。针对农村基层党组织领导能力弱化、协调各方利益和统筹社会管理的能力急需提升等问题,中共肃宁县委提出了以提升基层党组织领导能力为中心的"四个覆盖",形成了一个以农村基层党组织为核心、以民主经济和维稳组织为纽带、把广大农民群众紧密团结在党组织周围的相对完整的农村社会组织体系,为探索在市场经济条件下如何提高基层党组织在新农村建设中的领导能力提供了新的范本。

基于发展的贫穷观:东西部社会救助基层服务能力比较研究

在新贫穷理论视角下,政府保障弱势社群基本生活的责任底线也在提高,社会救助制度的内容不断扩展。然而,作为政策执行者的基层部门,其服务能力与日益完善的社会救助制度相比,还存在一定的不适应,处于明显的"福利非均衡"状态。本研究基于东西部4县调查资料的对比分析,发现东部地区虽然在救助对象人数上少于西部,但是反常识的是在供给层面的实际工作经费(非项目经费)、工作人员工作荷载(每一个工作人员对应的低保对象)、工资待遇等方面的服务能力却低于西部。然而,东部地区较低的基层服务能力却被社会救助制度创新与发展所掩盖。本研究综合量化与质化的研究结果,揭示了东部地区制度发展与人力资源、组织机制等支撑体系之间的矛盾,特别是处于县区级与村/社区级之间的镇/街道级组织的服务能力最为薄弱。因此,要想加强社会救助服务能力建设,一方面需要优化地区间资源配置,依据能级对应理论改革基层组织;另一方面需要整合外部社会资源,依托社区能力建设,发挥社会力量参与的"借力"功能,以缓解政府为建构责任底线而产生的压力。

关于国企领导班子建设的实践初探

随着国有企业改革的不断深化,给企业领导干部带来前所未有的困难与挑战。文章结合井神盐化股份有限公司的实际,阐述了强化领导班子建设对企业改革发展的重要性、主要做法及取得的成效。

高校基层党组织组织力提升研究

高校基层党组织作为高校进行思想政治工作、贯彻立德树人目标的重要依托,提升其组织力意义重大。组织力是对党员和群众进行领导、管理、监督和服务的能力,是完成党组织应有职责和任务的能力。新时期,高校基层党组织书记配备不强、党组织机构设置缺乏灵活性、党务与业务工作融合度不够、党组织活动流于形式等问题依然存在。应培养"复合型"党支部书记队伍,创新党组织工作机制,加深党务与业务工作的融合,增强党员和群众对组织的认同感、归属感,从而提升党组织组织力,提高党组织活动的实效性。

新时代社会治理视角下农村基层党组织领导核心作用发挥浅析——以广德县山区村为例

十九大报告指出,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。广德县山区村在推进农村现代化治理中有诸多创新举措,但在发挥好基层党组织的领导核心作用上依然存在一些难点问题,本文旨在深入探究其原因,并提出若干对策。

某院心理服务工作实践与成效

介绍某基层医院针对体系部队人员面临任务多、压力大等特点,采取有效的心理保健及干预策略。具体有任务间歇期常态化心理健康宣教及保健、任务进行时的随行心理保障、任务后的跟进性心理疗养,以达到缓解压力,恢复身心健康的目的。通过开展有针对性的心理服务工作,提升战斗力;进而探索基层医院为部队提供心理服务的新模式,成为开展政治工作的新途径。