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A Combining Call Admission Control and Power Control Scheme for D2D Communications Underlaying Cellular Networks 被引量:7
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作者 Xujie Li Wenna Zhang +1 位作者 Honglang Zhang Wenfeng Li 《China Communications》 SCIE CSCD 2016年第10期137-145,共9页
As device-to-device(D2D) communications usually reuses the resource of cellular networks, call admission control(CAC) and power control are crucial problems. However in most power control schemes, total data rates or ... As device-to-device(D2D) communications usually reuses the resource of cellular networks, call admission control(CAC) and power control are crucial problems. However in most power control schemes, total data rates or throughput are regarded as optimization criterion. In this paper, a combining call admission control(CAC) and power control scheme under guaranteeing QoS of every user equipment(UE) is proposed. First, a simple CAC scheme is introduced. Then based on the CAC scheme, a combining call admission control and power control scheme is proposed. Next, the performance of the proposed scheme is evaluated. Finally, maximum DUE pair number and average transmitting power is calculated. Simulation results show that D2 D communications with the proposed combining call admission control and power control scheme can effectively improve the maximum DUE pair number under the premise of meeting necessary QoS. 展开更多
关键词 device-to-device(D2D) call admission control power control cellular networks
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Be Called and Be Healthier:How Does Calling Influence Employees’Anxiety and Depression in the Workplace?
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作者 Wenyuan Jin Jialing Miao Yuanfang Zhan 《International Journal of Mental Health Promotion》 2022年第1期1-12,共12页
Despite limited studies have found the negative relationships between calling and mental health symptoms,its underlying mechanism is still unknown.Drawing on the conservation of resources theory(COR),this study develo... Despite limited studies have found the negative relationships between calling and mental health symptoms,its underlying mechanism is still unknown.Drawing on the conservation of resources theory(COR),this study developed the resources model that explains the relationships between career calling,anxiety and depression,and the underlying mechanism.With a sample of 628 employees from the two-wave survey,the theorized model was tested.The results showed that career calling was able to decrease the levels of employees’anxiety and depression,and two important resources(i.e.,personal growth,and meaningful work)provided explanatory mechanisms for the relationships.The findings highlight the importance of spirituality in the workplace.Theoretical and practical implications are discussed. 展开更多
关键词 Career calling ANXIETY depression personal growth meaningful work conservation of resources theory
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Music Is a Calling,Not a Work Skill
3
作者 LU RUCAI & LUO YUANJUN 《China Today》 2007年第6期12-14,共3页
XING Weikai, 44, is principal of the Middle School A liated to the Central Conservatory of Music. The school has been Xing's alma mater, workplace and home since he enrolled in 1973.
关键词 calling work skill music education student
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Hawthorne and His Works
4
作者 张涛 《内蒙古师范大学学报(哲学社会科学版)》 1999年第S3期48-52,共5页
Nathaniel Hawthorne was a well-known and highly honored American novelist of the 19th century, who has had a positive and profound influence on the development of Western Literature, especially on novel writing. His w... Nathaniel Hawthorne was a well-known and highly honored American novelist of the 19th century, who has had a positive and profound influence on the development of Western Literature, especially on novel writing. His works-The Scarlet letter is world-wide recognized as a classic, which makes him an eternal radiant in American literature. This paper aims at introducing and analysing the background against which he was brought up and also the conceptive process of his works especially The Scarlet Letter and others. 展开更多
关键词 HAWTHORNE lifestory NOVELS the SCARLET letter HAWTHORNE and HIS workS
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工作沉浸感在手术室护士工效学负荷与职业召唤间的中介作用 被引量:1
5
作者 王恒 《河南医学研究》 CAS 2024年第6期979-982,共4页
目的探讨工作沉浸感在手术室护士工效学负荷与职业召唤间的中介作用,为提高手术室护士职业召唤水平提供参考。方法采用便利抽样法选取218名手术室护士,采用一般资料调查表、护士工作沉浸感量表、手术室护士人体工效学评价问卷和职业召... 目的探讨工作沉浸感在手术室护士工效学负荷与职业召唤间的中介作用,为提高手术室护士职业召唤水平提供参考。方法采用便利抽样法选取218名手术室护士,采用一般资料调查表、护士工作沉浸感量表、手术室护士人体工效学评价问卷和职业召唤量表进行调查。结果218名手术室护士工效学负荷总分(50.47±9.84)分,职业召唤(38.78±5.59)分,工作沉浸感(129.37±11.19)分。手术室护士人体工效学负荷与职业召唤及工作沉浸感呈负相关(r_(1)=-0.645,r_(2)=-0.477,P<0.01),工作沉浸感与职业召唤呈正相关(r_(3)=0.517,P<0.01)。工作沉浸感在手术室护士工效学负荷与职业召唤间起部分中介作用,中介效应占总效应的20.2%。结论手术室护士职业召唤处于中等水平,护士工效学负荷既可以直接负向预测职业召唤,也可以通过降低护士的工作沉浸感间接影响职业召唤。提示医院管理者应关注手术室护士工效学负荷,采取相关措施降低其工效学负荷,提高护士工作沉浸感来提高职业召唤水平。 展开更多
关键词 手术室护士 工作沉浸感 工效学负荷 职业召唤 中介作用
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论新时代信访工作法治化模式
6
作者 陈柏峰 《政治与法律》 CSSCI 北大核心 2024年第7期60-75,共16页
党的十八大以来,信访工作法治化改革持续推进,其制度成果集中体现于《信访工作条例》。新时代的信访工作法治化,要求每个环节严格依法,做到预防法治化、受理法治化、办理法治化、监督追责法治化、维护秩序法治化。它建立于“在法治轨道... 党的十八大以来,信访工作法治化改革持续推进,其制度成果集中体现于《信访工作条例》。新时代的信访工作法治化,要求每个环节严格依法,做到预防法治化、受理法治化、办理法治化、监督追责法治化、维护秩序法治化。它建立于“在法治轨道上全面建设社会主义现代化国家”“全面推进国家各方面工作法治化”的理论基础之上,显现出鲜明的时代特征,形成了制度化规范化的“信访渠道汇集问题、依法分流处理、兜底解决剩余问题”的信访工作法治化模式。这种模式具有高度的实践回应性,信访渠道聚集问题有其社会心理基础,分流处理问题契合体制运行规律,剩余问题兜底解决有赖综合施策。这种模式不仅回应合法诉求,而且能有效回应政策性、情感性等各种诉求,体现了信访工作的群众工作属性,在法治化的同时保持了社会主义底色。 展开更多
关键词 信访 信访工作 法治化 群众工作
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使命感对民警任务绩效的影响机制 被引量:1
7
作者 滕修攀 《河南警察学院学报》 2024年第2期87-95,共9页
使命感对于坚守在公安战线上的广大民警具有重要意义。基于自我决定理论,通过对收集的406份相关数据,采用偏最小二乘法结构方程模型开展分析,探讨了使命感对民警任务绩效的作用机理。研究显示,使命感通过工作意义的中介作用对民警的任... 使命感对于坚守在公安战线上的广大民警具有重要意义。基于自我决定理论,通过对收集的406份相关数据,采用偏最小二乘法结构方程模型开展分析,探讨了使命感对民警任务绩效的作用机理。研究显示,使命感通过工作意义的中介作用对民警的任务绩效产生正向影响,而工作意义要通过组织认同和工作投入两条路径作用于民警的任务绩效。研究结果可以为改进公安管理工作、提高民警工作效能提供理论依据。 展开更多
关键词 使命感 民警任务绩效 工作意义 组织认同 工作投入
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医务人员工作自主性对工作投入的影响:人际促进和职业召唤的链式中介作用
8
作者 吴进 王含丹 +5 位作者 吴琰 杨永挺 黄仙红 张皓 王小合 朱利明 《现代医院》 2024年第6期887-890,共4页
目的 探究人际促进、职业召唤在医务人员工作自主性和工作投入之间的链式中介效应。方法 2023年6—7月,采用方便抽样从杭州市三级公立医院中抽取5家医院共310名医务人员,利用工作自主性量表、人际促进量表、职业召唤量表和工作投入量表... 目的 探究人际促进、职业召唤在医务人员工作自主性和工作投入之间的链式中介效应。方法 2023年6—7月,采用方便抽样从杭州市三级公立医院中抽取5家医院共310名医务人员,利用工作自主性量表、人际促进量表、职业召唤量表和工作投入量表进行问卷调查,使用SPSS 26.0和AMOS 26.0进行数据分析。结果 共发放问卷310份,回收257份,回收率82.90%;不同年龄、婚姻状况、从业时间、职称、职务的医务人员工作投入得分差异具有统计学意义(均P<0.05);职业召唤部分介导了工作自主性对工作投入的影响(95%CI[0.090,0.291],P<0.001),人际促进和职业召唤在工作自主性与工作投入之间起部分链式中介作用(95%CI[0.016,0.103],P<0.001)。结论 人际促进、职业召唤在医务人员工作自主性和工作投入之间发挥着部分链式中介作用。医务人员的工作自主性不仅通过职业召唤的中介作用对工作投入产生间接效应,还通过人际促进提升职业召唤并最终影响工作投入。 展开更多
关键词 工作自主性 人际促进 职业召唤 工作投入 链式中介
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三级甲等医院护理研究生临床工作职业成功感现状及影响因素
9
作者 柳梦 董巧亮 陈丹 《军事护理》 CSCD 北大核心 2024年第10期44-47,共4页
目的 了解三级甲等医院护理研究生临床工作职业成功感的现状及影响因素,为制订针对性的干预方案提供参考。方法 2023年4-6月,采用便利抽样法选取湖南省3所三级甲等医院临床工作的护理研究生247名为研究对象,采用职业生涯成功量表(career... 目的 了解三级甲等医院护理研究生临床工作职业成功感的现状及影响因素,为制订针对性的干预方案提供参考。方法 2023年4-6月,采用便利抽样法选取湖南省3所三级甲等医院临床工作的护理研究生247名为研究对象,采用职业生涯成功量表(career success scale, CSS)、个人职业生涯规划量表(individual career management, ICM)、职业召唤量表(calling scale-12,CS-12)等对其进行调查。结果 临床工作的护理研究生CSS、ICM、CS-12总分分别为(36.92±8.87)分、(40.05±7.74)分、(41.70±10.09)分,不同年龄、性别、学历、职称、工作年限、月收入满意度、平均每月夜班数、是否有进修经历、每年平均发表论文数、是否曾参加过职业生涯规划课程的临床工作护理研究生,其CSS总分差异均有统计学意义(均P<0.05);CSS总分与CS-12总分和ICM总分均呈正相关(r=0.644,r=0.712,均P<0.01)。个人职业生涯规划、职业召唤、工作年限是护理研究生临床工作职业成功感的主要影响因素(均P<0.05)。结论 三级甲等医院护理研究生临床工作职业成功感处于中等水平。护理管理者可从加强职业规划培训、提升职业召唤水平和提供更多的发展与晋升机会等方面,提升其职业成功感水平。 展开更多
关键词 临床工作的护理研究生 职业成功感 职业召唤 个人职业生涯规划 影响因素
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手术室护士体面劳动感知现状及影响因素分析
10
作者 乔凌芳 《河南医学研究》 CAS 2024年第12期2243-2246,共4页
目的 探讨手术室护士体面劳动感知现状,并分析其影响因素。方法 选取河南省5所三级甲等医院的214例手术室护士为研究对象,采用一般资料调查表、职业召唤量表与体面劳动感知量表进行调查。结果 手术室护士体面劳动感知总分为(48.09±... 目的 探讨手术室护士体面劳动感知现状,并分析其影响因素。方法 选取河南省5所三级甲等医院的214例手术室护士为研究对象,采用一般资料调查表、职业召唤量表与体面劳动感知量表进行调查。结果 手术室护士体面劳动感知总分为(48.09±9.13)分,职业召唤总分为(37.05±5.31)分,手术室护士职业召唤总分与体面劳动感知总分及各维度得分均呈正相关(P<0.05)。回归分析结果显示,月收入、遭受工作场所暴力、是否担任领导职位、是否在编、职业召唤是手术室护士体面劳动感知的影响因素(P<0.05),可解释总变异的37.0%。结论 手术室护士体面劳动感知水平尚需进一步提高,护理管理者应根据相关影响因素采取针对性干预措施,提高其体面劳动感知水平。 展开更多
关键词 手术室 护士 职业召唤 体面劳动感知 影响因素
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关于《张协状元》与《两地书》的“添”
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作者 崔山佳 《河北师范大学学报(哲学社会科学版)》 2024年第4期78-89,共12页
南戏《张协状元》与鲁迅的《两地书》中有“V添”,这“添”是实义动词,还是后置副词,学界有不同看法。其实,《张协状元》第18出“宛转些添”的“添”不是后置副词,此句前面还有“钱谁与添?”两个“添”都是动词,义为“增加;增补”,在句... 南戏《张协状元》与鲁迅的《两地书》中有“V添”,这“添”是实义动词,还是后置副词,学界有不同看法。其实,《张协状元》第18出“宛转些添”的“添”不是后置副词,此句前面还有“钱谁与添?”两个“添”都是动词,义为“增加;增补”,在句中义为“借(钱)”。据目前收集的材料可知,“添”作后置副词在清末传教士的文献中才有。根据宋、明、清、民国等一些用例来看,《两地书》中的“添”应是“添置”义,与“买(购买)”组成并列式合成词“买添”,与之同义的还有“添买”一词,古代文献也较为常见。“买添”与作为后置状语的“V添”有区别:形式上,后置状语“V添”中的“V”后面一般不能直接加“添”,而是中间要加量词或数量词;语义上,“V添”表示“动作继续进行或动作行为的重复,数量继续追加”,“买添”无此形式,也无此语义。因此,《两地书》中的“添”也是动词,不是后置副词。同时,绍兴山区仍有“V添”的说法,至于市区,“新派”不说了,但“老派”仍有一些人在说。 展开更多
关键词 南戏 《张协状元》 鲁迅作品 《两地书》 词性
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职业使命感驱动的工作投入:对工作与个人资源效应的超越和强化 被引量:69
12
作者 顾江洪 江新会 +2 位作者 丁世青 谢立新 黄波 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2018年第2期107-120,共14页
近年来,学者们一直努力寻找传统激励手段外的新的工作动力来源。随着职业使命感逐渐成为当前组织行为研究的热点,其对于工作动机的基础性作用引起了学者们的高度重视。本研究以动机的三要素理论和工作要求与资源模型为理论基础,检测了... 近年来,学者们一直努力寻找传统激励手段外的新的工作动力来源。随着职业使命感逐渐成为当前组织行为研究的热点,其对于工作动机的基础性作用引起了学者们的高度重视。本研究以动机的三要素理论和工作要求与资源模型为理论基础,检测了职业使命感与工作投入之间的关系,采用企业一线员工和高校教师两个样本对相关假设进行了验证。研究结果发现,在控制了主要的工作资源和个人资源之后,职业使命感仍能够额外对工作投入的变异进行解释。同时,职业使命感对工作资源的效应具有强化调节作用,但对个人资源效应的调节作用在两个样本中得到了不同的结果。研究结果凸显了职业使命感对工作动力的调动和杠杆作用,为工作动机理论提供了新的突破口,在实践上则对组织管理调动和发挥员工的内在激励源泉有重要的启示。 展开更多
关键词 职业使命感 工作动机 工作投入 工作资源—要求模型 调节效应
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患者欺凌行为对护士职业使命感及护理质量的影响 被引量:9
13
作者 周雪 李雪梅 +4 位作者 张宇 多佳丽 刘娇 王冬阳 宁伟东 《中国医院管理》 北大核心 2017年第8期69-71,共3页
目的探讨患者欺凌行为对公立医院护士职业使命感及护理质量的影响。方法采用问卷调查法收集数据。运用描述性统计、相关分析及多元线性阶层回归分析法处理数据。结果患者欺凌行为对护士职业使命感(β=-0.148,P<0.01)和主观护理质量(... 目的探讨患者欺凌行为对公立医院护士职业使命感及护理质量的影响。方法采用问卷调查法收集数据。运用描述性统计、相关分析及多元线性阶层回归分析法处理数据。结果患者欺凌行为对护士职业使命感(β=-0.148,P<0.01)和主观护理质量(β=-0.123,P<0.01)具有显著的负向预测作用,职业使命感在二者之间扮演部分中介效应(β=-0.028,P<0.01)。结论患者欺凌行为降低了护士职业使命感,进而威胁到护士的服务质量。 展开更多
关键词 患者欺凌行为 护士 职业使命感 护理质量 中介效应
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叫号排队系统在检验抽血中的应用 被引量:16
14
作者 杨大干 郭希超 +1 位作者 徐根云 陈瑜 《中国医疗器械杂志》 CAS 2008年第2期139-141,共3页
由于大型医院和检验抽血的特殊性,除叫号排队系统的基本功能外,抽血叫号系统还应有以下功能:1.实名制凭化验单取号,防止倒买号码、空号现象;2.二次等候先在大厅里等候,后在抽血窗口等候,可以提高工作效率;3.抽血检验的最佳流程是取号-&... 由于大型医院和检验抽血的特殊性,除叫号排队系统的基本功能外,抽血叫号系统还应有以下功能:1.实名制凭化验单取号,防止倒买号码、空号现象;2.二次等候先在大厅里等候,后在抽血窗口等候,可以提高工作效率;3.抽血检验的最佳流程是取号->等候->抽血->取回单。系统优化了服务流程,改善就诊环境,缩短病人等候时间,同时提高了检验质量。 展开更多
关键词 检验前 检验流程 叫号排队系统
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关于加强高校信访工作建设的思考 被引量:18
15
作者 都基辉 赵萌 于成文 《北京科技大学学报(社会科学版)》 2010年第3期165-169,共5页
高校信访工作是沟通广大师生员工与学校党政及其职能部门的桥梁和纽带,其工作开展好坏直接关系到学校乃至社会的安全和稳定,关系到国家教育改革的发展与成败。目前高校信访工作具有鲜明的特殊性,需要从深化机制建议、加强流程和队伍建... 高校信访工作是沟通广大师生员工与学校党政及其职能部门的桥梁和纽带,其工作开展好坏直接关系到学校乃至社会的安全和稳定,关系到国家教育改革的发展与成败。目前高校信访工作具有鲜明的特殊性,需要从深化机制建议、加强流程和队伍建设等多方面进一步增强其维护稳定、促进发展的作用。 展开更多
关键词 高校 信访工作 思考
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论纠纷解决机制视野下的环境信访制度 被引量:13
16
作者 徐军 常永明 《河海大学学报(哲学社会科学版)》 2008年第3期56-59,共4页
环境信访是我国环境纠纷解决机制中一项不容忽略的制度。本文以一次环境信访试验和调查切入,阐述了我国环境信访制度存在的现实基础,并提出对其进行制度改进的具体路径。
关键词 信访制度 环境纠纷 纠纷解决机制 法律社会学
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试论涉诉信访的制度困境及其出路 被引量:37
17
作者 张文国 《华东师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2007年第2期86-91,共6页
目前,我国的涉诉信访形势严峻,面临着一系列的制度困境。例如,涉诉信访冲击了司法独立、消解了司法权威、法院处理涉诉信访措施面临两难等。造成涉诉信访制度困境的原因主要有法院的原因、当事人的原因、司法体制的原因和诉讼制度的原... 目前,我国的涉诉信访形势严峻,面临着一系列的制度困境。例如,涉诉信访冲击了司法独立、消解了司法权威、法院处理涉诉信访措施面临两难等。造成涉诉信访制度困境的原因主要有法院的原因、当事人的原因、司法体制的原因和诉讼制度的原因。为摆脱涉诉信访的制度困境,应当从完善司法独立和诉讼程序制度以及构建涉诉信访终结机制等方面着手。 展开更多
关键词 信访 涉诉信访 司法独立 司法权威
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西方工作价值取向研究及对我国教师管理的启示 被引量:13
18
作者 赵敏 何云霞 《教育理论与实践》 北大核心 2010年第8期37-41,共5页
工作价值取向可分为谋生取向、职业取向与事业取向三种类型。调查显示,我国教师三种工作价值取向的比例基本为1:1:2;事业取向教师的工作满意度最高;教师工作价值取向受工作氛围、人际关系、工作意义等因素的影响。因此,对我国教师的管... 工作价值取向可分为谋生取向、职业取向与事业取向三种类型。调查显示,我国教师三种工作价值取向的比例基本为1:1:2;事业取向教师的工作满意度最高;教师工作价值取向受工作氛围、人际关系、工作意义等因素的影响。因此,对我国教师的管理应该在以下几方面加以注意。要招聘注重教师工作意义、追求教师工作乐趣的人入职;对不同工作价值取向的教师实施针对性的管理;改善工作环境,以提升教师工作价值取向;引导教师深化对工作意义的认识,培养更多的事业取向教师。 展开更多
关键词 工作价值取向 谋生取向 职业取向 事业取向 教师管理
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员工天职取向对工作绩效的作用机制研究——员工敬业度的中介作用 被引量:9
19
作者 王默凡 孙健敏 《软科学》 CSSCI 北大核心 2016年第5期100-103,共4页
引入"员工敬业度"作为中介变量,以实证研究方法阐明天职取向对工作绩效的作用机理。通过理论推理建立天职取向与工作绩效之间关系的理论模型及相关假设。研究发现,天职取向与工作绩效(任务绩效与关系绩效)呈显著正相关;天职... 引入"员工敬业度"作为中介变量,以实证研究方法阐明天职取向对工作绩效的作用机理。通过理论推理建立天职取向与工作绩效之间关系的理论模型及相关假设。研究发现,天职取向与工作绩效(任务绩效与关系绩效)呈显著正相关;天职取向与员工敬业度呈显著正相关;员工敬业度与工作绩效(任务绩效与关系绩效)呈显著正相关;员工敬业度在天职取向与工作绩效之间起部分中介作用。 展开更多
关键词 天职取向 员工敬业度 工作绩效
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信访潮与中国纠纷解决机制的路径选择 被引量:184
20
作者 周永坤 《暨南学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2006年第1期37-47,共11页
信访制度是我国的一种历史产物,近10年来信访持续升温,信访制度改革已经势在必行。对此,信访部门官员和学者们提出强化信访与取消信访这两种针锋相对的改革思路。通过把信访潮放到整个社会中去分析,我们可以看到信访潮的涌起是契约社会... 信访制度是我国的一种历史产物,近10年来信访持续升温,信访制度改革已经势在必行。对此,信访部门官员和学者们提出强化信访与取消信访这两种针锋相对的改革思路。通过把信访潮放到整个社会中去分析,我们可以看到信访潮的涌起是契约社会的兴起与人治的纠纷解决机制的矛盾,强化信访将把中国的纠纷解决机制进一步引向人治。目前强化信访制度是一个建立在错误的理论之上的错误的制度选择,唯一正确的选择是强化法院的功能,将信访机构还原为一个下情上达的信息传递机构。 展开更多
关键词 信访制度 纠纷解决机制 人治 法治
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