英国技能短缺问题的因素分析

技能短缺一直是困扰英国经济发展的重要障碍,英国政府认为技能短缺是技能劳动力的供给不足造成的,也采取了很多措施改革职业教育和训练以增加技能的供给。然而,技能短缺并没有得到解决。实际上,造成技能短缺的因素是多方面的。本文对影响技能短缺的因素进行了深入分析。

中国制造业是否陷入“低技术均衡”

依据"低技术均衡"的定义,本文利用中国制造业的相关数据,分低技术、中低技术、中高技术、高技术四个技术产业类型进行协整分析和格兰杰因果关系检验。研究发现,中国制造业确实存在"低技术均衡",但尚不存在多重均衡。摆脱"低技术陷阱",需要政府、企业和员工个人形成合力,共同推进科技进步,促进产业结构优化升级。

“低技术陷阱”的理论阐释与研究展望

20世纪80年代末,英国学者Finegold和Soskice首次提出"低技术均衡(陷阱)"的概念。之后,关于发达经济体中是否存在"低技术陷阱"、其形成的内在机理是什么以及如何破解,逐渐成为西方学界探讨和论争的热点问题。近年来,发展中国家的"低技术陷阱"问题也开始受到关注。主要从"低技术陷阱"概念的提出、几种代表性理论和代表性模型以及当前研究中存在的若干论争4个方面进行了梳理,并对已有研究进行了总结,最后,提出了研究展望。

从珠三角看我国经济发展方式转变中的劳动者技能瓶颈

珠三角经济发展过程中出现"低技术均衡"困局的主要原因在于高技能劳动者的成长和储备不足,"低技术均衡"折射了珠三角经济转型过程中的劳动者技能瓶颈。珠三角经济发展方式比较典型地反映了我国传统经济发展方式的特征和缺陷,我国经济发展方式转变过程中也将遇到劳动者技能瓶颈。突破劳动者技能瓶颈将成为我国经济发展方式转变的关键,可以通过扶植高新技术企业发展,完善高技能劳动者激励机制,政府引导、校企合作等策略促进劳动者技能成长,打破劳动者技能瓶颈。

技术赶超中的高等教育财政--亚洲发达国家和地区的经验及启示

发展中国家要实现技术赶超,需要以提升人才技能与科研创新能力为目标,重构高等教育财政政策。亚洲发达国家和地区的高等教育财政具有差别化的成本分担、集中资源的一流大学建设、充足的高校科研经费投入以及建立公立高校绩效问责机制等特点。亚洲发达国家和地区的经验可以为我国在技术赶超阶段的高等教育财政改革提供政策启示。

低技能均衡的研究述评

本文对低技能均衡概念的提出、理论解释、产生原因、表现形式和典型国家的政策实践进行了回顾总结,发现劳动力市场信息不完全、岗位和培训供给效应、企业研发成本过高和自由主义经济政策是产生低技能均衡的4种主要原因。低成本、低价格、低技术的市场战略,是经济陷入低技能均衡的重要特征;企业研发强度越强,劳动者人力资本累积率越高,经济的固定增长率越高,越容易走出低技能均衡,实现高技能均衡;统一的劳动力市场是实现整体经济高技能均衡的必要条件;政府推动经济产业和劳动者技能的协调发展是破解低技能均衡的关键。