HFACS-MI改进模型在危险化学品仓储事故人因分析中的应用

为了研究危险化学品仓储事故的关键人因,通过人因分析与分类系统-煤矿(Human Factors Analysis and Classification System-Mine,HFACS-MI)改进模型从员工的不安全行为、影响不安全行为的前提条件、监督行为、组织影响和企业外部因素5个层次系统地分析65起危险化学品仓储事故,并运用卡方检验和让步比分析了产生不安全行为的原因和各层次间的内在关系。结果表明,外部管理、组织过程、监督不充分、个人因素、技能差错和违规是导致危险化学品仓储事故发生的重要因素。HFACS-MI改进模型上下层级的人为因素间存在显著的因果关系,且主要的危险化学品仓储事故致因路径共有5条,其中“外部管理因素—组织过程漏洞—监督不充分—个人因素—违规”是最关键的致因路径。改进的HFACS-MI模型可以有效分析危险化学品仓储事故人因因素。

基于文本挖掘的水利工程施工人员不安全行为影响因素研究

人的不安全行为是引发安全事故的重要原因,为研究影响水利工程施工人员不安全行为的因素,通过文本挖掘技术对280起水利工程施工事故案例进行分析,并借助R语言形成可视化云词图,得到32种不安全行为影响因素。运用Ucinet软件进行共现网络构建和中心度计算,确定影响水利工程施工人员不安全行为的关键因素。

基于DEMATEL-ISM的高支模施工不安全行为影响因素研究

为深入剖析高支模施工不安全行为影响因素的作用层次结构及其逻辑关系,以减少建设工程安全事故,提升其安全管理水平。通过高支模事故案例、相关文献及质性访谈,利用扎根理论得到组织、个人、设备、环境4个核心编码;在此基础上构建包含19个影响因素的高支模施工不安全行为影响因素指标体系;耦合决策试验与评价实验室法(DEMATEL)与解释结构模型法(ISM),引入灰数理论(Grey)构建Grey-DEMATEL-ISM方法,辨识出关键影响因素,绘制多层递阶结构模型,挖掘深层影响因素。结果表明:提高教育培训水平与安全投入力度,提升人员素质、知识与安全意识水平对高支模施工不安全行为的预防与控制起最直接作用。研究结果可为高支模施工安全管理提供一定参考。

基于蒙特卡罗法的高校易燃易爆实验室不安全因素风险评估

为了减少高校实验室火灾爆炸事故,参考“2-4”模型理论,以实验开展流程对2001年来发生的46起火灾爆炸事故进行分析,基于蒙特卡罗法构建了不安全因素风险评估模型。对实验前准备、实验操作过程、实验后整理、实验材料、仪器设备5个环节的不安全因素风险后果值进行累计概率分布,通过敏感度分析得出各不安全因素对风险值的影响。结果表明,实验材料、实验操作过程2个环节的风险值最高;“未熟知实验危险有害因素”“废弃物处理不当”“实验试剂材料违规购买、存放或使用”“危险实验未防护”及“试剂材料选取方式不符合规定或更改设备操作顺序”5个不安全因素的敏感度值大于30%,对风险值的影响较大。在此基础上对各环节及重点不安全因素的提出事故预防措施。

人因视角下煤矿机电事故致因分析

为从人因视角探索煤矿机电事故致因内在联系,提出一种融合人因分析与分类系统和复杂网络的机电事故致因分析方法。首先运用改进的人因分析与分类系统识别事故致因和致因链,构建出事故致因网络;其次将各指标标准化后识别关键致因,并引入致灾率和脆弱度识别关键致因链;最后构建出不安全行为演化路径。结果表明:煤矿机电事故致因网络具有小世界特性,事故致因间连锁效应明显;事故关键致因为组织安全监督不充分和机电管理混乱,关键致因链为安全教育不足导致的个体安全意识差,组织因素是矿工不安全行为演化路径的源头。

高校电工电子实验室安全管理探讨

高校电工电子实验室是开展基础性、关键性教育教学工作的重要场所。为了提高高校电工电子实验室整体的安全性,消除安全隐患,杜绝安全事故发生,文章分析和总结了目前高校电工电子实验室普遍存在的关于实验设备、实验环境等物品相关的不安全因素和关于实验室管理人员、实验指导教师、学生等人员相关的不安全因素,根据对这些不安全因素的分析,提出了加强实验设备和实验环境的安全管理、提高实验室工作人员安全管理水平、增强实验指导教师安全责任意识、杜绝学生的不安全行为等具有针对性的电工电子实验室安全管理措施,为电工电子实验室的建设与发展提供了一定的安全保障。

复杂地质条件下智能化煤矿不安全行为综合防控研究

不安全行为是引发煤矿事故的主要原因,不安全行为防控能有效遏制各类事故的发生。为了研究复杂地质条件下智能化煤矿不安全行为综合防控体系,首先确定了不安全行为影响因素,将影响因素按照个体、设备、环境、管理分为4大类,并细化为20个影响因素。然后,运用熵权法查找了人、机、环、管防控的关键点。最后,建立了不安全行为综合防控体系,该体系以减少和杜绝不安全行为为主线,以“基层建设、基础建设、基本功建设”为基础,以不安全行为事前源头预防、事中观察控制、事后奖惩溯源矫正为措施,对不安全行为进行全方位、全过程综合防控。

多层次人为因素耦合关联挖掘量化方法

提出了一种多层次人为因素耦合关联挖掘量化方法,以民航领域不安全事件为例进行验证,旨在弥补人为因素分析过程中缺少层次间耦合关联定量分析的不足。首先,融合人的因素分析与分类系统(Human Factors Analysis and Classification System,HFACS)模型和飞行专家访谈对不安全事件多层次耦合原因进行细化;然后,基于灰色关联度分析(Grey Relation Analysis,GRA)理论量化事件深层影响因素与多类不安全行为之间的关联;最后,挖掘导致多类不安全行为的重要影响因素。为验证模型的适用性与解释性,以民航不安全事件为例,结果表明:个人准备及机组资源管理、操作者状态、监督不充分对技能差错、习惯性违规、偶然性违规产生重大影响,以上因素主要通过直接影响整体差错和违规,形成不安全行为,致使民航不安全事件发生;未纠正已有问题、资源管理、监督违规对知觉差错产生重要影响,组织过程、环境因素、监督不充分对决策差错产生关键影响,多数现有措施并未针对知觉差错和决策差错的防控。研究探索了民航不安全事件致因机理,可为制定更加针对性的风险防控措施提供客观定量的理论参考。

采矿工程中不安全技术因素及对策

经济快速发展的大环境下,各行各业都迎来发展机遇,对矿产资源的需求也日益增大,这也就意味着采矿工程需要进一步提高采矿技术和工艺,以便于在保障矿产资源开采量的同时,保障安全,避免发生安全事故。在采矿工程中,不安全技术因素的存在会直接影响采矿质量和进度,影响相关人员生命安全。因此,本文就采矿工程中不安全技术因素及对策展开分析讨论,以便于更安全地开展采矿作业,提高安全保障。

钻井现场作业中人的不安全行为分析与管控

石油钻井是一类高风险、高投入、高科技的系统工程,其事故发生率与人的不安全行为存在直接联系。因此,深入研究钻井现场作业中人的不安全行为对石油钻井的安全生产具有重要意义。文章根据国内外不安全行为的相关理论,归纳总结出钻井现场作业人员不安全行为的影响因素,并从加强管理等方面提出一系列切实可行的不安全行为管控措施,为保障钻井作业的平稳进行,提高平台的安全管理水平提供参考。

煤矿采矿工程中不安全技术因素及对策

安全生产是煤矿采矿工程需要面对的主要问题。近年来,虽然煤矿安全事故发生的次数和频率大幅下降,但是安全生产依然面临着较大的压力。探讨了采矿工程中的不安全技术因素,具体有人为因素、设备因素和不确定因素等,并且重点分析了应对不安全技术因素的对策,主要包括加强生产检查、加强通风监控、提高作业人员安全意识、引入智能视频监控系统及做好煤矿地质灾害预报,以期为煤矿安全高效生产提供一定的参考。

煤矿采矿工程中不安全技术因素分析

近年来,随着经济的发展和能源需求的增加,煤炭开采技术迅速发展。然而,在煤矿采矿过程中,仍存在许多安全隐患和不安全的技术因素,对煤炭的生产过程造成了一定的负面影响,因此,如何提高煤矿采矿工程中的安全生产水平成为了当前亟待解决的问题。通过对煤矿采矿工程中的不安全技术因素进行分析,提出了相应的解决方案,以期提高煤矿的开采效率及安全性。

基于层次分析法的煤矿工人不安全行为影响因素研究

本文指出煤矿开采过程中,煤矿工人的不安全行为会直接或者间接导致了煤矿事故的发生。为了保证煤矿工人安全作业,本文基于层次分析法,对煤矿工人不安全行为影响因素进行了综合分析,主要针对1个一级指标、4个二级指标、16个三级指标进行了研究,通过问卷设计、问卷调查和多位专家权重赋值得到了科学数据,对数据进行了分析处理,得出了主要影响煤矿工人不安全行为的因素,分析了具体原因,提出了相关的对策措施及建议,以期达到预防或者降低煤矿工人作业时事故的发生。

论虎庄大桥人工挖孔桩施工安全管控

人工挖孔桩在建筑施工中当属于高度危险的工种。虎庄大桥中心桩号为ZK24+390/YK24+421,桥梁全长左幅654 m/右幅652 m;大桥路线为分左右幅,由于施工现场是1个露天、人员集中的生产场所,人机流动性大,不安全因素较多,容易发生事故,因此是安全管理的重中之重,必须做到万无一失。那么,如何对人工挖孔桩施工进行安全管理,这是每个施工管理者必须认真面对的课题。为解决施工过程中会发生的一些预知性安全风险,主要从工程的整体实际施工环境、施工风险出发,针对现场安全管理措施提出了一些参考依据。

眼科护理工作中存在的不安全因素与相应防范对策分析

目的:分析眼科临床护理工作中存在的不安全因素,实施相应的防范措施,保证患者的护理安全。方法:回顾性分析2021年12月—2022年12月黑龙江省医院收治的148例眼病患者的临床病历资料,将眼病护理工作中存在的不安全因素进行总结,并采取相应的预防措施。结果:经过统计学分析,影响眼科护理工作的不安全因素包括患者自身因素、治疗因素、外部环境因素、护理人员因素、其他因素五部分,本次148例研究对象中,有111例患者受护理人员因素的影响,占75.00%;20例患者受外部环境因素的影响,占13.51%,37例患者受治疗因素的影响,占25.00%;88例患者受自身因素的影响,占59.46%;15例患者受其他因素影响,占10.14%,受护理人员因素和患者自身因素同时影响的病例有82例,占55.41%,受护理人员因素、患者自身因素、治疗因素三者共同影响的病例有12例,占8.11%,表明护理人员因素和患者自身因素是造成眼科护理工作不安全因素的主要原因。结论:整体提高眼科护理人员的业务能力和技术水平,强化健康教育,营造良好的病区环境,指导患者规范用药,能够有效降低眼科护理工作中不安全因素出现的几率,保证患者的护理安全。

智能化煤矿掘进工作面不安全行为影响因素及防控措施

为了研究智能化煤矿掘进工作面不安全行为影响因素并防控不安全行为,将影响因素按照人、机、环、管的特点分为个体、设备、环境、管理4个一级影响因素,在查阅文献和现场访谈的基础上,将每个一级影响因素又分为不同的二级影响因素。首先,采用问卷调查的方式对各个影响因素的影响程度大小进行了调研。然后,对一级影响因素采取了层次分析法进行分析,并对各个一级影响因素下的二级影响因素采取了熵权法进行了分析。综合所有二级影响因素,按影响程度大小排序,排在前10名的是:工作技能、工龄、求快心理、习惯性、粉尘、照明、自然灾害、疲劳程度、噪音、学历,均是个体影响和环境因素下的二级影响因素,综合排序结果表明个体影响因素和环境影响是主要影响因素。最后,结合智能化煤矿的特点和优势,针对这2个主要一级影响因素分别提出了防控措施。

基于AHP-DEMATEL的建筑工人不安全行为群体传播影响因素分析

我国建筑业安全事故频发,而引起事故的第一要因是人的不安全行为,且由于建筑工人群体的特殊性,不安全行为极易传播。为了抑制不安全行为的传播,探究其传播的影响因素,基于相关文献,通过专家咨询法、一线建筑工人问卷调查法,建立建筑工人不安全行为传播影响因素指标体系,运用层次分析法(AHP)对指标赋权,得出权重总排序,并采用决策试验与评价实验室法(DEMATEL)探究各因素之间的因果关系,并将AHP和DEMATEL的结果进行结合,得出各指标的综合影响度,提出控制不安全行为传播的对策建议。

飞行员不安全行为的内在影响因素研究

为研究飞行员不安全行为的内在影响因素及作用机制,减少飞行员的不安全行为,基于信息认知理论和已有文献分析,从飞行员信息认知过程的3阶段(信息感知—信息决策—信息利用)识别飞行员不安全行为的内在影响因素,并分析敬业度对飞行员信息认知过程及其不安全行为的影响;然后通过Grey-Dematel方法研究了飞行员不安全行为内在影响因素之间的相互影响关系,并识别出关键内在影响因素。研究结果表明:飞行员不安全行为的内在影响因素包括反应时间、注意、记忆、飞行技能、风险容忍、危险态度、疲劳、敬业度等,其中,记忆、飞行技能、风险容忍、疲劳、敬业度为原因因素,反应时间、注意、危险态度为结果因素;疲劳、注意、飞行技能为飞行员不安全行为的关键内在影响因素。

民航机务维修人员不安全行为传播影响因素及作用研究

为预防机务维修人员不安全行为的发生,从行为传播的视角,基于行为传播理论和结构方程模型,实证研究机务维修人员不安全行为传播的影响因素及作用机理。结果表明:工作任务的可执行度正向影响不安全行为传播,安全监察与惩戒措施负向影响不安全行为传播,且不同学历和工龄的群体之间均存在差异;群体关系通过安全监察与惩戒措施间接影响不安全行为传播。因此,在机务维修人员不安全行为传播的管控中,应重点关注工作任务的可执行度、安全监察与惩戒措施和群体关系等因素,并对不同群体进行分层管理。