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论家族企业血缘管理模式的弊端与对策
被引量:
1
1
作者
石风光
唐自力
《松辽学刊(社会科学版)》
2002年第2期41-43,共3页
家族企业是一种较为古老的企业形式,其血缘管理模式存在着严重的弊端,如家长独裁、用人唯亲、产权封闭等,这些都极大地妨碍了家族企业的发展。家族企业要想实现永续性经营,就必须进行改制,调整其产权结构,改变其管理方式,建立有...
家族企业是一种较为古老的企业形式,其血缘管理模式存在着严重的弊端,如家长独裁、用人唯亲、产权封闭等,这些都极大地妨碍了家族企业的发展。家族企业要想实现永续性经营,就必须进行改制,调整其产权结构,改变其管理方式,建立有效的权力监督机制和选人用人机制,另外,还需要国家为其改制创造一个良好的制度环境。
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关键词
家族企业
血缘管理模式
弊端
对策
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题名
论家族企业血缘管理模式的弊端与对策
被引量:
1
1
作者
石风光
唐自力
机构
四川师范学院区域经济研究所
南充市嘉陵区大通中学
出处
《松辽学刊(社会科学版)》
2002年第2期41-43,共3页
文摘
家族企业是一种较为古老的企业形式,其血缘管理模式存在着严重的弊端,如家长独裁、用人唯亲、产权封闭等,这些都极大地妨碍了家族企业的发展。家族企业要想实现永续性经营,就必须进行改制,调整其产权结构,改变其管理方式,建立有效的权力监督机制和选人用人机制,另外,还需要国家为其改制创造一个良好的制度环境。
关键词
家族企业
血缘管理模式
弊端
对策
Keywords
family enterprise
management pattern based on blood relationship
flaw
countermeasure
分类号
F270.7 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
论家族企业血缘管理模式的弊端与对策
石风光
唐自力
《松辽学刊(社会科学版)》
2002
1
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