用电监察与供电企业电力营销水平提升思考

随着电力市场的持续演变,供电企业正面临日益严峻的挑战。为了确保企业的长远稳定发展,供电企业必须紧跟市场步伐,不断创新电力营销策略,并加强用电监察工作。文章对强化用电监察和提升电力营销水平进行了论述,以使供电企业可以更好地满足市场和客户需求,促进其长远稳定的发展。

基于灰色关联度TOPSIS法的市级供电企业安全投入产出效果评价

电力企业进行安全投入会给企业带来经济效益及社会效益,对电力企业的安全投入产出进行评价,可为电力企业下一步的安全投入进行指导。基于市级供电企业的实际情况,从电力企业安全投入产出的减损效果、成本降低效果、投资收益效果等3方面选取了6个指标,采用灰色关联度改进的TOPSIS法建立了市级供电企业安全投入产出效果评价模型,并通过对西南某省9个地州市供电企业的安全投入产出效果进行评价,验证了模型的有效性。

多维度信息安全测评方法研究应用

代管县供电企业信息化水平参差不齐,安全管理和技术防护情况复杂,目前普遍使用的安全测评方法偏重脆弱性漏洞问题核查,对业务系统数据流及业务逻辑关系的测评不全面(或不深入)。文章提出多维度信息安全测评方法,旨在从合规性测评、风险控制、关联关系(应用系统数据流、业务逻辑及安全策略关联关系)3个维度科学分析信息系统各个层面的安全问题。实践表明,该方法能够全面、系统、深入、准确地发现信息系统存在的各类安全隐患。

市县供电企业信息通信一体化管理模式的实践与探索

为满足国家电网公司坚强智能电网和"三集五大"信息通信支撑体系建设要求,市县供电公司应打破管理和技术壁垒,积极推进市县一体化专业管理。济南供电公司以做强做实网控室为载体,抓好专业管理体系和监控运维体系建设,强化制度规范、业务管理、队伍建设和技术创新"四大保障措施",探索信息通信市县一体化管理模式,明确市公司为县公司专业管理主体,县公司为工作执行主体,将省市公司规范标准贯穿到县公司业务环节中,提升信通专业支撑能力和服务水平。重点介绍了济南供电公司打造信息通信市县一体化管理模式的主要做法和实践成果。

对新形势下农电管理体制改革的思考

我国"两改一同价"以来的农电发展成效明显,但农电管理体制,特别是代管体制不顺,制约了农村电力发展。分析了农村改革发展新形势对农电管理体制提出的新要求,从农电的产业政策属性、新形势要求、实际表现以及发挥电网统筹优势等角度对改变代管体制、完善股份制的几种改革方案进行了分析比较,给出了新形势下农电管理体制改革的基本思路和配套机制。

加强县级供电企业财务管理的探讨

财务管理是企业一切管理活动的基础,是企业管理的中枢,如何规范财务管理、提升财务管理的水平和质量成为供电企业加速发展的重要条件。从确立财务管理的中心地位、加强资金集约化管理、理清主业与三产的关系、加强体制体系建设、加强成本管理、加强预算管理、建立科学有效的用人机制、建设财务管理信息系统等方面为县级供电企业提出对策和建议。

地县级供电企业科技项目申报材料的编制

介绍了地县级供电企业科技项目立项管理流程和立项材料编制应注意的事项,提出了地县级供电企业研究开发类成果在编写可研报告、估算编制,以及项目计划简表等立项材料时的相关建议.

县级供电企业低压配电网地理信息系统的研发

结合地理信息系统平台的特点和技术优势,针对县级供电企业的实际情况,采用B/S模式开发了低压地理信息系统,设计并实现了低压配电网地理信息系统管理、低压设备管理、低压物资管理、低压理论线损计算4大模块,为实现县级供电企业的现代化管理打下了基础.

关于深化农电体制改革的建议

总结了我国农电体制改革在构建农村供电所或营业所、促进农业经济发展等方面的成效,分析了县级供电企业存在的政企未完全分开、股份制改革困难较多、产权关系复杂等问题,提出在深化农电体制改革的过程中,应优先考虑上划方式结束对县级供电企业的代管,明晰农电资产所有权,对农电工管理采用农电业务外包方式,建立有效的农电投融资机制及合理的农村电价形成机制。

对我国农网发展投资的政策建议

分析了我国农网投资现状,提出了农网投资需求量大而农电企业缺乏可持续发展能力等问题。基于此,提出了建立农网发展基金、建立农网建设投资长期低息贷款机制、继续执行农网还贷资金政策等建议,为实现我国农网可持续发展提供决策参考。

加强县级供电企业财务管理

对县级供电企业财务管理工作现状进行了细致的描述,对存在的问题进行了详尽的分析,并就如何防范和有效解决进行了探讨。

刍议供电企业基层党组织如何发挥战斗堡垒作用

随着改革开放的不断深入,我国社会结构以及经济体制都在不断改变,因此为企业党组织的建设工作带来了巨大的挑战。就目前而言,我国电力企业党支部工作的现状是基层党支部的人员少,但是工作任务重,就使得党支部队伍相对薄弱,并且各支部没有专职的书记,从而弱化的党群工作。因此本文将对供电企业基层党组织如何发挥战斗堡垒作用进行分析探讨,从而为我国供电企业的持续发展提供帮助。

2004年部分县级供电企业用户供电可靠性分析

文章提供了全国部分县级供电企业农村地区用户供电可靠性指标,对报送的农村地区用户供电可靠性指标进行了简析,为农村地区用户供电可靠性管理工作的进一步开展提供了信息和依据。

2005年部分县级供电企业用户供电可靠性分析

文章提供了全国部分县级供电企业农村地区用户供电可靠性指标,对报送的农村地区用户供电可靠性指标进行了简析,为农村地区用户供电可靠性管理工作的进一步开展提供了信息和依据。

2006年部分县级供电企业10kV用户供电可靠性分析

文章提供了2006年全国1039个县级供电企业10kV用户的供电可靠性指标,对报送的农村地区用户的供电可靠性指标进行了简析,为农村地区用户供电可靠性管理工作的进一步开展提供了信息和依据。

试谈基层供电所的建设与管理

针对供电所管理工作的特点及不足,从基础原则、组织要求、制度要求、团队精神、管理标准等方面进行分析和探讨,对如何搞好供电企业基层供电所的建设与管理提出相应对策。

县域配电网供电可靠性的影响因素和改进策略

随着国民经济的快速发展,人民生活水平的不断提高,电力用户对供电质量的要求也越来越高。配电网供电可靠性是直接反映供电质量的技术指标,因此,提高配电网供电可靠性已刻不容缓。以县域电网为依托,定量分析县域电网影响供电可靠性的因素,并针对这些因素提出了相应的解决措施。

县级供电企业人才素质提升的有效途径

人力资源是企业发展的"第一资源",县级供电企业资源少,发展空间小,要想引来人才、留住人才面临很大挑战。对企业内部员工进行有针对性的分层分类的全员培训,多渠道发掘员工潜力,提升员工综合素质,是企业获得高素质人力资源的有效途径,是推进"一强三优"现代公司建设的重要保障。

地县级供电企业科技成果奖申报材料的编制

讨论了地县级供电企业科技成果奖申报材料与奖励水平的关系,并以研究开发类科技成果为例,介绍了申报材料需要提供的相关文档及其组成,提出了主要文档的编写建议与组织支撑材料时的注意事项.