Modeling the factors that influence knowledge transfer in mergers and acquisitions

This paper constructs a model on the factors that influence knowledge transfer in mergers and acquisitions(M&A) and validates it via questionnaire surveys. Using 125valid collected questionnaires, multiple linear regression analysis and hierarchical regression analysis showed that five out of the ten factors had a positive effect on knowledge transfer effect. The ranking of factor importance, from high to low, was knowledge explicitness, relationship quality, learning intent, advanced transfer activities, and learning capability, which is fairly consistent with positive factors observed in other interorganizational knowledge transfer researches. Our results also showed that one of the control variables(size of acquired firm) had neither a direct or indirect effect on knowledge transfer in M&A. Additionally, our research found that knowledge distance and degree of M&A integration had a positive influence on knowledge transfer effect at the early stage after M&A, but had a negative influence at the late stage. Based on this research, several suggestions for knowledge transfer in M&A are proposed.

企业并购中的知识资源整合研究

获取知识资源是当今企业兼并收购的一个重要目的。知识资源的战略重要性决定了知识资源整合是企业兼并收购后的重要工作内容。只有对知识资源进行有效整合才能够促进协同效应的发生,提高并购企业的核心竞争能力和绩效水平。知识资源整合主要包括组织整合、人力资源整合、管理流程整合、市场整合和文化整合等五个方面的内容。

基于知识整合价值链的企业并购知识整合研究

企业并购协同作用的实现需要对并购双方企业的知识系统进行有效整合.通过构建企业并购的知识整合价值链,从知识冲突、知识识别、知识转移、知识融合等环节动态研究企业并购中知识整合的管理过程.基于企业并购的知识整合价值链分析了瑞士Ciba-Geigy公司并购美国Alza公司案例中的知识整合问题.

企业并购中的整合问题研究

企业的并购整合对企业发展有着重要意义,企业通过并购整合可以取得规模经济效益,降低进入新行业的壁垒,也可以扩大市场份额和提高管理效率。我国企业在并购整合中主要存在缺乏明确的整合战略和整合能力、企业资金链断裂从而陷入流动性风险等问题。我国企业可以采取调整企业的经营战略、保持企业资产与负债的内部协调、稳定企业的人力资源和提高企业的凝聚力等可行的整合措施。

跨国并购的技术创新机理研究--海尔集团并购FPA案例研究

跨国技术并购中的知识转移能够提升企业创新绩效,但作为并购方的中国企业在技术上并没有并购对象先进,这就导致并购企业不能有效地管理知识转移过程。为明确在跨国技术并购中知识转移促进技术创新的内在机制,并解释知识一致性、战略互补性、组织匹配性等因素对于知识转移效率的影响机制,本文采用案例研究的方法,以海尔集团并购FPA为研究对象,研究中国企业通过跨国并购实现技术创新机理。结果表明,跨国技术并购过程中知识一致性、资源互补性、组织匹配性等因素,有助于并购企业间的知识转移,并最终提升了并购企业的创新绩效。知识一致性、战略互补性和组织匹配性增强了知识转移对于企业创新绩效的影响。从知识转移研究的角度看,知识一致性能够提升吸收能力,并降低知识转移的成本。从并购研究的视角看,战略互补性、组织匹配性则为知识转移提供了保障机制。最后,本文提出我国企业通过跨国并购战略获取关键技术的过程中,应该评估与并购对象的知识一致性、战略互补性和组织匹配性,能够提升并购企业的吸收能力,增强并购双方的跨组织创新网络与联系,使得知识转移更加容易在并购企业双方之间发生,最终提升并购企业的创新绩效。

我国石油企业跨国并购的风险及策略分析

我国的石油企业正在努力尝试着进行跨国经营的新模式,而跨国并购是实现国家能源"走出去"战略的主要措施之一。在并购过程中,明确并购的战略定位、选择合适的并购目标、运用科学的并购策略是保证并购成功的重要环节。

距离、战略动机与中国企业跨国并购成败——基于制度和跳板理论

海外并购是中国企业提升能力的重要方式之一。近年来并购数量增长迅猛,失败率却高达49%。什么因素影响了中国企业跨国并购的成败?本文试图结合制度理论与跳板理论来回答这个问题。通过汤姆森数据库19 78-2 014年中国海外并购的数据,本文探讨了在中国情境下,正式制度距离和知识距离对并购成功率的影响,及战略动机的调节作用。结果表明,不同类型的距离对并购成败的影响具有差异:正式制度距离显著降低并购成功率,而知识距离却能提升并购成功率;同时,由于受到政府的管制,自然资源寻求型动机显著增强正式制度距离对并购成功率的负向作用,但受企业吸收能力地限制,中国企业无法完全吸收并购获取的先进技术。因此,技术寻求型动机显著削弱了知识距离对并购成功率的正向作用。本文的研究结果不仅有助于深入理解影响中国企业跨国并购成败的因素,还为管理层以及政府提供了有益的借鉴。

跳板理论视角下跨国并购对双元创新的影响机制与未来展望

跳板理论为双元领域的研究提供了国际化的视角与思路。基于跳板理论的核心内容,本文探讨跨国并购对双元创新的影响机制。跳板理论视角下,双元创新研究突破以往组织内部双元的局限性,拓展至内外双元与跨模式双元,进而推动跨越组织边界与国际边界的跨国并购这一跳板行为对探索式创新、利用式创新以及双元创新平衡的影响研究。基于双向知识转移的并购整合是跨国并购对双元创新影响过程的核心作用机理,且创新网络嵌入、技术距离以及制度距离在上述影响关系中发挥着重要的调节作用。在此基础上,本文提出该领域后续值得深入研究的问题,旨在推动跳板理论在双元创新领域的繁衍,丰富跨国并购领域的研究成果,同时为企业国际化战略决策与实施提供重要的理论参考。

企业并购整合过程中的技术知识转移研究

并购已经成为许多企业的战略方向,是一种有效的外部知识获取方式。技术知识转移在并购整合过程中具有重要作用。产权的刚性转移和有形资产的整合都不能保证技术知识在并购整合中进行有效的转移,事实上应根据技术知识的自身特性探索合适的转移方式。基于此,从技术知识的特殊性出发,借鉴成熟的技术知识转移分析框架,以转移主体、转移情境、转移方式和转移过程这四个方面为一个完整的分析系统,对企业并购整合后的技术知识转移活动进行全面研究。

知识管理在企业并购中的应用研究

时下的企业并购中,知识资产占企业总资产比率越来越高,以知识资产为管理对象的知识管理就变得十分必要了。文章着重分析企业并购知识中管理的难点问题,探讨在并购前后以采取的应对措施,最终实现知识融合与创新,实现企业价值的提升和竞争能力的提高。

知识代谢与企业战略化并购行为:一个案例的理论探索

组织学习可以提高企业在不确定环境下的适应能力,而组织忘记则可以催化企业进行组织再学习。如果把组织学习与忘记之间相互作用看作是组织知识的新陈代谢过程,那么知识代谢不仅根植于战略性并购行为,而且增强战略化整合能力。本文通过对一个案例的探索性分析,在文献回顾的基础上,分析了战略化并购行为过程中企业知识系统演进的组织忘记与组织学习过程,然后构建了战略化并购的组织知识动态演进机理模型,提出了企业战略化并购行为的组织知识代谢原理。

知识并购目标选择分析

文章探讨了知识并购中如何选择并购目标的问题。知识并购的真正目标是目标组织的嵌入知识。首先,分析了嵌入知识的心理机制和基本特征。其次,从嵌入知识转移和整合的角度分析了影响并购目标选择的因素,并得出了八个有助于组织并购决策的推论。

组织兼容性、跨国并购知识转移与企业国际化

跨国并购是企业获取知识的有效方式,也是企业获取OIL优势实现国际化的重要途径。组织兼容性是影响跨国并购知识转移的关键变量,且企业不同类型的知识似乎与OIL优势存在内在联系。在跨国并购中,企业究竟应如何通过提高组织兼容性而有效地提高知识转移,进而增强OIL优势?基于一致性理论和折衷理论,本文将技术知识、管理知识、市场知识与所有权优势、内部化优势、区位优势进行了匹配,在此基础上,将技术兼容性、文化兼容性、战略兼容性、技术知识、管理知识和市场知识纳入到统一框架中,运用SPSS22.0和LISREL8.70软件对182家中国跨国并购企业样本进行了实证分析。结果表明:兼容性的不同维度均对跨国并购各类型知识转移产生积极影响,进而提升OIL优势。具体来讲,技术兼容性对技术知识转移影响程度最大,进而增强所有权优势;文化兼容性对管理知识转移的促进最强,进而使内部化优势得到增强;战略兼容性最有助于促进市场知识,从而增强区位优势。

并购背景下品牌整合研究评述及展望

随着我国经济由高增长向低增长的逐步转变,企业间的横向并购风起云涌,由此产生的品牌整合问题已成为影响并购成功与否的关键因素。鉴于此,本文对国内外并购背景下品牌整合方面的相关研究进行了梳理和分析,分别从战略选择视角和整合过程视角展开了评述。研究发现,学者们主要是分析可供选择的整合战略,其次是阐述影响战略选择的因素和整合过程中的原则、步骤,而对战略选择结果的研究仅有一篇。整体来看,研究成果非常有限,尚未形成成熟的理论体系。本文最后指出,中国企业横向并购背景下的品牌整合战略和影响因素研究、品牌整合战略与品牌组合绩效间的关系研究是未来非常有价值的两个研究方向;在研究方法上,建议突破现有研究的局限,进行更加广泛的探索尝试。