构建反思的正义——论弗雷泽全球化世界中的正义观

弗雷泽认为正义涉及经济、文化和政治诸领域,由此提出与之相对应的三个正义原则:再分配、承认与代表权,三者都需要符合参与平等原则。她认为在全球化背景下,对正义的探究需要突破传统正义的边界,架构政治便成为讨论主题,需要遵循所有人受影响的原则。正义理论受制于协商民主的决策程序,以元民主制度化形式实现。通过解释正义的"什么",正义的"谁"和正义的"怎样",弗雷泽构建了一套适合全球化世界的"反思的正义"体系。

国家级开发区的尺度演化与元治理思考——以上海张江高新区为例

在近40年的发展历程中,我国开发区探索了多种基于尺度重组的治理手段。在历史制度主义框架下,结合尺度理论与元治理概念,回溯上海张江高新区的设立和发展历程,从尺度视角分析张江高新区治理体制和空间结构的演化特征;总结其治理中存在的若干关键问题,并探讨新发展阶段国家级开发区转型中的元治理策略。研究发现:张江高新区在国家政策和地方诉求的双重影响下,经历了“初期创设、聚焦张江、自主创新”等多个发展阶段;从尺度视角看,张江的管理主体多次重组、管理手段日趋精准,空间结构上则呈现总体泛化与核心集聚并存的特征。着眼于高质量发展,提出要从元治理角度明晰各级政府权责,协调好开发区与行政区的关系,从而推进开发区与城区的融合发展和高效治理。

数字游牧主义的本质求索:以中国数字游牧民为例

随着全球化、数字技术的发展,数字游牧作为一种工作模态,在世界范围内逐渐形成新的职业风潮。本研究在明晰数字游牧主义概念的基础上,借由德勒兹和我国蒙古游牧民族形象,通过对我国数字游牧民的半结构化访谈、参与式观察和线上内容分析,发现倡导“解放”“自由”“自主”的数字游牧主义表面上呈现出对当代资本主义的批判与反对,而其发展过程中自身的商品化、职业化、制度化和背后的元工作却在不断模仿和呼应商业活动和制度体系中的权力动态。某种意义上,数字游牧主义应为对市场需求的回应和资本主义的延伸,其表面标榜“协同合作”“去中心化”“罗曼主义”“自立自主”,但本质上的运行逻辑却是“利益驱动”。

团体怀旧治疗对养老机构老年人抑郁症状干预效果的Meta分析

目的评价团体怀旧治疗对改善养老机构老年人抑郁症状的效果。方法计算机检索Cochrane图书馆、PubMed、CINAHL、PsycINFO、EMbase、中国生物医学文献数据库、中国期刊全文数据库、中国科技期刊数据库、万方数据库、台湾学术在线数据库、台湾华艺中文电子期刊等中、英文数据库。收集2000年至2016年11月团体怀旧治疗对改善养老机构老年人抑郁症状的临床随机对照试验、半随机对照试验或类试验，进行文献质量评价后，采用RevMan5．3软件进行数据分析。结果共纳入10项研究（2项随机对照试验，8项类试验），总样本量为511例。Meta分析结果显示，团体怀旧治疗在减轻抑郁程度、提高生活满意度和自尊水平上均有明显效果（95％可信区间-1．11— -0．56、0．41-2．05、1．99-3．82，均P〈0．01），在缓解孤独感方面，团体怀旧治疗和常规护理差异无统计学意义（P=0．21）。结论团体怀旧治疗能够改善养老机构老年人的抑郁症状，减轻抑郁程度，提高生活满意度和自尊水平，在缓解孤独感方面证据尚不足以证实疗效优于常规护理。本研究纳入的随机对照试验较少且文献质量一般，还有待更多高质量的研究予以证实。

中国企业跨国并购绩效的影响因素研究——基于新制度主义视角的Meta分析

随着中国经济的迅速发展和中国企业的跨国扩展,大量的研究开始聚焦于中国企业跨国并购绩效的影响因素,特别是与新制度环境相关的因素。然而研究始终没有统一的定论,部分研究认为制度差异会为企业提升绩效带来阻碍,也有大量的文献认为制度差异会给企业创造更多的价值。为了解决这些不一致的结论,本文基于新制度主义视角,从制度理论的管制、规范、认知的三个层面出发,选取了三个最有争议的影响因素——国有股份、文化差异、先前经验来研究它们对中国企业并购绩效的影响。通过对前人文献的大量整合,我们提出了一系列的假设。本文基于40篇文章、8606起中国企业跨国并购事件作为样本进行元分析后发现,政府参与和先前经验对中国企业并购绩效有显著的积极影响,文化差异对中国企业跨国并购绩效有显著的消极影响。基于前人的研究,我们还把并购绩效分为经营绩效和财富效应(又可分为短期财富效应和长期股东价值),据此进行了对比并得出新的结果。文章最后就理论和实践的影响与建议做了相关讨论。

企业社会责任的制度化:辅助性原则与规制模式革新

企业社会责任的制度化需解决两个难题:其一,何种原则可以界分“政府—市场—社会”三元治理主体的关系;其二,何种规制模式可以统合企业的“营商自由”与“社会责任”两个价值目标。于界分问题而言,兼具历史渊源与现实意义的辅助性原则可建构三元主体之间的关系,其要义在于“助其自助”,即政府帮助企业自主地践行社会责任。于统合问题而言,辅助性原则在价值取向的宏观层面、系统运行的中观层面、行为规范的微观层面上,均可作为规制的原理。在企业社会责任领域中,辅助性原则最终促使规制模式由传统规制到自我规制再迈向元规制的发展革新。元规制模式包括企业自我规制和政府后设规制双层结构,其中,政府的辅助性体现为“助企业自助”,即协助企业更好地践行社会责任。