10名大学生人际交往团体训练前后16PF测评

目的 :探讨人际交往团体训练对大学生个性发展的影响。方法 :以人际交往小组活动的形式对 10名大学生进行为期 9周的训练 ,实验前后分别测查 16PF ,并通过主观评价量表判断训练效果。结果 :经 9周团体训练后 ,其 16PF项目以及自评测量多数项目表现为明显改善 :聪慧性 (6 2± 1 7/ 4 8± 1 3 ,t=3 4,P <0 0 1)、敢为性 (5 6± 1 4/ 5 0± 1 4,t =2 3 ,P <0 0 5 )、敏感性 (6 5± 1 4/ 7 0± 0 94,t =2 3 ,P<0 0 5 )、忧虑性 (5 9± 1 2 / 6 8± 1 8,t =2 6,P <0 0 5 )。结论 :团体训练对改善大学生人际交往有短期效果。

大学生微表情识别能力与卡特尔16种人格因素的相关

为探讨微表情识别能力、微表情训练工具(METT)的训练效果与卡特尔16种人格因素的关系,对41名大学生进行了卡特尔16种人格因素量表(16PF)和微表情识别能力的测定,结果显示:微表情的识别能力与乐群性、稳定性、恃强性、内向与外向型存在显著正相关;微表情识别能力在性别上无显著的差异,但在来源地上有显著的差异,来自城镇的大学生的微表情识别能力优于来自农村的大学生;微表情训练的效果只与敏感性存在显著负相关.由此可见卡特尔16种人格因素与大学生微表情识别能力存在一定的关系,并且影响微表情训练效果.

门诊护士与急诊护士人格特征及心理健康状况比较

目的 :调查门诊护士与急诊护士的不同人格特征及心理状况 ,有利于进行人才选拔和岗位选拔 .方法 :采用辽宁教育科学研究所修订的“卡特尔 1 6个性量表”(1 6PF)进行测试 ,并计算次级人格因素分和心理预测因素分 .结果 :门诊护士和急诊护士整体人格特征属于健康人群 ,但是人格特征各有特点 ,护士人格特征的形成与学历、年龄有一定的关系 ,同时工作的环境与压力对护理人员的心身状况有一定的影响 .结论 :1

子宫颈癌患者的人格特征研究

用卡特尔十六种人格因素测试量表（１６ＰＦ）对 ５２例子宫颈癌患者（Ⅰ组）、４９例乳腺癌患者（Ⅱ组）、５０例非癌症住院中老年女性患者（Ⅲ组），进行个性测定，将子宫颈癌患者粗分与其他各组及常模比较。结果表明：（１）子宫颈癌患者稳定性（Ｃ分）、恃强性（Ｅ分）、怀疑性（Ｌ分）、独立性（Ｑ２分）低于常模及Ⅲ组，敏感性（Ⅰ分）、忧虑性（Ｏ分）、紧张性（Ｑ４分）高于常模及Ⅲ组。（２）子宫颈癌患者乐群性（Ａ分）、Ⅰ分、Ｑ４分高于Ⅱ组；Ｃ分、Ｌ分、Ｑ２分低于Ⅱ组。显示子宫颈癌患者不同于乳腺癌患者的某些人格特征。（３）子宫颈癌患者在焦虑性（Ｘ１）、内外向性（Ｘ２）、感情用事（Ｘ３）、顺从性（Ｘ４）等次级人格因素上也具有自身特点。研究结果表明，子宫颈癌患者具备Ｃ型人格特征。

军事五项运动员人格特征分析

目的 :探讨军事五项运动员的人格特点 .方法 :军事五项队 34名队员、空中交通管制员 6 1名、电子对抗团战士15 5名分别完成 16 PF测验 ;采用方差分析比较 3组被试的16个因子分 ,并对不同等级运动员 16个因子得分进行方差分析 .结果 :① 3组被试 16个因子得分除稳定性和世故性外均存在显著性差异 (P <0 0 5 ) ,方差主要来源于组间 ;军事五项运动员乐群性、恃强性、敢为性、紧张性和兴奋性较高 ,怀疑性、忧虑性和独立性较低 (P <0 0 5 ) ;②国际级健将 ,国家级健将和一般运动员仅在乐群性、兴奋性和独立性上存在显著差异 (P <0 0 5 ) ,国际级运动员各因子得分变化较少 ,国家级和等级运动员的变化较大 .结论 :军事五项运动员的人格特点具有特殊性 ,国际级健将人格稳定性强 .

退伍军人服刑人员的人格特质

[目的]了解退伍军人服刑人员的人格特质,为实施减少退伍军人犯罪几率策略提供一定的理论依据。[方法]分别对退伍军人服刑人员组和中国军人常模,退伍军人服刑人员中的农村户口组和非农村户口组,退伍军人服刑人员组和普通服刑人员组的卡特尔16种人格特质进行比较。[结果]退伍军人服刑人员组与中国军人常模比较,B(聪慧性)、C(稳定性)、Q1(实验性)得分均显著低于常模,F(兴奋性)、H(敢为性)、M(幻想性)、N(世故性)、O(忧虑性)得分均显著高于常模;在退伍军人服刑人员中,农村户口组的B(聪慧性)和F(兴奋性)特质得分显著低于非农村户口组;退伍军人服刑人员组的B(聪慧性)、C(稳定性)、E(恃强性)、F(兴奋性)、H(敢为性)、Q2(独立性)特质评分显著高于普通服刑人员组,I(敏感性)、M(幻想性)、O(忧虑性)特质评分显著低于普通服刑人员组。[结论]退伍军人服刑人员具有典型的犯罪者的人格特征。部队生活对提高其聪慧性、稳定性、独立性,降低其敏感性、幻想性和忧虑性都起到积极的作用,但也同时增加了其恃强性、兴奋性和敢为性。

2203名导弹部队官兵的人格特征

目的了解导弹部队官兵的人格特征,为指导其心理健康教育提供依据。方法采用卡特尔16种人格因素量表对导弹部队官兵进行团体测试,测试结果与成人常模和军人常模比较,并将被试者按年龄分成5组进行方差分析。结果(1)与军人常模比较,导弹部队官兵在乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、世故性及自律性因素得分显著高于军人常模(P<0.01)。(2)各年龄组的16PF-级因素中,聪慧性、恃强性、兴奋性、有恒性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、独立性因素得分差异均有显著性(P<0.01)。各年龄组的16PF次级因素比较,内向与外向、感情与安祥、怯儒与果断、心理健康、专业成就创造能力因素得分差异均有显著性(P<0.05,P<0.01)。结论导弹部队官兵的人格特征优于军人常模,各年龄组导弹部队官兵的人格特征存在明显差异。

我国优秀体操运动员的个性特征研究

对65名优秀体操运动员(其中国际健将5人、健将25人、一级35人)进行16PF测验,比较不同性别、运动等级、文化程度的体操运动员个性特征之间存在的差异,以期为体操运动员的心理诊断、心理咨询以及心理训练目标的确定提供一定的参考和依据。

新疆维吾尔族警察16PF常模建立

目的 检验维语版卡特尔16种人格因素问卷（16PF）在新疆维吾尔族警察中的信度和效度,建立16PF维吾尔族警察常模,分析其性别、文化程度和警种特征。方法 将中文版16PF翻译成维语版,采用分层随机抽样方法在新疆维吾尔自治区15个地州分别抽取218、172和3 817名维吾尔族警察进行了预测、重测和实试,分析该问卷的信度和效度,建立新疆维吾尔族警察人格常模,并比较不同性别、文化程度和警种差异。结果 维语版16PF各项目与总分的相关分析表明,绝大多数条目与总分的相关系数在0.415~0.689（P〈0.01）,该问卷具有较好的区分度;该问卷总的内部一致性系数为0.827,分半信度为0.782,重测信度为0.600,该问卷具有较好的信度;效度检验时,各人格因素均能有效地反映出其所属因素,16种人格因素间的相关系数均较低,在-0.375~0.459,且每一因素均独立于其他因素,该问卷具有较好的效度;不同性别、文化程度、警种维吾尔族警察常模得分比较,不同性别警察在乐群性、聪慧性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、忧虑性、实验性、独立性、紧张性人格中差异均有统计学意义（P〈0.05）,不同文化程度警察在乐群性、聪慧性、稳定性、敢为性、怀疑性、幻想性、实验性、独立性、紧张性人格中差异均有统计学意义（P〈0.05）,不同警种警察在乐群性、恃强性、兴奋性、幻想性人格中差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论 维语版16PF在新疆维吾尔族警察中具有较好的信度、效度和项目区分度;维吾尔族警察16PF常模样本存在性别、文化程度和警种差异。

军队与地方院校大学新生人格特征的比较研究

[目的]比较分析军队与地方院校大学新生的人格特征,为培养学生健全的人格提供依据。[方法]采用卡特尔16PF人格测量表,对384名地方院校大学新生和531名军队院校新生进行测试,所得资料用t检验进行统计学处理。[结果]新入地方院校的男生与女生在5种主要人格因素(C,E,F,N,Q3)和4种次级个性因素(X2,Y2,Y3,Y4)上差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01);新入军校的男生和女生在7种主要人格因素(E,F,G,H,L,O,Q2)和2种次级个性因素(X1,X2)上差异有统计学意义(P<0.05或P<0.01);新入地方大学的男生与军校委培男生在4种主要人格因素(A,E,G,I)和3种次级个性因素(X3,X4,Y2)方面存在差异(P<0.05或P<0.01),女生在12种主要人格因素(A,C,E,G,H,I,M,N,O,Q1,Q3,Q4)和5种次级个性因素(X1,X3,Y1,Y2,Y4)上存在差异(P<0.01)。[结论]不同学习环境下不同性别的大学新生的人格特征有其自身特点。

空中乘务员人格结构模型因素初探

目的了解空中乘务员的个性特点,探讨适合空中乘务员自身个性特征的人格结构模型,为选拔合格(优秀)的空中乘务员提供科学依据与技术支持。方法应用DXC-6型多项群体心理测评仪播放指导语,呈现题目,并记录被试作答的答案。结果空中乘务员16PF原始分与常模存在显著性差异的初级因子有乐群性、聪慧性、稳定性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、忧虑性、实验性、独立性(t=8.45,5.22,-4.32,8.32,-6.25,9.81,6.57,-6.64,-8.29;P<0.05或0.01);男女乘务员在乐群性、有恒性、敏感性(t=-3.55,2.18,-2.62;P<0.05)3个因子原始分上存在显著性差异;主成分分析法提取出公因子8个,其特征值分别为(4.150,1.987,1.646,1.293,1.222,0.994,0.792,0.728)。结论空中乘务员具备其独特的个性特征,并且存在性别差异,适合空中乘务员个性特征的人格结构模型为八因素模型。

驻山区某部科研工作人员个性发展特征调查

目的探讨驻山区部队中从事科研工作军人的人格发展特征。方法用卡特尔个性因素问卷(16PF)和症状自评量表(SCL-90)对驻山区某部从事科研工作的700名军人进行团体测试,并按性别、年龄、军龄、军衔和心理健康水平分组,进行组间t检验和单因素方差分析。结果(1)男性乐群性、兴奋性等因子得分显著低于女性(P<0.01),聪慧性、稳定性等因子得分显著高于女性(P<0.01);(2)随着年龄增加,调查对象在兴奋性、独立性等因子得分呈显著上升趋势,而敏感性得分则相反(P<0.05);(3)随着军龄增加,调查对象的独立性因子得分呈显著上升趋势,而稳定性、敏感性因子得分则反之(P<0.05);(4)士兵有恒性、敏感性等因子得分显著高于士官,而独立性、感情用事等因子得分则反之(P<0.05);士兵的乐群性、紧张性等因子得分显著高于军官,独立性、感情用事等因子得分则反之(P<0.05)。(5)心理健康者与心理不健康者间,除聪慧性、敏感性等因子外,其余各因子得分均有显著差异(P<0.05)。结论驻山区科研部队军人人格发展存在明显的性别、年龄、军龄和军衔特征,这种特征与军人心理健康有一定的关系。

空军飞行员人格特征调查报告

目的评估空军飞行员的人格特征状况,为维护飞行员的心理健康,保障飞行安全提供依据。方法采用卡特尔16种人格因素测验(16PF),与空军飞行人员年度健康大体检同时进行心理测评。结果飞行员16PF的基本人格因素乐群性(A),聪慧性(B),稳定性(C),兴奋性(F),敢为性(H),自律性(Q3)和次级因素内向与外向型(χ2)、心理健康(Y1)及专业成就因素(Y2)得分显著高于军人男常模(t=4.18,6.55,3.37,7.11,2.98,2.77,5.32,6.78,2.97;P<0.001和P<0.01);而基本人格因素怀疑性(L),忧虑性(O),独立性(Q2),紧张性(Q4)和次级因素适应与焦虑型(X1),创造能力因素(Y3),新环境成长能力因素(Y4)得分显著低于军人男常模(t=6.20,5.77,5.81,4.26,5.56,24.88,17.26;P<0.001或P<0.01);两组间对比有显著性差异。飞行员应用预测个性因素与次级个性因素的相关显示飞行员应用预测个性因素与次级个性因素大部分存在显著相关(P<0.01或<0.001)。其中心理健康与内外向型成最大正相关,而心理健康与适应焦虑型成最大负相关。结论空军飞行员具有良好的人格特征,对维护心理健康,保障飞行安全提供了良好的人格基础。

厦门市86例吸毒人员的16项人格因素量表分析

目的:采用卡特尔16项人格因素量表(16PF)分析吸毒人员的人格特征。方法:使用16PF对厦门市86名吸毒人员进行人格分析,并与常模比较;进一步分析吸毒人员不同性别之间的人格特征。结果:男、女吸毒人员与正常成年人对照存在明显的人格偏差:除男性O因子分,女性M及Q1因子分无显著性差异(P>0.05)外,其它各因子分之间均有统计学差异(P<0.05);不同性别吸毒人员的人格之间也有差异,在M因子分方面,女性高于男性,除此以外,A、C、E、F、G、I、L、N、Q、Q1、Q2、Q3因子分均是男性吸毒者较女性高(P<0.05);在B、Q因子分之间无统计学差异,其它各因子之间均有显著性差异(P<0.05);结论:吸毒人员有明显的人格偏离,不同性别的人格特征表现不同,在强制性戒毒及心理疏导的同时,要注意人格特点的影响。

大学生性格因素和英语口语能力的相关性研究

本研究以118名本科生和研究生为样本，采用卡特尔的16PF性格因素问卷搜集了其各个性格因素的得分，同时采用英国剑桥大学与上海交通大学联合举办的英语口语考试成绩。通过分析表明，除了个别因素以外，大学生的性格因素和英语口语能力之间没有显著的相关性。论文最后根据研究结果对大学英语口语教学提出了一些建议。

3608名新入营战士的心理健康测试结果分析

目的了解新入营战士的心理健康水平及入营后的心理适应状况。方法使用DXC群体心理测评议对某部队的3608名09年新入营战士进行卡特尔十六种个性因素测验和数字搜索测验。结果刚入营新兵在乐群性(6.39±1.35)、稳定性(6.87±1.79)、恃强性(6.16±1.64)、兴奋性(7.36±1.80)、敢为性(6.86±1.75)、有恒性(6.15±1.75)、自律性(6.15±1.56)因子上的得分高于常模,而在忧虑性(4.01±1.65)、紧张性(4.78±1.66)和独立性(3.82±1.52)等因子的得分低于常模。16PF的怀疑性(r=0.12)、忧虑性(r=0.15)、紧张性因子(r=0.12)与数字搜索测验得分显著负相关,聪慧性(r=0.19)、兴奋性因子(r=0.10)与数字搜索测验得分显著正相关。3608名新兵中有47人的心理健康因素≤3或者是适应与焦虑型≥8。结论从整体上看,某部队3608名新入营战士具有比较良好的心理品质。其中47人的心理调节能力较差,属于可能在入伍后出现适应性障碍的高危群体。