More Than 66 Mln Chinese Migrant Workers Join Trade Unions

According to figures recently released by the All-China Federation of Trade Unions, more than 66.74 million Chinese migrant workers, people who come from rural areas and land jobs in cities, became trade union members. The federation estimated there are 210 million migrant workers nationwide with the country＇s rural population of 900 million. The total number of trade union members increased from 123 million in 2003 to 209 million by the end of June 2008, said the federation.

社会交往内卷化对进城农民工就业质量的影响研究

实现农民工高质量就业是解决收入不平等、实现共同富裕的一个重要途径。文章基于2017年中国流动人口动态监测调查(CMDS)数据,构建OLS、Probit回归模型探讨了社会交往内卷化对进城农民工就业质量的影响和作用机制。研究发现,社会交往内卷化显著抑制进城农民工就业质量的提升,分维度回归结果显示,社会交往内卷化抑制了农民工劳动合同的签订以及医疗保险的获取,同时也增加了工作时间,但并没有发现社会交往内卷化对其工资水平有不利影响;机制检验表明,社会交往内卷化通过降低居留意愿、减少工会参与、强化就业歧视而抑制进城农民工就业质量的提升;异质性分析显示,社会交往内卷化对“新生代”农民工就业质量的影响更大。因此,应当加深进城农民工的城市融合,优化制度设计并加强劳动监管,推动农民工居留意愿长期化,增加教育培训投入等。

工会为农民工购买社会组织服务的政策实践、治理成效与优化路径

近年来,工会购买社会组织服务已成为工会服务农民工的重要情境,在推进工会服务职能建设、缓解和消除服务矛盾方面呈现出较好效果。但考察其政策制度和实践发现,工会购买社会组织服务在满足农民工需求方面还存在明显不足,与党政重托、政策预期、服务职责要求以及农民工期盼还有很大差距。工会购买社会组织服务关乎农民工城市融入,关乎社会和谐和现代化建设大局,应当破除桎梏,主动作为,鼎力推进购买项目精准化、承接主体多元化、采购形式多样化,助其稳健规范有序发展,推动工会服务农民工工作提质扩面增效。

加入工会对农民工城市融入的影响分析——基于2017 CMDS数据的实证分析

【目的/意义】分析加入工会对农民工城市融入的影响,推动农民工融入城市,为促进我国新型城镇化战略发展提供新思路。【方法/过程】基于2017年中国流动人口动态监测调查数据,使用最小二乘法(OLS)、倾向得分匹配法(PSM)和Bootstrap法,分析加入工会对农民工城市融入的影响。【结果/结论】结果表明:加入工会能够显著促进农民工的城市融入程度,分维度来看,加入工会能够显著提高农民工的经济整合、社会适应和心理认同程度,但却会显著降低其文化习得程度。进一步研究发现,社会支持在加入工会对农民工城市融入的影响中存在一定中介效应。据此提出应完善农民工入会工作、充分发挥工会的维权作用、推动工会与社区的积极联动、扩大农民工社会支持网络等建议。

关于工会在劳动力市场发展进程中维护农民工权益的研究

农民工规模的不断扩大是我国劳动力市场发展的必然,有力地推动了劳动力市场的不断完善,但目前农民工的权益保障还面临诸多问题。工会作为劳动者权益的代表,应有所作为,采取切实有力的措施,真正有效地维护农民工的合法权益。在新形势下,工会在维护农民工权益的过程中面临六个方面的新情况、新问题,针对这些问题,各级工会组织要积极探求维护农民工权益的新思路。

行业集体协商对维护农民工权益的作用及其实现

本文研究了行业集体协商对维护农民工权益的作用,认为推行行业集体协商,不但能将农民工维权方式前置,从而改变以往农民工事后维权的方式,而且能使农民工的个人意志通过规范化的方式得到集体表达,进而改变农民工在经济方面的弱势地位。为了发挥行业集体协商对维护农民工权益的作用,本文认为需要解决行业集体协商主体不健全、相关法律不完善以及政府作用发挥不到位等问题。

农民工不加入工会的原因及对策分析

尽管我国在吸收农民工加入工会方面做了很多工作,但是,由于农民工的工作性质、组织观念、思想意识以及对工会的认同度不高等因素的影响,目前农民工加入工会的比例不高,致使工会在维护农民工权益,教育和提高农民工综合素质以及促进农民工转化方面没有起到应有的作用。因此,必须对农民工加强科学文化教育、技术培训和法律意识教育,提高农民工的整体素质,改进工会的工作,加强工会的维权能力,探索新的有效的入会途径等措施来促进农民工加入工会。

工会与农民工职业健康权益维护

近年来频频发生的农民工职业病危害事件使得如何维护农民工的职业健康权益问题再次成为各界关注的焦点,而在这些事件中工会作用缺失也再次引发了人们对于工会作用的质疑。我国的法律法规早已明确规定了工会在职工,包括农民工职业健康权益维护中的作用,工会的自身性质也决定了它应当成为农民工职业健康权益维护的代言人。但如何确保这一作用的有效发挥,如何树立工会在职工尤其是农民工心目中的地位仍将是需要认真探讨的问题。

农民工自力维权组织与工会引导

当今中国客观上存在着各种形式的农民工自力维权组织,表明了农民工对维权"组织性力量"的需要。自力维权是农民工解决纠纷或冲突的一种有效方式,以"老乡会"形式组成的民工帮、"民间工会"等自力维权组织采用"潜规则方式"来维护自己的权益,形成了潜在的社会不稳定因素。农民工自力维权中的"尴尬"不仅仅是法律意识问题,而应研究其更深层的原因,并为其提供便捷而有效的救济途径。为此,工会组织应承担起引导作用,积极探索并创新其运行模式,切实维护农民工权益。

“新生代农民工”市民化进程中工会的职责作用研究

新生代农民工的市民化是一个长期而艰巨的过程,需要各级党政机关和社会各界的高度重视和共同努力。其中,工会作为代表和维护新生代农民工合法权益的正式组织,可以促进新生代农民工市民权利的获得,可以从生活方式、价值观念、行为模式、社会角色等方面帮助其完成由农民向市民的转化,可以为新生代农民工市民化创造良好的社会氛围和接纳环境。

农民工工会的会费与工会经费——兼谈《工会法》及其实施中存在的问题

农民工工会是一种俱乐部物品,应按照社会福利最大化原则确定其会费水平。由于在建会初期农民工对工会的信任、期望和需求水平都非常低,所以工会宜设置较低的会费甚至是"零会费"。工会为农民工排忧解难的示范效应会逐渐改善农民工对工会的看法,随着入会需求扩大到一定程度,正的最优会费便会形成。政府应担负起工会建设的固定投入部分,通过增减固定投入来调节最优会费,使之与期望的工会规模或会费水平相一致。由建会单位承担工会经费的传统做法违背了社会福利最大化原则,以致弊端丛生,故应在立法层面上尽快予以纠正。

上海市外来务工人员的生存状况与政策思考

外来务工人员已经成为上海市职工队伍的主力军,在上海的城市建设和发展中发挥了十分重要的作用。文章对上海市外来务工人员的群体差异、代际差别、学历与技能、劳动就业、薪资报酬、工会覆盖、生活融入等方面的状况进行了分析,认为外来务工人员的工作和生活中还存在一些突出的困难和问题,并从制度设计、工会组建、收入保障、工会监督、素质工程等方面提出相应的政策建议,从而进一步保障外来务工人员在上海的工作和生活,为他们提供一个更加公平、公正的工作和生活环境。

关注新生代农民工是社会管理和工会工作的重要任务

新生代农民工是我国经济和城市建设的建设者。新生代农民工是我国社会管理必需的责任。建立完善社会管理制度,使新生代农民工成为改革开放的受益者。发挥工会作用,吸收新生代农民工加入工会,维护他们的切身利益,也是建立和谐劳动关系,建立稳定社会关系,促进企业生产和国民经济健康发展的重要保证。

关于流动型务工人员加入工会的思考

随着企事业单位劳动人事制度改革的深入,流动型务工人员已经成为社会主义现代化建设的重要力量。及时吸收他们加入工会组织,有效地保护他们的合法权益,充分凋动他们的劳动热情和积极性,是工会组织义不容辞的责任。吸收流动型务工人员入会要从转变观念、建立必要的规章制度做起,同时要在全社会形成共识,尽快建立起与之相适应的协调机制。

新时代背景下工会服务农民工工作的路径探析——基于广西情况的思考

农民工群体是推动我国经济社会发展的重要力量,农民工工作已经成为我国经济社会发展进入新的历史阶段的一项重要战略任务。协助党委和政府推动农民工问题的解决,是工会不可推卸的责任。当前中国特色社会主义进入新时代,工会组织要充分发挥自身优势,进一步搭建平台、创新机制,拓展领域、扩大对象,细化内容、打造品牌,推动服务农民工工作迈上新台阶。

工会维权机制创新与农民工维权

农民工是处于城乡二元社会夹缝中的弱势群体，其合法权益经常受到侵害。工会作为工人阶级利益的代表，应积极吸纳农民工人会，根据农民工的特点，不断创新工作方式和组织机制，切实维护农民工权益。但农民工维权仅靠工会是不够的，需要政府和社会各方面的配合，构建工会领导下的社会化维权模式。

工会在保障农民工文化权益中的作用

农民工是我国改革开放进程中形成的一支新型劳动大军。党和政府强调要保障农民工的合法权益,文化权益作为农民工合法权益的重要组成部分,日益引起人们的高度关注。农民工文化权益的保障,需要政府、公益性文化事业单位、城市社区、用工企业和社会力量的通力配合。工会作为农民工利益的代表,应高度重视农民工文化权益的保障问题,发挥自身的地位优势、组织优势和载体优势,积极采取有效措施,切实做好农民工的文化权益保障工作。

工会在“民工荒”问题中的经济学省思

工会是调节和构建和谐劳动关系的组织媒介,从"民工潮"到"民工荒"现象的出现,从一定意义上意味着工会发挥平衡劳资关系的博弈组织职能缺失。市场经济条件下,工会应发挥好对利益最大化和劳动力供求关系的调节作用,发挥好维权职能,实现劳资关系的和谐合作发展。

关注高校劳务工入会的瓶颈难题

从维护高校发展与稳定的角度,分析了高校劳务工权益保障状况,探索了劳务工工会组建新模式。提出了切实维护劳务工的合法权益的措施:(1)加大宣传力度,依法推进工会的组建工作;(2)创新工作思路,突出重点把维权工作落到实处;(3)建立劳务工档案,加强对劳务工的会籍管理。

从农民工权益保护的视角看《工会法》的完善

农民工的权益保护问题一直都是社会关注的热点,但我国现有《工会法》无法适用于农民工,无法对维护农民工的权益起到应有的作用。而且,《工会法》本身存在一定的缺陷,如工会形式单一、经费来源渠道不合理等,在一定程度上阻碍了工会作用的发挥。因此,应该从加强工会的自主性和内部的民主性、改革工会经费来源渠道、改善基层工会组织形式等方面来对《工会法》进行完善,从而加强对农民工权益的保护。