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Based on the human capital perspective to explore the social insurance premium is influence on the behavior of enterprises to participate in social insurance
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作者 Yun Zhang 《International English Education Research》 2015年第1期89-91,共3页
To participate in social insurance is a major social responsibility of enterprises, even it is a mandatory social policy, companies still escaped pay society insurance. The serious consequences of this phenomenon beco... To participate in social insurance is a major social responsibility of enterprises, even it is a mandatory social policy, companies still escaped pay society insurance. The serious consequences of this phenomenon become increasingly prominent.it not only damaged the justice of labor market, but also violated the staffs interest. Various factors influence enterprise to participate in social insurance behavior .Human capital is the impact of insurance companies. This paper is mainly focusing on the theory analysis of different human capital participating behavior of enterprises. From the perspective of human capital, using the cost-benefit theory and rational choice theory in economics to explore participating behavior, enterprise employees of different human capital differences in attitude to attend social insurance. No matter enterprises with higher or lower human capital, enterprises and employees choose to participate in social insurance act consistently. But, it can improve participate of low human capital enterprise behavior when payment rate reduced. So, it is suggested that establishing a lower level of social insurance system is helpful to expand coverage, it can through e^tahllgh the sunnlementarv insurance system meet the needs of more people. 展开更多
关键词 human capital Social insurance premium Behavior of enterprises
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人力资本扩张如何影响企业生产效率——基于工资扭曲异质性视角的实证研究
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作者 王必哲 徐扬 刘凡璠 《云南财经大学学报》 北大核心 2025年第1期96-110,共15页
在经济发展方式转变以及世界经济形势发生深刻变革的现实背景下,重新审视人力资本扩张对企业生产效率的影响,对于促进中国经济高质量发展具有重要现实意义。基于中国劳动力市场普遍存在劳动力工资负向扭曲事实,借助高校扩招这一外生政... 在经济发展方式转变以及世界经济形势发生深刻变革的现实背景下,重新审视人力资本扩张对企业生产效率的影响,对于促进中国经济高质量发展具有重要现实意义。基于中国劳动力市场普遍存在劳动力工资负向扭曲事实,借助高校扩招这一外生政策冲击构造准自然实验,以中国工业企业作为研究样本,系统考察工资扭曲异质性情形下人力资本扩张对企业生产效率的影响。研究结果表明,随着工资负向扭曲程度的增加,高校扩招引致的人力资本对企业生产效率的影响逐渐变小。针对工资扭曲程度较大企业的机制研究表明,人力资本扩张加剧了企业的劳动密集度和生产率偏度,抑制了企业的创新动力。研究结论为中国在高质量发展阶段深入实施人才强国战略提供了新的视角和经验证据。 展开更多
关键词 高校扩招 人力资本扩张 劳动力工资扭曲 企业生产效率
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数据资产、人力资本升级与企业价值 被引量:9
3
作者 于翔 牛彪 苑泽明 《中南财经政法大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第2期109-122,共14页
在数字经济时代,数据资产在企业价值创造过程中发挥重要作用。区别于数据资产的规范性研究,本文采用文本分析法构建上市公司的数据资产指标,以2009—2020年沪深A股上市公司为样本,检验了数据资产对企业价值的影响,并进一步探讨了人力资... 在数字经济时代,数据资产在企业价值创造过程中发挥重要作用。区别于数据资产的规范性研究,本文采用文本分析法构建上市公司的数据资产指标,以2009—2020年沪深A股上市公司为样本,检验了数据资产对企业价值的影响,并进一步探讨了人力资本升级在数据资产影响企业价值过程中发挥的中介效应。研究结果表明:第一,数据资产是提升企业价值的有效驱动力,该结论经过一系列内生性分析和稳健性检验后依然成立;第二,从中介效应来看,数据资产带来的人力资本升级,即员工教育水平和技能水平的提高有利于提升企业价值;第三,对于高科技企业、非国有企业、行业竞争程度高的企业而言,数据资产对企业价值的提升效果更加显著。本文从企业价值的视角,检验了数据资产“入表”制度的有效性,不仅在理论上拓宽了数据资产领域的相关研究,也在实践中为企业利用数据资产优势赋能企业价值创造,发展新质生产力提供了有益参考。 展开更多
关键词 数据资产 人力资本升级 企业价值 新质生产力 中介效应
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社会信用与企业韧性——基于社会信用体系改革试点的准自然实验 被引量:4
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作者 阳立高 王智志 李玉双 《科学决策》 CSSCI 2024年第3期45-56,共12页
在当前全球经济环境不稳定的背景下,如何增强企业韧性是所有企业都要面临的重要问题。文章基于2007—2021年我国A股上市公司的平衡面板数据,测度了企业韧性水平,并以城市社会信用体系改革试点作为一项准自然实验,运用多时点DID模型实证... 在当前全球经济环境不稳定的背景下,如何增强企业韧性是所有企业都要面临的重要问题。文章基于2007—2021年我国A股上市公司的平衡面板数据,测度了企业韧性水平,并以城市社会信用体系改革试点作为一项准自然实验,运用多时点DID模型实证检验了社会信用对企业韧性的影响。结果表明:社会信用提升能够显著增强企业韧性;社会信用主要通过提高城市人力资本水平、降低企业交易成本和提升企业劳动生产率三个机制来增强企业韧性。异质性分析发现:社会信用对企业韧性的增强作用在内部治理水平较低企业、非国有企业、市场化程度较低地区中的效果更大。文章为研究企业韧性的影响因素提供了新的视角,对如何增强企业韧性、实现企业高质量发展具有一定的启示。 展开更多
关键词 社会信用 企业韧性 城市人力资本 企业交易成本 企业劳动生产率
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专精特新“小巨人”企业培育对突破式创新的影响研究 被引量:4
5
作者 湛泳 马从文 《管理学报》 CSSCI 北大核心 2024年第4期560-567,共8页
以中小板、科创板和创业板上市公司为研究对象,运用多时点双重差分法,探究专精特新“小巨人”企业培育对突破式创新的影响。研究发现,专精特新“小巨人”企业培育促进了突破式创新,且经过一系列稳健性检验结论依然成立。作用机制分析发... 以中小板、科创板和创业板上市公司为研究对象,运用多时点双重差分法,探究专精特新“小巨人”企业培育对突破式创新的影响。研究发现,专精特新“小巨人”企业培育促进了突破式创新,且经过一系列稳健性检验结论依然成立。作用机制分析发现,专精特新“小巨人”企业培育通过促进数字化转型和优化人力资本结构实现突破式创新,并且数字化转型与人力资本结构在此过程中发挥链式中介的作用。进一步研究发现,法制环境和高管金融背景强化了专精特新“小巨人”企业培育政策的实施效果,而经济政策不确定性削弱了专精特新“小巨人”企业培育政策的实施效果。 展开更多
关键词 专精特新“小巨人”企业 突破式创新 数字化转型 人力资本结构
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数字技术集中度与企业创新:倒U型关系及转变 被引量:3
6
作者 凌士显 凌鸿程 姬梦佳 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2024年第2期79-89,共11页
数字化转型可赋予企业创新巨大的新动能,但数字技术种类多、成本高,如何充分借助数字技术促进企业创新是企业关注的焦点。基于2007—2020年沪深A股上市公司数据,采用固定效应模型,考察数字技术集中度对企业创新的影响及作用机制。结果发... 数字化转型可赋予企业创新巨大的新动能,但数字技术种类多、成本高,如何充分借助数字技术促进企业创新是企业关注的焦点。基于2007—2020年沪深A股上市公司数据,采用固定效应模型,考察数字技术集中度对企业创新的影响及作用机制。结果发现,数字技术集中度与企业创新呈显著倒U型关系,表明适度的数字技术集中度能够显著促进企业创新,但过度的数字技术集中度会抑制企业创新。机制分析表明,人力资源整合能力和研发投入强度在数字技术集中度与企业创新间发挥调节效应。随着调节变量增大,倒U型曲线拐点向左偏移,同时倒U型曲线逐渐变得平缓。在调节变量突破拐点临界值后,倒U型曲线转变为U型曲线。由此可见,调节变量增大能够进一步促进企业创新。结论可为深入理解数字技术集中度对企业创新的非线性影响,进而利用调节机制促进企业创新提供经验证据。 展开更多
关键词 企业数字化转型 数字技术集中度 企业创新 人力资源整合能力 研发投入强度
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国有企业职业经理人制度改革研究 被引量:1
7
作者 黄群慧 石颖 张慧 《西部论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第3期24-36,共13页
我国的改革是对社会主义制度的自我完善,其中,国有企业改革需要将加强党的领导与市场化发展统一起来。因此,国有企业职业经理人制度改革,必须坚持中国特色社会主义市场化改革的方向,采取分类分层改革的方式,以市场化选聘、契约化管理、... 我国的改革是对社会主义制度的自我完善,其中,国有企业改革需要将加强党的领导与市场化发展统一起来。因此,国有企业职业经理人制度改革,必须坚持中国特色社会主义市场化改革的方向,采取分类分层改革的方式,以市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出为重点环节,因企制宜、循序渐进地推进。改革开放以来,我国国有企业职业经理人制度改革经历了改革准备、初步酝酿、试水调整、推广深化四个阶段,探索形成了四化管理、自愿转身、灵活市场化、部分市场化等典型模式,取得了显著成效,但还存在市场化选聘未能达到预期效果、契约化管理存在难点、差异化薪酬设计不合理、市场化退出机制不完善、监管及配套机制不健全等问题。应坚持党管干部、党管人才的原则,重塑企业文化,增强市场观念,充分发挥市场机制作用,弘扬企业家精神,完善治理体系,逐步建设具有中国特色的现代职业经理人制度体系。 展开更多
关键词 职业经理人 国有企业 委托代理 不完全契约 人力资本 管理层权力 薪酬激励
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城市数字经济驱动企业高质量发展:理论逻辑与经验检验 被引量:2
8
作者 郭晗 连智聪 《广西师范大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 2024年第5期117-134,共18页
在当前中国数字经济与实体经济不断融合的背景下,深入探索城市数字经济发展与企业高质量发展之间的关系对于实现数实融合具有重要意义。基于结构化数据、微观数据与文本数据测度中国城市数字经济发展水平,并结合沪深A股上市企业2011—2... 在当前中国数字经济与实体经济不断融合的背景下,深入探索城市数字经济发展与企业高质量发展之间的关系对于实现数实融合具有重要意义。基于结构化数据、微观数据与文本数据测度中国城市数字经济发展水平,并结合沪深A股上市企业2011—2020年数据测度企业生产率,进一步研究数字经济对企业高质量发展的影响机制与效应,结果表明:数字经济发展能显著赋能企业高质量发展,在使用工具变量法、替换企业高质量发展指标计算方式等稳健性检验后结论依旧成立;机制检验结果反映了数字经济发展有利于促进企业运营规模的扩张、研发创新能力的提升、人力资本的升级和融资约束的缓解,从而推动企业高质量发展;数字经济发展对企业生产率的提升作用,存在地区、行业及企业异质性的影响,在信息基础设施建设水平较高地区的企业、高技术行业的企业、企业数字化转型水平较高的企业高质量发展受到数字经济的促进作用更显著。研究结论拓展了数字经济效应在微观层面的研究范畴,为我国政府优化数字经济政策和企业制定高质量发展战略提供了有益参考。 展开更多
关键词 数字经济 高质量发展 文本分析 人力资本 融资约束 企业创新
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现代网络技术支持下的制浆造纸企业管理模式创新研究 被引量:2
9
作者 寇晓晶 李梅 《造纸科学与技术》 2024年第5期107-110,共4页
随着互联网的普及与发展,现代网络技术正深刻改变着企业生产与管理的方方面面,会有更多的传统行业全面拥抱网络技术,制浆造纸企业也不例外。对此,简述了现代网络技术支持下的制浆造纸企业管理模式与传统的企业管理模式的差异之处,探究... 随着互联网的普及与发展,现代网络技术正深刻改变着企业生产与管理的方方面面,会有更多的传统行业全面拥抱网络技术,制浆造纸企业也不例外。对此,简述了现代网络技术支持下的制浆造纸企业管理模式与传统的企业管理模式的差异之处,探究了基于现代网络技术进行企业管理模式创新的积极意义,重点从生产管理、财务管理、人力资源管理和营销管理方面提出了网络时代制浆造纸企业管理模式创新举措,以期为现代制浆造纸企业管理模式创新提供参考,为企业的持续稳定发展奠定基础。 展开更多
关键词 现代网络技术 制浆造纸 企业管理 人力资源 营销管理
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Selective Technology Importation and the Convergence in the Late Qing Dynasty: Evidence from Wired Telegraph
10
作者 Jiao Yinyi Cai Meng 《China Economist》 2024年第5期117-136,共20页
Using the adoption and expansion of wired telegraph in China during the late 19^(th) century,this paper investigates the effect of cost reductions for knowledge exchange on China’s industrial growth before the outbre... Using the adoption and expansion of wired telegraph in China during the late 19^(th) century,this paper investigates the effect of cost reductions for knowledge exchange on China’s industrial growth before the outbreak of the War of Resistance Against Japanese Aggression(1931-1945),thus testing Baldwin’s theory of“the Great Convergence”in which developing countries are empowered by information and communication technologies.Based on panel data of 1858-1937,we found that wired telegraph access had a significantly positive effect,as well as a long-term growth effect,on the entry of industrial enterprises.Our mechanism analysis indicates that wired telegraph access accelerated early-stage industrialization in localities by encouraging market integration,human capital accumulation,and auxiliary commercial organizations.Only a few countries firmly asserted their telegraph sovereignty and set up their own workforce educational system during telegraph adoption.This explains why the Great Convergence arising from technology importation only occurred in a small number of countries.Our findings contribute to understanding the source of China’s modern industrial progress,as well as why global inequities remain. 展开更多
关键词 wired telegraph entry of industrial enterprises the Great Convergence human capital
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现代性语境下的高等教育人才红利:内涵、挑战与实现路径
11
作者 孙刚成 刘玲 《黑龙江高教研究》 北大核心 2024年第12期48-57,共10页
我国人口规模巨大的基本国情与人口零增长的现状并存,人口年龄结构正处于人口红利向人才红利转变的关键点。如何将人口红利转化为人才红利,使其成为推动经济高质量发展的引擎,是现代化赋予高等教育的时代重任。为此,需要在现代性语境下... 我国人口规模巨大的基本国情与人口零增长的现状并存,人口年龄结构正处于人口红利向人才红利转变的关键点。如何将人口红利转化为人才红利,使其成为推动经济高质量发展的引擎,是现代化赋予高等教育的时代重任。为此,需要在现代性语境下厘清高等教育人才红利回归人本身高质量发展的内涵;从素质教育在高等教育语境与实施中缺乏科学合理的认知与评价、高等教育的人力资本结构存在单一片面化现象两个方面,认识高等教育释放人才红利遇到的挑战;从而确立坚持立德树人构建高等素质教育体系,加强高等教育强国建设制定科学合理的高等教育人口高质量发展战略,坚持内涵式高质量发展协调高等教育人力资源分布与产业分布的人才红利实现路径,助推中国式现代化与中华民族伟大复兴的实现。 展开更多
关键词 人才红利 高等教育 人力资本 现代性 学以立人
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企业数字化转型的劳动收入分配效应研究
12
作者 刘佳 秦芳 《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第4期99-112,共14页
在数字经济和双循环新发展格局大背景下,基于企业数字化转型视角探究收入分配问题具有重要的意义。借助2007—2021年A股上市公司数据实证检验企业数字化转型对劳动收入份额的影响效应,研究结果表明:第一,企业数字化转型有助于提升劳动... 在数字经济和双循环新发展格局大背景下,基于企业数字化转型视角探究收入分配问题具有重要的意义。借助2007—2021年A股上市公司数据实证检验企业数字化转型对劳动收入份额的影响效应,研究结果表明:第一,企业数字化转型有助于提升劳动收入份额,且该结论具有稳健性;第二,融资约束效应、人力资本结构效应及内部控制效应是企业数字化转型提升劳动收入份额的重要渠道;第三,企业数字化转型的劳动收入分配效应存在行业、所有制、科技属性方面的异质性,且对劳动密集型企业、非国有企业及高科技企业产生明显偏好;第四,企业数字化转型存在劳动收入份额提升与企业高质量发展的双重效应,实现了员工福利与企业发展的互利共赢。研究结论可以在微观层面上提供关于技术进步对劳动收入份额影响的证据,为新时期收入分配结构的优化提供了决策参考。 展开更多
关键词 企业数字化转型 劳动收入份额 融资约束 人力资本结构 内部控制
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企业ESG表现促进了绿色创新吗?——来自中国上市公司的证据
13
作者 余伟 汪财生 《科技管理学报》 2024年第5期66-80,共15页
“双碳”目标的提出,对企业绿色高质量发展提出了更高的要求,ESG表现越来越受到投资者的广泛关注,并对企业经营产生重要影响。在绿色发展背景下,良好的ESG表现能否促进企业绿色创新值得深入研究。本文以2012—2023年中国A股上市公司为样... “双碳”目标的提出,对企业绿色高质量发展提出了更高的要求,ESG表现越来越受到投资者的广泛关注,并对企业经营产生重要影响。在绿色发展背景下,良好的ESG表现能否促进企业绿色创新值得深入研究。本文以2012—2023年中国A股上市公司为样本,实证分析了企业ESG表现的绿色创新效应及潜在机制。研究发现:良好的ESG表现与企业绿色创新存在显著的正相关关系,且该结论经过一系列内生性检验、稳健性检验后依然成立。潜在机制分析发现,良好的ESG表现主要通过缓解融资约束、人力资本升级和提高风险承担水平等机制促进企业绿色创新。异质性分析表明,ESG表现对企业绿色创新的驱动效应在规模较大的企业、国有企业更为明显。研究结论对推进ESG表现与企业绿色创新深度融合,促进企业绿色高质量发展提供经验证据与参考依据。 展开更多
关键词 企业ESG表现 绿色创新 融资约束 人力资本 风险承担
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增值税减税对生活性服务业企业全要素生产率的影响——基于A股上市公司数据的实证分析
14
作者 胡志勇 郝一凡 《金陵科技学院学报(社会科学版)》 2024年第2期12-20,共9页
提高企业全要素生产率是增强生活性服务业竞争力的关键所在。作为宏观调控手段,税收政策对全要素生产率的影响一直备受关注。基于生活性服务业A股上市公司2015—2022年的数据,考察增值税减税对生活性服务业企业全要素生产率的影响。研... 提高企业全要素生产率是增强生活性服务业竞争力的关键所在。作为宏观调控手段,税收政策对全要素生产率的影响一直备受关注。基于生活性服务业A股上市公司2015—2022年的数据,考察增值税减税对生活性服务业企业全要素生产率的影响。研究发现,增值税减税能够提高生活性服务业企业全要素生产率,且能通过缓解融资约束和增加人力资本两条途径促进企业全要素生产率的提高。基于此,提出以下建议:扩大增值税减税政策适用范围,增强政策普惠性;拓宽企业融资渠道,缓解企业融资困境;增加企业人力资本投入,提高人力资源质量;优化增值税减税政策设计,采取差异化政策。 展开更多
关键词 增值税减税 企业全要素生产率 生活性服务业 融资约束 人力资本
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数字化转型对农业类上市企业多元化经营的影响 被引量:3
15
作者 李锐韩 马千惠 +1 位作者 张朝辉 王文超 《河南农业大学学报》 CAS CSCD 北大核心 2024年第1期164-174,共11页
【目的】研究数字化转型对农业企业多元化经营的影响及其机制路径。【方法】选取中国A股上市公司中农业企业2012—2021年的数据为样本,实证检验数字化转型对企业多元化经营的影响及其作用机制,并以企业产权性质、规模及地理位置为分类... 【目的】研究数字化转型对农业企业多元化经营的影响及其机制路径。【方法】选取中国A股上市公司中农业企业2012—2021年的数据为样本,实证检验数字化转型对企业多元化经营的影响及其作用机制,并以企业产权性质、规模及地理位置为分类标准进行异质性检验。【结果】主回归中数字化转型的系数为负,且在1%显著性水平上显著。在机制回归中,数字化转型的系数为负且小于主回归系数,并在1%显著性水平上显著。【结论】数字化转型能够通过发展企业的人力资源、缓解融资约束促进农业企业的多元化经营,并在国有企业、大型企业及中西部地区的企业中促进作用更强。 展开更多
关键词 农业企业 数字化转型 多元化经营 人力资本 融资约束
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培育数字素养的价值与路径:基于农村共同富裕的分析 被引量:8
16
作者 刘飞 何舸帆 《西北大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2024年第3期27-37,共11页
促进农村居民共享数字红利,以人的知识与技能现代化,缩小不同群体间收入差距,是推进共同富裕与中国式现代化发展的重要内容。在三维资本的理论框架下,分析公众数字素养作用于农村收入分配的机制,并基于CFPS2014、CFPS2016、CFPS2018、CF... 促进农村居民共享数字红利,以人的知识与技能现代化,缩小不同群体间收入差距,是推进共同富裕与中国式现代化发展的重要内容。在三维资本的理论框架下,分析公众数字素养作用于农村收入分配的机制,并基于CFPS2014、CFPS2016、CFPS2018、CFPS2020年四期调查数据进行了实证检验,得出:①培育数字素养能显著缩小农村收入差距、促进农村共同富裕。②个体经济、文化与社会资本是数字素养作用于农村家庭收入差距的重要渠道,而以上三个渠道畅通的关键在于数字素养的要素收入与劳动技能提升效应以及社会网络和信任关系增强效应。③致富动力、数字习得意识以及素养培育外围环境均会作用于数字素养的价值层,进而约束数字技能与知识水平,从而在促进共同富裕方面表现出异质性效应:当家庭抚养负担重或依赖农业生产时,致富动力较强,培育数字素养对优化收入分配格局的价值更大,从而有利于促进农村共同富裕;增强个体数字习得意识能有效提升个体数字技能,进而增强培育数字素养在促进共同富裕方面的正向价值;优化治理能力体现的软环境与数据技术发展的硬环境,能进一步激发数字素养培育的共同富裕促进效应。以上结论显现了培育数字素养的价值,从人的知识与技能现代化发展视角,探索了缩小收入差距的可行方案,既回应了自由主义与凯恩斯主义实现“库茨涅兹拐点”的争论,又呼应了中国式现代化与共同富裕的战略要求。 展开更多
关键词 中国式现代化 人的现代化 数字素养 收入差距 经济资本 文化资本 社会资本 共同富裕
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浅谈绩效考核在现代企业人力资源管理中的运用与优化 被引量:2
17
作者 张凤梧 《市场周刊》 2024年第18期184-187,共4页
在当今竞争激烈的商业环境中,现代企业对员工的绩效表现越来越重视。因此,绩效考核作为一种重要的人力资源管理工具,被越来越多的企业应用于员工评估和激励中。绩效考核不仅可以提高员工的工作积极性和绩效水平,也可以促进企业发展和提... 在当今竞争激烈的商业环境中,现代企业对员工的绩效表现越来越重视。因此,绩效考核作为一种重要的人力资源管理工具,被越来越多的企业应用于员工评估和激励中。绩效考核不仅可以提高员工的工作积极性和绩效水平,也可以促进企业发展和提高竞争力。文章将综合论述绩效考核在现代企业人力资源管理工作中的运用以及优化措施,旨在为企业增强绩效考核效果提供有益参考。 展开更多
关键词 绩效考核 现代企业 人力资源管理 优化措施
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智能制造试点与企业创新——基于“智能制造试点示范专项行动”的准自然实验 被引量:3
18
作者 韩龙艳 凃玉晖 庄芹芹 《中国科技论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第6期77-86,共10页
智能制造是制造强国建设的主攻方向,智能制造试点是引领带动智能制造高质量发展的重要制度探索。本文基于2010—2021年中国A股制造业上市企业数据,以智能制造试点示范专项行动为准自然实验,利用多时点双重差分模型考察智能制造对中国企... 智能制造是制造强国建设的主攻方向,智能制造试点是引领带动智能制造高质量发展的重要制度探索。本文基于2010—2021年中国A股制造业上市企业数据,以智能制造试点示范专项行动为准自然实验,利用多时点双重差分模型考察智能制造对中国企业创新的影响效应及其作用机制。研究发现,智能制造试点显著促进了企业创新,该结论通过多种稳健性检验依旧成立。机制分析表明,智能制造试点能够通过增加研发投入、提升人力资本水平、缓解融资约束推动企业创新。异质性分析表明,智能制造试点的创新驱动效应因企业、行业、地区特征的不同而呈现差异性,在大规模企业、高技术行业企业以及东部地区企业中更为显著。为此,应扩大智能制造试点示范范围,坚持外部融资获取增加与内部研发投入增加并举,坚持培养和引进人才“两条腿”走路,坚持因企施策、实施差异化发展路径,以更好地促进中国制造业企业智能化转型,推动制造强国战略实施。 展开更多
关键词 智能制造 企业创新 研发投入 人力资本 融资约束
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工业机器人应用能否提升企业创新能力 被引量:1
19
作者 梁鹏 梁琳 齐荻 《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2024年第2期59-70,共12页
工业机器人作为数字技术的典型代表已成为传统劳动力的重要替代方式,为企业提供了创造性破坏的环境,其能否提升企业的创新能力受到广泛关注。基于中国微观企业数据,探讨工业机器人应用对企业创新能力的影响及其作用机制。研究发现:工业... 工业机器人作为数字技术的典型代表已成为传统劳动力的重要替代方式,为企业提供了创造性破坏的环境,其能否提升企业的创新能力受到广泛关注。基于中国微观企业数据,探讨工业机器人应用对企业创新能力的影响及其作用机制。研究发现:工业机器人应用能够显著提升企业创新能力,并有效提升企业实质性创新能力;作用机制分析表明,工业机器人应用既可通过提升高素质人才需求、改善劳动力结构和提升人力资本水平来提高企业创新能力,又可通过提升生产技术与生产效率来提高企业创新能力;进一步分析发现,在劳动力成本较高、劳动密集型、财务风险较高、国有企业以及外部市场竞争度较高的企业,工业机器人应用对其创新能力的促进作用更加显著。研究拓展了工业机器人与企业创新能力的研究范畴,对推动企业劳动力要素转变、改善人力资本结构及助力中国制造业智能化转型升级具有一定的借鉴意义。 展开更多
关键词 工业机器人 企业创新 人力资本 生产效率 智能制造
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消费视域下高质量发展与共同富裕协同的历史经验、机制与路径研究
20
作者 史琳琰 张彩云 胡怀国 《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2024年第12期1-13,共13页
高质量发展作为中国式现代化的首要任务,以实现共同富裕为最终目标,共同富裕又进一步保证了高质量发展的持续运行,两者相辅相成。消费不仅是高质量发展运行的重要方式,更是落实共同富裕目标的重要途径,作为连接高质量发展与共同富裕的... 高质量发展作为中国式现代化的首要任务,以实现共同富裕为最终目标,共同富裕又进一步保证了高质量发展的持续运行,两者相辅相成。消费不仅是高质量发展运行的重要方式,更是落实共同富裕目标的重要途径,作为连接高质量发展与共同富裕的重要纽带,文章将之与高质量发展和共同富裕统一于中国式现代化的框架,通过对消费与高质量发展、共同富裕的历史经验和理论机制分析,明晰了消费规模扩张→消费结构升级→人力资本积累对持续推进中国式现代化的重要性,发掘出以消费促进高质量发展与共同富裕的协同机制;进一步的协同效应检验发现高质量发展与共同富裕协同度由初期的勉强协同进入良好协同阶段,消费驱动下高质量发展与共同富裕的协同效应明显增强;结合中国的现实条件和发展需要,最终形成了政府和市场合力提升个人消费意愿和消费能力以加速人力资本积累的协同发展路径,以期从消费视角为高质量发展与共同富裕协同共进提供一定方案,也为以人口高质量发展支撑中国式现代化提供一定的理论基础和实践借鉴。 展开更多
关键词 消费驱动 高质量发展 共同富裕 人力资本 中国式现代化
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