企业本质新认识:基于资本裂变的视角

本文将现代西方企业理论的主流观点归纳为四种 ,对它们进行了总结性评论并指出其存在的逻辑悖论。在系统比较马克思企业制度理论与现代西方企业理论的基础上 ,以企业的契约性为逻辑起点 ,利用资本概念作为一种分析工具来研究企业本质问题 ,并将其界定为不完备要素使用权资本化交易合约履行的过程。不仅如此 ,本文基于现代企业资本范畴的演进逻辑 ,将财务资本、人力资本、组织资本与社会资本整合到一个逻辑一致的企业理论体系中 ,是对企业本质的新认识。

新贸易理论的新拓展——对现代企业理论的吸纳

中间产品贸易已成为国际贸易增长的重要方式,但它与主流贸易理论发生了偏离。这促使以H-K为主要框架的新贸易理论对现代企业理论的吸纳。该文梳理了相关文献,对从交易成本理论、产权理论、激励机制理论和控制权授权理论来拓展国际贸易理论的新成果,进行了归纳和评述,说明了当前该领域的研究动态。这一研究成果表明:人们思考国际贸易的方法正在发生根本性变化;为国际贸易中企业行为的研究提供了理论基础;对新贸易理论进行了有力补充和完善;为全球化新条件下我国国际贸易和企业国际化的发展提供了理论借鉴和现实启示。

天津近代建筑师事务所发展研究

天津近代建筑的繁荣发展使天津成为当时建筑师聚集最多的城市,这些中外建筑师事务所创作出来的优秀作品,在很长一段时间内都影响着中国建筑的发展,是后辈学习之榜样。文章以这一时期作为时代背景,论述了1840年至1952年在津的中外建筑师事务所发展状况。结果表明,天津建筑事务所的发展过程,是由最初的外国建筑事务所所垄断的建筑行业,到逐渐有中国本土建筑师留学归来加入该建筑行业,再到组建中国本土建筑事务所并逐渐取代外国建筑事务所成为市场主流的过程。

社会人力资本视角下的现代企业理论

通过对现代企业理论的简单梳理发现,该理论认为企业团队的存在是既定的,但这种假设并不能清晰回答为什么"队"生产率会提高的问题。人力资本产权研究作为企业理论研究的一个很重要的分支也没有就此问题给出较好的答案。社会人力资本研究范畴的提出,不仅可以拓展人力资本研究的新领域,而且可以更好地解释企业团队产生的真正原因。将企业看作是人力资本与非人力资本之间以及个体人力资本相互之间的双层合约,可以进一步完善企业契约理论;对社会人力资本进一步的深入研究将有助于推动现代企业理论和其它相关经济理论的完善和发展。

企业起源理论:若干企业史检验

本文根据现代工商企业史和有关“分包制”的史料 ,对两种理论进行了检验。结果表明 ,企业起源的交易费用决定论得不到历史证据的支持 ;企业是利用分工合作利益与节约交易费用的组织的假说 ,与企业史提供的证据一致。

论近代中国公司制演变过程

外商在中国开设洋行是近代中国最早出现的股份公司。随后，中国人开始了自己创办公司的实践，先后经历了“官督商办”式股份公司、家族公司、控股公司等阶段。近代中国公司制演变过程的经验和教训，特别是历史上有关国有公司的实践，对我们今天进行国有企业公司制改造仍有着重要启示。

现代企业IT组织的匹配性设计探讨

要从本质上提高IT组织灵活应用IT资源创造竞争优势的能力,需要在IT组织设计层面上重新思考。分析了IT组织变迁过程中面临的新挑战,对当前IT组织架构设计的思路与方法进行了详细的综述,并基于当前研究的不足提出了IT组织架构匹配性设计的思路与方法,为现代企业IT组织的进一步优化和变革提供参考。

我国发展现代物流的企业战略

现代物流作为一个新兴产业正日益受到广泛关注。物流市场主体是企业。针对我国企业发展现代物流所面临的问题,完善相关宏观环境的思路,加强对我国企业发展现代物流的目标模式及战略步骤的研究,是十分必要的。

论西方现代企业理论对公司法的影响

西方现代企业理论对现代公司法理论构建和制度建设产生了深远影响。通过对现代企业理论中不完全契约理论和产权理论观点的梳理,探究公司法理论和制度对于现代企业理论的回应,以现代企业理论—公司法理论—公司法制度为路径展开研究。研究表明不完全契约理论直接导致了公司契约理论的产生,在公司法制度方面体现为缺省性规范和授权性规范的大量存在以及在公司治理中强调以信息披露为中心的市场机制。而公司法中的委托-代理理论、利益相关者理论及其制度构建也受到了现代企业理论的影响。

现代化转型中的家族企业文化模式

当代我国家族企业的企业文化不可简单地归结为中国传统的家族文化,我国现代化转型过程中形成的社会信任机制作为"看不见"的驱动力量,对家族企业文化模式的形成起着重要的推动作用。

技能形成中校企深度合作的影响因素分析——基于现代学徒制试点的实证研究

产教深度融合是当前我国职业教育政策的重点,但是协调机制的缺乏使得校企深度合作难以实现。文章利用2016年和2017年全国"企业参与高等职业教育人才培养年度报告"和相关数据,深入分析了企业特征、高职院校特征和区域特征对校企参与高成本合作数量的影响。研究发现,大规模企业、上市企业、私营企业、垄断性行业企业、与高职合作时间较长的企业均更多地参与高成本校企合作;示范性高职参与高成本合作的数量显著较少;处于现代学徒制试点城市的高校平均参与的高成本合作数量更多。这表明区域内的政府协调有助于降低校企合作的交易成本,促成产教深度融合。

天津洋行、货栈与近代西北羊毛贸易——以满铁调查的《支那羊毛》为中心

1860年天津开埠后,尽管区域性市场商品流通主要集中在华北地区,但是随着西方资本主义国家原料需求进一步增加,中国对外贸易的迅速发展,天津的商品流通范围远远超越了这一地区界限,地处内陆的西北地区也渐次成为天津开埠后的经济腹地,以羊毛为主体的畜牧业产品开始大量出口。近代西北羊毛出口肇始于天津洋行的收购,此后,货栈也发挥出了一定的作用。1930年出版的田中时雄《支那羊毛》的相关调查资料,有助于我们认识天津的洋行、货栈在近代西北羊毛贸易中的作用,从而理解近代天津口岸羊毛贸易组织的运行机制。

现代企业组织结构变迁五大趋势

20世纪90年代以来,现代科技发展日新月异,产品变化速度日益加快,顾客需求日趋多样化、个性化。随着全球经济趋于一体化,市场竞争日趋激烈,现代企业组织结构也呈现出一些明显的变动趋势,具体体现在五个方面:扁平化趋势、柔性化趋势、分立化趋势、网络化趋势和边界模糊化趋势。

近代北京传统银钱组织的变迁

本文描述了近代北京传统银钱组织变迁的历史过程,并对银钱组织的制度变迁模式作了初步分析,提出企业扩张的内部动力、政府提供的制度保障以及人际关系网络是近代北京银钱组织制度变迁的必要条件。

机构投资者对新创企业绩效的影响:一个被调节的中介模型

机构投资者能够改善企业治理效果,进而积极影响企业绩效,但该类研究都是基于成熟企业情境,未考虑新创企业情境的特殊性。基于新创企业研究情境,构建一个被调节的中介模型,从战略决策视角探讨机构投资者、创业导向及环境动态性对企业绩效的影响。结果表明,机构投资者显著抑制企业创业导向;创业导向正向影响企业绩效;创业导向在机构投资者与企业绩效之间发挥中介作用。研究还发现,环境动态性不仅负向调节创业导向与企业绩效的关系,还正向调节创业导向在机构投资者与企业绩效关系中的中介作用。研究结论有助于深入理解机构投资者影响企业绩效的作用机理及边界条件。

家族企业的管理问题研究

家族企业在国民经济中占有非常重要的地位,提高家族企业的管理水平,有助于促进家族企业发展。两权统一的家族企业治理模式,避免了逆向选择和道德风险,降低了交易成本;家族企业的管理环境、职业发展环境、财务管理问题等影响了它吸引社会资源的能力。家族企业必须转变治理模式,从两权统一向两权分离转变,从人治向法治转变,才能改善管理环境,提高家族企业吸引社会资源的能力,提高管理效率。

我国现代物流业创新融资问题研究

目前,我国物流企业的经营设施和技术水平与发达国家的情况以及国家经济发展的要求相比都有很大的差距。为了适应国际竞争的需要,就必须大胆创新融资渠道,加大金融支持力度,大力发展现代物流企业。

论古典企业与现代企业的不同性质

现代企业理论没有也不能科学区分古典企业与现代企业的不同性质。事实上，古典企业是资本雇 佣劳动，现代企业则是共同治理，它们是不同性质的企业契约。古典企业进化为现代企业是企业组织为 适应社会生产力发展的需要而不断进行自身调整的必然结果．阐明古典企业与现代企业的不同性质对 国有企业的现代企业制度改造具有重要的指导意义。

建立货代公司是发展我国现代物流业的有效途径

物流产业是经济发展不可或缺的关键行业 ,现代物流的发展趋势是信息化、现代化、国际化。发展我国物流业 ,不能盲目走大型综合物流企业之路 ,应从我国绝大多数中小物流型企业的实际出发 ,通过货代公司与中小物流企业的合作 ,使我国物流企业树立起现代物流理念 ,建立新的经营运作方式 ,引入网络化管理 。

企业管理视角下供应链风险的形成机制与应对策略分析

党的十九大报告中首次提出现代供应链,国家对供应链的重视上升到前所未有的高度。对供应链风险的防范是传统供应链向现代供应链迈进的重要一环,虽然供应链能够通过长期合约机制、事前选择机制和供应链金融机制在一定程度上克服单个企业所面临的价格风险、供需风险和资金风险,但是,由于其在一定程度上替代了市场的价格机制和竞争机制,因此,有可能会导致供应链的长期和整体风险。由于核心企业在供应链的利益分配中占据主导地位,因此,会导致非核心企业的道德风险,进而导致信息分享机制和风险共防机制的失效,并最终加剧供应链的整体和长期风险。为了有效应对这些风险,需要对供应链风险形成机制进行分析并采取措施予以消解,即通过法律的形式确立合理的利益分配原则,通过引入现代信息技术完善信息分享渠道,通过风险识别建立供应链风险的共同防范机制。