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Empirical Study on the Reform of Water Resources Management in Xinjiang Rural Communities
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作者 Pichang YUE Jian DAI +2 位作者 Chaohui LU Jianguo DING Mubarek 《Asian Agricultural Research》 2013年第5期108-110,共3页
With the case study of two rural communities of Hetian County and Shawan County in Xinjiang, the foundation, operation and development of the water management organizations in the two communities and their reform achi... With the case study of two rural communities of Hetian County and Shawan County in Xinjiang, the foundation, operation and development of the water management organizations in the two communities and their reform achievements were studied and compared. It was concluded that the reform of water resources management should be in accordance with the practical conditions of rural communities. Only with the same objectives of community people and by benefiting the farmers could the reform of water resources management be effectively implemented and achieve good results. 展开更多
关键词 XINJIANG RURAL COMMUNITY Water resourceS managemen
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Dynamic user-centric multi-dimensional resource allocation for a wide-area coverage signaling cell based on DQN 被引量:2
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作者 Zhou TONG Na LI +4 位作者 Huimin ZHANG Quan ZHAO Yun ZHAO Junshuai SUN Guangyi LIU 《Frontiers of Information Technology & Electronic Engineering》 SCIE EI CSCD 2023年第1期154-163,共10页
The rapid development of communications industry has spawned more new services and applications.The sixth-generation wireless communication system(6G)network is faced with more stringent and diverse requirements.While... The rapid development of communications industry has spawned more new services and applications.The sixth-generation wireless communication system(6G)network is faced with more stringent and diverse requirements.While ensuring performance requirements,such as high data rate and low latency,the problem of high energy consumption in the fifth-generation wireless communication system(5G)network has also become one of the problems to be solved in 6G.The wide-area coverage signaling cell technology conforms to the future development trend of radio access networks,and has the advantages of reducing network energy consumption and improving resource utilization.In wide-area coverage signaling cells,on-demand multi-dimensional resource allocation is an important technical means to ensure the ultimate performance requirements of users,and its effect will affect the efficiency of network resource utilization.This paper constructs a user-centric dynamic allocation model of wireless resources,and proposes a deep Q-network based dynamic resource allocation algorithm.The algorithm can realize dynamic and flexible admission control and multi-dimensional resource allocation in wide-area coverage signaling cells according to the data rate and latency demands of users.According to the simulation results,the proposed algorithm can effectively improve the average user experience on a long time scale,and ensure network users a high data rate and low energy consumption. 展开更多
关键词 6G Wide-area coverage signaling cell multi-dimensional resource allocation Deep Q-network(DQN)
原文传递
基于计算控制通信融合的车联网资源协同优化技术研究 被引量:1
3
作者 张志龙 张天琦 +1 位作者 李雪菲 刘丹谱 《电信科学》 2023年第4期17-30,共14页
车联网高度动态且业务种类多样,安全业务和非安全业务并存。如何同时满足差异化的业务需求,是车联网面临的重大挑战。分析了计算、控制与通信等要素在车联网中的融合方式,并指出以协同管理多维资源提升驾驶安全性和业务体验质量的必要... 车联网高度动态且业务种类多样,安全业务和非安全业务并存。如何同时满足差异化的业务需求,是车联网面临的重大挑战。分析了计算、控制与通信等要素在车联网中的融合方式,并指出以协同管理多维资源提升驾驶安全性和业务体验质量的必要性。针对业务特点分别介绍了面向自动驾驶的控制与通信融合机制、面向信息娱乐业务的计算与通信资源协同管理机制以及面向差异化业务并发的多维资源协同管理机制,最后基于相关挑战展望了该领域未来的技术发展趋势。 展开更多
关键词 车联网 控制与通信融合 多维资源管理 自动驾驶 高动态
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当前电力需求侧管理工作中亟待解决的若干问题 被引量:6
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作者 季强 周昭茂 +1 位作者 徐仁武 张恺 《电网技术》 EI CSCD 北大核心 2006年第S2期615-618,共4页
本文论述电力需求侧管理的发展概况,从单纯发展供电能力到对电力需求方进行有效管理,达到供需双方有机配合,充分合理有效地利用一次能源,达到提高电能的利用率,降低需方的电费支出,保护环境。电力需求侧管理是利国利民、促进我国经济、... 本文论述电力需求侧管理的发展概况,从单纯发展供电能力到对电力需求方进行有效管理,达到供需双方有机配合,充分合理有效地利用一次能源,达到提高电能的利用率,降低需方的电费支出,保护环境。电力需求侧管理是利国利民、促进我国经济、技术长期持续发展的科学管理方法。国外发展国家经验已充分证明了这一点,本文着重论述我国开展需求侧管理的一些建议。 展开更多
关键词 电力需求侧管理 供方资源 需方资源
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高校人力资源特征与人力资源管理 被引量:35
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作者 郑文力 《科学学与科学技术管理》 CSSCI 北大核心 2006年第9期148-154,共7页
针对高校人力资源的特征及其职业倾向,从理论上提出激励模式;反思高校人力资源管理中存在的问题,从实践中提出高校人力资源管理的具体流程。
关键词 高校 人力资源 管理
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虚拟信息资源体系的用户使用管理 被引量:15
6
作者 张晓林 《现代图书情报技术》 CSSCI 北大核心 2000年第5期7-11,共5页
介绍了虚拟信息资源体系的用户使用管理的基本概念、基本功能、基本技术机制和典型范例。
关键词 虚拟信息资源体系 资源共享体系 用户使用管理
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ERP项目推进与变革资源管理 被引量:1
7
作者 余吉安 杨斌 《中国科技资源导刊》 CSSCI 2010年第6期55-61,71,共8页
ERP是企业资源管理的e化,ERP项目的推进本质上也是变革和重塑企业资源管理的过程。国内企业实施ERP失败的比例居高不下,其原因与对ERP这一本质认识不清及资源管理的辅助工作不够密切相关。在回顾ERP成功实施的相关研究和案例、综合前人... ERP是企业资源管理的e化,ERP项目的推进本质上也是变革和重塑企业资源管理的过程。国内企业实施ERP失败的比例居高不下,其原因与对ERP这一本质认识不清及资源管理的辅助工作不够密切相关。在回顾ERP成功实施的相关研究和案例、综合前人研究成果的基础上,把ERP的实施看作企业变革资源管理的过程,认为ERP实施过程中的资源管理变革由变革主体、变革内容、变革方式、变革阻力4个要件构成,阐明ERP实施的基本原则、流程,确定相应的组织安排,并从组织优化和人员调整的组织资源管理方面提出措施建议。 展开更多
关键词 ERP 资源管理 企业资源规划
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从社区林业的观点探讨西双版纳刀耕火种农业生态系统的演化 被引量:5
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作者 许建初 《生态学杂志》 CAS CSCD 北大核心 2000年第6期46-50,共5页
Xishuangbanna is one of the highest biological and cultural diversity areas in China, which manifests in the richness of forest management systems practiced by the different ethnic groups. Destruction and fragmentatio... Xishuangbanna is one of the highest biological and cultural diversity areas in China, which manifests in the richness of forest management systems practiced by the different ethnic groups. Destruction and fragmentation of tropical rainforests in Xishuangbanna however have threatened the wildlife and other biological diversity in the region because of the fragile tropical forest ecosystems.This paper analyzes the swidden agroecosystems in Xishuangbanna based on social organization, customary institutions, resource tenure, indigenous technological knowledge and market economy from community forestry point of views. It concludes that the swidden cultivation is a prototype of community forestry. It still evolves the diversity of community forestry in a transition to market economy in multi-ethnic minority areas in Xishuangbanna. 展开更多
关键词 农业生态系统 刀耕火种 演化 社区林业
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我国非政府组织发展中存在的问题及解决对策 被引量:11
9
作者 丰存斌 《中共山西省委党校学报》 2008年第1期108-110,共3页
随着社会主义市场经济体制的建立与完善,我国非政府组织的兴起与发展成为必然的趋势。由于非政府组织发展还存在经费缺乏、财务制度不够健全、人力资源管理和开发不足等问题,因而,要进一步发展我国非政府组织,必须完善管理法规;推进改革... 随着社会主义市场经济体制的建立与完善,我国非政府组织的兴起与发展成为必然的趋势。由于非政府组织发展还存在经费缺乏、财务制度不够健全、人力资源管理和开发不足等问题,因而,要进一步发展我国非政府组织,必须完善管理法规;推进改革,实现政社分开;注重非政府组织的治理结构和自律机制;转变观念,营造非政府组织发展的良好社会环境。 展开更多
关键词 非政府组织 人力资源 政社分开
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人力资源管理系统的分析与设计 被引量:2
10
作者 张哲 王绪宛 《电脑开发与应用》 2011年第9期20-22,共3页
根据某企业人力资源管理系统建设的需求,对其背景及目标进行了分析,进一步分析了系统需求,设计了系统的体系结构和应用框架,引入基于JAVA的开源的SSH集成应用框架,降低了系统开发成本,提高了开发效率。构建了一个方便实用、安全可靠、... 根据某企业人力资源管理系统建设的需求,对其背景及目标进行了分析,进一步分析了系统需求,设计了系统的体系结构和应用框架,引入基于JAVA的开源的SSH集成应用框架,降低了系统开发成本,提高了开发效率。构建了一个方便实用、安全可靠、扩展性强的企业人力资源管理系统。该系统有效提高了日常人力资源管理的工作效率,操作简便,功能实用,目前该系统已经在某企业成功实施,正在向其他企业扩展。 展开更多
关键词 J2EE SPRING HIBERNATE Structs 人力资源管理
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国土资源信息化管理探索 被引量:3
11
作者 吴敏豪 《湖北广播电视大学学报》 2003年第2期74-76,共3页
本文论述了国土资源信息化管理的必要性及信息化管理的优点,以及建构和完善国土资源信息化管理的努力方向。
关键词 国土资源 信息化管理 数据库 资源共享 资源配置
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传统“义利观”对现代人力资源管理伦理的影响及启示
12
作者 颜爱民 黄浩睿 《湖南商学院学报》 2009年第5期46-48,共3页
在现代人力资源管理中,传统义利观作为中国传统文化的一个重要分支,对组织协调、情感激励等方面发挥了巨大的积极作用。然而,在义利内涵的阶级性特征、"重义轻利"取向的压制等方面,也显示出员工尊严、人格被压制,利益分配失... 在现代人力资源管理中,传统义利观作为中国传统文化的一个重要分支,对组织协调、情感激励等方面发挥了巨大的积极作用。然而,在义利内涵的阶级性特征、"重义轻利"取向的压制等方面,也显示出员工尊严、人格被压制,利益分配失衡等消极影响。本文经过总结前文,得出"驱利"与"尚义"并举、寻找利益均衡点,重视员工伦理培训等启示。 展开更多
关键词 传统文化 义利观 人力资源管理
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民营企业人力资源管理的优劣势分析及提升策略 被引量:6
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作者 徐丽霞 赵继新 《北方工业大学学报》 2006年第2期25-29,共5页
民营企业人力的资源管理呈现用工灵活性、权限自主性及员工监督成本低等诸多优势,但由于内部深层次的矛盾引致在管理中出现人才流失严重、管理缺乏科学性和随意性等严重制约了企业的发展。正确认识民营企业本身的优劣势并从源头上解决... 民营企业人力的资源管理呈现用工灵活性、权限自主性及员工监督成本低等诸多优势,但由于内部深层次的矛盾引致在管理中出现人才流失严重、管理缺乏科学性和随意性等严重制约了企业的发展。正确认识民营企业本身的优劣势并从源头上解决民营企业人力资源管理问题,是民营企业人力资源管理提升的根本。 展开更多
关键词 民营企业 人力资源 人力资源管理
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资产全寿命管理与“三集五大”体系建设关系分析 被引量:3
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作者 王仕林 覃云 《电力信息化》 2013年第2期15-20,共6页
基于国家电网公司资产全寿命管理框架体系与"三集五大"业务体系建设方向,结合SG-ERP总体规划,提出"三集五大"信息化支撑应以资产全寿命管理为主线开展建设,以信息化实现"三集五大"业务的全面协同。通过... 基于国家电网公司资产全寿命管理框架体系与"三集五大"业务体系建设方向,结合SG-ERP总体规划,提出"三集五大"信息化支撑应以资产全寿命管理为主线开展建设,以信息化实现"三集五大"业务的全面协同。通过分析现有信息化支撑的不足,从制定标准规范、贯通业务流程、实现信息共享、辅助资产决策等角度探索下一步信息化建设的关键点。 展开更多
关键词 资产全寿命管理 全寿命周期成本 工程转资 维修资源
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Concurrent Reconfiguration of Resource-Oriented Emergency TT&C Mission Planning for Space Information Networks 被引量:2
15
作者 Yixin Wang Di Zhou +3 位作者 Ningbo Song Min Sheng Jiandong Li Jianping Liu 《Journal of Communications and Information Networks》 CSCD 2021年第2期142-152,共11页
The scale expansion of the space information networks(SINs)makes the demands for tacking,telemetry and command(TT&C)missions increase dramatically.An increasing number of missions and a sharp conflict of resources... The scale expansion of the space information networks(SINs)makes the demands for tacking,telemetry and command(TT&C)missions increase dramatically.An increasing number of missions and a sharp conflict of resources make it much more challenging to schedule missions reasonably.In order to ensure both the mission completion rate of the high concurrent emergency missions and the performance of regular missions,a conflict degree scheduling algorithm based on transfer strategy(CDSA-TS)is proposed concurrently reconfiguring multi-dimensional resources reasonably.Furthermore,we design an emergency mission planning algorithm based on simulated annealing algorithm(EMPA-SA)to increase the probability of jumping out of the trap through the iterative neighborhood searching strategy and destabilization.Finally,we design a simulation system to verify the network performance in terms of the integrated weights of completed missions and the time consumption of the proposed algorithms.We also investigate the impact of the scheduling strategy for emergency missions on regular missions to improve the overall network performance,which provides guidance for emergency mission planning in the future for the large scale constellation oriented SINs. 展开更多
关键词 space information networks concurrent re-configuration of multi-dimensional resources TT&C missions simulated annealing emergency mission planning
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浅谈人力资源管理 被引量:1
16
作者 孙杰 《科技情报开发与经济》 2004年第9期132-134,共3页
根据目前企业人力资源管理的现状,就企业人力资源管理方面存在的问题进行了分析、探讨。阐述了企业必须具有独特的人力资源管理模式,企业的人力资源管理体系必须有效地支持企业的整个发展战略、发展目标。提出了企业人力资源管理必须建... 根据目前企业人力资源管理的现状,就企业人力资源管理方面存在的问题进行了分析、探讨。阐述了企业必须具有独特的人力资源管理模式,企业的人力资源管理体系必须有效地支持企业的整个发展战略、发展目标。提出了企业人力资源管理必须建立健全培训制度、应用制度、激励机制,实现员工个性化、现代化、本土化培训。 展开更多
关键词 人力资源管理 激励制度 以人为本 管理理念 本土化
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新时代和谐型人力资源管理的构建 被引量:10
17
作者 孙雪迪 《办公自动化》 2019年第5期24-26,共3页
中国特色社会主义新时代人力资源管理要以人为本、共筑和谐。要健全企事业单位民主管理制度:完善职工(代表)大会制度,推进厂务公开制度化、规范化,推行职工董事、职工监事制度。要发展环境:加强和改进政府管理服务,减轻企业负担,引导企... 中国特色社会主义新时代人力资源管理要以人为本、共筑和谐。要健全企事业单位民主管理制度:完善职工(代表)大会制度,推进厂务公开制度化、规范化,推行职工董事、职工监事制度。要发展环境:加强和改进政府管理服务,减轻企业负担,引导企事业单位主动转型升级。要营造构建和谐劳动关系的良好氛围:加强对职工的教育引导和人文关怀,教育引导经营者积极履行社会责任,深入推进和谐劳动关系创建活动,加强法治保障。要形成统筹协调、合力推进工作新格局:加强组织领导,提升构建劳动关系工作能力,加强党组织、团组织建设,加强构建和谐劳动关系的宣传引导。 展开更多
关键词 人力资源管理 以人为本 和谐
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院外急救型管理模式的急救中心在新型冠状病毒肺炎防疫工作中的实践和思考 被引量:3
18
作者 张春芳 姜华 王韬 《中国急救复苏与灾害医学杂志》 2021年第2期115-118,共4页
目的通过回顾新型冠状病毒肺炎防疫工作,分析疫情期间在确保日常急救业务有序开展的同时,应对防疫工作的策略和措施,为今后常态化防疫提供依据。方法分析上海市浦东新区医疗急救中心2020年1月20日-4月19日新型冠状病毒肺炎防疫期间调度... 目的通过回顾新型冠状病毒肺炎防疫工作,分析疫情期间在确保日常急救业务有序开展的同时,应对防疫工作的策略和措施,为今后常态化防疫提供依据。方法分析上海市浦东新区医疗急救中心2020年1月20日-4月19日新型冠状病毒肺炎防疫期间调度预警分类分层派车、专用防疫分站、专用防疲救护车、专班防疫人员的应对策略,对比动态调整后日常急救和防疫急救转运数据。结果浦东新区医疗急救中心面对不断变化的疫情形势,快速响应、科学决策、完善预案、加强全员培训和考核,规范接诊转运流程,实现了“零感染”、“零差错”和动态闭环管理目标;最大程度满足了浦东辖区内市民急教需求并确保了城市公共卫生安全。结论院外急救型管理模式的急救中心能快速整合急救资源,动态调整防疫力量,确保快速响应,科学决策、有效应对此类突发公共卫生事件。 展开更多
关键词 院外急救模式 新冠肺炎 急救资源 分类分层 闭环管理
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浅谈送变电施工企业的人力资源管理
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作者 张永宁 《科学之友》 2007年第11B期54-55,57,共3页
论述了送变电施工企业人力资源管理的现状,讨论了送变电施工企业应如何提升自己在行业中的人力资源管理问题。
关键词 送变电 施工企业 人力资源 管理
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应用人本思想提升设备管理水平
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作者 王建立 《科技情报开发与经济》 2005年第7期202-203,213,共3页
简要介绍了人际关系学说的发展现状,重点论述了将人本思想、人际关系学说引入设备管理工作的意义、方法和作用。
关键词 人本思想 设备管理 人力资源管理
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