高校图书馆用户关系管理指南针报告

教育部高等学校图书情报工作指导委员会和北京大学图书馆合作研制《高校图书馆用户关系管理指南针报告》,构建了高校图书馆用户关系管理理论框架,并采用问卷调查法对全国中大规模高校图书馆的用户关系管理情况开展调研,从用户受益、用户信任、用户参与等细分维度及整体进展方面对高校图书馆用户关系管理工作现状进行系统分析,总结出高校图书馆用户关系管理在顶层规划部署、服务拓展细化、信任培育加固、用户参与深化等方面的发展趋势,为高校图书馆用户关系建设与发展提供方向指引。

生物多样性“多产泛融多方惠益”数字化体系构建及应用建议

随着现代信息技术的不断发展和创新运用,生物多样性研究也进入了数字化时代。先进数字技术为生物多样性研究提供了更加可靠高效的技术手段,有效促进了生物多样性领域研究的深入发展。本文对全球生物多样性数字化技术体系建设的重要性和生物多样性信息数字感知、数据集成、大数据模型化等技术融合的前沿需求进行了总结和剖析,并提出相应的发展建议。研究发现,我国生物多样性数字化体系构建存在的主要问题包括生物多样性资源调查手段滞后、生物多样性保护和维持难度大,生物多样性数字化顶层设计不完整、生物数据同质化,生物数据融合度不高、预警监测能力不系统,生物资源对产业发展的支撑动力不足,以及生物多样性惠益分享机制尚不健全等方面。鉴于此,本文提出生物多样性领域数字化发展的整体思路,即构建“多营养级交叉,大数据整合”决策支撑体系、抢占生物资源大数据的战略制高点和推动生物技术跨界融合的生物产业经济新业态;进一步建议通过加快生物与数字技术的多维融合,扩大生物资源数字化的规模、打造“链上资源,码上分享”机制,建立协同互融的生物资源共享体系、利用数字化生物资源提高研发效率,同时通过推进新型生物产业链的孵化与培育、打造“监测与评估、保护与惠益”的数字化体系、打造生物多样性数字化的泛域产业融合、建立生物多样性数字化利用标准规范体系,并进一步推动生物多样性数字化体系的完善和高效化应用实践,为实现生物多样性“多产泛融多方惠益”提供决策参考。

手术室护士工作投入水平及影响因素分析

目的:了解三级甲等医院手术室护士工作投入水平及其影响因素,以期为护理管理者采取措施促进手术室护士工作投入提供依据。方法:2021年8月—2021年12月选取湖南省3所三级甲等医院手术室189名护士作为研究对象,采用手术室护士一般资料量表、工作投入量表简化版、护士职业获益感量表及多元领导行为量表对其进行横断面调查。结果:手术室护士工作投入量表简化版得分为(3.79±0.64)分,与护士职业获益感量表以及多元领导行为量表得分均呈显著正相关关系(r值为0.684,0.713,P<0.05)。线性回归分析结果显示,手术室护士文化程度、工作年限、职业获益感水平以及多元领导风格是影响其工作投入的主要因素(P<0.05),共解释总变异的59.4%。结论:手术室护士工作投入整体处于中等水平,可提升空间较大。护理管理者应对文化程度低、工作年限短、职业获益感及感知到的多元领导风格水平低的护士引起重视,通过个体化的干预措施,提高手术室护士工作投入水平。

多效益基础设施:以洛杉矶河总体规划为例

在过去的35年里,关于洛杉矶河的重新构想和未来发展方向存在着争论。该议题的关键在于激发一种河流与沿河公众更为全面和真实的关系,深刻理解城市发展、生态修复和基础设施之间复杂的关联性,以多效益思维重新认知基础设施的多元价值。全长约82 km的洛杉矶河提供了城市区域尺度上的机遇。相较于封闭的基础设施或单一的自然化景观,《洛杉矶河总体规划》旨在创造一种新的编排和框架,通过与环境相适应的策略支持生态系统和社区发展,具体体现在三个方面:环境研究、基于数据的方法和多效益策略。研究的关键是将城市和河流的综合信息转化为数据集的统一格式,即“河流标尺系统”,其整合了生态、水文、水力和建成环境的实际条件。规划提出“多效益基础设施”的概念,涵盖了河流与城市在自然、社会和文化层面的多重关系,探讨了基础设施未来的发展方向,为大型城市河流及滨水社区和城市公共空间的整体规划研究提供了新的视角,以及兼具创新性和实操性的策略和方法。

护士职业认同在职业获益感与工作投入的中介效应分析

目的探讨护士职业认同在职业获益感与工作投入的中介效应,为临床护理管理提供参考。方法方便选取498名护士,采用护士职业认同评定量表、护士职业获益感问卷及工作投入量表进行问卷调查。结果护士职业认同、职业获益感、工作投入总分分别为(100.95±15.21)分、(129.86±16.40)分、(63.88±22.94)分;三者之间均存在显著正相关(均P<0.01);职业认同在职业获益感与工作投入之间起部分中介效应,中介效应对总效应的贡献率为54.56%。结论提高护士的职业认同感,能够增强其职业获益感,进而提高工作投入水平。

护士职业获益感对其工作投入的影响研究

目的了解护士职业获益感与工作投入现状,探讨护士职业获益感对其工作投入的影响。方法运用护士职业获益感量表和中文版Utrecht工作投入量表对255名临床护士进行调查。结果护士职业获益感与护士的工作投入得分略高于中等水平,职业获益感与其工作投入呈正相关(P<0.01);职业获益感3个维度中,职业保障、职业实惠是影响活力与专注的主要因素,职业价值对工作投入的3个方面都有影响(P<0.01或P<0.05)。结论护士职业获益感对工作投入有较好的正性预测作用,提高护士职业获益感有利于增进其工作投入水平。医院管理者应高度重视职业获益感对护士的正性激励作用,采取有效措施,提升护士职业获益感水平,促使其以积极的态度与情感及较高的工作投入度,为患者提供满意服务。

ICU护士医护合作水平、职业获益感与工作投入的相关性研究

目的 :研究ICU护士医护合作水平、职业获益感和工作投入三者之间的关系,并分析职业获益感在医护合作水平与工作投入之间是否存在中介作用。方法 :采用医护合作量表、职业获益感量表、工作投入量表和一般资料问卷对230名ICU护士进行调查并分析。结果 :ICU护士医护合作量表、职业获益感、工作投入总分分别为(90.60±14.48)分、(133.30±17.11)分、(25.47±7.68)分。护士医护合作水平、职业获益感与工作投入之间均呈正相关(P<0.05);且医护合作水平对工作投入具有预测作用(P<0.05),职业获益感在医护合作水平与工作投入之间起部分中介作用。结论 :护理管理者可通过对医护合作关系的建设,以及对护士职业获益感的积极引导,努力提高护士工作投入水平,从而提高ICU护理服务质量。

护士职业获益感现状及影响因素分析

目的了解综合医院护士职业获益感的现状,并分析其影响因素。方法采用一般资料调查表、职业获益感问卷、工作投入量表、组织支持感量表,对4所综合医院的502名护士进行调查。结果本组护士职业获益感总分为(114.71±17.97)分。护士职业获益感与工作投入总分及组织支持感总分呈正相关(r=0.724,r=0.636,均P<0.01)。多元逐步回归分析结果显示:是否参与科研、用工性质、平均月收入、奉献、专注、情感性支持是护士职业获益感的主要影响因素(P<0.05)。结论护士职业获益感水平处于中等偏上,仍有待提高,护理管理者应关注护士的职业获益感状况,尤其是非正式在编的、未参与科研及平均月收入较低者,制定针对性干预措施,以提高其职业获益感水平。

在线品牌社群顾客融入意愿研究:产品类型的调节

文章探讨了在线品牌社群中顾客感知的社会收益和功能收益对其融入意愿的影响以及产品类型的调节作用。研究发现:顾客感知的社会收益和功能收益对其融入意愿存在正向影响,而这种影响又受到产品类型的调节。对于实用型产品,相比社会收益,功能收益对在线品牌社群中顾客融入意愿的影响更大;对于享乐型产品,相比功能收益,社会收益对在线品牌社群中顾客融入意愿的影响更大。最后,文章为企业在线品牌社群管理提出了建议。

组网雷达协同干扰资源分配模型及算法

针对多干扰机协同作战(Multi-Jammers Cooperative Combat, MCC)问题,研究如何在干扰资源有限的情况下对其进行充分的利用,从而获得最优的干扰收益。将雷达的威胁等级和几何精度因子(GDOP)结合作为目标函数,建立以干扰机时间利用率为约束条件的 MCC 问题优化模型。运用熵权法计算雷达脉宽、带宽、载频和重频的权重,并根据灰色关联相对贴近度确定雷达的威胁等级,采用离散的粒子群算法对模型进行求解。通过 MATLAB 仿真表明,该算法可以快速找到目标函数的最优解,得到最佳的分配方案,通过对结果的分析,进一步验证该算法的有效性和模型的可行性。

契合vs依赖:感知利益对社会化问答社区用户持续使用的影响研究

在社会化问答社区,如何保留用户并促使其持续参与一直是大家关注的焦点。本文通过引入社会交换理论和关系维持双元模型,结合契合理论以及依赖理论,构建了一个"利益—情感—持续"的关系模型,并以社会化问答社区用户为调查对象,通过网络问卷调查收集数据进行实证分析。结果表明,知识共享自我效能、乐于助人、满意和熟悉等感知利益是影响用户持续使用意愿的前因变量,而社区契合与社区依赖作为中介变量共同影响用户的持续使用意愿。本研究结论对于社会化问答社区理解用户需求,促进用户持续参与具有重要的指导意义。

论企业商业秘密保护中竞业禁止条款的适用

随着人才市场流动性的增强,由员工"跳槽"引发的商业秘密侵权案件时有发生。国外不少国家通过竞业禁止条款来规制员工流动与商业秘密保护之间的法律关系。从立法实践来看,竞业禁止条款能平衡雇主与雇员之间的利益。我国目前关于竞业禁止的法律仍不系统,法律效力不普及。目前,我国应当对《反不正当竞争法》进行修订,规定雇员这一侵权主体,并以法律形式确定竞业禁止的效力。

传统中国的“厌讼”现象及其对现代社会的启示

本文主要从解决纠纷的社会机制和诉讼效益两个方面对传统厌论现象予以分析，并以此为基础指出现今我国诉讼制度存在的一些问题是造成公民不愿打官司的原因之一，强调在现代社会除诉讼外，对于其他的解决纠纷的机制应给以充分重视。

拔岗晋级结合激励机制在护士岗位管理的实践和体会

目的探讨拔岗晋级结合激励机制在护士岗位管理的实践和体会。方法在护士岗位管理中运用拔岗晋级结合激励机制,收集实施岗位管理前后1年护士满意度、患者满意度、护士职业获益感、护士职业投入、离职率资料,进行统计学分析。结果实施后护士满意度、患者满意度、护士职业获益感、护士职业投入较实施前提高(P <0. 05),离职率下降(P <0. 05),差异有统计学意义。结论建立在拔岗晋级及激励机制上的护士岗位管理能提高护士满意度,降低护士离职率,稳定护士队伍,能够提高护士职业获益感、护士职业投入,从而提高护士工作的主观能动性和工作积极性,为高质量护理服务和优质护理服务长效机制的建立奠定了基础,促进优质护理服务的可持续发展,提高护理管理效能。

从经济伦理的视域再论《货殖列传》的义利互存及教育价值

现代人在资本逻辑的导向下习惯将以"经济"为中心的价值体系作为自己的行动指南。正是在如此语境中,经济伦理作为一种思想上的不甘,从经济原则至上的逻辑当中凸显出来。《货殖列传》内容极其丰富,从天文、地理、风土、人情等方面论述了别样的经济观点,多层面多角度地展现了司马迁的义利观和道德伦理观念。尤其是司马迁对"商"的表述,他赞同商业的存在,同时又没有将"利"置于最高的价值顶峰。将从"商"之伦理突显、价值体现以及德性彰显对《货殖列传》的义利互存进行探讨。

护士工作投入与工作环境、职业获益感的相关性分析

目的探讨护士工作投入与工作环境和职业获益感的相关关系,以期为护理管理者提高优质的护理服务水平提供实证依据。方法2020年7月至2021年12月,采用便利抽样法选取泰安市454名临床护士为调查对象。采用一般资料问卷、职业获益感量表、护理工作环境量表、工作投入量表等对其进行调查。结果护士职业获益感、工作环境、工作投入总分分别为(139.84±17.36)分、(93.22±14.21)分、(53.11±23.17)分。护士工作投入总分及各维度评分与职业获益感和护理工作环境得分均呈正相关(均P<0.01);工作环境、职业获益感均可直接正向预测工作投入,其路径系数分别为0.296,0.329(均P<0.001);工作环境亦可通过职业获益感间接作用于工作投入,其间接效应为0.146,中介效应占总效应的33.0%。结论护理管理者可通过优化护理工作环境,增强护士职业获益感来增加护士工作投入,提高护理质量。

本科护生实习后期职业获益感对工作敬业度的影响研究

目的:探讨本科护生实习后期职业获益感对其工作敬业度的影响,以期为临床护理管理者引导护生感受职业获益、促进职业健康、提高工作敬业度提供参考依据。方法:运用职业获益感量表和工作敬业度量表对120名实习后期的本科护生进行调查。结果:护生工作敬业度总分为(26.76±4.99)分,职业获益感总分为(118.07±13.01)分,两者呈正相关(r=0.492,P<0.01),分层回归分析显示,控制人口学变量后,亲友认同、团队归属感共可解释工作敬业度的48.8%。结论:护理管理者应引导护生感受职业获益感,增强实习工作敬业度,促进护理职业健康发展。

高等院校外国专家聘请与管理效益的思考

本文探讨当前高等院校外国专家聘请与管理效益问题。文章指出,明确目标,拓宽聘请渠道,制度化与人性化的管理,考核评估制度是提高效益的关键。

用户参与量表运用于探索式搜索效果评价的适用性探讨

[目的/意义]探究用户参与度和探索式搜索效果之间的关系,验证用户参与量表(UES)用以评价探索式搜索效果的适用性,能够为探索式搜索效果评价提供新的思路,同时为指导用户搜索行为及搜索引擎的性能优化提供参考。[方法/过程]改进了适用于探索式搜索的用户参与量表,构建了多维探索式搜索效果评价指标体系,综合利用实验和问卷调查获取用户探索式搜索行为数据,通过SPSS数据分析揭示探索式搜索过程中用户参与度及其搜索效果之间的相关性。[结果/结论]除参与感以外的其他UES属性均对至少一个维度的探索式搜索效果有不同程度的显著正向影响,其中专注力影响最大,接下来依次是实用性、新颖性、易用性。可以认为,用户在探索式搜索过程中的参与度越高,搜索效果越好。用户参与量表运用于探索式搜索效果评价的适用性得以验证。

集约高效矿井建设的探索与实践

文章重点介绍了潞安集团余吾煤业公司集约高效矿井建设的指导方法,即以效益排衔接、以安全排衔接、以集约高效排衔接,通过超前布置、超前设计、超前实施,探索出一条高瓦斯复杂地质条件下集约高效矿井建设新模式,为煤炭市场持续低迷背景下矿井集约高效发展提供了借鉴。