客观物质与心理认知如何诱发农村低收入青年获得感——基于fsQCA方法的组态分析

提升农村低收入青年获得感不仅能够为后2020时代的贫困治理增加温度,同时还可以激发乡村振兴中的青春活力。考虑多个自变量间的复杂依赖关系以及由此可能产生的组态效应,基于集合论思想,采用定性比较分析法,从客观物质层面和心理认知层面将多重前因条件变量进行系统整合,可以揭示诱发农村低收入青年高水平获得感的组态效应。结果表明,绝对收入、社会比较、自我比较、分配公平感和焦虑感均不能单独构成农村低收入青年高水平获得感的必要条件;进一步的组态充分性分析表明,“油然而生”“自我算计”和“社会衬托”是诱发农村低收入青年高水平获得感的主要路径。基于此,应继续增加农村低收入青年经济收入夯实获得感生成物质基础,通过提升劳动收益率增进收入分配公平感,注重培养农村低收入青年的健康心态。

基于交替混合迭代搜索方法的预制构件生产调度与工人配置集成优化

针对以往预制构件生产过程中工人指派与生产调度递阶求解方法的不足,研究了预制构件生产调度与工人配置的集成优化问题。在深入分析预制构件的生产工艺、工序约束、工人数量、工人技能水平等制约关系的基础上,首先以最小化拖期惩罚和工人成本为目标建立了预制构件生产调度与工人配置集成优化数学模型。随后,为降低问题求解困难,基于交替分解思想,通过集成构造启发式、群体搜索、邻域搜索和破坏—构造机制,提出一种混合遗传—迭代贪婪交替搜索算法(AHGA_IG)来解决该问题。其主要思想是:首先利用启发式方法产生一个初始工人配置和生产调度解;随后固定生产调度方案,设计一种混合遗传配置算法用于优化工人配置方案;反过来固定工人配置方案,设计一种迭代贪婪调度算法用于优化生产调度方案,如此两阶段交替优化,直到满足终止条件。最后,针对不同规模算例对所提算法进行了测试。计算结果显示,所提算法具有较优的求解质量、鲁棒性和收敛性。与预制构件制造企业常用的基于经验的启发式方法相比,AHGA_IG算法具有较大的改进率,有望产生显著的经济效益。

乐在其中还是权宜之计?——数字零工劳动者工作意愿研究

本文以327名数字零工劳动者为研究对象,采用模糊集定性比较分析(fsQCA)方法探讨在理性选择理论下目的合理性和价值合理性如何影响数字零工劳动者工作意愿。研究结果显示:第一,家庭支持是影响数字零工劳动者工作意愿的重要因素;第二,胜任力感知和工作乐趣是主动型工作意愿的重要推动因素,并且有一定的替代作用;第三,数字劳动是面向未来的劳动形式。本文从组态视角出发,对数字零工劳动者主动型和被动型工作意愿不同前因要素的互动过程和组态效应进行梳理和分析,弥补了单一因素研究的不足。

关于当前土地制度改革的争论

市场必须在土地资源配置中起决定性作用,政府要尊重市场规律和土地产权主体的利益,通过制定科学合理的规划和平等的用途管制政策更好地发挥辅助作用。在土地制度中,之所以规定任何单位搞建设必须申请使用国有建设用地,集体土地只有通过征收为国有建设用地才能出让,根本原因在于宪法中存在着城市土地国有制和公益性征地原则的二律背反。针对农村集体经营性用地问题,应适时调整农村集体建设用地结构,实现经营性建设用地动态管理,使土地资源合理有效配置。要建立进城落户农民宅基地有偿退出机制,对于符合享受公租房条件的农民工,不能强迫无偿放弃原宅基地使用权。建议改变以往城乡建设用地增减挂钩的方式,按照城乡建设用地市场一体化的构想,允许农村集体建设用地指标在农民(集体)之间流转。另外,现行的土地管理法明显存在着对农村集体土地所有权的歧视,相关条款应修改。

战场装备抢修人员配置优化研究

本文对战场抢修要素进行了分析,建立了抢修人员优化配置模型,通过举例分析对模型进行了计算验证,达到了优化配置的目的,为指挥员对正确的配置抢修人员提供了决策依据。

基于组态视角的新生代女农民工创业意向形成机制研究

以新生代女性农民工为研究对象,以193份调查问卷为样本,应用组态思维和QCA方法整合个体与环境两个层面的七个条件,探讨形成创业意向差异的多重并发和复杂机理。研究发现:(1)新生代女农民工高创业意向存在多重并发现象,具有“女性角色榜样型”、“男性产业嵌入型”和“全要素型”三个组态;(2)新生代女性农民工创业意向形成具有非对称性现象(3)政策感知为新生代女性农民工创业意向形成的必要条件,角色榜样为新生代女性农民工创业意向形成的核心条件。

老年护理病房医务人员配置现状调查——以上海市奉贤区医疗机构为例

目的了解上海市奉贤区医疗机构老年护理病房医务人员配置现状,发现问题并提出相应的建议。方法以现场调查的方法对老年护理病房的床位数,医务人员的学历、职称、执业范围等进行统计分析。结果 17家医疗机构共设有老年护理病床数1966张;医务人员整体素质较高。结论老年护理病房存在配置不足等问题,建议通过有关途径增加医务人员配置,并根据实际情况适当降低床医比、床护比等指标。

技能组合可选择的赛汝生产系统多能工配置问题

作为以人为中心的赛汝生产系统,如何合理地配置多能工是系统构建的主要问题.针对赛汝生产系统构建的基本问题,考虑工人技能组合的可选择性和工人技能水平的差异性,以最小化最大完工时间和最小化工人工作时间差异为目标,建立赛汝生产系统多能工配置的多目标优化模型.针对模型和解空间的特征,开发并采用基于NSGA-II的多目标优化算法进行求解.通过数值实验验证模型和算法的准确性和有效性,并分析工人标准工序数与工人效率系数的差异对系统最大完工时间、工人工作时间差异、工人人均掌握技能数和构建单元数量的影响.