构建云南省“三位一体”矿产资源勘查开发新格局

将第三轮和第四轮矿产资源规划分局布局进行了对比分析,指出了不同之处。新时期如何构建云南省矿产资源勘查开发格局,提出了宏观层面构建“勘查开发保护区域布局”;中观层面建立“能源资源安全保障和勘查开采工作布局”;微观层面优化“资源合理配置”,构建“宏观-中观-微观”三位一体的矿产资源勘查开发新格局。

地质找矿新机制的实践与探索

实施找矿突破行动,增加矿产资源的保障能力,是我国社会发展的战略性问题。本文通过对地方在推进找矿突破战略行动中各种做法的介绍与归纳,给出解决社会资金投入不足、已有探矿权圈而不探、新设探矿权投放速度较慢、已有矿业权整合难和推进步调不一、地勘单位及企业参与找矿积极性不高、经验技术人员匮乏、技术装备落后、整装勘查外部环境不和谐利益无保障等问题的经验做法,旨在供各地及有关方面参考借鉴。

新常态下找矿突破面临的形势与对策建议

当前,随着国家经济发展和国际环境发生重大转变,我国各行业均进入调整阶段,如何适应新形势成为当前地质找矿工作重点。本文从新常态下实现找矿突破的角度出发,分析了经济发展新常态对地质找矿的工作要求,梳理了当前找矿突破面临的挑战,认为矿产勘查投入下降明显、市场开放不够、生态环保压力大、科技支撑找矿不足、项目管理与质量监督尚需完善等问题制约着找矿突破。对此,提出稳定资金投入、深化体制机制改革、促进生态文明建设、加强科技创新、重视人才培养与质量管理等对策建议,以保障新常态下地质找矿工作满足我国矿产资源安全需求。

新形势下找矿突破战略行动的思考

党的十八大、十八届三中全会等一系列会议和中央领导的一系列讲话多对当前及今后一个时期的矿产资源管理工作提出了新的要求。本文立足新形势下如何推进找矿突破战略行动,重点梳理了中央近期重要会议有关精神和中央领导的有关要求,同时分析了宏观形势的新变化,并在此基础上,结合2014年初全国国土资源工作会议要求,提出了探索实施商业性矿产风险勘查补贴制度、动态修编或调整找矿突破战略行动实施方案、改革创新矿业权管理制度、实现资源综合利用和环境保护及矿区和谐的有机统一等四个方面的思考和建议。

找矿突破战略行动第一阶段工作回顾与启示

找矿突破战略行动是立足国内提高能源资源保障能力的一项重大战略举措。行动实施三年来,在全国各有关方面共同努力下,各项工作进展顺利,"358"目标首战告捷。本文回顾总结了过去3年推进找矿突破战略行动组织实施方面的工作,从不同角度分别归纳梳理了四部委、国土资源部及地方政府在组织实施和推进找矿突破战略行动中的好的做法和先进经验;并在此基础上总结形成了四点认识,为找矿突破战略行动后续工作的开展提供参考和借鉴。

中国石油“十二·五”物探技术重大进展及“十三·五”展望

"十二·五"期间,中国石油持续加强物探技术攻关和应用研究,核心装备与软件、适用配套技术呈跨越式发展,5项技术成为中国石油工程技术利器,5项技术入选中国石油十大科技进展,使中国石油物探技术水平整体跨入国际先进行列,形成了业务链完整的物探技术产学研和应用能力,为复杂前陆构造、非均质碳酸盐岩、复杂岩性、火山岩等领域勘探及老油区深化挖潜提供了技术支撑,为柴西南英雄岭、川中龙王庙、新疆环玛湖、塔北等一批优质规模储量的落实奠定了基础,为"储量增长高峰期工程"和中国石油国际化战略做出了突出贡献。"十三·五"期间,国际油气行业发展环境急剧变化,在低油价背景下和勘探转型期,物探业务面临结构调整、优化发展的机遇与挑战,为了支撑中国石油稳健发展和"十三·五"业务发展,物探技术发展将从创新驱动向创新驱动与价值驱动并重转移,"十三·五"期间将持续开展装备、软件和新技术新方法攻关,集成配套经济适用技术,为保障中国石油效益勘探、寻找优质规模储量提供技术支撑。本文阐述了"十二·五"期间的物探科技重大成果,分析了"十三·五"面临的挑战,展望了"十三·五"物探科技发展方向。

新中国矿产勘查进展与未来重点勘查方向

新中国成立70年来,矿产资源勘查历经2个时期、6个发展阶段。自新中国成立到21世纪初的50年里,取得了丰硕成果,发现与评价了江西德兴等一批矿床,满足了我国当时经济发展的需求。21世纪初,特别是地质大调查和找矿突破战略行动实施以来,新发现矿产地2700余处,铀、铜、钼、钨、金、铅锌、锰、石墨、锂等矿种发现了一批世界级超大型矿床,初步形成了75个能源资源保障基地,东西并重的矿产勘查格局已经呈现。目前,找矿突破战略行动目标基本完成,煤炭、铀矿、铜、铝、金、铅锌、镍、钨、钼、锂、石墨、钛矿、萤石、硅藻土等18个矿种已提前完成目标任务。本文对我国矿产资源的资源禀赋、供需状况、未来需求开展"三位一体"因素分析,采取12个指标进行综合打分,开展二维体系评价,评价结果显示,铁、铝、铜、铅、锌、萤石、磷、钾盐、铬、锰、镍、金、锡、钴、铌、锂、钛、钨、锑、石墨等20种为我国未来10~15年重点勘查矿种。

找矿突破战略行动中的利益主体关系

找矿突破战略行动是缓解中国资源瓶颈的重要战略举措,找矿新机制的核心是建立合理的利益分配机制,处理好多元利益主体的关系。运用企业利益相关者理论,分析找矿突破战略行动中的利益主体及相互关系,着重剖析了找矿行动的利益主体关系的矛盾现象和原因。借鉴实际案例,提出建立合理的利益分配机制、明确找矿主体、加强对省级地勘基金管理、建设和谐矿山等建议。

矿产资源制度改革对找矿突破战略行动影响探析

找矿突破战略行动是国家能源资源安全和产业转型升级的重要保障,其持续稳定推进至关重要。虽然战略行动总体推进顺利并取得了丰硕成果,但矿业权流转过程中资源所有权人与行政管理人双重角色的定位、各级政府勘查开发审批监督的责权划分以及资源税费体系和生态补偿制度等方面存在的问题产生了较大的负面影响。新出台的矿业权出让制度改革、权益金制度改革、自然资源统一确权登记等系列矿产资源制度改革将有力消除这些负面影响,为找矿突破战略行动的顺利推进创造更好的机制体制,促进矿产资源勘查开发格局重塑等各项目标的实现。

找矿突破战略行动“商业跟进”成效与影响因素分析

当前,受国际矿业形势影响,我国矿产勘查投入有所下降。面对国家经济发展仍需要稳定持续的矿产资源供给的客观现实,调动商业性矿产勘查积极性,切实发挥矿业企业的找矿主体作用,是找矿突破战略行动取得成功的关键。本文在梳理矿业企业在找矿突破战略行动中已取得的成功经验的基础上,分析了影响"商业跟进"取得找矿突破的关键因素,提出了新形势下矿业企业在"商业跟进"中的工作建议,旨在为新常态下开展地质找矿工作提供参考与借鉴。

浅析找矿突破战略行动第一阶段矿业权管理的新举措

找矿突破战略行动是党中央、国务院为增强能源保障能力、实现经济社会可持续发展的一项重大战略举措,对实现全面建成小康社会的宏伟目标具有重要意义,而矿业权管理则是顺利推进找矿突破战略行动的关键所在。笔者系统梳理了找矿突破战略行动实施以来,部省两级对矿业权管理的一些好做法和新经验,以便为下步推进矿业权管理制度创新改革提供借鉴。

找矿突破战略行动三年回眸与反思

自2011年颁布《找矿突破战略行动纲要（2011～2020年）》以来，至今已走过了一个三年的目标阶段。三年来，找矿突破战略行动目标的实施，实现了找矿重大进展，形成一批资源基地雏形，为找矿突破打下坚实基础。其中的经验是：阶梯式认识论是实施找矿突破的理论驱动；高位推动协同跟进是实施找矿突破的首要驱动；科技创新是实施找矿突破的核心驱动；创新找矿模式是实施找矿突破的直接驱动。但也存在着一些不足：矿产品价格的下跌是矿业权市场活力减弱的直接原因；国有地勘单位市场改革不到位是阻碍找矿效率下降的深层原因；公益性地质资料服务不到位是阻碍找矿工作进展的重要原因。