意义·困境·纾解:新时代高职院校青年思想政治工作人才队伍建设三维探析

新时代加强高职院校青年思想政治工作人才队伍建设具有重要意义,既是捍卫马克思主义在意识形态领域指导地位的应有作为,也是适应新时代加强高职院校思想政治工作的必然选择,更是掌握高职院校思想政治工作内在规律的客观需要,还是推动高职院校思想政治工作开拓创新的实质要求。同时,在青年思想政治工作人才队伍建设中,部分高职院校也面临数量相对缺乏、质量有待提升、育人协同效应不强、自我价值感不高等现实困境,因此,高职院校青年思想政治工作人才队伍建设显得愈发迫切。要坚持加强党对思想政治工作的领导、深化人力资源开发、构建青年思想政治工作队伍“大思政”育人格局、凝聚队伍建设合力,提高高职院校青年思想政治工作人才队伍建设质量,增强立德树人实效。

网络智能技术赋能高校思政课教学语言精准发声刍议

网络智能技术和信息传播革命的深度交融推动社会从传统的网络时代跨入智慧网络时代。智慧网络时代网络智能技术持续精进并赋能教学领域,给高校思政课的现代化转型和智媒化发展带来了时代契机和现实可能。利用网络智能技术优势可助力大学生语言需求与高校思政课教学语言供给的精准对接,大学生圈子语言与高校思政课教学语言的精准破壁,大学生网络流行语与高校思政课教学语言的精准融合,成为提升高校思政课教学语言传递实效性的可行良策和必然之举。

以“战斗力为标准”建设网络思想政治工作队伍

为打赢网络意识形态斗争必须打造一支以“战斗力为标准”的队伍。当前队伍存在战斗意识相对薄弱、战斗责任相对淡漠、战斗能力相对不足等问题,急需建设一支以共产党员为先锋、专职队伍为骨干、大学生为后备的强有力的战斗队。战斗队要以政治要强、情怀要深、视野要广、思维要新、自律要严、底气要足来培养,以战斗的姿态、战士的担当、战场的坚守为使命,做到定思想、稳人心、重防御、强威慑。

融媒体时代辅导员网络思政工作创新路径研究

融媒体时代发展背景下辅导员网络思政工作的覆盖面更广,内容也更加融合,但是网络思政工作在开展时仍然面临很多困境。基于此,为解决融媒体时代下辅导员网络思政工作中辅导员缺少对融媒体的认识、辅导员融媒体素质参差不齐、网络思政工作内容落后等问题,本文根据融媒体时代下辅导员网络思政工作的机遇,提出加深辅导员对融媒体的认识、提高辅导员融媒体素质、创新网络思政工作内容等措施,以期为提高融媒体时代下辅导员网络思政工作创新水平提供参考。

高校博士后思想政治工作现状与对策——基于江苏省12所高校的调查

博士后是高校人才队伍的重要组成部分,思想政治工作对博士后队伍建设具有十分重要的意义。针对江苏省12所高校博士后的问卷调查显示,目前博士后思想状态整体向好,但也存在一些问题,由于存在个体差异性,博士后思想呈现多样化态势,高校在博士后思想政治工作中机制不畅、内容形式固化等问题,导致博士后思想政治工作成效不明显。因此,高校应健全机制,形成工作合力;强基固本,优化内容供给;与时俱进,创新工作方法;以人为本,营造宽松氛围,推进博士后思想政治工作高质量发展。

高校辅导员网络思想政治工作能力提升路径研究

随着信息技术的迅猛发展,网络已成为大学生获取信息、交流思想的重要平台。高校辅导员作为大学生思想政治教育的骨干力量,其工作方式和能力水平直接关系到高校立德树人的成效。如何利用网络平台提升高校辅导员的思想政治工作能力,是值得教育工作者深入探讨的重要课题。对此,本文通过阐述高校辅导员网络思想政治工作现状,分析高校辅导员网络思想政治工作能力提升路径,以期帮助高校辅导员更好地掌握网络思政工作的主动权,提升工作实效,促进学生全面发展和健康成长。

高职院校学生党建工作引领思想政治教育的研究

高职院校作为培养高素质技术技能人才的重要基地,应充分发挥学生党建工作的引领作用,优化思想政治教育的路径,不断提升育人质量。文章通过对高职院校学生党建工作和思想政治教育现状的深入调查,揭示二者之间的紧密关系,以及学生党建工作在思想政治教育中的重要作用,并提出从提升理论素养、加强实践锻炼、完善组织形式、创新工作方法、强化队伍建设、加强制度建设等六个方面入手,推动高职院校学生党建工作与思想政治教育深度融合的有效策略,以期培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

精准思维下网络思想政治教育的概念模型及实践探索

微域网络思想政治教育是在精准思维下诞生的概念,是面向特定范围内学生群体或个体的一种网络思政形态,具有小范围和高精准的特点。本文以精准思政为逻辑起点、新媒体为工具平台、大数据为方法手段,搭建起包含任务层、资源层和诊断层的三层多维的微域网络思政精准体系模型。在此基础上,对微域网络思政进行实践探索,通过画像分析、指数分析、预警分析,针对特定个体、特定特征、特定事项挖掘精准问题;通过在共性教育上精准供给教学资源、个体辅导中精准定制帮扶措施,聚焦精准目标,实现“点析”、“点拨”、“点化”,不断增强思想政治教育工作的即时性、前瞻性、有效性。

国内高校网络思想政治工作队伍研究述评

基于对高校网络思想政治工作队伍相关的核心期刊,以及国家的相关政策进行整理分析,现阶段高校网络思想政治工作队伍研究的成果主要体现在五个方面:一是从队伍结构上将高校网络思政队伍划分为教师群体和学生群体,具有理论工作者、技术工作者、监督工作者的三重身份.二是从队伍基本要求上提出了素质和能力两方面具体要求.三是从队伍建设标准上分出政治、业务、作风等多方面标准.四是从问题看,在部门队伍、工作要求、队伍结构、管理机制等方面指出队伍建设存在的不足.五是从队伍规划、队伍培训、工作需求、体制机制等方面着手推动队伍发展.经过梳理发现目前关于高校网络思想政治工作队伍的研究体系还不健全,深度和广度有所欠缺,研究方法较单一,未来还需要在厘清基础问题、打破固化局面、拓展研究视域和加强实证研究方面继续发力.

新时代高校思政工作者素质涵育的基本遵循

高校要始终坚持党的领导和立德树人根本任务,充分发挥高校育人的作用,离不开一支政治强、业务精、水平高的专业化思政工作队伍。文章就新时代思政工作者涵育问题,结合学习总书记在全国高校思想政治工作会议和学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话精神,从六个方面逐一进行论述。

革命文物资源融入高校网络思政教育路径研究

革命文物资源是红色文化的物质载体,是党和国家的重要财富,是开展大学生思想政治教育的宝贵资源。高校是人才培养的重要阵地,充分认识革命文物资源在大学生思想政治教育中的重要作用,不断丰富网络思政教育的内容和形式,将革命文物资源融入学校网络思政教育体系,是强化新时代高校思想政治工作针对性和实效性的重要举措。该文通过文献分析法界定革命文物资源的内涵,分析将其融入高校网络思政工作的时代意义和基本原则,探讨如何从高校思政课、课程思政、校园文化建设、社会实践活动和日常思政教育等路径将革命文物资源融入高校网络思政教育工作。

新时代增强高校思想政治工作队伍宗旨意识的思考

增强高校思想政治工作队伍的宗旨意识是新时代加强和改进高校思想政治工作的根本前提和重要保障。宗旨意识是作为思想政治工作者的必要条件、基本特征、根本要求。新时代,增强高校思想政治工作队伍宗旨意识,是“培养思政行家里手”,应对新形势、新挑战的必然要求。机制体制建设、抓好教育培训、践行宗旨、深化共识是增强高校思想政治工作队伍宗旨意识的有效途径。

依托社交网络载体的高校思政教育工作创新路径研究

社交网络是高校思政教育工作创新的重要载体,基于此,文章首先探究了高校思政教育工作面临的困境,继而明晰了社交网络载体对高校思政教育工作的积极影响、消极影响,从增强学习意愿、拓展教育手段、优化教育资源以及助力师生交互四个方面探讨了社交网络载体在高校思政教育工作创新中的应用,并提出了高校思政教育工作创新的基本要求。

基于网络的高校辅导员思政工作方法研究

网络正深刻地影响着当代大学生的思想道德观念和行为,高校传统的思想政治工作方法已无法满足网络时代的发展需求。高校辅导员必须全面了解目前网络平台下的高校辅导员思想政治教育工作存在的问题,把握现代信息网络平台下思想政治教育的新动向,有针对性地探索出一些开展思想政治教育工作的新方法,以期为高校辅导员在思想政治教育工作上提供借鉴。

网络圈层化下的高校思政工作挑战及优化路径

圈层化是近年来在青年群里形成的一种普遍现象,网络技术的普及为圈层化的群体现象提供了基本的平台和交流方式,圈层化现象逐步传导至社会结构层面。对于当代大学生来说,刚步入大学校园的青年对网络圈层的认识不足,但诉求不断扩大,容易对大学生行为存在一定的影响,同时对高校思政工作也存在一定的挑战。通过剖析网络圈层化现象及对高校思政工作的挑战,思考网络圈层化下高校思政工作的优化路径,化解挑战及困境。

“互联网+”高校学生党建工作与网络思政工作深度融合的研究

伴随着互联网技术的迭代发展,近年来高校学生党建工作的开展也逐渐产生一些新的特点,“互联网+”党建的工作模式越发受到关注。网络思想政治教育工作经历多年的探索和完善,在长期发展过程中积蓄了革新动力,新时代大学生对于各类新兴互联网技术的热衷更为互联网视域下党建工作和思政工作的融合发展提供了有利环境。文章通过探索二者的深度融合,形成育人合力,能够有效推动新时代高校学生党建工作和思政工作的传承与创新。

智慧思政背景下高校思政网络工作领域的拓展与实践对策研究

面对数字化和智能化技术的不断发展,高校正积极寻求适应智慧思政时代的创新策略,以优化网络环境下的思政教育。在此背景下,高校如何有效开展思政网络工作成为一个重要议题。基于此,概述了智慧思政的理论基础,分析了高校思政网络工作存在的问题,指出了高校思政网络工作领域的拓展方向,探讨了智慧思政背景下高校思政网络工作新领域的实践策略,提高思政教育的互动性和个性化水平以及学生的信息处理能力,培养学生批判性思维,增强思政教育效果。

分析医院政工队伍建设现状,探索提升医院政工工作质量的策略

医院政工队伍是医院的核心,对提高人民群众对于医疗事业的满意度起着重要作用。但是由于受传统观念和现实因素等影响使得很多基层单位对其重视程度不足,而加强和优化本院的教育培训工作、建立科学合理有效地激励机制等措施也成为了当前我国公立医院必须进行解决和需要采取并亟待处理好与职工利益相关问题之间关系这一难题。因此,要想进一步提升本院政工工作质量、加强管理工作力度就必须提高思想认识水平以及增强职工自身素质建设;同时还要完善医院内部激励机制与考核制度并制订科学合理的薪酬福利体系来调动员工积极性,从而为实现医院目标奠定坚实基础。

高校大学生思想政治工作队伍建设研究

做好高校学生思想政治工作的重中之重在于思想政治工作队伍,建设好这支队伍有利于提升思想政治工作管理水平,提高思想政治理论课的教学质量,促进学生身心健康发展。当前队伍建设存在规章制度不完善、思想政治工作教师专业能力不足、思想政治辅导员整体素质不高等问题。高校应健全思想政治工作队伍的体制机制,提高思想政治理论课教师业务水平,提升思想政治辅导员整体素质,从而提高高校思想政治工作水平。

高校专兼职学生政工干部队伍建设实效性研究

高校专兼职学生政工干部队伍是做好学生思想政治工作的组织保证。文章在调查研究的基础上,对高校专兼职学生政工干部队伍的现状及存在的问题进行分析,就其实效性进行探究,提出进一步优化队伍结构,建设一支专兼职结合、功能互补的政工干部队伍等建议。