昆明医科大学2011级新生英语学习需求分析及策略研究

目的对昆明医科大学2011级新生英语学习需求的调查,了解新生英语学习需求.方法采取系统抽样的方法,抽取了昆明医科大学2011级新生中学号为双号的1 045名新生为被调查对象,结合语言学习策略量表和外语课堂焦虑量表,采取自行设计的问卷,研究医学新生英语学习策略、学习困难及学习需求,以及它们之间的关系.结果昆明医科大学新生在英语学习中仅是有时候运用语言学习策略(交际策略=2.84±0.79,情感策略=3.14±0.60);新生在英语课堂学习中,有时候会出现焦虑情况2.74±0.97).新生的学习策略运用越差,焦虑越明显(P<0.05);昆明医科大学新生对于英语专业信息期待较高(4.12±0.91),对现行大学英语教学基本满意(=2.97±0.82);12.4%的新生认为大学英语课程应该至少开设到大三,58.8%的新生认为整个大学阶段都应该开设.新生对于课程开设时间需求越高,其新生专业信息期待越大(P<0.01).结论应加强英语学习策略、学习方法的课堂教育,加强课堂口语学习;大力发展医学英语课程;大学英语课程类型设置应该多元化,加大选修课力度,尤其是加大技能型选修课的设置;课程设置时间应该增长,创造更好的自主学习条件.

资源基础与企业进入新产业的时机选择

文章分析了企业进入新产业的时机选择与企业资源基础之间的关系。这种关系主要表现为两个方面。一方面,企业的资源基础倾向于影响企业进入新产业的时机;另一方面,企业进入新产业的时机反过来影响企业的资源积累。

我院某现代化住院药房推行标准化岗前培训的经验与体会

目的通过标准化岗前培训,使新入岗人员尽快熟悉工作,培养科室骨干,确保工作质量。方法通过科室内部筛选出的带教人员,对新入岗人员按照科室设计的标准化带教方案进行高质量岗前培训,由科室教学组进行考核验收。结果经过高质量标准化岗前培训,新入岗人员均能达到比较均衡的工作水平,科室涌现出一批业务精湛的科室小教员。结论标准化岗前培训,不仅规范了新入岗人员的行为和工作,而且为带教教员积累了经验,有利于科室进一步培养业务骨干,对工作的指导和传承尤其有效。

固定电信市场后进入者创新发展刍论

运用产业经济学、市场营销理论和网络经济学原理,分析固网市场后进入者在竞争环境中所处的劣势地位、在转型中的创新发展困境,提出创新发展的战略选择,即发挥后进入者优势,实行差异化战略;在抓住中小企业信息化机遇的同时,重视大的集团客户;顺应市场需求,把握住发展宽带、增值业务的契机;由传统的单一商业模式向与时俱进的多种商业模式转变,以客户为导向建立主动式营销模式。

中国页岩气开发的实质性突破

页岩气是指吸附在页岩中的天然气或自生自储在页岩纳米孔隙中连续聚集的天然气。新世纪以来,美国发生的页岩气革命影响了世界油气资源格局;中国的非常规油气储存量非常可观,是世界上具有页岩气可采储量最大的国家;但页岩气地质条件、水平钻井、分段压裂等技术储备和页岩气管理经验等还面临很大挑战。近年来,中国大力推进页岩气的开发利用,中石化、中石油和延长油田三家公司在示范区块开发的成功,以及短时间内在勘探开发方面取得的技术突破,标志着中国页岩气的开发已取得了实质性突破。但中国今后是否采取页岩气开发对多元资本开放的模式,还需要进一步研讨。

《计算机组成原理》课程的特点及教学改进

《计算机组成原理》是计算机相关专业的一门核心课程。本文首先分析和总结该课程的六大特点,包括基础性、抽象性、动态理论性、模块化、关联性和层次性,然后根据这些特点分析并提出了改进教学的七点思路,从而使该课程的教学改革有了切实可行的理论依据。

大学新生卡介苗接种免疫效果的对照研究

目的为防止结核病在大学生中流行,探讨了对大学新生进行卡介苗接种的免疫效果。方法对结核菌素试验阴性的新入学大学生进行卡介苗接种,并与对照组在校期间的结核病患病情况进行对照研究。结果卡介苗接种组的结核病患病率为3.8%,对照组患病率为10.0%,差异有统计学意义(χ2=6.17,p<0.05)。结论对大学新生进行卡介苗接种可以降低其结核病的患病率。

论如何做好看守所新入所人员的过渡教育

看守所是教育、感化、挽救在押人员的特殊学校,那么过渡监室则是这所特殊学校的培训基地。过渡教育工作的好坏直接影响到整个监所管理水平的提高,关系到规范化管理的成败,也是对过渡监室管教民警自身素质的考验,因此,做好看守所新入所人员的过渡教育,使其思想稳定,尽快适应监所环境,对看守所安全工作具有重大意义。

后发企业的创新策略选择

从经济学角度对于后发企业颠覆性创新的必要性进行探讨,构建了一个包含后发企业和在位企业的古诺模型,通过对该经济学模型的纳什均衡解的比较,分析了两个企业采取不同创新选择的结果.得出了后发企业应该主动进行颠覆性创新才能改变现有竞争格局的结论.

商业模式与新进入者领先:来自电动汽车产业的实证研究

从商业模式视角探索为何目前在电动汽车市场上处于领先地位的是新进入者而非在资源上更具优势的在位者。分别在中美两国选择新进入者比亚迪和特斯拉及在位者上汽和通用汽车进行案例研究。基于专家访谈、实地参观和文献调研发现,新进入者和在位者商业模式存在显著差异,发挥电动汽车技术特性价值主张、垂直整合价值网络和可变成本较低的收支结构是新进入者获取领先优势的重要因素。丰富了现有关于新进入者创新及电动汽车产业商业模式的研究,有助于加深对两个问题的理解:一是当在位者比新进入者更早采用新技术时,新进入者应如何利用商业模式取得领先地位;二是哪种商业模式更有利于企业在电动汽车产业市场上获取领先地位。

创业导向、即兴能力与国际创业绩效的关系研究

使用129个国际新创企业的调查数据,基于“战略—能力—绩效”的逻辑主线,结合战略创业理论与组织即兴理论,探讨创业导向、即兴能力、国际创业绩效之间的内在关系。结果表明:第一,创业导向的三个维度均有助于提升国际创业绩效;第二,即兴能力在创新性与国际创业绩效之间发挥部分中介效应,在预见性与国际创业绩效之间起完全中介作用,但未发现其在风险承担性与国际创业绩效之间的中介效应。

新入职护士职业角色适应的研究进展

新入职护士的职业角色适应对护理队伍的稳定和发展有重要意义。通过梳理新入职护士职业角色适应的现状、必要性及理论基础,并从个人和环境两方面分析了新入职护士职业角色适应主要影响因素,最后提出促进新入职护士职业角色适应的相关干预策略,即建立相匹配的护理职业价值观、营造良好的临床学习环境和培养专业的岗位胜任力,从而为促进新入职护士社会组织化过程,降低离职意愿和转型冲击水平提供参考依据。

手术室新入职护士置信职业行为指标的构建研究

目的构建手术室新入职护士置信职业行为指标。方法于2021年9至12月采用改良德尔菲法对北京、广西、河南、陕西、黑龙江、山东、广东和四川等8个省市的21名专家进行两轮咨询。结果专家权威系数达到0.835;两轮咨询专家积极系数分别为91.3%、100.0%,肯德尔和谐系数分别为0.206和0.288(均P<0.05)。构建了11项手术室新入职护士置信职业行为指标及其内容说明,确定了各项指标在不同时间节点的预期置信级别。结论初步构建了质量较高的手术室新入职护士置信职业行为指标及在不同时间节点的预期置信级别,为手术室新入职护士的胜任力培养提供科学指导依据。

集群新进企业知识管理策略研究

集群的发展离不开新企业个体的加入,同时企业也需要加入各类集群,以从集群中汲取各类知识,新企业所处知识基础状态不同,集群知识协同水平不同,使新企业知识增长效应也不同。从企业微观视角出发,在抽象简化集群知识流动机制基础上,构建集群知识流动模型和新进企业策略模型,利用仿真分析研究不同环境条件下不同知识管理策略对新进企业知识增长水平的影响效应。研究结果表明,现实世界中大多数集群网络结构对新进企业知识水平增长影响有限;知识优先策略具有最优的知识管理绩效,具有较高吸收能力的企业应优先采用知识优先策略;集群吸收能力和扩散能力显著影响新进企业的知识水平,新进企业应优先选择加入具有较高吸收能力和扩散能力的集群;当新进企业知识水平低于集群平均知识水平时,新进企业应采取跟从策略,当新进企业知识水平高于集群平均知识水平时则应采取自主创新策略。

电动汽车新进入者领先在位者机制研究

现有创新理论关于新进入者超越在位者的研究基于前者率先采用新技术的情境,且研究视角单一及定量研究不足,难以系统完整解释电动汽车在位者率先研发而新进入者领先的创新现象。本文基于专家访谈和文献调研,利用结构方程模型,构建并验证了分析新进入者领先的原因及机制,据此解释了电动汽车新进入者领先在位者的现象。研究发现,新进入者领先的主要原因来自创新动力、技术模式和商业模式三方面。商业模式是新进入者目前取得领先地位的主要原因,技术模式对新进入者能否保持领先有重要作用,创新动力则是推动企业优化技术模式和商业模式的关键。本研究丰富了新进入者与在位者的创新理论,对新进入者和在位者如何有效配置创新资源都具有重要启示意义。

某市2011～2015年劳动就业中心新增就业人员体检实验室结果分析

目的了解本市2011～2015年劳动就业中心新增就业人员体检不合格因素以及变化趋势。方法对新入职者进行体检及乙肝表面抗原（HBsAg）、谷丙转氨酶（ALT）、尿糖、尿蛋白、尿隐血、尿白细胞实验室检测。结果2011～2015年期间初检总不合格率依次为22．3％，20．2％，23．9％，23．6％，19．0％，复检总不合格率依次为20．6％，18．4％，21．6％，20．4％，16．4％。结论本地区HBsAg、ALT异常是新增就业人员入职体检初检与复检不合格的主要原因。

不同生产策略下新进企业产品质量决策及政府激励方式选择

在竞争环境下基于新进企业的三种生产策略,考虑消费者的质量与价格两种偏好,分别在质量投入激励与高质量产品销售激励下构建新进企业与在位企业的质量和价格竞争模型,利用博弈论和数理经济学分析方法进行模型推导和数值模拟,分别从消费者质量偏好与技术难度两个角度出发,分析新进企业的产品质量转型过程中的相关决策与政府的最优激励方式.研究发现:新进企业与在位企业的质量投入水平受到消费者质量偏好的限制,不同的消费者质量偏好将改变政府的最优激励方式;当技术难度较低时,新进企业从仅提供低质量产品到同时提供低/高质量两种产品的转型意愿更强;当技术难度较高时,如果新进企业仅提供高质量产品,那么选择高质量产品销售激励可进一步缩小两家企业间的利润差距,进而为政府退出产品市场提供契机.

新进入者如何在版权引进市场中有所作为

外版书引进在近现代中国出版史上具有非常重要的地位。我国版权贸易市场渐趋稳定的力量对比格局,给新进入者造成了不小的困惑:好版权抢不到,差版权没法要,夹缝中求生存异常艰难。新入者要改变这种困境就要精准定位,必须贴合本单位现有的资源基础,必须借助社会化分工并灵活创新。