一种新的R型聚类分析方法——复相关R型聚类分析法

复相关R型聚类分析法将能真实反映新类指标与旧类指标间相关性的统计量———复相关系数引入R型聚类分析中 ,并用回归分析的理论对要合并的指标间的相关显著性进行检验 ,只有相关性显著的指标才将它们合并 ,这就克服了传统R型聚类分析法中存在的缺陷 ,是一个严格遵守R型聚类分析基本原理的R型聚类分析方法。

纽约原油期货市场分形特征的R/S分析

利用R/S分析方法对纽约期货日收益率和周收益率的分形特征进行了分析.分析结果表明,纽约原油期货市场日收益率和周收益率均具有明显的持久性和长期记忆特性,且日收益率较周收益率具有更多的噪声.同时,V统计结果表明,纽约原油期货市场存在一个大约208 d的非周期循环长度.

类别化新型研发机构绩效考核指标体系构建及应用——基于财政支出绩效目标

目前我国新型研发机构评价的关键难点在于既确保财政支出绩效目标达成又准确把握机构不同阶段发展实际。为破解上述难题,设计一套涵盖技术创新类、成果转化类、产业培育类、综合发展类新型研发机构,以技术创新能力、成果转化能力、产业培育能力为基本维度的新型研发机构绩效考核指标体系,并引入正态分布概率模型确立固定参照数,采用绝对百分比计算指标得分系数的计分方式,形成一个完整的创新平台绩效评估实操样本。通过A市进入发展期的新型研发机构绩效考核实证,证明该指标体系和考核测算方法可行有效。

基于冻胀量与时间平方根之比确定冻胀分级的探讨

冻胀分级指标是寒区基础工程设计和冻胀防治的关键指标,目前既有方法多认为冻胀分级是材料的一种基本属性,常使用经验或半经验的分级指标表示土体冻胀能力,但缺乏理论支撑。而冻胀试验复杂、耗时长,不利于指标测试。为提出合理简单的冻胀分级指标,首先从冻胀机制角度出发,建立非饱和土冻胀解析模型,并对模型进行了验证。基于该模型提出了以冻胀量和时间平方根之比作为确定冻胀分级的新指标R(mm/h^(0.5)),并以大量冻胀试验结果为依据,提出当R<0.21时,对应低冻胀等级,当0.21≤R≤1.18时,对应中等冻胀等级,而当R>1.18时,对应强冻胀等级。此外利用统计概率分析了冻胀过程中各指标数值的概率密度分布,发现新指标R在冻胀过程的集中程度和稳定性是最高的。新指标R具有理论基础,同时耦合了土性参数和冻结环境因素,突破了既有冻胀分级指标的局限性,完善了现有冻胀分级体系,为寒区工程设计和冻胀防治提供理论依据。

基于回归分析的山东省新型研发机构分类评价研究

为了加强管理部门对新型研发机构的分类管理和绩效评价,运用回归分析法、数据定量法、层级分析法等参照预设的绩效评价指标体系,对山东省首批开展绩效评价的139家机构进行分类统计和研究分析,归纳出目前评价指标及评价过程中存在的问题,如评价指标体系有待优化、个性指标的获分权重未能体现、指标说明不够明晰、定性与定量存在断链等。最后,从重新定位评价指标构建、定性与定量相结合、加强个性指标量化说明、多维度设立专家组等方面提出对策建议。

新型研发机构国际化评价指标体系构建:基于软系统方法论

新型研发机构国际化是复杂社会经济技术环境下的非结构问题,现有研究对其评价关注不多,不利于新型研发机构国际化进程的推进。鉴于新型研发机构的多主体联合共治、多功能融合等特性及其国际化的复杂性,通过梳理借鉴新型研发机构、传统研发机构、企业和高校教育等已有相关国际化指标,基于软系统方法论,从顶层战略出发,通过调查分析,在综合考虑受益者、执行者、转化过程、价值导向、决策者、环境限制六大要素的基础上,构建涵盖战略设计、资源流动、活动举办与参与、机构投资、科技成果发表、国际专利申请等核心内容的顶层模型,并逐层分析得出实现战略目标的关键行为主要包括效力、效率和效果3个方面,最终提炼出一套包含6个二级指标和22个三级指标的新型研发机构国际化评价指标体系,以期为加快我国新型研发机构的国际化进程和高质量发展提供理论依据。

合肥市新型研发机构绩效评估指标体系研究

合肥市建设新型研发机构已有一定的实践经验,集聚了众多创新要素带动区域产业经济的发展。合肥市新型研发机构的发展定位于市重点产业领域的技术攻坚方向,是探索新型科研组织创新模式、进行科研成果转化、培养复合型人才、对标国家科技交流合作中心的重要载体。通过分析合肥市培育新型研发机构的动因,开展绩效评估工作的实际困境,从研发投入、科研产出、运作机制、创新绩效和社会贡献五个方面构建多层次的绩效评估指标体系,突出不同时期的评估重点,并提出评价指标操作建议,试图强化绩效管理,助力新型研发机构的发展与改进。