新制度经济学理论视角下农业供应链融资模式的双向困境及其破解机制——以浙江省衢州市柯城区柑橘供应链为例

农业供应链虽然在提升农业经营主体融资可得性上发挥了一定作用,但核心主体与中小经营主体之间的双向困境矛盾突显,具体体现为供应链主体间高信任度要求和第三方担保主体发展良莠不齐的困境、抵押担保物低成本高转换要求和农业产业资产评估不统一的困境、产业发展需求和自偿性闭环不稳定的困境。借鉴新制度经济学理论,发现相较于传统的“公司+合作社+农户”供应链融资模式,农民合作经济组织联合会(以下简称农合联)供应链融资模式在契约结构、交易成本、自偿性水平方面具有明显优势。以浙江省衢州市柯城区的柑橘供应链为例,对其破解双向困境的机制进行分析验证。研究发现,农合联集正规制度约束和非正规社会约束于一体,能够有效提升供应链的合作效应、协同效应、分工效应,缓解融资困境。据此认为,缓解农业供应链融资模式双向困境的突破口在于构建经营主体共建共享的新的农业社会化服务组织,立足专业化服务,强化市场化经营,助力规模化发展,实现供应链一体化管理。

关于北京联合大学办学思路的新探索

北京联合大学按照"三个代表"的要求,立足已有经验,根据形势需要,着眼加快发展,积极探索办学之路,形成办学宗旨和办学定位的新表述,即"发展应用性教育,培养应用性人才,建设应用性大学"的办学宗旨和"面向大众,服务首都;应用为本,'三教'统筹;高职特色,争创一流"的办学定位。

重庆市新能源汽车发展现状及对策建议

汽车产业是重庆市的重要支柱产业之一,新能源汽车被列入重庆市十大战略性新兴产业项目。对比分析国内主要城市和国际主要国家的新能源汽车推广应用现状,从技术水平、配套设施、推广策略等方面分析了重庆市新能源汽车发展中存在的实际问题,提出了注重科技创新、建设新能源汽车和充电设施统一公共平台、完善配套措施、创新商业模式等相关工作建议。

论后冷战时期共产党国际团结的转型及其原因

共产党国际团结与联合是世界社会主义运动的重要问题。后冷战时期共产党国际团结与联合,与历史上相比已经发生重要转型,逐渐走向一种"新型联合",即回归对马克思主义的尊重,适应后冷战时期国际共运面临的形势与要求,从在传统的"一个中心、一条道路、一种模式"思想下极力强调组织联合,变为新型的坚持从独立自主要求出发的多样化团结方式,从思想、方式和行动等方面自由开展双边和多边的合作与联合。究其原因,既有对马克思主义的反思和理性回归,也有对后冷战时期国际共运转型与变化的调适,同时中国共产党为其转型做出了一定的贡献。

欧盟未来道路运输政策解析及启示

为研究新技术驱动下未来道路运输政策的变化,为我国新时期建设交通强国的科学决策提供支撑,通过实证分析等方法,选取欧盟道路运输业开展研究。从驱动道路运输转型发展的要素、未来道路运输转型发展的影响因素、新技术推动道路运输变革产生的经济社会影响等三个方面,阐述了欧盟未来道路运输业的变革和政策变化。在此基础上,根据我国交通运输发展实际,对行业管理提出建议,认为应及时跟踪国外有关“未来交通运输”的研究及技术部署;尽快建立与新技术、新业态相配套的交通运输法律法规、政策制度及监管体系;在未来的交通运输治理中加强公众参与,同时充分发挥科研机构、学(协)会等行业组织、企业等的作用。

新发展阶段工会工作模式创新思考

在新冠肺炎疫情防控过程中,各级工会组织嵌入到“全面动员、全面部署、全面加强,横向到边、纵向到底”的疫情防控布局中,充分发挥了党联系职工群众的桥梁和纽带作用。各级工会组织的工作成效充分验证了工会改革和产业工人队伍建设的效果,但也暴露出工会工作的一些短板和不足。党的十九届五中全会规划出2035年远景目标,新发展阶段中,工会组织要运用新发展理念,不断创新工作模式,为高质量发展贡献工会力量。

以“平台化互联化”点亮“双联动双服务”缔结企业与职工的“心灵契约”——“一横一纵”创新“互联网+”的工会工作新模式

汽车研究院工会紧密围绕"巩固与创新、产品与能力"研发目标的全面达成,着眼于"工程师"的主体地位,发挥"服务"、"助推"两大功能定位,以"双联动双服务"为工作思路,以"平台化横向驱动模块化,互联化纵向驱动平台化"的"一横一纵"为战略路径,丰富和提升"助推力工程"和"零距离工程"双服务的内涵和外延,将服务研发、服务职工落到实处,不断增强基层工会组织的感召力、影响力和亲和力,打造基于"两个转型"和"互联网+"的工会工作新模式,为北汽研发事业的快速发展提供了坚强支撑和有力保障。

油田新经济模式中工会维护问题的再认识

当前,石油企业正由计划经济向完全开放的市场经济方向迅猛发展。油田工会必须从战略发展的高度,审时度势,依法维权;必须坚持把发展作为第一要务,努力确保绝大多数职工能够享受到改革和发展带来的实际成果;必须树立动态的维护观,在动态环境中实现油区社会大局的稳定;必须加快工会社会化保障体制建设,落实“两个确保”和“三条线保障”制度,使不同利益群体都能够得到持续有效的基本社会保障;必须改革工会工作模式,建立适应油区新经济发展需要的工会组织体制和运行机制,更好地履行工会维护职能。