基于价值共创DART模型的高校院所概念验证实践

党的十八大作出了实施创新驱动发展战略的重大部署,创新成为经济社会发展的核心动力,科学技术成为第一生产力。高校院所的研发投入力度不断加大、科技成果不断涌现,其成果转化也受到前所未有的关注,科技成果转化难、转化率低的问题也依然存在。高校院所的概念验证作为科技成果转化的“最初一公里”,天然就需要在新型研发机构的载体上,形成多方主体互动、多种资源整合的价值共创。该文基于价值共创理论的DART模型,总结高校院所在新型研发机构平台上科技成果转化概念验证所做的实践与探索。

Critical Materials Institute develops new acid-free magnet recycling process

A new rare-earth magnet recycling process developed by researchers at the Critical Materials Institute (CMI) dissolves magnets in an acid-free solution and recovers high purity rare earth elements. For shredded magnet-containing electronic wastes, the process does not require pre-processing such as pre-sorting or demagnetization of the electronic waste.

医疗机构基于“三结合”中药新药研发及管理体系的构建

目的:在中药审评审批制度改革的政策背景下,围绕医疗机构,探索中医药理论、人用经验和临床试验相结合(简称“三结合”)的审评证据体系落地举措,为医疗机构中药制剂及中药新药研发提供参考。方法:根据“三结合”审评证据体系下中药新药研发的相关要求,从机构层面加强人用经验研究相关配套建设,从管理层面搭建中药研发、成果转化服务平台,从临床层面规范开展人用经验研究,构建医疗机构中药新药研发及管理体系。结果:医疗机构中药新药研发及管理体系的构建,有助于将临床诊疗数据转变为支持中药新药注册的人用经验证据,通过提高中药研发水平促进中药新药转化。结论:在医疗机构构建基于“三结合”的中药新药研发及管理体系,是“三结合”审评证据体系落地、政策引导研发实践的路径之一。

新质生产力推动科研服务地方经济社会发展的理论阐释及实践探索

科研服务地方是加快实施创新驱动发展战略、推进高质量发展、因地制宜发展新质生产力的应有之义。科研机构尤其地方科研机构及有地方特殊科学使命的单位、人员应是地方先进思想的倡导者、地方学术研究的开拓者、地方社会风尚的引领者、党在地方执政的坚定支持者。科研服务地方应坚持正确视角、遵循基本原则,议题有地方针对性。当前我国存在着评价体系不利科研为地方服务、地方科研脱离本地实际、地方性科研机构在地方发展或者决策中缺位或者议题不能聚焦于地方发展、地方特色的基础研究不够等问题,需要进一步统筹国家层面研究和地方层面研究,优化科研布局,合理配置资源,进一步提高科研服务地方的能力。

软硬资源协同驱动视角下高校新型研发机构产学研合作现状、问题及发展路径研究

构成创新创业教育教学和人才培养体系等软硬资源的协同驱动对于优化高校教育教学和人才培养制度体系、助力高校新型研发机构产学研合作具有重要意义。通过梳理国内外高校新型研发机构软硬资源研究现状发现,软资源和硬资源有着互利共生又相得益彰的协同关系,软硬资源协同驱动对于助力高校新型研发机构产学研合作有重要意义。在此基础上,进一步指出中国高校新型研发机构产学研合作在主体资源、发展定位、政策制度以及分配机制上仍存在一系列问题,具体体现为高校新型研发机构的顶层设计和布局尚不完善、分布不平衡,在发展定位软资源与科研平台和设备等硬资源投入方面出现偏差等,这主要由于软硬资源的各自功能发挥和协同驱动作用程度都未能满足产学研合作的需要。因此,需要完善产学研合作的生态系统,在资源共享的前提下,明确产学研各主体的功能定位,构建管理体制、人才培养体系完善的软硬资源协同驱动产学研合作模式。

“生成-运行-价值”视角下新型研发组织的演化逻辑:江苏产业技术研究院的单案例分析

新型研发组织是高水平科技自立自强发展的重要主体,在有效链接科学与产业中发挥了重要作用,其演化逻辑值得深入探讨。基于“动态情境-资源重整-创新供给”理论构建新型研发组织“生成-运行-价值”演化逻辑分析框架,并以江苏产业技术研究院为典型案例,探究新型研发组织的成功密码。研究发现,新型研发组织生成于科技体制改革的动态情境下,通过资源结构化、能力化和杠杆化的系列机制设计,推动了创新资源从“可用”向“为我所用”再到“价值最大化”的演变,最终实现了技术服务、人才培养、生态营造、创新外溢的多重价值,为国家创新体系建设提供了重要支撑。

乡村振兴背景下事业单位类型新型研发机构发展现状案例分析——以巴马瑶族自治县乡村振兴研究院为例

为了探究事业单位类型新型研发机构在乡村振兴背景下利用科技创新助力乡村振兴的积极作用,文章以中国农业科学院深圳农业基因组研究所和巴马瑶族自治县人民政府共同创建的新型研发机构——巴马瑶族自治县乡村振兴研究院为例,详细介绍了该机构的建设背景、科技支持案例,分析了该机构目前的发展状况和面临的挑战,并从增强科技成果转化意识、健全科技人才激励机制、促进自身供血体系建设等方面提出了建议,旨在为事业单位类型新型研发机构的发展提供参考和借鉴,推动其更好地服务于乡村振兴事业。

基于岗位设置探讨新型研发机构人事制度创新要点研究

发展新型研发机构以体制机制改革激发人才活力,将改革作为推进人才发展的“引擎”是推进人事制度改革创新的重大举措,但也存在着不少问题亟待解决。文章以新型研发机构为研究对象,紧扣人事制度创新这一主题,从岗位设置的角度,在扎实开展文献查阅、实地调研、专家访谈的基础上,梳理分析岗位设置对新型研发机构人事制度创新的作用和存在的问题,探讨如何破解难题,推进新型研发机构进行人事制度改革创新。

校地共建新型研发机构赋能新质生产力的实践探索与启示——以江苏X产业技术研究院为例

校地共建新型研发机构由高校、政府、企业共同组建,之所以能在新质生产力发展中起作用,前提是组织协调、运营激励、开放合作等体制机制创新。赋能新质生产力主要表现在完善地方科技创新平台、加速地方产业转型升级、拓宽高校科研成果转化路径以及创新科技创新人才培养模式。文章认为,要发展新质生产力,地方政府必须开发高校科研富矿,高校必须坚持问题导向和需求导向开展科研,深化产学研融合。

新型研发机构建设发展现状与建议

新型研发机构是科技创新的重要组织形式,在国家创新体系中的地位日益重要。本文从新型研发机构现状入手,查找问题,分析原因,提出推动新型研发机构良好健康发展的对策建议。

襄阳市新型研发机构高质量发展路径探索与实践

新型研发机构最早萌芽于上世纪末珠三角地区,为克服传统科研机构在体制机制上的制约,聚焦区域创新、推动成果转化发挥重要作用。目前,襄阳市新型研发机构建设进入高质量发展关键期,面临产业渗透不够、成果转化不足、人才培养不优等突出问题。文章通过调研新型研发机构建设现状,提出新型研发机构建设发展“三化协同”新路径,为新型研发机构高质量发展提供参考。

河南省新型研发机构发展现状与建议

【目的】新型研发机构是一种新的研发组织形式,主要面向企业需求开展“定制化”研发服务,是解决科技与经济“两张皮”的重要场域载体。作为创新驱动发展战略的重要举措,推动新型研发机构高质量发展是河南省建设国家创新高地的内在要求和重要抓手。【方法】通过剖析河南省新型研发机构在组织架构、功能定位和管理机制等方面的创新模式,分析新型研发机构绩效产生的过程,发掘可推广复制的经验和做法。【结果】亟须通过构建高水平创新平台来对接国家科技战略体系、集聚高层次人才。而省实验室、省科学院等新型研发机构的建设正是解决上述供需矛盾难题的重要抓手。【结论】需要进一步提升集聚高水平人才能力、提高服务地方经济发展能力、增强科技金融赋能力量等,加快建设新型研发机构,为国家创新高地建设注入强劲动能。

南京市新型研发机构提质增效研究

为加快推进具有全球影响力的产业科技创新中心主承载区,2017年9月,南京市委、市政府启动新型研发机构建设推进工作。经过5年发展积淀,经过3年疫情考验已度过创业“破冰期”,正步入快速上升通道。文章以南京市新型研发机构为研究对象,总结其发展现状、发展特征,找出制约其发展的瓶颈和不足,提出相应的优化发展对策与建议。

集成电路产业中的科研载体管理与运行实践分析

阐述新型科研机构在运营管理实践方面的关键要素,聚焦于项目管理制度、人才管理和培养机制、知识产权和标准化体系,以及产学研合作和成果转化等方面的实践经验。通过对这些要素的研究,助力机构更好应对集成电路产业环境带来的新挑战,为机构的运营管理提供有价值的经验和判断。

新型研发机构科技成果转化的影响因素及作用机制模型——基于中国科学院深圳先进技术研究院的探索性案例研究

对新型研发机构实践经验典型案例进行研究,探讨其提高科技成果转化效率的工具和手段,为我国新型研发机构探寻科技成果转化道路提供参考。中国科学院深圳先进技术研究院作为我国最早一批的新型研发机构之一,科技成果转化机制创新成效显著,因此以其为典型案例,从学术文献、机构官网、实地调研谈话和新闻媒体报道中获取资料,梳理其中的关系机制,构建新型研发机构科技成果转化机制模型,分析新型研发机构推动科技成果转化过程中的动力机制和主要影响因素。研究发现:新型研发机构以产业化创新理念为精神内核,以科研管理模式、孵化育成体系、创新生态体系为治理结构,借助市场化运作模式形成内生发展动力,共同推动科技成果转化。基于研究结论,提出推动新型研发机构科技成果转化的对策建议,包括完善新型研发机构科技成果转化机制、促进科技金融深度融合、优化地方自主创新环境等。

农业与食品领域新型研发机构发展现状与对策

农业与食品领域新型研发机构作为新型研发机构发展重要的一环,具有“四位一体”的组织模式、科研目标和创业目标的双重定位、产业链与创新链的无缝对接、企业化与市场化的运作模式等特点。分析农业与食品领域新型研发机构发展背景和现状,并详细介绍农业与食品领域新型研发机构的区域布局、产业布局和典型模式,并在此基础上,为进一步推动创新资源向基层集聚、服务农业与食品领域高质量发展提供理论支撑。针对当前该类型机构发展存在创新力量布局与全产业链发展需求不相符、准入资格与功能定位尚不明确、研发投入与运行资金投入不够稳定、完善的支持政策体系较为匮乏等问题,提出强化战略统筹,优化布局建设;找准机构定位,发挥体系效能;面向长远发展,营造良好环境等对策建议,以期能够推动农业与食品领域新型研发机构向高质量、精准化方向发展。

国内新型科研机构本质特征、运行机制与发展模式研究

本文通过对新型科研机构不同本质观进行比较,提出新型科研机构的本质是产学研深度融合的联合创新体,并从学理层面剖析其运行机制,明确了新型科研机构的功能定位与内在机理,探索了新型科研机构在不同发展阶段的主要功能定位,提出了新型科研机构的多元发展模式。

典型省市新型研发机构绩效评价指标体系的对比研究

选取北京市、河北省、江苏省、浙江省、安徽省、山东省、河南省、广东省等八个典型省市的新型研发机构绩效评价指标体系,重点对比分析三级指标个数、定性指标占比、指标独立性、分值权重分配等方面的特征。河北省的评价指标个数最少,且均为定量化指标。新型研发机构的绩效评价,应充分考虑评价过程复杂性、客观性、合理性和分类评估,确定新型研发机构绩效的最佳评价指标体系以及分值权重,进而促进新型研发机构的健康发展。

跨机构科研基地管理信息系统设计与实践

介绍跨机构科研基地管理信息系统建设模式及意义,结合中国医学科学院信息管理系统建设实践,详细阐述其管理机制、建设模式、建设理念,分析跨机构科研基地信息管理系统设计情况及应用成效,并对未来发展提出展望。

浙江省新型研发机构发展模式、问题及绩效分析

新型研发机构具有实现科学发明、技术创造及产业革新融合的优势,是国家创新体系的重要组成部分,对破解科技与经济发展“两张皮”现象具有关键作用。本文在科技部“科学研究和技术服务业非企业单位调查”基础上,分析了浙江省新型研发机构发展模式和存在问题,并对绩效进行了深入对比探究,分析得出浙江省新型研发机构建设存在着政策服务供给之“新”还不匹配,运行管理机制之“新”还有制约,人才研发团队之“新”还欠稳定三大问题。不同新型研发机构运行效率相差甚远,未设理事会的单位运行效率相对设有理事会的单位高,以高校为主体发起设立的新型研发机构运行效率相对其他类型机构运行效率低。