新文科建设中科研团队有效性研究——基于IMO模型的模糊集定性比较分析

科研团队作为人文社科领域推动有组织科研的重要组织形式,面临创新内生动力不足、形式大于实质等有效性不足的问题。基于IMO模型,通过模糊集定性比较分析,从团队投入、团队过程、突生状态三个层面,团队异质性、组织环境、团队冲突、团队沟通和交互记忆系统五个条件变量检验科研团队有效性的组态效应。研究发现,单一因素不构成高有效性或非高有效性科研团队的必要条件;存在异质成熟型和支持沟通型两类高有效性科研团队组态,以及同质零散型、各自为战型和组织制约型三类非高有效性科研团队组态;组织环境和交互记忆系统具有重要基础性作用。基于此,新文科建设中科研团队有效性的提升应从两方面入手:加强对科研团队组织环境的支持;构建开放式的科研团队组建和管理模式。

基于科研范式变革的实验动物资源创新发展

实验动物是支撑生命科学和生物医药等领域科技创新的重要基础科研条件之一。随着科研范式的变革,准确把握科学前沿和国家重大需求,进一步凝练实验动物资源创制与发展中的难点和疑点,对加快推动实验动物新品种/新品系开发和动物模型创制与发展具有重要意义。本文梳理了我国实验动物资源建设和应用情况,就应对新形势下的科研范式变革中存在的主要问题进行了深入探讨,展望了我国实验动物资源发展新动向,以期为实验动物新资源研究开发提供新视角。

乳腺癌原代细胞系为药物筛选和基础研究提供癌症新模型

背景和目的:2016年美国国家癌症研究所(National Cancer Institute,NCI)宣布不再使用NCI-60细胞系进行药物筛选,提示传统的肿瘤细胞系失去作为药物研发和基础研究工具的价值。NCI-60细胞“退休”原因是基于癌症细胞系和动物的实验结果没有在临床试验中获得对应的预期,导致绝大部分潜在药物临床试验失败。癌症细胞系失去价值归因于肿瘤细胞经过长期培养后,其增殖和转移等主要生物学行为和与之有关的关键蛋白质系统发生了根本改变,已不能代表患者的真实癌症特征。现阶段需要创立一种来源于患者新鲜癌症组织和具有清晰临床背景的新癌症模型。本研究旨在为药物研发和基础研究建立经济的患者来源的可以无限传代的乳腺癌原代细胞系。方法:乳腺癌组织在贵州医科大学附属医院乳腺外科收集。肿瘤组织样本收集得到贵州医科大学附属医院伦理委员会批准(伦理编号:2022伦理第313号),收集和使用肿瘤组织均遵守赫尔辛基宣言,患者的乳腺癌组织消化分离后在BCMI培养基中培养,待乳腺癌细胞增殖到一定数量时更换成DMEM培养基。乳腺癌细胞经短串联重复序列(short tandem repeat,STR)检测确定细胞特异性遗传学标志和来源。克隆形成实验和动物实验分析乳腺癌原代细胞系形成肿瘤的能力。结果:成功建立了6种乳腺癌原代细胞系。他们具有清晰的临床病理学特征,包括病理学标志性分子检测、临床诊断、治疗方案和结果以及确定的预后结果。STR检测确定了6种乳腺癌原代细胞系特异性遗传标志和确定了该细胞系的来源。克隆形成实验和动物移植实验说明乳腺癌原代细胞系增殖能力显著大于传统乳腺癌细胞系,二者在形成肿瘤能力方面存在明显的差异。结论:构建的6种乳腺癌原代细胞系为乳腺癌药物研发和基础研究提供了新的癌症模型。

美国人工智能研究院研发组织和运营模式研究

2020年以来,美国政府组建系列国家人工智能研究院,其研发组织与运营模式代表了未来新型研发组织的发展方向。研究定位上,面向研究时间长、前沿交叉学科且需多机构合作完成的人工智能领域;组织和运营模式上,从组织架构、支持资金、成果转化和决策模式4个方面进行了创新。中国人工智能新型研发机构在实际运行中仍然存在不足,应充分发挥政府统筹协调作用;支持建立开放协作的产业生态,研发与应用端融合,加快迭代速度;帮助企业培育初期市场,减少企业创新的市场不确定性。

新型研究型大学的创生逻辑与战略路径——区域创新生态系统理论视角

新型研究型大学的创生与发展具有自身逻辑范式与特质。本研究基于区域创新生态系统理论视角,对南方科技大学、中国香港科技大学两所典型的新型研究型大学进行案例分析。研究发现,新型研究型大学是区域创新生态系统演化的产物,是在创新生态环境变化、辅助性创新主体成形、区域高阶发展矛盾产生等条件的相互作用下形成的支柱性创新主体,并在与前者的自组织互动中,通过“隐形冠军”式定位、“专门化”经费与法律保障、“雁阵模式”国际化团队建设以及“高灵敏度”机制设计等实现跨越式发展。基于此,未来新型研究型大学应坚守自身“新”特征,摆脱“旧”式路径依赖,走向多主体共生协同发展新局面。

新型研究型大学特征研究——基于国内外六所新型研究型大学的分析

新型研究型大学具有鲜明的时代特征。梳理新型研究型大学发展历程,提出其在研究型大学基础上以知识生产模式变革为核心而演变的新的高级阶段。通过对比国内外六所新型研究型大学实践,结合我国国情,创新提出在众多特征中其隐形特征是新型研究型大学最根本、最核心的特征,概括为四个融合,即学校发展与国家战略及地方经济社会发展需求有机融合的高标准办学定位;基础研究与应用研究有机融合的创新生态文化;知识传授、科学研究、社会服务三者有机融合的拔尖创新人才培养模式;本土国情与国内外一流研究型大学成功办学经验有机融合的治理创新模式,通过对特征剖析以期促进中国新型研究型大学建设,对我国新型研究型大学发展提供启示和借鉴。

新业态视角下残疾人就业服务模式的行动研究——残疾人“五阶多元”创新就业模式解析

随着新业态不断发展,残疾学生就业成才的模式日趋多元化,Y特殊教育职业学院团队以“五阶多元”理念为引领,以就业服务模式创新为核心,以增能理论和融合教育理论为指导,围绕残疾人个人特长能力、健全人融合助力、政策和环境保障机制开展了创新性探索,构建了新业态背景下符合残疾人身体机能实际、挖掘特色特长、多渠道政策支持的“特色发展、孵化创业、就业升学、群聚互补、扶助保障”多元成才、全程助力的“五阶多元”就业服务模式。该模式在不同层次上特色发展,层层加大帮扶力度和政策支持,一阶让有特长的残疾人特色发展成才,二阶积极推进“创业孵化”理念,跨专业、残健融合组织学生共同创业;三阶使残疾人通过知识技能,参与正常的升学、就业;四阶以残疾人“融合群聚”就业模式,给残疾人就业带来归属感、快乐感,形成集中、稳定的就业群;五阶在政策性兴办的扶助性就业机构托养、个体就业。实现了残疾人就业率的有效提升,就业稳定性、就业质量大幅提高;同时,实现了“五阶多元”就业理念从理论研究向就业服务实践的转化突破。

新发展格局下物流业数字化转型的策略研究

基于物流业数字化转型所处的宏观环境以及自身的发展现状,对物流业在新发展格局下的数字化转型进行了PEST和SWOT分析,并由此构建了物流业数字化转型的PEST-SWOT模型,最后从创新研发、数据安全、人才培养、组织优化和风险防控五方面提出了相关建议。

农业与食品领域新型研发机构发展现状与对策

农业与食品领域新型研发机构作为新型研发机构发展重要的一环,具有“四位一体”的组织模式、科研目标和创业目标的双重定位、产业链与创新链的无缝对接、企业化与市场化的运作模式等特点。分析农业与食品领域新型研发机构发展背景和现状,并详细介绍农业与食品领域新型研发机构的区域布局、产业布局和典型模式,并在此基础上,为进一步推动创新资源向基层集聚、服务农业与食品领域高质量发展提供理论支撑。针对当前该类型机构发展存在创新力量布局与全产业链发展需求不相符、准入资格与功能定位尚不明确、研发投入与运行资金投入不够稳定、完善的支持政策体系较为匮乏等问题,提出强化战略统筹,优化布局建设;找准机构定位,发挥体系效能;面向长远发展,营造良好环境等对策建议,以期能够推动农业与食品领域新型研发机构向高质量、精准化方向发展。

网络药理学--中医药研究开发的新技术

目前单一靶点的药物难以对复杂疾病产生良好的疗效,而且中药的作用机制比较复杂,在临床上配伍使用时较难达到预期治疗效果。网络药理学为近年来发展的新兴学科,在系统生物学的基础上融合了多个学科的前沿技术和内容,揭示中药成分与相关靶点相互作用的机制,系统地、整体地揭示疾病与靶点蛋白、靶点蛋白与药物、药物与药物之间的关系,从网络层面的角度观察药物对疾病的影响,以不同以往的角度设计新的药物分子,研制新药。为了促进中医药的持续发展,网络药理学近年被广泛应用于中药领域,现综述网络药理学在中药领域的研究方法以及近几年的应用进展。

新文科背景下卓越新闻传播人才素质“冰山模型”构建研究

新文科建设的要求被提出之后,卓越新闻传播人才的培养就必须立足于新文科建设的高度来推进。本研究采用质性研究与量化研究相结合的混合方法探析新文科背景下卓越新闻传播人才的素质结构。研究发现,卓越新闻传播人才素质由专业知识、专业技能、思政素质、职业素质和个性与动机五个维度构成;前两个维度为基准性素质,易测易评,显而易见,如冰山水上部分;后三个维度为鉴别性素质,具有隐性特征,如冰山水下部分;基准性素质的提高以鉴别性素质的培养为基础和支撑,鉴别性素质是新闻传播人才能否成就卓越的关键。基于此,本研究将卓越新闻传播人才五维素质结构模型命名为冰山模型,该模型的构建为高校卓越新闻传播人才培养模式的探索提供方向指引与理论依据。

浙江省新型研发机构发展模式、问题及绩效分析

新型研发机构具有实现科学发明、技术创造及产业革新融合的优势,是国家创新体系的重要组成部分,对破解科技与经济发展“两张皮”现象具有关键作用。本文在科技部“科学研究和技术服务业非企业单位调查”基础上,分析了浙江省新型研发机构发展模式和存在问题,并对绩效进行了深入对比探究,分析得出浙江省新型研发机构建设存在着政策服务供给之“新”还不匹配,运行管理机制之“新”还有制约,人才研发团队之“新”还欠稳定三大问题。不同新型研发机构运行效率相差甚远,未设理事会的单位运行效率相对设有理事会的单位高,以高校为主体发起设立的新型研发机构运行效率相对其他类型机构运行效率低。

基于化合物结构预测人体ADME/PK性质的效能评价

目的:整合定量结构性质关系(QSPR)模型预测化合物在人体的吸收、分布、代谢、排泄(ADME)性质参数和基于生理药代动力学(PBPK)模型预测人体药代动力学(PK)曲线的方法,并评价该方法的预测能力。方法:以文献报道的具有体外实测理化、生物药剂学性质和临床观测PK性质的14个化合物作为模型药物。采用ADMET Predictor软件的QSPR模型预测各个化合物的理化与生物药剂学参数,将上述预测的参数加载到GastroPlus软件的PBPK模型中预测各个化合物经口服给药后在人体的PK曲线以及主要PK参数。对比预测与实测ADME/PK参数间的差异,以评估所用模型的预测效能。结果:QSPR模型预测的理化与生物药剂学性质参数与观测值间的绝对值较为接近,两者具有较好的线性关系(大部分参数的相关系数均接近或超过0.7);14个化合物中,有6个化合物(43%)的最大血药浓度(C_(max))预测值落在观测值的2倍误差范围内,9个化合物(64%)的C_(max)落在观测值的3倍误差范围内;有7个化合物(50%)的血药浓度-时间曲线下的面积(AUC)预测值落在观测值的2倍误差范围内,8个化合物(57%)的AUC落在观测值的3倍误差范围内。结论:联合QSPR和PBPK模型可用于评估化合物的ADME性质并进一步预测人体PK特征。经过当前工作的验证,表明该方法具有较高的预测能力。

加拿大国际治理创新中心治理模式研究

[目的/意义]本文旨在分析加拿大国际治理创新中心的内部治理机制和项目研究机制,为我国新型智库建设提供借鉴。[方法/过程]本文通过文献调研和网络数据搜集,在介绍加拿大国际治理创新中心发展历程的基础上,分析其机构内部治理机制和项目研究机制,并总结其对我国新型智库建设的启示。[结果/结论]我国新型智库建设需要坚持专业主义精神以发展优势领域,加强机构内部治理,完善项目研究机制,以内部治理机制和项目研究机制共同提高研究质量。

一流专业建设背景下的多元协同育人模式研究——以新余学院新能源专业为例

根据一流专业建设要求,为了充分挖掘校内外的教育教学资源,高校通过产学研合作,大力开展多元协同育人模式改革,加快一流专业建设和人才培养质量提升。以新余学院新能源专业为例,构建了与政府部门、行业协会、企业、兄弟院校和科研院所之间的多元协同育人模式。通过近几年的实践,取得了积极的专业建设成效,不断提高了人才培养质量。

新型科研机构模型兼与巴斯德象限比较

回顾布什线性模型和巴斯德象限,结合广东省新型科研机构7个案例的经验研究,归纳其科技创新、创业导引、民办官助、准研发企业等核心特征。从理论模型展开推演,将巴斯德象限的知识和实用为目的二维变换成科研和创业为目的的一个二维模型,采用斜向划分替代垂直划分克服基础和应用研究的分离,构建新型科研机构模型,并分为科研新型科研机构和创业新型科研机构。

高校素质教育与学生评价新模式研究

在素质教育层层推进的21世纪高校,现代型的"素质化学生评价体系"可使学生在评价的激励下主动地求发展、求创新,使评价在素质教育中发挥最大限度的作用。构建学生评价的新模式,必须以《大学生素质拓展证书》计划为载体,突出过程测评,探究多主体的评价模式,建立评价反馈机制等。

全球创业观察(GEM)项目研究回顾与展望

创业和新企业成长已成为推动经济社会发展的重要力量,在激发创新与促进就业等方面的贡献越来越突出。作为发掘国家创业活动的驱动要素、揭示创业与经济增长间关系和评估国家创业政策的大型跨国研究项目,文章对全球创业观察(Global Entrepreneurship Monitor,GEM)项目进行了系统性综述,首先对GEM项目的实施背景、研究目标、研究设计和调研方法进行论述;其次分析了GEM项目的研究模型及其理论涵义;然后对基于GEM调研数据发表的经典实证学术论文及其研究发现进行了深入评介;最后,阐述了GEM项目的研究贡献,指出了GEM项目的应用价值及其对我国创业管理学者的研究启示。

新型环面蜗杆的计算机拟实构形研究

新型环面蜗杆具有传动性能好、承载能力强等优点 ,但其零件结构较为复杂 ,加工工艺较为烦琐 ,在一定程度上制约了其普及应用 .通过计算机拟实构形研究 ,完成了新型环面蜗杆参数设计和实体造型等工作 ,为后续数控加工奠定了基础 ,也探索出复杂机械零件计算机拟实构形的方法与技巧 .