Cultivating New-type Farmers Based on the Theory of Human Resources Development

Under the direction of theory of human resources development,this thesis analyzes the impact of rural human resources development oncultivating new-type farmers.Firstly,it increases the input of rural basic education;secondly,it reinforces the vocational education and technologytraining;thirdly,it promotes the rural medical and public health services;fourthly,it quickens the rural labor transfer.The status quo of China's ruralhuman resources has been analyzed as follows:in terms of the quantity of rural human resources,the status quo is large and quick-developed baseof rural human resources,high labor participatory rate,and constitution of low age;in terms of the quality of rural human resources,the status quois the ubiquitous low quality of rural human resources,low technological level of rural human resources,and overall low physical quality of farmers;in terms of the structure of rural human resources,the status quo is the irrational industrial structure distribution and imbalanced regional structuredistribution.The thesis also discusses the edification of theory of human resources development in cultivating new-type farmers.First,in terms ofthe control over quantity of rural human resources,it is to keep the stability of family planning policy,and expedite the transfer of rural surplus la-bor;second,in terms of promoting the quality of rural human resources,it is to bolster the development of reserve rural labor force resources,toconstruct the adult educational training system with Chinese characteristics,and to build rural primary health care system;third,in terms of adjus-ting the structure of rural human resources,it is to perfect rural human resources market,and adjust rural economical structure and talents struc-ture.

Logical Framework,Path Selection and Mechanism Design for Cultivation of New Type Professional Farmers

New type professional farmers are farmers who possess certain resources and capitals,have certain extent of spirit of entrepreneurship,and are fully capable of obtaining and allocating resources related to agricultural production and management,and engaged in agricultural production and management for obtaining average profit.Cultivation of new type professional farmers should be promoted in the process and at the background of"coordinated development of industrialization,informationization,urbanization and agricultural modernization".It should establish a proper cultivation subject system consisting of government,enterprises,rural communities and nonprofit organizations.Relying on multiple motive forces,efforts should be concentrated on cultivating those farmers with enterprising,highly innovative and learning ability,to guide traditional farmers to change into learning,enterprising and innovative ones.In addition,cultivation of new type professional farmers must rely on farmer education and training,modern agricultural development,increase in agricultural comparative advantage,innovation of rural management system and mechanism,multiple types of agricultural operation on a fairly large scale,as well as construction and regulation of new rural communities.Finally,it is recommended to provide system guarantee from long-term input mechanism of new type professional farmer education and training,incentive and restrictive mechanism of new type professional farmer cultivation,and construction of favorable environment for agricultural entrepreneurship.

Financial Management in New Types of Agricultural Businesses——A Case Study of Farmer's Cooperatives in Weixian County

Since the 18th National Congress of the Communist Party of China( CPC),with the help of state policies,the new types of agricultural businesses have been flourishing. As one of the important forces of new types of agricultural businesses,the farmer's specialized cooperatives grow up rapidly in the development of the rural economy because of their characteristics which are consistent with the current rural economy. financial management is the core of the operation of farmer cooperatives,which directly affects the long-term sustainable development of cooperatives. Through the survey and analysis of the financial management of many farmers' cooperatives in Wei County,Hebei Province,this paper puts forward the deficiencies in the existing financial management of cooperatives. It also brings some reasonable suggestions to regulate and improve the financial management of cooperatives,in order to enhance the market competitiveness of farmers' cooperatives and realize better sustainable development of farmers' cooperatives.

Cultivation path of new professional farmers from the perspective of rural revitalization

By cultivating and expanding the scale of the new type of agricultural management main body, in order to better improve the modern agricultural system, it is an important measure to fundamentally solve the "three rural issues" in implementing the rural revitalization strategy. Among them, the new professional farmers are an essential part of the new agricultural management team, therefore, it is of great practical significance to explore the cultivation path of the new professional farmers. This article combs the domestic and foreign research status about professional farmers, analyzes the latest condition of new professional farmers cultivation, uses the theory of stakeholders, respectively from the perspective of farmers, government, agricultural enterprises and training institutions, expounds the necessity of cultivating new type of professional farmers, and puts forward some countermeasures for cultivating from all sides.

新型职业农民培育课程体系建设研究

课程体系建设是实现课程培养目标的重要途径,也是提高新型职业农民培育质量的关键要素。实践性课程理论对新型职业农民培育课程体系的开发具有重要启示作用。当前,新型职业农民培育课程体系建设缺乏实践性理论指导,存在缺乏实践性目标和方案、缺乏系列化框架、缺乏多样化实施途径、缺乏精细化管理机制等问题。在对问题进行分析的基础上,从课程规划、课程开发、课程实施、课程管理等四个方面探索构建新型职业农民培育“立体化”课程体系。

新型职业农民职称评定指标体系构建的价值维度

实施职称评定制度是大力培育新型职业农民的重要举措,建立科学的职称评定指标有利于促进新型职业农民高质量发展。本文将从新型职业农民职称评定指标体系构建的物质维度、精神维度和生态维度三个方面进行阐述,试图对新型职业农民职称评定工作进行一些理论方面的探索。

乡村振兴背景下新型职业农民英语技能提升研究

人才是影响农村经济发展的关键因素,推进乡村振兴战略,需要一批具备一定的英语运用能力,掌握现代农业技术,适应新时期农村经济发展要求的、懂技术、懂英语的新型职业农民。乡村振兴战略下,相关部门应结合新型职业农民的基本特征,通过构建个性化与系统化融合教育模式、构建覆盖性与时效性的混合式提升模式、形成“走出去”与“走进来”的交互模式等策略,提升职业农民的英语能力。

乡村振兴背景下新型职业农民培训支持体系及模式构建

乡村振兴是中国当前的重要战略,而新型职业农民的培养是实现乡村振兴的关键举措之一。旨在探讨乡村振兴背景下新型职业农民培训的支持体系和模式构建。首先,分析了新型职业农民培训的意义和现状,强调了培养新型职业农民对于促进农村经济发展和农民就业能力的重要性;其次,提出了构建支持体系的重要性,包括政策支持体系、金融支持体系、培训资源支持体系以及评价与监督支持体系;最后,探讨了新型职业农民培训模式的构建,包括产学研结合的培训模式、农村合作社与企业合作的培训模式、农民专业合作社培训模式以及农村电商与互联网技术的培训模式。

乡村振兴背景下培育新型职业农民的三重逻辑

新型职业农民作为新型农业经营主体在全面推进乡村振兴进程中发挥着重要作用,培育新型职业农民成为目前我国农业现代化建设中不可或缺的一部分工作。培育新型职业农民要深刻把握其理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑的内在统一性。因此,遵循以人民为中心的发展理念、坚持全体人民共同富裕的发展目标、深刻把握社会主义主要矛盾思想,理顺我国农民在不同发展时期的重要作用,立足于全面推进乡村振兴新阶段,阐明培育新型职业农民的必要性对于我国社会主义农业现代化建设实践具有重要意义。

乡村振兴背景下农村籍大学生农业经营传承意愿及其影响因素探析——基于江西省代表性高校的调查

引导具有文化与技术优势并熟稔农村环境与风土人情的农村籍大学生返乡就业创业,是缓解城市就业压力、化解乡村振兴人才匮乏的途径之一。立足当前乡村振兴亟需现代化人才支撑的迫切需求,利用江西省代表性高校农村籍大学生调查数据,探析农村籍大学生农业经营传承意愿及其影响因素。结果表明,农村籍大学生农业经营传承意愿,尤其是成为新型职业农民的意愿较强;农村籍大学生农业经营传承意愿除受个体特征(年级、学习成绩)、家庭特征(父母受教育水平、家庭收入)和农地特征(土壤质地、土地细碎化水平)等因素影响外,还受身边创业案例、农业劳动力老龄化认知、农业经营传承理念、农业收益认知、新型职业农民认知和土地流转政策认知的综合影响。鉴于此,建议政府与高校进一步加强农业政策在农村籍大学生中的宣传,多路径提高农村籍大学生对新型职业农民的认知与认同;高校要制定契合农村籍大学生自身特点的就业指导方案并进行差异化指导;社会、政府、高校和家庭多方联动,引导和激励农村籍大学生返乡就业创业。

“职教赋农”:职业教育助力乡村人才振兴的实践指向与推进路径

务农重本,国之大纲,乡村振兴,人才为要。基于职业教育链接教育与“三农”的枢纽作用,探究“职教赋农”助力乡村人才振兴的作用机理,厘清其赋能现代化农民培育问题的实践指向。以社会秩序理论与协同理论为支撑,立足新型职业农民培育目标,抓住职教融通和校乡合作两个重点,设计“一核两翼四链”职业教育育农模式,通过“政策驱动、专业促动、产业带动、农民主动”四方协动,激活乡村振兴人力资本,形成职业教育赋能乡村人才振兴的良性发展格局。

“逆城市化”趋势下农村职业教育赋能新型职业农民培养研究

伴随着产业结构转型升级,我国出现了大批进城务工人员返乡回流的“逆城市化”现象。在“逆城市化”趋势下,培养新型职业农民是实现乡村振兴的内在要求。新型职业农民的社会身份具有职业化、专业化与市场化三重属性,回流农民工具有向新型职业农民转型的技能基础与文化基因。回流农民工向新型职业农民转型的动力主要来自政策驱动、乡村发展的牵引以及农民自身发展的内驱力。农村职业教育在培养新型职业农民转型方面具有不可替代的价值,为此,职业教育应发挥在价值引领方面的功能,增强对新型职业农民的职业认同感;创新职业教育城乡融合发展的体制机制,提升农村职业教育的资源品质;面向农民现代化设计教育内容,赋能新型职业农民职业效能的提升。

新农人培育的价值意蕴、现实困境及优化路径

新农人现已成为农业农村现代化进程中引领新农民、开发新农业、建设新农村的一支生力军,是破解农业现代化进程中人才瓶颈难题的重要路径之一。在界定新农人内涵特征和厘清新农人价值意蕴的基础上,通过现实调研和实地走访等方式,了解到新农人培育面临培育帮扶措施不完善、培育实施环节不精准、培育保障机制不健全等现实困境。鉴于此,在新农人培育过程中,提出了构建人才良性发展机制、建立分层分类培训体系和健全培育保障机制等优化培育新农人的实践路径。

乡村振兴背景下甘肃省新型职业农民培育路径研究

乡村振兴战略对新型职业农民提出了更高的要求,新型职业农民也在乡村振兴战略中发挥着不可或缺的作用,新时代新征程要求新型职业农民具有更高的文化素养、更高的科技素质及更高的管理素质。然而,通过调研,甘肃省新型职业农民培育面临、培育后备人才不足、培训内容更新缓慢、针对性不够或培训形式传统单一、政府主导性不足等诸多困境。认为甘肃省应不断提升新型职业农民培育的针对性、发挥政府主导作用、完善市场化驱动机制和建立长效保障机制的培育路径,这也是尽快打造出一支后备力量充足、专业过硬、素质优良的新型职业农民队伍的有效路径。

新内生发展理论视域下新型职业农民成长动力及路径研究

新型职业农民是建设农业强国的人才支撑,剖析、理解新型职业农民的成长动力和路径有助于推动新型职业农民队伍的发展和壮大。历史推动力、环境影响力、个人内驱力共同构成了新型职业农民的下乡动力;新型职业农民的成长路径可概括为“弱内生性—强外生性”的个人心智资本与政策资本内外互动路径,“强内生性—弱外生性”的原始资源禀赋与个人心智资本共同驱动路径,以及“强内生性—强外生性”的原始资源禀赋、个人心智资本与政策资本共融共建路径三类。新型职业农民成长仍面临着体制、政策及文化上的多重约束,亟须从制度改革、政策倾斜、政府引导等多个维度进行突破,以推动其新内生成长。

乡村振兴视野下职业教育培养新型职业农民的路径研究

建设社会主义现代化农村的主体是新型职业农民,在农业生产现代化转型的过程中,技术爆炸发展的当代,农业生产对从业者素质有着极高的要求,新型职业农民应运而生,其拥有现代化的技能和素养,契合我国的农业的现代化需求。在新型职业农民培育的过程中,职业院校作为主阵地在办学理念、学校规模、学科结构和精神建构方面还存在着种种不足。克服这些问题需要对症下药,在顶层设计上不断完善政策制定,办学模式上开放多元,价值取向上真正为农,以此构建以新型职业农民培养为导向的农村职业教育发展路径。

农业产业化经营中新型职业农民培育研究

在农业产业化经营进程中,根据培育主体的差异,新型职业农民培育形成了“龙头企业主导型”“农民合作社主导型”和“强村公司主导型”三种培育模式。其中,龙头企业主导型模式的培育主体是龙头企业,组织形式有“龙头企业+农户”和“龙头企业+基地+农户”两种类型;农民合作社主导型模式的培育主体是农民合作社,其组织形式为“合作社+农户”;强村公司主导型模式的培育主体是强村公司,组织形式为“强村公司+农户”。面对农业产业化经营未来趋向,亟待优化组织结构,实现新型职业农民一体化培育;加强合约治理,形成新型职业农民培育的激励约束机制;实施关系治理,建立新型职业农民培育的信任声誉机制;完善政策制度体系,构建新型职业农民培育的政策保障机制。

数字化赋能乡村振兴:基于劳动力回流的视角

数字乡村建设是全面推进乡村振兴战略的重要突破口。立足劳动力回流的研究视角,采用中国乡村振兴综合调查(CRRS)数据,基于Logit模型探究数字化赋能乡村振兴背景下我国劳动力流动的新规律。研究认为,数字乡村建设会促进劳动力回流。异质性分析结果显示,年龄较低、受教育程度较高、接受过职业技术培训的农村劳动力更倾向于“回流”乡村。乡村良好的就业创业环境、更加多样的就业机会及不断提升的收入水平是劳动力回流的主要原因。因此,要进一步畅通人才“城—乡”流通渠道,激励回流劳动力在乡村创就业,有效对接各方资源,培育新型职业农民队伍,助力乡村振兴。

小农自主生产能力与现代农业有机衔接问题研究——基于广西三个村的纵时段—多案例考察

自2013年以来,全国各地借助“新农业革命”推动小农融入现代农业。以此为背景,依据吉登斯对行动者自主行动能力的相关阐释,对广西灌阳县三个原贫困村的产业扶贫模式进行纵时段—多案例考察,发现了小农自主生产能力与现代产业模式之间的内在互构机理。具体来说,相较于订单型产业和雇佣型产业,统分结合型产业为小农构建了一种“准日常型生产情境”。在此情境中,小农形成了完整的意识结构并稳定停留在实践意识之中,小农的自主生产能力被充分激活,与农业现代化之间形成了长效的交互推进关系,并形成能力提升与产业发展之间交互推进的可持续发展格局。基于此,在乡村振兴过程中,国家应当统筹兼顾农业资本带动、小农生产和村社集体建设三者的作用,使小农在传统与现代的互嵌共生中渐进式融入现代农业。

基于CiteSpace知识图谱的我国新型职业农民培训研究可视化分析

使用CiteSpace对2012-2024年在中国知网数据库收录的中文核心期刊和CSSCI期刊中的新型职业农民培训研究进行系统性分析。旨在探索该领域的主题分布、演化规律和前沿动向,以预测未来发展趋势,并为我国新型职业农民培训提供学术参考和方向指引。研究发现:新型职业农民培训研究学者和研究机构间缺乏合作与交流,研究应转向科学实践探索,研究的理论框架存在不足。针对目前研究存在的问题,未来的研究应该集中在新型职业农民数据驱动决策与智能化培训工具研究、基于产业融合视角的新型职业农民职业教育与培训研究、以及基于可持续发展的新型职业农民创新创业教育等方面。