Realistic Significance and Practical Exploration of Cultivating New Professional Farmers in China

Firstly, the background, ways, countermeasures, problems and realistic significance of cultivating new professional farmers in China were studied, and then the mechanism for cultivating new professional farmers was discussed based on Town S. The results show that cultivating new professional farmers can fundamentally relieve "three rural issues" existing for a long time and is of great significance to rural economic development. For instance, it can integrate rural human capital and release modern productivity, increase farmers' income and improve rural economy, increase land utilization and output per unit area, and break through the bottlenecks during agricultural development to realize agricultural modernization. According to the case study of Town S, during the process of cultivating new professional farmers, governments at all levels ought to adopt many effective measures and strengthen support to realize cultivation targets planed early.

时代新人培养目标下涉农高校实践育人共同体实效性研究——基于南京农业大学样本的实证分析

全面建设社会主义现代化国家,最艰巨最繁重的任务依然在农村,最广泛最深厚的基础依然在农村。涉农高校要自觉围绕立德树人根本任务,以实践育人共同体为抓手,培养更多知农爱农新型人才,但实践育人共同体的内在要求、实现路径、成效评估等仍有待深化,因此有必要对涉农高校实践育人共同体的实效性进行探究。文章基于747名涉农高校大学生的调查数据,建立有序Logit回归分析涉农高校实践育人共同体的实现程度。结果表明,专业能力、实践能力和“三农”情怀对涉农高校实践育人共同体的育人目标实现有积极影响。进一步的交互项结果表明,加强自然科学专业学生实践能力培养会强化涉农高校实践育人共同体的实效性,而加强社会科学专业学生专业能力的学习会促进实践育人共同体实现成效。因此,在知农爱农新型人才培养目标下,涉农高校应以注重培育成效为导向,以提高学生创新能力为基础,积极构建与完善“三农”情怀教育育人培养机制,构建并有效发挥涉农高校实践育人共同体的重要载体功能。

农民大学生培养计划赋能乡村振兴的理论与实践——基于湖南的案例分析

提升农村人力资源开发质量和提高农民综合素质赋能乡村振兴,成为农业农村现代化进程中理论政策层面关注的重点。通过建立一个基于知识积累和技术进步的农业新增长理论模型,能够有效分析二元经济长期均衡发展过程中人力资本积累及其农业劳动有效性对农业增长的决定性作用,及其对农民收入的贡献。基于理论模型分析推论,对湖南农民大学生培养计划相关政策及其效应进行评价,结合农民大学生投身脱贫攻坚和乡村振兴的实践案例分析,探讨农民大学生在乡村人才振兴、组织振兴、产业振兴、文化振兴和生态振兴等方面的贡献及作用机制。在推动乡村全面振兴新阶段,涉农投资重心应从投资农村和农业转向投资农民,逐步实现传统小农向新型职业农民(高素质农民)的代际转换。

机械化推动农业跃入新境界

农业机械化是工业革命的产物。在中央一号文件指引下,全国农机化发展迅速,青年知识农民已自觉走来,肩负粮食安全大任的农业机械化,在落实大食物观中正大显身手。未来职业农民会从农机专业户中产生,我国农机化任重道远。完成中国农机化者将是机械化自耕农。

论农民专业合作组织对农户融资的信用担保——以陕西省洛川县果农为例

通过对陕西省洛川县果农资金借贷困境的成困分析,得出信用缺失是其主要原因。为切实解决农民贷款难问题,将农民专业合作组织作为保证人引入到融资担保机制中,使之参与金融机构与农户之间的金融交易,试图通过这种组织模式本身所具有的优势可降低信用风险,缓解农户的融资压力。

农民就业问题研究

本文通过对国内外文献的梳理与分析发现,身份障碍、劳动技能、权益保障及土地流转等问题是影响农民就业质量的主要障碍。农民就业面临着务工与务农、进城与回乡、农民与市民、增收与发展等诸多艰难选择。政策选择上应改变农民不需要就业和务农不是就业等观念,把帮助农民就业纳入宏观就业促进与社会发展战略,消除农民就业障碍,多渠道转移农民就业。

四川省种植业农民专业合作社发展现状调查

分析了四川省147家从事种植业的合作社的发展现状,指出了合作社在组织管理、产品生产等方面存在的问题,并提出了相关对策。

乡村人力资本振兴:中国农民工回流意愿研究

当社会物质资本达到一定量时,尽快使大量社会人力资本进入农村农业,即形成当代新型的农业经营主体,特别是中国职业农民队伍,这是当代中国“乡村振兴”的重要途径。乡村振兴,首先是人力资本振兴。性别、文化程度、农业技能、土地流转等因素对中国农民工回流意愿的形成有较大障碍。要形成中国职业农民队伍,应从策略上综合考量。当前农民工回流农村意愿较弱、难以在短期形成中国职业农民队伍,因此要分门别类地做好形成中国职业农民队伍的规划、培养和组织工作,着力培养新一代新型职业农民,落实中国职业农民形成的配套措施,以多种形式稳定中国职业农民队伍。

烟农专业合作社参与职业烟农培育研究

在阐述烟农专业合作社与职业烟农培育意义的基础上,指出在参与职业烟农培育中存在的制约因素,包括缺乏相关组织机制、缺乏政策支持、缺乏专业人才、规范化程度低、农民整体素质不高等。最后,提出了烟农专业合作社参与职业烟农培育的对策,即专心组织体制、给予充分政策支持、教学科研机构参与、提升合作社规范化程度、强化师资队伍、优化合作社培育模式等。

农民工职业认同:构念与实证——基于广东南海部分农民工的调查与分析

文章基于对广东省佛山市南海区284名外来农民工的量表调查,进行了信度检验、分层面因子分析、结构效度检验和验证性因子分析,结果表明,农民工职业认同由职业价值、职业情感、职业学习和职业态度构成,各维度的内部一致性、相关性、方差解释率、特征值以及模型拟合指数均达到理想水平,显示出良好的信度和效度。与以往对其他群体职业认同的研究结果不同,"职业学习"是农民工职业认同的重要组成部分之一,表明了农民工群体的特殊性。可见,强化农民工的职业培训和教育,对于提升农民工的职业认同具有特别重要的意义。

安徽省新型农业经营主体现状及发展对策研究

概述了新型农业经营主体的4种主要类型,分析了安徽省加速培育新型农业经营主体的现实意义,梳理并研判新型农业经营主体在安徽省的经营现状和发展趋势,并在此基础上指出其目前面临的主要问题和对策建议。

基于工作任务分析法的新型职业农民职业能力探究

新型职业农民的培育关系到农村人力资源的开发,也关系到“四化同步”和乡村振兴战略目标的如期实现,意义重大。新型职业农民培育的关键目的、核心任务是提升其职业能力,而首要前提则是明晰职业能力的基本构成。采用工作任务分析法探究新型职业农民的工作领域、工作任务以及具体的职业能力要素,从知识、技能、才能等方面构建职业能力框架。研究表明:新型职业农民具有农场生产管理、农业互联网创业营销、涉农财务管理、关系组织与协调等8大工作领域,承担23项工作任务以及56条具体职业能力要素。研究为决策层、执行层科学开展新型职业农民培育工程提供理论依据与实践参考,具有重要政策参考意义。

中国农民职业化现状及其影响因素——基于中国综合社会调查(CGSS2010)的分析

农民的职业化意味着农民从"小农"向"职业农民"的转变,实现农民职业化对中国农业和农民现代化有着重要意义。CGSS2010调查数据构建的中国农民职业化水平指数分析表明,当前我国农民职业化水平还较低,农民职业化依然任重道远。城乡二元结构、现行土地制度和农民素质是农民职业化的主要制约因素。当前,实施以推动农业剩余人口转移为根本任务的新型城镇化战略,创新土地流转推动土地制度的改革与完善,构建农民职业教育培训制度体系,是提升我国农民职业化的主要途径。

论甘肃农民专业合作经济组织的发展

对甘肃农民专业合作经济组织发展状况进行了描述,分析和研究了这类组织在甘肃农业产业化发展中的推动作用以及在运行过程中存在的一些制约因素,提出了甘肃农民专业合作经济组织今后的发展思路。

创新农民专业合作社治理结构促进农村改革和发展实现“第二次飞跃”

农民专业合作社是实现农业适度规模经营的有效途径,治理结构是农民专业合作社高效运作的基础和保障。文章指出,目前我国农民专业合作社数量扩张很快,但在内部治理结构上存在许多问题,致使合作所带来的规模效应和互补效应为合作社内部的摩擦效应所抵消,合作社的组织资源未得到充分发挥。文章认为,为确保农民专业合作社高效运作,在治理结构设计上要充分重视不同成员的能力差异与利益关系,区分两类决策类型并赋予不同的投票权,设立独立监事以加强合作社内部的监督与制衡。

职业农民教育培养模式的构建

职业农民是中国改革开放以后诞生的一种以从事农业生产和经营为职业,以获取经济利润为目的的社会阶层。其产生是农业产业化经营的必然结果。随着新农村建设的加快推进,要从根本上解决"三农"问题,职业农民的教育培养是一项长期性的基础性工作,必须从职业准入、农村职业教育改革和政策法律层面构建"三位一体"的教育培养模式。

农民专业合作经济组织立法滞后的原因及对策

在对我国农民专业合作经济组织界定的基础上,探讨了现行法律法规在农民专业合作经济组织立法上的滞后,以及由此产生的后果,并就促进我国农民专业合作经济组织立法提出相应政策建议。认为发展农民专业合作经济组织,立法是根本;建立合理的农民专业合作经济组织法律与法规框架,是保障农民专业合作经济组织健康发展的关键所在。

职业农民培养模式改革的对策研究

职业农民是后工业化时代出现的一种新型职业群体,是农业内部分工和产业结构调整的必然结果。农民的职业化是现代农业发展的客观需求,我国要从传统农业走向现代农业,职业农民的培养是目前急需解决的关键问题之一,职业农民培养模式的改革至关重要。

政府推动型农民林业专业合作社发展模式研究

农民林业专业合作社是集体林权制度改革后实现林业规模经营、有效促进农民就业增收的重要途径。文章在借鉴国际林业合作社发展成功经验的基础上,结合我国经济发展水平、改革开放经验和农民林业专业合作社建设实践,提出了政府推动型农民林业专业合作社发展模式适合我国国情的观点。同时,界定了政府在推动农民林业合作社发展的法律保障、政策引导和社会服务职能。最后探讨了政府推动型农民林业专业合作社的发展途径。

农民专业合作社盈余分配结构与绩效的关系研究

我国农民专业合作社正逐步从低水平的数量增长阶段向高质量发展阶段转变,然而其组织优势和经济互助功能没有得到有效发挥。利用SEM,将产权安排、公共积累制度和分配制度作为表征变量,并引入企业家才能变量,构建了农民专业合作社盈余分配结构与绩效的关系模型。研究发现:农民专业合作社产权安排正向影响合作社公共积累制度和分配制度;产权安排直接影响组织绩效,而且通过影响分配制度间接影响组织绩效;分配制度和企业家才能正向影响组织绩效;公共积累制度对组织绩效的影响并不显著。结论表明:通过构建以生产者社员为主体的产权制度、公平高效的公共积累制度、合理的分配制度以及完善合作社企业家治理,可以提升农民专业合作社的组织绩效。