1
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领导建言寻求对员工主动行为的作用机制研究 |
王雁飞
陈雪玲
郑立勋
朱瑜
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《管理学报》
北大核心
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2024 |
0 |
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2
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员工先前建言行为影响后续建言行为的作用机理研究 |
符纯洁
王玮
张倩
罗洋
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《财经理论与实践》
北大核心
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2024 |
0 |
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3
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发展性反馈对建言行为的影响:认知情感系统视角 |
孟奕爽
余妍希
张文珠
刘永华
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《科学与管理》
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2024 |
0 |
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4
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员工企业社会责任感知对于其建言行为的影响:解释水平理论视角 |
颜爱民
马浩
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《中南大学学报(社会科学版)》
北大核心
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2024 |
0 |
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5
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组织文化认同对铁路工程企业员工建言行为的影响研究 |
谢斌
王振宇
许怡灵
崔利兵
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《铁道科学与工程学报》
EI
CAS
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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6
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护士组织支持、工作旺盛感与建言行为的关系研究 |
卫鹏
周晓梅
朱媛媛
沈丽
许容芳
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《护士进修杂志》
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2024 |
1
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7
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医务人员安全建言行为的研究进展 |
王颖
杜玫洁
蒋梦瑶
郭晓贝
彭梦婷
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《护理学杂志》
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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8
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儿童嗓音障碍行为学干预的研究进展 |
刘恒鑫
王华
郝建萍
阳杨
庞子建
傅思颖
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《听力学及言语疾病杂志》
CAS
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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9
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医护人员建言对医疗安全的影响机制研究 |
王颖
谢科范
蒋梦瑶
杜玫洁
鲁志卉
黄子菁
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《安全与环境学报》
CAS
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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10
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基于多传感器融合的牛项圈设计 |
田慧娟
黄铝文
田旭
任烈弘
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《中国农机化学报》
北大核心
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2024 |
0 |
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11
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非正式地位影响安全建言行为机制分析 |
聂山焱
李乃文
杨洋
魏亚彬
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《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
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2024 |
0 |
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12
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护士心理资本与建言效能感在包容型领导与护士建言行为间的中介作用 |
王芳
梁轶
桑玉还
严忠婷
袁媛
鞠梅
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《中华护理教育》
CSCD
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2024 |
0 |
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13
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如何通过改变情境助推员工建言:时间标记的作用 |
李箫
许婷婷
段锦云
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《心理研究》
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2024 |
0 |
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14
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高层中庸型领导对中层管理者建言行为影响研究 |
张俊婷
丰超
陈慧
王魁
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《武汉理工大学学报(信息与管理工程版)》
CAS
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2024 |
0 |
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15
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建言行为与主管积极反应对员工职业成长的影响研究 |
马贵梅
刘佳鑫
马冰
贾逗
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《中国劳动》
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2024 |
0 |
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16
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心理契约对员工建言行为影响的文献综述 |
任丽丽
张姣姣
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《河北工程大学学报(社会科学版)》
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2024 |
0 |
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17
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组织容错氛围对建言行为的“双刃剑”影响研究——以组织信任和心理特权为中介 |
陈玉玲
周芸竹
邵婧芝
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《中国人事科学》
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2024 |
0 |
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18
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建言导向人力资源实践促进员工持续建言行为的动态作用机制 |
符纯洁
张倩
蒋建武
李锐
王玮
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《心理科学进展》
CSCD
北大核心
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2023 |
1
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19
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组织回应策略促进员工后续建言的过程机制 |
符纯洁
王思琴
张倩
冮昊
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《财经理论与实践》
北大核心
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2023 |
2
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20
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员工非正式地位对建言行为的影响:能力信任和自我效能感的链式中介作用 |
于桂兰
杜凝乔
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《东北师大学报(哲学社会科学版)》
北大核心
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2023 |
1
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