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MiR-16-5p plays an inhibitory role in human non-small cell lung cancer through Fermitin family member 2
1
作者 JUNQI GUO YUN YANG +6 位作者 WEI ZHAO ZHONGHAI YAN XIA YANG YUNFEI YAN RUIMIN HAO JINXIA HU FEI JIAO 《BIOCELL》 SCIE 2021年第3期627-638,共12页
Increasing evidence indicates that aberrant expressions of some microRNAs are associated with cancer progression.However,the roles and biological mechanisms of miRNA-16-5p in human non-small cell lung cancer(NSCLC)are... Increasing evidence indicates that aberrant expressions of some microRNAs are associated with cancer progression.However,the roles and biological mechanisms of miRNA-16-5p in human non-small cell lung cancer(NSCLC)are not to be well studied.Here,we validated that the expression of miR-16-5p was decreased significantly in NSCLC samples and cell lines.The correlation between the clinicopathological features of NSCLC and the miR-16-5p expression showed that the expression of miR-16-5p in non-small cell lung cancer was linked with the advanced TNM stage,positive lymph node metastasis,with short overall survival(OS).Also,a negative correlation between miR-16-5p and Fermitin family member 2(FERMT2)was observed,implying there may be a potential link about their regulation.The hypothesis was further confirmed by in-silico analysis and dual-luciferase reporter assay.Moreover,we demonstrated that the transfections of miR-16-5p mimics could alter some biological characteristics of NSCLC cells remarkably accomplished by the expression variance of FERMT2 in vitro and in vivo assays.Summarily,this study demonstrated that miR-16-5p,as a tumor suppression factor in NSCLC by targeting FERMT2,could serve as one promising biomarker in the prediction for NSCLC patients. 展开更多
关键词 miR-16-5p non–small-cell lung cancer(NSCLC) Fermitin family member 2(FERMT2) APOPTOSIS INVASION Overall survival(OS)
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江山靠谁守 才不付东流?--控股家族非经济目标与经营权释出倾向实证研究 被引量:9
2
作者 朱建安 陈凌 +1 位作者 巩键 张玮 《南方经济》 CSSCI 北大核心 2017年第8期29-48,共20页
让子女接班还是将经营权释出给职业经理人,是代际传承时代背景下企业主的重要战略决策。文章基于委托代理理论,展示了家族/非家族高管在实现家族的非经济/经济目标上的各自优势,从控股家族非经济目标解释了企业CEO聘任决策,解构了能力... 让子女接班还是将经营权释出给职业经理人,是代际传承时代背景下企业主的重要战略决策。文章基于委托代理理论,展示了家族/非家族高管在实现家族的非经济/经济目标上的各自优势,从控股家族非经济目标解释了企业CEO聘任决策,解构了能力与情感冲突的选择困境。根据全国工商联"中国非公有制经济健康状况评价"抽样调查数据发现,在家族成员与职业经理人都可兹聘任的情况下,那些更看重非经济目标的家族越不倾向于聘请职业经理人担任CEO作为企业下一代领导人。一代企业家的决策权力缺乏有效制衡将会强化非经济目标重要性与经营权释出之间的负效应;企业主与各级官员的频繁互动,加深社会联系巩固家族产权,有助于降低职业经理人的代理成本,显著地弱化非经济目标与经营权释出的负效用。文章的意义在于从控股家族所追求的目标解释为什么有的企业宁愿忍受企业绩效下降的经济后果仍然要雇佣家族成员担任CEO这个看似"非理性"现象。 展开更多
关键词 家族企业 经营权更替 非经济目标 职业经理人 委托代理
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国内家族上市公司治理结构实证研究——基于创业型(FFB)和非创业型(N-FFB)的比较分析 被引量:3
3
作者 王明琳 《财经论丛》 CSSCI 北大核心 2008年第6期84-89,共6页
根据最终控制性家族与上市公司及其核心业务的关系,本文将212家家族上市公司分为创业型家族上市公司(FFB)和非创业型家族上市公司(N-FFB)两大类。通过实证比较研究发现,虽然两类企业都存在某一控制性家族或个人,但两者在家族介入程度、... 根据最终控制性家族与上市公司及其核心业务的关系,本文将212家家族上市公司分为创业型家族上市公司(FFB)和非创业型家族上市公司(N-FFB)两大类。通过实证比较研究发现,虽然两类企业都存在某一控制性家族或个人,但两者在家族介入程度、金字塔结构、控制权和现金流权分离程度、债务融资水平等治理特征上存在显著差异。 展开更多
关键词 家族上市公司 治理结构 创业型家族上市公司(FFB) 非创业型家族上 市公司(N-FFB)
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二代继任方式、家族权威与家族企业创新投入 被引量:15
4
作者 许为宾 肖祺 周莉莉 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2021年第11期78-87,共10页
代际传承背景下家族企业创新投入是家族企业治理研究领域的重要问题。分析和检验了差异化二代继任方式如何影响家族企业创新投资水平,以及二者关系是否会依赖于家族权威差异而发生变化。研究结果发现:与渐进型二代继任相比,激进型二代... 代际传承背景下家族企业创新投入是家族企业治理研究领域的重要问题。分析和检验了差异化二代继任方式如何影响家族企业创新投资水平,以及二者关系是否会依赖于家族权威差异而发生变化。研究结果发现:与渐进型二代继任相比,激进型二代继任会削减家族企业创新投入;二代继任方式与家族企业创新投入关系受到家族权威的影响。在家族成员权威和非家族创业元老权威较重的企业,激进型继任者对家族企业创新投入的削弱效应更显著。进一步研究发现,二代继任3年后,激进型继任者对家族企业创新投入的负面影响显著下降,且其削弱效应在规模较大企业以及创立时间较长的企业中更显著。 展开更多
关键词 继任方式 家族企业 家庭成员权威 非家族创业元老权威 创新投入
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家族企业二代接管经营困境的理论与实证研究——来自中国上市家族企业的经验数据 被引量:4
5
作者 万伦来 汪琴 陈浴新 《华东经济管理》 CSSCI 北大核心 2017年第8期168-175,共8页
文章基于沪深A股上市家族企业的经验数据,运用倾向得分匹配法研究考察家族企业二代接管三年内管理成本、获取社会关系资本的成本以及经营绩效的变动趋势,并与同期发生高层领导权变换的上市非家族民营企业进行了对比分析。研究结果显示:... 文章基于沪深A股上市家族企业的经验数据,运用倾向得分匹配法研究考察家族企业二代接管三年内管理成本、获取社会关系资本的成本以及经营绩效的变动趋势,并与同期发生高层领导权变换的上市非家族民营企业进行了对比分析。研究结果显示:家族企业二代接管3年内,企业管理成本呈现先升后降的趋势,为获取社会关系资本付出的成本平均增加85.87%,经营绩效平均下降48.89%;进而,通过对比同期发生高层领导权变更的上市非家族民营企业经营状况,揭示家族企业二代接管的亲缘利他行为本质。 展开更多
关键词 家族企业 非家族民营企业 二代接管 经营困境 倾向得分匹配法
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受教育程度对我国农民收入来源和结构的影响 被引量:24
6
作者 谭银清 王钊 陈益芳 《西部论坛》 2014年第4期9-15,共7页
近年来我国农民的收入结构发生了显著变化,主要表现为农业收入比重不断下降,而非农收入占比不断上升。采用我国2000—2011年30个省区有关数据的分析表明:总体上看,农民平均受教育年限与家庭经营收入反方向变动,与工资性收入和财产性收... 近年来我国农民的收入结构发生了显著变化,主要表现为农业收入比重不断下降,而非农收入占比不断上升。采用我国2000—2011年30个省区有关数据的分析表明:总体上看,农民平均受教育年限与家庭经营收入反方向变动,与工资性收入和财产性收入同方向变动,但对财产性收入的影响并不显著;初中及以下文化程度的农民对家庭经营收入具有依赖性,且文化程度越低,依赖性越强,而高中文化程度的农民对家庭经营收入具有显著的排斥倾向;初中及以下文化程度对农民工资性收入的影响不显著,而高中文化程度对农民工资性收入具有显著的正向影响。工资性收入将取代家庭经营收入成为我国农民收入的主体,而要增加农民的工资性收入,就必须提升农民的受教育程度。 展开更多
关键词 受教育程度 农民收入来源 农民收入结构 农业收入 非农收入 家庭经营收入 工资性收入 财产性收入
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社会信用:家族企业管理社会化的道德基础 被引量:7
7
作者 郭跃进 《贵州财经学院学报》 2003年第5期1-5,共5页
家族企业的非家族化管理是家族企业社会化的第一步。从根本上说,影响家族企业管理社会化的因素并不是福山提出的我国社会信任缺乏,而是社会信用的不足。信任的背后是信用,提高我国的社会信任水平,不是依靠家族企业转变信任观念的教育与... 家族企业的非家族化管理是家族企业社会化的第一步。从根本上说,影响家族企业管理社会化的因素并不是福山提出的我国社会信任缺乏,而是社会信用的不足。信任的背后是信用,提高我国的社会信任水平,不是依靠家族企业转变信任观念的教育与宣传,而是要通过制度建设与机制完善,促进社会信用水平的提高,特别是职业经理队伍信用水平的提高。具体的政策建议是:健全职业经理市场,提高职业经理的职业道德;完善个人财产所有权制度,建立合格的职业经理队伍。 展开更多
关键词 社会信用 家族企业 非家族化管理 社会化 职业经理 个人财产所有权制度
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董事会结构对企业经营绩效的影响
8
作者 陈家田 梁慧婷 《新余学院学报》 2018年第3期32-37,共6页
以我国中小板上市企业为研究对象,选取部分董事会结构衡量指标,探究董事会结构对企业经营绩效的影响。研究发现,独立董事占比与企业经营绩效呈显著的正相关关系,而董事会规模与董事长、总经理两职兼任对企业经营绩效并无显著的关系。将... 以我国中小板上市企业为研究对象,选取部分董事会结构衡量指标,探究董事会结构对企业经营绩效的影响。研究发现,独立董事占比与企业经营绩效呈显著的正相关关系,而董事会规模与董事长、总经理两职兼任对企业经营绩效并无显著的关系。将所有企业样本按照一定标准划分为家族企业和非家族企业后,对于家族企业来说,独立董事比例与经营绩效呈显著正相关关系,其他指标与企业经营绩效关系不显著。而对于非家族企业,各衡量指标企业经营绩效均无显著影响。 展开更多
关键词 董事会结构 家族企业 非家族企业 经营绩效
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家族企业公司创业:家族成员与非家族成员互动的视角
9
作者 李炜文 高岩 李晓彤 《管理学季刊》 2023年第1期68-88,174,共22页
家族企业公司创业是家族企业成长的重要方式。现有研究多将家族成员和非家族成员视为相对独立的个体,分别探讨控股家族成员和非家族成员对公司创业的影响。极少研究从家族成员与非家族成员社会互动的角度进行深入分析。然而,家族企业内... 家族企业公司创业是家族企业成长的重要方式。现有研究多将家族成员和非家族成员视为相对独立的个体,分别探讨控股家族成员和非家族成员对公司创业的影响。极少研究从家族成员与非家族成员社会互动的角度进行深入分析。然而,家族企业内家族成员和非家族成员之间的良性互动是家族企业公司创业成功的重要前提。本文围绕一项国家自然科学基金面上项目,在综述家族企业公司创业相关文献的基础上,围绕家族企业内家族成员与非家族成员社会互动如何影响公司创业这一研究问题,总结所取得的研究进展与项目成果,并为未来家族企业公司创业研究提供思路与方向。 展开更多
关键词 家族企业 公司创业 家族成员 非家族成员 社会互动
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浅谈中国民营企业管理体制的转变
10
作者 白耀军 《渭南师范学院学报》 2002年第6期22-23,共2页
当前我国民营企业的发展遇到了新旧管理体制的矛盾和冲突 ,解决这一冲突的根本出路在于实现以产权制度为核心的家族式管理体制向现代管理体制的转变。
关键词 中国 民营企业 管理体制
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家族企业非家族员工利他行为的管理策略 被引量:1
11
作者 张海丽 杨从杰 《企业经济》 CSSCI 北大核心 2011年第1期42-45,共4页
利他行为是一种角色外行为,它能提高同事的工作绩效,最终有利于团队或组织的有效运作。本文研究家族企业非家族企业员工的利他行为。利他行为的影响因素包括个人特征、工作特征、动机、社会网络、领导行为、群体凝聚力和文化价值观等。... 利他行为是一种角色外行为,它能提高同事的工作绩效,最终有利于团队或组织的有效运作。本文研究家族企业非家族企业员工的利他行为。利他行为的影响因素包括个人特征、工作特征、动机、社会网络、领导行为、群体凝聚力和文化价值观等。针对这些因素,作者提出招聘员工时进行人格测试;加强员工培训和教育,奠定培养员工利他行为的基础;建立集体主义导向的管理策略。 展开更多
关键词 家族企业 非家族员工 利他行为
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非家族高管涉入如何影响企业创新投入?——基于冗余资源的调节作用 被引量:7
12
作者 孙梁凯 《科技管理研究》 CSSCI 北大核心 2022年第9期82-90,共9页
根据家族企业发展过程的现实情形,基于家族企业治理的相关理论,引入冗余资源这一情境因素来进一步分析非家族高管涉入对企业创新投入的影响。通过对2008—2020年家族上市企业的样本进行实证分析,发现非家族高管的涉入增加了企业的研发... 根据家族企业发展过程的现实情形,基于家族企业治理的相关理论,引入冗余资源这一情境因素来进一步分析非家族高管涉入对企业创新投入的影响。通过对2008—2020年家族上市企业的样本进行实证分析,发现非家族高管的涉入增加了企业的研发投入强度;不同冗余资源对于企业的创新投入具有异质性的调节作用,未吸收冗余促进非家族高管涉入与企业的研发投入的正向关系,而已吸收冗余则会产生负的调节效应。 展开更多
关键词 家族企业 冗余资源 非家族高管涉入 创新投入
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董事会治理与企业价值——基于中国民营上市公司面板数据的对比研究
13
作者 杨东旭 肖文 《科技和产业》 2013年第7期94-100,126,共8页
以2006-2010年沪深两市341家民营上市公司为研究对象,对比研究家族企业和非家族企业中董事会治理对企业价值的影响。研究结果表明,以托宾Q值作为企业价值的度量指标,家族企业的企业价值平均高于非家族企业。而以总资产收益率作为衡量企... 以2006-2010年沪深两市341家民营上市公司为研究对象,对比研究家族企业和非家族企业中董事会治理对企业价值的影响。研究结果表明,以托宾Q值作为企业价值的度量指标,家族企业的企业价值平均高于非家族企业。而以总资产收益率作为衡量企业价值的指标,家族企业的企业价值平均低于非家族企业。此外,本文还发现董事会规模与企业价值显著性负相关,董事长与总经理两职合一有助于提高企业绩效。 展开更多
关键词 董事会治理 企业价值 家族企业 非家族企业
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耕地“非粮化”对家庭农场经营绩效的影响——基于景东县182个家庭农场数据
14
作者 鲁领刚 谢彦明 谢美霞 《现代农业》 2023年第5期71-76,共6页
家庭农场是指以家庭成员为主要劳动力,从事专业化、集约化农业生产,以农业收入为家庭主要收入来源的新型农业经营主体。近年来,家庭农场存在较为突出的“非粮化”行为,本文以景东县家庭农场为研究样本,采用多元回归模型量化分析了“非... 家庭农场是指以家庭成员为主要劳动力,从事专业化、集约化农业生产,以农业收入为家庭主要收入来源的新型农业经营主体。近年来,家庭农场存在较为突出的“非粮化”行为,本文以景东县家庭农场为研究样本,采用多元回归模型量化分析了“非粮化”对家庭农场经营绩效的影响。研究发现,“非粮化”可以提高家庭农场的经营绩效。据此,提出了提高家庭农场主素质,培育新型职业农民;引导土地有序向家庭农场流转,适度扩大家庭农场规模;建立健全金融信贷制度、农业保险体系;加强农产品的品牌管理,提升农产品附加值;建立和完善政府相关扶持政策,加大财政扶持力度5条政策建议。 展开更多
关键词 非粮化 家庭农场 经营绩效 实证分析
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创新资源集聚、技术创新成果与企业成长——基于我国上市IT企业面板数据的实证研究 被引量:3
15
作者 黄昌富 李蓉 《改革与战略》 北大核心 2015年第3期147-155,共9页
文章运用Eviews 6.0软件,以沪深49家IT企业的面板数据实证研究创新资源集聚、技术创新成果产出、企业成长三者的内在关联,并对家族企业和非家族企业的技术创新进行对比研究。研究发现,研发人员数达到促进技术创新成果产出的门槛值以后,... 文章运用Eviews 6.0软件,以沪深49家IT企业的面板数据实证研究创新资源集聚、技术创新成果产出、企业成长三者的内在关联,并对家族企业和非家族企业的技术创新进行对比研究。研究发现,研发人员数达到促进技术创新成果产出的门槛值以后,其与技术创新成果产出之间会呈现显著正向关系,与企业成长之间仅存在边际意义上的U型关系;产学研合作和企业成长呈现出显著的U型关系,但与企业技术创新成果的产出也只存在边际意义上的U型关系;研发支出与企业技术创新成果产出和企业成长均只存在边际意义上的U型关系;技术创新成果与企业成长之间存在显著U型关系;产权属性对企业技术创新存在影响,家族企业较非家族企业更加注重技术创新实践。 展开更多
关键词 创新资源集聚 技术创新成果 企业成长 家族企业 非家族企业
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民办高校治理结构失衡的制度根源——基于广东X学院的个案分析 被引量:16
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作者 张宏博 《教育发展研究》 CSSCI 北大核心 2012年第7期28-33,共6页
本文基于交易成本理论指出民办高校的内部治理结构的理性选择本应是"三边治理"的规制结构,文章基于X学院的治理结构变迁个案剖析,指出多数民办高校实际上选择了"双方规制型"治理结构,权力机构、执行机构和监督机构... 本文基于交易成本理论指出民办高校的内部治理结构的理性选择本应是"三边治理"的规制结构,文章基于X学院的治理结构变迁个案剖析,指出多数民办高校实际上选择了"双方规制型"治理结构,权力机构、执行机构和监督机构之间的相互制衡机制未能形成,进而分析内部治理结构失衡带来的学校经营交易成本激增等一系列问题。 展开更多
关键词 民办高校 治理机构 交易成本
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