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基于访谈法探索科室教学绩效的建立及对临床教学的影响 |
张俊隆
蒋双键
吴禹锟
莫承强
吴荣佩
王子莲
陈凌武
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《医学教育研究与实践》
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2024 |
0 |
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非认知能力对家庭第一代大学生就业结果影响更大吗? |
杨中超
岳昌君
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《国家教育行政学院学报》
北大核心
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2024 |
0 |
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中小学教师工资合理性参照系的确定和验证——基于2000—2019年数据 |
曾晓东
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《教师发展研究》
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2024 |
0 |
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德国高校对不同阶段教授激励策略的价值导向探究——基于德国W体系薪酬分配制度的分析 |
彭贤杰
阮文洁
樊秀娣
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《外国教育研究》
北大核心
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2024 |
0 |
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薪酬管制能促进企业“脱虚还实”吗?--基于“限薪令”的准自然实验 |
李冬伟
方俊
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《经济与管理》
北大核心
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2024 |
0 |
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阶级、结构与《资本论》范畴学——马克思工资理论探析 |
许光伟
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《河北经贸大学学报》
北大核心
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2024 |
0 |
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高管贫困经历与企业内部薪酬差距缩小:自我约束效应和移情效应的共同作用 |
魏建
李世杰
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《改革》
北大核心
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2024 |
0 |
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德国行业大师证书考试模式、特色及镜鉴 |
刘晓凤
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《职教通讯》
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2024 |
0 |
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高校附属口腔医院人力成本管控与薪酬激励机制探析 |
陈金娥
程军
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《安徽医专学报》
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2024 |
0 |
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国有企业人才激励现状及实践探究 |
刘松博
陈誉心
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《中国人事科学》
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2024 |
0 |
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数字普惠金融对河南省城市创新的影响研究 |
黄新春
王向涛
刘子源
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《中原工学院学报》
CAS
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2024 |
0 |
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需求层次理论视角下企业薪酬管理对员工薪酬满意感提升的路径 |
叶伟芳
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《黑河学院学报》
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2024 |
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平台经济能促进劳动者高质量就业吗? |
郝楠
严媛
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《华北水利水电大学学报(社会科学版)》
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2024 |
0 |
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片酬限制对影视公司总成本的影响——基于“明星限薪令”的准自然实验 |
任力
陈湘芸
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《闽南师范大学学报(哲学社会科学版)》
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2024 |
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民国时期大学助教的薪酬及其生活状况 |
陈桃兰
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《教育史研究》
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2024 |
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我国公立医院薪酬制度研究热点及趋势分析 |
夏宇
陈英耀
杨毅
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《中国卫生事业管理》
北大核心
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2024 |
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基于手术难度及CMI的外科绩效薪酬分配实践 |
刘金龙
梁静
华慧
苗丽琼
朱红媛
吕天虎
郝应禄
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《云南医药》
CAS
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2024 |
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四川省薪酬改革中医医院医务人员满意度调查研究 |
王膺杰
陈玉兰
何佳
饶雅舒
钟霞
胡越
肖洁
张晓纯
杨义
杨胤清
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《现代医院管理》
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2024 |
0 |
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中学教师薪酬满意度与留任意愿的关系研究——基于中国教育追踪调查(CEPS)数据的实证分析 |
刘叶
闫怡凡
吴远旭
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《教师发展研究》
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2024 |
0 |
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混合随机波动模型下带随机工资的DC型养老金最优投资策略 |
邵艳宇
夏登峰
费为银
明健
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《东华大学学报(自然科学版)》
CAS
北大核心
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2024 |
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