分级诊疗模式下川东北地区县级医院临床护士综合能力调查分析研究

目的:对分级诊疗模式下川东北地区县级医院临床护士综合能力进行调查分析,为制定提升临床护士综合能力培养机制提供依据。方法:采用一般资料问卷和护士能力测评量表对川东北地区6家县级医院414名临床护士进行调查,并将调查结果进行分析。结果:随着职称的提升和工作年限的增加,护士的综合能力逐步提高,但是工作11~15年护士的能力稍有下降的趋势。结论:护士的综合能力与职称和工作年限密切相关,可根据测评结果优化护士培训机制以提高护理人员的临床护理能力。

欠发达地区农村教师流失情况调查与反思

川东北地区教师流失现状堪忧,主要表现在农村教师新引进量严重不足,教师流失意愿强烈,教师男女比例失调,优秀教师尤其是青年骨干教师"只出不进",生师比高,教师队伍极不稳定。究其原因主要是农村教师经济待遇和社会地位偏低;农村地区生源较差,教师没有成就感;职称名额少,教师个体发展前景暗淡;农村生活无法满足家庭发展的需求等。因此,可建立"提薪酬+重关怀+强培训+增流动+促进修"的激励模式,为农村学校培养教师、留住教师、引进教师,为村校"造血"。

嘉陵江组巨厚膏盐层封固技术

川东北地区海相嘉陵江组地层具有埋藏深、普遍存有大段膏盐层等特点,并且含高压水层和气层或气水同层,在钻井过程中发生缩卡事故、井壁失稳垮塌,甚至出现盐岩的塑性流动、挤毁套管等复杂情况,给钻井和固井施工带来了严重的难题。在分析巨厚盐膏层的特点和对固井工程产生的危害的基础上,着重论述盐膏层固井的工艺难点和措施,通过使用优良的盐水水泥浆体系、合理的井身结构和高抗挤毁厚壁套管等措施,满足了川东北地区固井规范技术要求,取得了良好的现场应用效果。